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仕事タイプ
保育士
職場タイプ
認証・認定保育園
私の勤務する認定の子ども園なのですが、教育方針に違和感を感じています。 例えば0歳児の保育で、子ども達が自分でオムツを履いたり、ズボンを履いたりするのですが、手伝ったりすると先輩先生に注意されます。 オムツの前、後ろが分からず反対に履いてしまったりした時も手を貸すのではなくて、違和感で覚えるからそのままにしなさいなど自分の価値観とまったく違う指導をされます。 園によって違うと思うのですが、0歳からそこまで徹底してやらせる事って、普通なのでしょうか? まだまだ新米なので、手を貸す事で本人達の成長を妨げる事への理解も薄いだけかも知れません。 みなさんの園でも似た様な経験ありますでしょうか?
教育先輩0歳児
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
つーた
保育士, 認可保育園
幼いうちは、手をかけるだけかけてもいい、たくさん手伝って、手を差し伸べて、その中で子どもは自分で気がつくようになり自立していきます。 ひとまず、ユキちゃんさん。 その園に、0歳児から入園している子どもたちの見られる部分でいいです。 成長を観察してみてください。 そこに、保育のすべてが出ています。 少なくとも、子どもも人間=環境に生きる動物=過ごす場の影響を受けて育つ、ので、保育園で現れている姿が、保育の姿ともいえます。 家庭の影響もあるだろ。 あります、確かに。しかしながら、人は、その場によって自分を対応させる能力を備えています。なので、子どもたちは保育園にいれば、保育園モード、なのです。 さぁ、いい疑問です。 まずは、観察からはじめましょうか。 見えて来ると思います。いえ、見えてきますよ。 僕として意見を述べますと、 そのような教育方針をどこからもってきたか知りませんが、0歳児には必要のないことだと考えます。 それをすることで、どうしたいの?何を育てるの?と。 ここに書くと長くなるので割愛しますが、いろいろな理由を言うんだろうなという想像はつきます。 違和感で覚える…0歳、1歳でそこまで気が回りますか?って話。 そんなことよりも育てるところがあるし、保育に重点を置く必要のあるところがたくさんありますからね。 成長は、手を差し伸べたほうがグンとしますよ。これは僕の学びと実践から得た事実です。 まぁ、その園に長く働かれている先生たちにも、その保育がいいとされる学びと実践から得た事実があるのだろうけど。 僕からすれば、それはもっと後でいいし、後でも十分身につくし、です。なんなら1歳後半から2歳児クラスでやればいい。 どのようなかたちで、その方針になったのか、今度聞けたら聞いてみるといいよ☆ ずっとこの方針なんですか?って。新米だからこそ聞けること☺️ その園に、疑問に思っても染まってしまえば…聞けなくなる。これが、保育の見直しを怠ってしまう原因なんだな〜。なんて笑 一言でいったら、 それ、いつまでやってんの? です。僕からすればね。 その考えに、共感する方も、まだまだいらっしゃると思います。 違和感で覚える前に、オムツを反対のまま履かせ続けている保育に違和感を覚えます。笑
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2歳児クラスで常に発達の気になる子供がいるのですが、時間に制限がある時にどこまで構ってあげたら良いのかわかりません。 構わないと一緒に遊べないし、構いすぎると周囲が退屈してしまいます。複数人で対応するのですが、人によってはまったく構わず進めている事もある中で、その線引きが難しいです。 何か良い取り組み方法ありますか?
保育内容遊び2歳児
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
かなりん
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園
わかります。その線引き難しいですよね。 参考になるかわかりませんが。 私はそういう子にかまってあげてる時に最初は一対一の関わりを持ちながらも徐々になるべく他の子達も巻き込み一緒に遊ぶようにしたりしています。大袈裟に「わぁ〜これなあに?」とか楽しそうにしていると周りも反応してきます。そうすることで発達で援助している子も一緒に過ごせるようになればと思ってます。
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私は自分の子で1回、PTAの時に1回卒園式を経験してるのですが、2回とも涙でくしゃくしゃになってしまいました笑 仕事として卒園式を迎える際も練習を見てるだけでウルウル来てます 何とか我慢出来る良い案ありますか?笑
卒園式
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
ちっぷ
保育士, 公立保育園
お疲れ様です! ウルウルきますよね! 我慢せず、もう泣いちゃいましょ(笑) 私は全然関わりのなかったクラスの卒園式でも、涙してしまうのでもう諦めることにしています(笑)
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私の園では、マニュアルはありますが、基本的な業務やスケジュールについては上の方からの指示や先輩からの指導は無く、雰囲気で覚えなさいと言う感じが非常に強いです。 それでいて、違う事をしていたりすると注意されます。 思い切って聞くと、単発の指示は頂けるのですが、あくまで単発なので、いつまで経っても1日のスケジュールがわからないままと言うことがあります。 程度は違うと思いますが、他の園でも似たようなことあるのでしょうか。
先輩正社員
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
まろん
保育士, 認可保育園
その園の保育観にあった保育や、子どもへの関わり方は見て感じて覚えろスタイルでした⋯ 察するにも難しいものがありますよね
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園で遊んでいる時の様子で、子供同士の小競り合いみたいな、プチ喧嘩みたいなことがよく発生します。 手を出したりすることなく間を取り持ったり、お互いの話を聞いたりするのですが、たまたまその光景を保護者の方が見られていました。 普段はわざわざ保護者の方にお伝えする事は無いのですが、一部始終を見ておられた様で、普段からのお子様同士のちょっとした事まで教えて欲しいと要望されました。 口頭や連絡帳に記載するのですが、果たしてどの程度のラインから書けば良いかわからず、いつも長文になってしまいます。 ①本日の学習内容や遊びの内容 ②お昼ご飯の様子 ③お昼寝の有無や時間など ④午後の自由時間の様子 ⑤その他の気づいた点 こんな感じでいつも纏めるのですが、問題無いですよね? どんな共有の仕方が良いのか、みなさんのご意見を頂けたら幸いです
保護者保育内容遊び
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
毎日お疲れ様です。 それは大変ですね、その子だけを見てるわけではないので…。 ちょっとした事って保護者はどこまでを求められてるのかな?と思いました。 1人のお子さんにここまでの記載をされるって事は、他のお子さんにも同じようにしないといけないと思います。みんな平等なので…。 何歳のお子さんなのでしょうか。 その子の様子、お友だちとの関わり、良かったところなど、成長したところなどを簡潔に書くで良いのでは?と思います。 私は、週に2回くらいどの子も書くようにしてました。 あと、怪我や友だちとトラブルがあった時は口頭で伝えるようにしていました。
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みなさん日々のお仕事お疲れ様です。 私の園では保育士不足からアプリを利用されたアルバイトでの勤務が増えてきています。 資格や経験がある方が来てくださる事が多いのですが、あまりにも人がいない際は、未経験の方も入られたりします。 一生懸命になってお仕事をして頂けているので、私も助けられる所はフォローしながら子供達を見ています。 ただどうしても普段見ない先生がいる事で0歳児や1歳児は明らかに戸惑いが出ています。 勿論業務の割り振りは考えているつもりですが、どうしてもお力を借りないと行けないタイミングが出てきて、先生も園児も戸惑いが出てしまっています。 やはりスキマバイトアプリなどの活用は考えるべきなのでしょうか?
パート1歳児保育士
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
つん
その他の職種, 学童保育
私の職場は学童保育で、保育園とはまた少し違うとは思いますが、 以前繁忙期の人手不足の際に派遣の方が1か月限定で来てくださいました。 (スキマバイトの方でもなくすみません💦) 子どもを相手にする以上、やはり信頼関係や子どもの特性などを教えつつイベントなどの準備をするのは正直大変でした。 そして少しなれたかな?という時にいなくなってしまうので、なんだかなぁという気持ちになりました。 定期的に来てくださるのが、保育にはいいのかなと思います。 かと言って人手不足なのもつらいですよね💦
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発達支援に勤務することになったら読んでおいた方がいいおすすめの本ありますか? 視点や記録、なんでもいいです。いろんなことを学びたいと思ってます。 写真もあったら嬉しいです!
記録
tanahara
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
私も保育士をしながら、発達支援の勉強をしています。 まだ勉強中なので、詳しく無いですが、私が購入した本を紹介したいと思います。 イラスト付きでわかりやすく、専門用語も少ないので助かっています。 また機会があれば是非みてください
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1年間おつかれさまでした! 来年度最初の保育に向けて、自己紹介ゲームみたいなの知りたいです!また、新年度にクラスのみんなで仲良くなれるゲームや、製作などあったら教えて欲しいです!
新年度幼稚園教諭保育士
たま
幼稚園教諭, プリスクール・幼児教室
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
1年間お疲れ様です! みんなで出来るゲームと自己紹介を合わせて、カルタ方式でみんなの特徴、好きなものを書いて並べて、それをみんなで遊びながら取る! みたいなベタな案ですがどうでしょうか😊
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私は保育士の足りない部屋に入るパートの保育士なのですが、2歳児のクラスに私によく懐いている子どもがいます。 私がそのクラスに入るといつも抱っこを要求したり、膝の上に座ってきます。その子ばかりの相手をするわけにもいかないのでよい抱っこの断り方、または遊び等での気のそらし方はあるでしょうか? 他の特定の先生にも懐いていた時期もあったので、今だけの一時的なものだと思いますが(^_^;)
パート2歳児
Kimmy
保育士, 保育園
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
日々お疲れ様です。 2歳であればちょっとした言葉のコミュニケーションは問題無いと思いますので、膝の上に座ってくるのも、そのお子さんに〇〇してる間だけね。など、ルールを決めて座らせてあげれば良いかなと思います。 抱っこも極力はそのお子さんとルールを決めてやる時、やらない時と明確に決めてあげて徐々にしない方向にしていくなど、ちょっと時間がかかる対応方法ですが、いかがでしょうか。
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4歳児クラスで苦手な食べ物が出た際、1口も挑戦させず、残すことは良いのか葛藤しています。 無理に口に入れることは良くないですし、食べなさいと脅したりも良くないですが、極小量でもよいので食べてみてほしいなという気持ちもあります。 少しでも食べて欲しいと願ってしまう保育士は不適切なんでしょうか(__)
4歳児保育士
ちっぷ
保育士, 公立保育園
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
そう願う気持ちよくわかります 自分も一口の半分の半分で良いから、口をつけるだけでもと願いながら見ています。 好き嫌いなく何でも食べてほしいと思う気持ちは親心だと思うので良い保育士だと思います!
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現在10か月になる娘がいるのですが、4月からの保育所入園が保留になってしまい悩んでいます。認可外にはなりますが企業向けの保育所を探しまた同時に保育士募集しているとこを選択し、子どもを預けてそこで私自身も働けたらなと思っているのですがそのような働き方をした方いらっしゃいますか?
認可外保育士
ゆず
幼稚園教諭, 幼稚園
puru5
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 事業所内保育, 病院内保育
低年齢の間は企業型だとお迎え面や病気のときの理解度、料金などの部分も補佐があるところもあるでしょうし、助かりますね!!
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こども園で非常勤(フルタイムパート)をしています。 今日妊娠が分かり、現在5wでまだこれといった悪阻はないのですが、 園長や主任の先生にはどのタイミングで伝えたらいいでしょうか? 基本的には安定期に入ってからと聞くのですが、 年度末の時期なので、来年度のクラス配置のためにも早めに伝えた方がいいかなと…。 来週、心拍確認ができたら伝えるという形でもいいのでしょうか? また、同じクラスの先生方や、同じ遅番の先生にも、早めに伝えた方がいいでしょうか? よろしくお願いいたします!
妊娠認定こども園パート
くま
保育士, その他の職場
柚
保育士, 認可外保育園
妊娠おめでとうございます。 私も妊娠が分かった時にちょうど次年度に向けての面談がある時期だったのでその時に伝えました。 同じクラスの先生たちに伝えるタイミングもその時に相談しました。 私の希望も聞いてくれましたが、希望がないのであればこのタイミングでもいいかな?と確認されました。 私はつわりがひどかったので早めに伝えて良かったです。(金曜日に伝えて土日からつわりがきて月曜日から1ヶ月以上休みました) ひとまずつわりがないのであれば心拍確認してからで大丈夫と思います。 お身体、大事にしてくださいね。
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次年度に向かって動いている頃、卒園式に向かっている頃、発表会を終えて一息つけるか次は卒園式だよって頃、それぞれこの時期は目まぐるしくなっていると思います。 皆さま、日々、お疲れ様です。 さて、前ほどは言われなくなったかのように思われる、保育士の不適切保育や一斉退職などのこと。 しかしながら、たまにニュースにあがれば、落胆してしまうタイミングが、まだまだあります。 そのたびに、報道するのは勝手だが、それをして日本の保育教育業界はどこに向かいたいんだい? と、感じてしまいます。報道だけをすれば、そういう思い込みが根づいたまま、事実や現状を確かめずに偏見視し続ける人がいることは否めない。 働きにくさが、どうしても浮かんできてしまいます。 先日、また保育園で働けたらと、見学に行きました。 その時対応してくれた職員の一言が、個人的には引っかかったのです。 「うちには男性職員※複数人いますが、頑張ってくれています。」※あえて人数は伏せています。 頑張って、くれている?ってなんだろう、と。 少なくとも僕は、保育士になりたくてなりましたし、経験する中で楽しさを見出せたから、誇りをもって働いていました。 その"くれている"っていう、何気ない表現、深い意味はないだろうけど、僕としては引っかかるものがありました。 ということは、女性の職場ながら頑張っているってこと?偏見ある世の中だけどってこと?と。 男性職員は、女性の皆さんからしたら、どう見えているんでしょうか? また、昨今のような事件、不適切保育が明るみになって以来、見方が変わったなど、同僚に男性がいて感じることはありますか? 昔は保育って女性の仕事という印象。 今は、男性が増えた印象。 子どもが育つ場には、家庭に男女がいるように保育園にも男女の大人がいてもいい。 それぞれに役割がある。 男性が特別がんばる場所、ということもない気がする。 女性の中に入って働くのは大変、というのも人によるだろうからある意味思い込み? また保育士が自分の中で遠ざかった、そんな気持ちになってしまいました。 もちろん、保育士はすばらしい職業です。
保育士
つーた
保育士, 認可保育園
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
確かに報道すべき内容ではあると思うのですが、結局その先が現場任せのままなので風評被害が堪らないですよね。 男性保育士さんについては、個人的にはもっと増えてくだされば良いのですが、ご意見として聞くのはやはり給料相場が高くないので、なかなか続けられないとよく聞きます 保育とは関係ない理由ですが、たしかに男女の違いがそこにも現れているのかなと思います
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① 作業効率について 在宅ワークをしていると、どうしても集中力が続かない時間帯があります。 みなさんは集中力を維持するために、作業時間の区切り方や休憩の取り方で工夫していることはありますか? 具体的に実践して効果があった方法があれば教えてください。
幼稚園教諭担任保育士
堀田和臣
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
私はスマホやテレビなどで集中出来ない場合はその物を遠ざける物理的手法をとりますが、疲れなどによる物であれば、思い切って寝ています笑 ただ15分など完全に眠るのではなく、小休憩程度に済ませようとしていますが•••
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今日、園庭の砂場前で、年長男児2人がピンポン玉くらいの大きさの石で本気サッカーをしてしまっていた。一往復して石が返ってきたところを私が慌てて止めた。勿論、砂場にはたくさんの他児、周りにも他の遊びをしていた他児がいたのにも関わらず💧体を止めても振り切って石を追いかけていくので、思わず捕まえるとバタンと倒れてしまった😅「何するねん⁉️」とでも言うかのような顔で、こちらを見上げながら起き上がる男児…私は手を貸しながら「倒してしまってごめんなさい。でも、石でサッカーはやっちゃダメだよ!いくらなんでも!」と叱った。2人は聞いているのか、言っている意味がわからないのか、しれっとした顔で石をポイっと捨てて去った。他にも、砂を入れたバケツを肘に提げ、「鬼は外ーッ!ガハハ!」と笑いながら、砂を砂場で遊んでいる子目掛けて撒き散らす子、他児が砂山をせっせと作っている所に、急に乱入し、作っている子に何も聞かずに踏み壊していく子…全て年長男児です😓 もう2月終わるよ?私が担任する3歳児でさえ、石でサッカーしたり、砂を人に向かって投げ散らかしたりしないよ😰今の年長男児、かなりヤバイ💦
外遊び5歳児保育士
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
それは聞いてるだけで、ヤンチャ坊主ですね笑 ただ聞いてるだけならいいけど目の前にしたら大変ですね 怪我したり、させたりする前に気がつけて良かったです。
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みなさんのお気に入り絵本教えてください( *ˆoˆ* ) 個人的に好きなもの…子ども受けのよかったもの… 絵のタッチが好きなもの…好きな作家さん… どのジャンルでもいいので教えてください! 保育士になってから絵本が好きになり、 毎週図書館で絵本探しをしています! お気に入りの絵本は購入して家にあります。 買い物へ行って本屋さんへ行くと絵本コーナーで 立ち止まってしまうんですよね…あるあるですか?! ぜひ共感していただける方など教えてください♡
絵本幼児乳児
いちご
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園
ユキちゃん
保育士, 認証・認定保育園
私個人的にはオームラトモコさんの むしさん なんのぎょうれつ?が印象に残っています 我が子だけかも知れませんが、虫は行列を作るもんだと思い込んでしまい、アリさんが1人でおると言っていたのが、今でも可愛いなと思い出します🥹
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