ぴよ

初めまして、日々の保育おつかれさまです！ 私のところではまだ縮小して行うのでかけっこ、ダンスで終わりにしています。 4歳児よりも多くなければ大丈夫だと思います！

現在は現場で働いていないのですが、実際に私は30代です。 イメージとしては、もうある程度年数を経て経験を積んできて、中堅的な立場かなと思います。 自分が20代だった時の30代の先輩は、何でもできて頼れる存在っていう感じでした。実際自分がその年代になると自分はそこまで頼もしくないのですが…(笑) 人間性というお話で言うと、後輩へ注意する際に、ダメなところばかりを言う先輩がいたので、自分はそんな風にはなりたくないなと思っていました。後輩を育てるには、〇〇なところはよかったけど、もっとこうしたらよかったね〜など、認めながらも指導してくれる先輩がいいのではと思います。

私がいた保育所では、同じ50代の先生でも、1人は頭ごなしに子どもに注意するけど、もう1人の先生は子どもの気持ちを受け止めた上でもっとこうしたらよかったねと教えたりする先生だったので、同じ年代でもその人それぞれの人間性だなぁと思ったりしてました。

結構少ない印象ですね。 私の保育園は足りない！と言っていた時期でもパーさんのみでクラスを回すようなことはありませんでした。 私の勤める保育園はここ2.3年でコロナの影響もありますが、行事・係など簡略化を進めています。毎年作り直していたものを、そのまま名前や月齢を変えて使用するようにしたりしています。何かできることがあると良いですね！

会計年度 臨職フルが担任の場合 正規とほぼ同じ仕事をして、責任もあります。 臨職 週30時間が担任の場合はクラスによる。 正規1、非常勤1のクラスだと週リーダー、月カリにおたよりはやるべきと思います。 週30時間非常勤(私)が担任の場合、書類は個人カリ以外しない。絶対！週リーダーは個人、正規判断… 担任業務に関しては、20年以上前からの臨職フルは暗黙のルールがあります。どこの市でも共通。 週30時間臨職と非常勤は曖昧です。 特に非常勤は 加配かフリーが仕事のはずが人手不足だから担任を任され、仕事内容はあやふやで曖昧💦 役所→本課で決めてくれてないため 非常勤自身で線引きしないと臨職フル並の責任、仕事が振られます(笑) 行事や誕生会、避難訓練の係は、短時間(5-5時間半)臨職も臨職フル、週30時間、非常勤もみんなやります。

山の音楽家・大きな栗の木の下でなどどうですか? 簡単な童謡で音の高さ・早さを変えて遊びに取り入れたりしていました♪ 聞き慣れた曲で保育士が手本を見せて動物の真似っ子をしたりもしてましたね。 参考になれば幸いです。

運動会、発表会、音楽会はコロナの時も行っていました。 しかし、その他の行事で園全体が集まるものはすべて中止になっていました。 それが今年から復活しました。 直近だと保護者参加の誕生会やこどもの日の集いです😊

お疲れ様です☺️ 3歳の時は、箸への移行のことだったり、新入ちゃんもいて、まだおむつの子もいたので、トイレトレーニング、身の回りのことは自分でする（着脱など）だったりを話した覚えがあります🤔 あとは友達との関わりだったりですかね🤔

お仕事お疲れ様です。 うちの園も、毎月の制作1つプラス行事関係の制作が多かったですね。決まりはなかったので、制作が好きな先生はもう少し多めにやっていましたよ。決まりがなければできる範囲で無理なくがいいんではないでしょうか？

お仕事お疲れ様です。 私の前にいた園では、そのような配慮はなかったですね。 男性保育士も女性保育士も同じように保育していました。

近隣の園での話になります。その園では課内でサッカーや絵画をしているそうです！あとは近くに温水プールがある園はプールも定期的にやっているみたいです！

ぴよさんのところは結構ギリギリなのですね🙄！ 私の園では卒園式のあとの職員会議で発表されます。 大体3月1週目〜2週目の土曜日です。 ただ、毎年人手不足なので非常勤さんに関しては、どこに配置するかなどは未定にされることが多いです😅 卒園式が終わると新年度準備に追われます😅

もうすぐひな祭りですね♪ 幼児クラスではひな祭りにちなんだクイズなどを出して楽しむこともあります。 ＊ひな祭りに飾る花はなんでしょう？ ＊お内裏様が手に持っているものは何でしょう？ ＊五人囃子が持っている楽器はマリンバである。○か×か？ などなど...。 お友達とチームになって考えてもいいなどのゲーム性も取り入れると盛り上がります。 由来を話したり、ひな祭りの歌を歌ったりもします。 行事担当ですか？ 頑張ってください！

どちらも、出来る子と出来ない子がいます。 ただ、1歳児の終わりにこれを求めてはいませんが、2歳児に向けて、少しずつ出来るようにしています。 私が勤務している園は、先に配膳してから座ります(どのクラスも)。 これまで経験した1歳児は、座ったら待たずに食べるという園ばかりでした。

こんばんは。お仕事お疲れ様です。 ちょっと保育を抜けられるタイミングであれば、トイレのついでにお菓子をつまんだりしてリフレッシュします。 お菓子でおさまらない時は、整体や美味しいお店を予約することもあります。 その場を離れられない時は大きく深呼吸しながら（この子は生まれてまだたった○年！）と唱えます。笑 いつでもニコニコでいられたら良いですが、そうもいかない時もありますよね…ストレス貯めすぎないように、ほどほどに頑張りましょう〜。

ぴよさん、体力勝負の保育のお仕事、元気に乗り切りたいですよね！ 鼻うがいや部屋の加湿など、喉のケアはちょっと頑張ってます。 それでも年1〜2度声を枯らしてしまいますが😂笑

クラス移動しないとクラス準備はできないので今の時点ではないと思いますが…

どれも素敵なものになりそうですね！！ 私も今3歳児の担任をしていますが、子どもたちはポンポンとか小道具を持つ事で楽しみ倍増意欲にも繋がっています😊 あと、なにわ男子好きな保護者がいればさらに盛り上がりそうですね♪

のびのびと自由に遊べる子ども主体な園が理想です✨

こんにちは^_^ 2歳児で、以前どんぐりを半分に切って、絵の具を使ったスタンプ遊びをしたことがあります^_^その時は、りんごやかぼちゃの種などでもやりました。 あとは、定番ですが、ペットボトルにどんぐりをいれてマラカス🪇や、どんぐりごまですね。

コメント失礼します。 私は久しぶりにクラスを持っていますが 午睡の時間を使って作成できそうな書類や製作の準備をしたり、どうしても終わらない時は、家に持ち帰ったりしています！製作物をする時は、スマホで調べたり、TikTokで保育関連のことを調べると出てくるのでそれを参考にしています！ 1年目で大変だと思いますが頑張ってください！

あんた、本当に保育士や担任したことある？っていう施設長いますよね。 よく分かります。 そういう人に何度か出会いましたが、最初は「こういう理由なんですー」って言葉で説明しますが、それでも分からず屋な場合は、無言の圧力で冷たい視線で相手を見て、厄介な感じを出しています。（笑） 無言と冷たい目線だけなので、相手に直接なにか言ったり行動したわけでないのでこちらも悪にならないし、向こうから厄介だなと思われれば段々文句言われなくなるパターンもあったので、この技を時々使いますw

長男が通っていた園では最初にレクリエーションとして、親子で運動遊び。（先生達が用意した体操など）そこから、自由遊びという感じでした♪ 私が勤めていた園は最初に各クラス写真撮影→その後、レクレーション（お弁当バスなどの曲に合わせて体操→体育教室の先生が考えた親子運動）→自由遊びという流れでした♪ 参考になれば幸いです。

勤め先の幼稚園では、 ・保護者を招いて誕生児の紹介 ・年長クラスの保護者のみ、年長クラスで一緒に給食(特別メニュー) と、いたってシンプルです😂✨

コロナ禍になってから 2回 2歳児クラス担任をしました。 粘土は個人持ちにしてました。粘土を半分に切り ジッパー袋に入れてました。やる時は制作シートをテーブルに敷いてやってました。 コロナも緩んできたので もう個人持ちにしなくても…とは思います。個人持ちかどうかは副園長などと話し合って決めると良いと思いますよ。

おつかれさまです✨ 簡単な物でしたら紙コップに穴を開けて、ビニール袋をつけたストローを通して、息を吹き込んだら膨らむ製作が子ども達は喜びますよね😊 小さい子でも紙コップにシール貼って、ビニール袋に油性ペンでグルグルと描くだけで立派な製作になります✨

おつかれさまです😊 私はレパートリーを増やすためにYouTubeで毎晩勉強しています😂✨ 最近、子ども達に大ウケだったのがミックスジュースの手遊びです😊 YouTubeで検索されたらヒットすると思います✨

よくお弁当箱の手遊びをしたあとに にんじんだいこんごぼうの絵本を読んでいました！ お弁当箱の手遊びはリズムもあり 数字に興味を持ちはじめる子も多く 子どもたちの気も少しは引きつけられるかも？しれないです( •̀ᄇ• ́)ﻭ✧

手作りで作られたんですね！素敵です！！本当持ち歩くのに必須で便利なものですよね。保育グッズ専門店などができた際には是非売っていただき、購入したいです。

私も同じくフリーになりました！担任経験が強みだったので、昨年もフリー、今年もフリーときて、担任でない寂しさはありますが、前向きに捉えるようにしています。 周りの空気を読んで臨機応変に足りないところに入って動いていく、そんなフリーも園内で一握りの人しかできないですもんね！

あると思いますよ。特に公立会計年度。 会計年度前になりますが…臨職の時、契約期間など関係で年度途中、6月以降にに入職することもありました。

自由遊びのときに、マットやダンボールの仕切りを出してコーナーを作っていますよ。 仕切りって意外と大事で、遊びの幅が広がったりします！

◉発表会をクラス開催にすることで観客も少人数でアットホームな雰囲気で観れた。 ◉手洗いが当たり前のこととして意識が変わった。 ◉異年齢の交流の仕方の幅が広がった。（年長さんが考えたクイズを挑戦状にして他の学年に出して勝負する等） ◉マスクの自己管理が上手になった。（良し悪し？（笑）） などなど。 コロナ禍を通して見直されたことって意外とありますよね🙃🙃

私の園では、保育室から出て職員室に行き、飲み物を入れてちょっとしたお菓子を取って、机でおたよりを書いたりパソコンしたりしながら食べ飲みしているのが休憩でした。 時間は30分です。これって休憩じゃないですよね（笑） でも休んでいたら仕事が終わらなくて、休憩で職員室に降りた時にできる仕事を考えながら、自分の中で仕事を消化していました！ パートの先生は、おしゃべりして休憩って感じの時間を過ごしていて、少しうらやましいです。 本当ゆっくりお昼食べてお茶してっていう時間がとれたら午後からもがんばれるのに…！って感じです。

日々お疲れ様です！ 来週なのですね★こちらはおととい発表されました😂 ドキドキですよね！！ 一応個別で面談をしたり企業の来年度意向アンケート等もありましたが希望通りかどうかというと…というところです😂笑 楽しい1年間を過ごすためにもどうか良い人員配置してほしいですね🥹！

私もパートで、人がいないクラスに入っているので、そういう日があります。ただ、うちの園の場合は、そういう場合、私が保育にはいって、正規の先生が事務作業で抜ける事に基本なっています。毎日、どんな仕事をするのかわからないとストレスというのはよくわかります。 上の先生にこの状況を伝えるのは難しいのでしょうか？ ぬんちゃんさんが相談するのでは、なく上の先生や正規の先生が配慮してくれるといいですよね！

早番は16時退勤、遅番は18時など、シフトによって帰れる時間は違いますが、残業なしでほとんど帰ってます。 頑張って仕事量こなそう！というより、頑張って仕事を早く終わらせる方法を見つけよう！が上の方針なところはあります。経験年数が浅いとなかなか帰れない部分はありますが。。😅