オオヒラ

口コミがない保育園ってどう思いますか？ 転職を考えて受けた保育園があります。そこは系列園が五つほどあり、今回は新規園ができるとのことで求人が出ていました。 小規模園で、そのうち四園はオープンから5年以内です。残り一園は10年前後経っています。 先日面接を行った際に、代表の方が『毎年全体を通して1人退職している程度で、離職率10%以下』『辞めたけど戻ってくる先生もいる』と話していました。 口コミサイトを検索しても、そもそも口コミがありませんでした。 このような場合、本当にいい園だからこそこのような結果なのか、はたまた裏があるのか…と考えています。

転職正社員保育士

みなさんお疲れさまです！ 現在保育士9年目で、３つ目の子ども園で働いています。 職場環境が悪く（主に行事に対しての計画が曖昧でいつもギリギリである、毎日残業している、残業代がない、など） 転職を考えていますが、２つ目の職場を半年で辞めており、今回も一年になってしまうので短期離職の悪いイメージを作ってしまうことや、転職への手間、産休、育休の取りやすさも考えて今の園に来年度も残った方がいいのかなと思っています。 みなさんは、自分が働きやすくなるために職場に働き方について相談したことはありますか？ 園長が割と理解ある方なので、正直に話をして私としてはフルタイムパートにして、補助専門、残業なしにする。系列園の移動が可能であれば（小規模）お願いする、などと考えています。 経験談やアドバイス等いただきたいです、よろしくお願いいたします。

転職パート正社員

今の職場の雰囲気といいやりかたといい、職員との相性といいブラックなところといい…利点が無さすぎてすぐに辞めてしまいたいんだけど、それを気軽に言える園長や主任でもないんです、荷物まとめて退職代行使うべき？連絡先知ってる人とかブロックしてしまっていい？それくらい辛い

退職正社員ストレス

皆さんお疲れ様です。 転職、今後について相談、アドバイスいただきたいことがあります。 現在29歳、保育士歴は9年目になります。 新卒で働いたところを適応障害にて退職、その後転職したものの人間関係で悩み退職。現在4月から子ども園で働いていますが、正直ブラックなところがあり今年度いっぱいでやめたいと思っています。 やめ癖をつけたくないのもわかっているのですが、保育士としてやっていくのに限界を感じ、一度精神を病んでしまっているので脆くなっている自分がいます。 今年度12月〜3月に入籍予定です。退職後事務職へ就こうかと思っていますが、出産も視野に入れたいので転職後一年くらいで産休に入る計算になってしまいます。 それを考えたら、今のところに我慢してでもあと一年くらいいて、産休とともに退職も考えています。 また、30歳で事務職は無理があるのかなと感じ、正規ではなくパートの方がいいのかなとも考えています。 収入の面であまりそうしたくないのはありますが、精神的にきやすいのでフルタイムで働くのは厳しいのかなと感じています。 拙い文ですみませんが、経験者の方がいたりしたら少しでもいいのでアドバイスいただきたいです。 よろしくお願いします。

転職パート正社員

今年度4月より転職し、子ども園に勤めています。 わたしと、新卒さん以外長年勤めている先生ばかりで、パートさん以外ここ5年以上は中途が入ってない…と言う感じです。 園の全体や概要、流れが見えてこなくてこのままでいいのか、この立ち位置でいいのか迷っています。 転職時に、園についての説明はありませんでした。（規定など記載された書類とかも渡されず） 最近だと、夏祭りを二週間後に控えていますが 準備を進めるためのレジュメや、日程などの説明や書類はなく ベテランの先生だけが準備を進めており、わたしは何もしていない状態です。 そもそも、夏祭りで何をするのか、何を準備するのか、どれくらい進んだかが全くわかっていません。 やることがあったらやるので！と他の先生にお伝えしていますが、今の所仕事が割り振られていません。 言われないなら言われないで、任せていいのかどうなのかも不安です。 イメージ的には中途や新人以外で進めていて、わたしはただ着いて行ってるだけみたいな… 説明や具体的な会議、日程などがなく準備が進んでいるのが初めてなのですが、こういう園って他にもあるのでしょうか？

認定こども園行事転職

短大卒で保育園に就職し、現在まで保育士として9年目になります。 歴は重ねているのに、なりたい保育士像になれておらず、焦りを感じています。 具体的にいうと、担任としての仕事を全うできてないなと感じることです。 今まで複数担任のサブ、フリー保育士などを経験しており、単独担任はやったことがありません。 今年の4月から新しい園で働いており、1.2歳児計12名（各年齢6人ずつ）のクラスの担任となりました。 合同保育をしていたのですが5月より、発達に合わせていきたいのでクラスを分けて生活しようと話があり、やってきたのですが私がいっぱいいっぱいになってしまい、すぐ元の合同クラスに戻しました。活動も今はもう1人の担任の先生が毎日考えて主として動いてくれています。 中堅層になりつつある年数なのに、自分のレベルの低さに焦りを感じています。他の人だったらクラスを分けてもやっていけたのかな…とネガティブな気持ちになります。 キャリアで悩んでいる方、他にもいらっしゃいますか？ 自分の伸び悩みもあり、保育士を離れた方がいいなという考えもずっとある状態です。

転職正社員担任

4月から働いている園が正直合わなくて、続けるのが苦痛です。 簡単に説明すると、毎日2時間程度の残業、蓋を開いてみたら家族経営の園だった、私以外の職員が新卒からずっといる人ばかりのため、空気感が非常にやりづらいです。 ですが、7年勤めた園を適応障害で退職。次の園も人間関係で悩み半年で退職、となっているためまずは一年やらないも経歴的にまずいのではと感じています。 将来のことも踏まえ、今年中に入籍、子どもにかんしても近いうちにと考えていましたが職が安定しないうちにはな…と悩んでいます。 短期間で辞めるのを繰り返すのはどうなのか 保育士的に入籍や子どものタイミングはどう考えたら良いのか アドバイスがいただけたらと思います。

転職2歳児正社員

みなさんいつも回答ありがとうございます！ 質問ですが、みなさんは転職する際に、紹介された園についてのエージェントさんの情報や、口コミサイトに書いてあるものはどれくらい参考にしますか？ 現在勤めている園を今月末で退職し、4月から子ども園に転職します。 自分の選択は大丈夫だったかな…とエージェントさんとのやりとりを見返していたり口コミを見ているのですが、先日あまりよくない書き込みを見つけてしまい、気になっております。 自分の将来のことも考えて、安定して頑張れる職場と出会いたいと思っています。自分に合った保育園探しって難しいですね… アドバイスお願いします！

退職転職正社員

３月にお別れ会があり 未満児＋未満児担任で出し物をします 内容としては ・普段やってる体操をする ・プラスアルファで職員の出し物 という感じです 以前は子どもと保育士とで出し物を分けていたのですが、今回は時間短縮のため一つにまとめました。 体操はエビカニクスやアンパンマン体操などを考えていて、間奏や終わりに職員が簡単な出し物をする…みたいな流れで考えています。 ですが、詳しく何をするかはいい案が浮かばず切羽詰まっています。 準備も簡単かつ、パッとできそうなものでアイディアがあれば教えていただきたいです！ ちなみに、未満児担任は6人います！

2歳児1歳児保育士

九月より働いてる園を三月末で辞めたいと決め、先日ボロクソ言われましたが園長より承諾は得ました。 現在二歳児クラスで同い年で、同年六月から勤めてる先生とペアを組んでいます。 その先生は、仕事が早くて頼りにされていて、よく他の先生に褒められてるのを耳にします。 そんな先生と日々保育をしていますが、仕事が対等になっていないと感じています。 隔週でリーダーを交代でやっていますが、私がリーダーの日でも気づいたら主としてクラスを動かしているし、日誌も『私書くので大丈夫です』と言われることが多いです。 他の書類系も、児童票もやりますと言われ、私自身事務時間中にこれと言った仕事がない日もあります。 正直、どう思われてこういう体制を取られてるのか悩んでしまい、仕事前に体調を崩すことが増えました。（心身的に） 保育中の会話もほとんどないですし、私は仕事の効率が悪い方なので足を引っ張ってないかな…と心配になっています。 その先生なりの私への配慮かもしれませんが、『自分でやった方がいいからやってる』のだとしたらダメージが大きいな…と落ち込みます。 あと3ヶ月で辞めるので乗り切れば大丈夫だと思っていますし、上の先生にわざわざ相談することもないのかな…と感じでいますが毎日気が重いです。 似たような境遇の方や、なにかアドバイスなどもらえたらお願いします！

保育内容2歳児ストレス

派遣の先生がいたのですが その先生がo先生から聞こえるように陰口で 『派遣のくせに事務時間もらったりしてるんじゃねぇよ』 と言われたらしいです。 その派遣の先生は環境の悪さと、陰湿なo先生の言動から今日で契約を切って辞めると荷物を全て持って帰っていました。 o先生は前にも別の派遣の先生に対しても陰口を言っており、その派遣の先生も今月半ばに辞めております。 順番的に、わたしが1番若手かつ、o先生と会話がほとんどないので陰口のターゲットになりそうで仕方がないです。 主任や園長へ言ったとしても、o先生との関係が長いので効果はありません。 4月から働くところへの内定は貰えていますが、忙しさから辞めることは上の先生に話せていません。ですが状況が悪すぎるので今すぐにでも辞めたいです。 どうするべきでしょうか。自分を守るために逃げるように辞めるのもアリなのでしょうか。

退職転職ストレス

愚痴っぽくてすみません。 新しい保育園来て3ヶ月、仕事こなすので精一杯だし、なにより周りの先生がワイワイしすぎて疎外感否めない。馴染めない。2園目だけどそんなものなの？ご飯食べるのも、ロッカーで着替えるのも1人で黙ってやってて、他の先生は高校生みたいにキャピキャピ喋ってる。私に話しかけてとかじゃなくて、空気感どうにかしてほしいです…他の園もこんなもんですか…？ 異様な空気感、やめたい原因の一つです。

退職転職ストレス

帰りに退職します、って言おうとしたんだけど、辞めるまでの扱いが変わるから年末年始休みギリギリに話した方がいいよ、と助言をもらって結局話せなかった…

退職

9月から働いている園を退職しようと思っており、悩みに悩んでます。 先日、家から徒歩圏内（20分くらい）の保育園から内定をいただけました。 退職意向を伝えてないのに転職活動を勝手にして内定をもらうのは良く無いのかな？なんて思いますが… 私としては ・年明けに退職したい気持ちを伝える ・理由としては 保育感で合わない部分があった 家から近いところに変えてライフスタイルを見直したい（私自身転職と実家から出て引っ越すのを9月に同時に行ったので、結構しんどい部分があるため） ・職場では大丈夫だが、家に帰ると辛いことがたくさんある（吐き気や食欲不振） これを伝えようと思っています。 何か言われたら、働いてみたいところがあってすでに話はもらってます、と伝えようかと。 １番の心配は、園長や主任からの扱いが雑にならないか、という点です。 今の時点で、働いて二ヶ月以上経つのに一日挨拶以外会話を交わさない日なんてあったりします。新しく入った人への気遣いがなく、すぐ即戦力として放置され気味に感じるのも退職したい理由だったりします。 伝える時期や、理由についてアドバイスあればお願いします。

退職転職ストレス

3月末で転職を考えているものです。 最近一般企業と、発達支援施設の見学に行きましたが、感想としてはわたしはやっぱりこどもとかかわるみちがいいんだな…と思っているところです。 ただ、今の園の独特な空気感にはやはりなれずやめたいという気持ちは変わらずです。 今の園はパートさん含めすでに4人辞めるのが確定で、辞めるとはとても言いづらい状況ではあります。（入ったのは九月だし、絶対止められるかと） 退職したい理由としては ・保育園の働き方から一度離れたい ・発達支援に興味がある（自分の可能性を広げたい、少人数でじっくり関わりたい） ・職員間の風通しが良くなくて働きづらい… ・一度適応障害になってるので、自分の働き方を見直したい などなど… といった感じです。 何を軸として伝えれば、園側は納得して話を聞いてくれると思いますか？

退職転職保育士

みなさんいつもお疲れさまです。 9月に転職した保育園が合わず、色々踏まえた上で退職し事務職に転職するか迷っているところです。 他の保育園や放デイ、児童館なんかも気になってるので情報収集しているところです。 ・4月入職を目安に動きたいのですが、事務職にしろ保育園にしろ、いつ頃から動いたほうがいいでしょうか？ ・派遣保育士も気になっているので、メリットやデメリットが知りたいです。 経験者の方、意見をよろしくお願いいたします！

退職転職ストレス

適応障害で6月末に退職し、9月半より今の園で働いております。 福利厚生等いいところはありますが… 蓋を開けてみると ・保育士全体のうち、正職員が三分の一（残りはパート、時短職員、派遣など） ・新人、ベテランと分かれており中途と呼ばれる人がいない。仲介地点の職員がいない ・主任、ベテランの圧がすごく新人の居心地が悪かったり事務の時間も平等ではない ・期日が緩かったり、謎の風習がある ・今年からの中途の職員が私含め4人いた（担任をしている職員の三分の一）。私以外のが今年度いっぱいで辞める この状況だと、来年度は ・ベテラン ・私 ・来年度より入る職員 の構図になってしまいます。 働き始めてまだ1ヶ月半で全ては見えてこないですが、闇を感じています。 合わないなと思うところや、働きづらさも感じています。 先日の主任、園長との面談では「来年度は未定だが一応前向きには…」と曖昧な答えをしていました。 前回無職期間を挟み、金銭的な不安があるので 今から転職先の情報収集、転職活動を始め、次のところが決まってから辞めようと思うと旨を伝えようと思うのですが、どう思いますか？ 規定では、辞める1ヶ月前に伝えれば可能だとは説明がありました。

転職正社員保育士

お久しぶりです！ 色々ありましたが、来週からこども園にて復職予定です。 ブランクが3ヶ月ほどあることや、適応障害で辞めてしまったことへのトラウマもあります。 リハビリとして、何かやっておいた方がいいことはありますか？ 引っ越しもしたので手元に物は少ないのですが とりあえず復帰までの約五日間は、保育所指針や本を読んだり、指導案の書き方を考えるために雑誌等を買おうかな…と思っています。 復職まで期間が空いた方、疾患等で休んだ期間がある方、その他の方々でも アドバイスをお願いします！

退職転職保育士

7月末に退職扱いとなったため 今は失業となっています。 正直、退職してからの手続きを何から始めたらいいかわかりません。 適応障害で辞めたので、保険証の返却は郵送でいいとのことなので、返そうと思っています。（もう２日過ぎてますが…。） 転職先は決まっており、10月から働き始める予定です。 健康保険と年金の手続きをどうにかしないといけないのはわかりますが、職場から何も書類が来ないです。 適応障害での通院を今週〜来週あたりに行かないとと思っているので、病院に行けず困ってます。 退職してすぐって動けないものなのでしょうか？ 焦らなくてもいいのでしょうか？ わからずじまいで申し訳ありませんが、こちらで教えていただいた方が理解できそうだなと思うので、質問してみます…

退職転職保育士

転職活動中です！ 現在、二園より内定をいただき今週末に返事予定です。 方針、福利厚生、規模、職員の雰囲気など… どちらにも魅力を感じており、天秤にかけるとしたら同じくらいいきたい気持ちはあります。 メリット、デメリットも考えましたがどっちもどっちといった感じです… 具体的にあげるならば A園…トータル的にみて長く働くとなればメリットが多い、休みも110日以上、給与は前職よりある程度上がる 産休代替え　担任 B園…話した感じ園長先生との保育館が似ている。以前働いていた園と比べると近しい、働きやすそうだが休みが105日、給与は前職と同じくらい フリー保育士、次年度から担任 といった感じです。 みなさんは、転職先の候補が二つあり、どちらも条件が良いとしたらどこを見て結論を出しますか？ そんなのその人によるじゃん！と思うかもしれませんがなんでもいいのでお話聞きたいです。

転職正社員保育士

園で子どもたちにあげるクリスマスプレゼントを考えています。 ・2歳児 ・5000円以内 ・Amazonや桃源堂で買えるもの ・園内で使うもの 例えば去年ですと、工具セットの玩具や足で踏むマットピアノ、ストーンブロックなどでした！ 一応ですがなんとなく、ごっこ遊びで使える玩具か机上遊びで使える玩具がいいかなとは思っています なにかこれいいかも！というものありましたら教えてください☺️

行事遊び2歳児

提出の期限を間違えており（なかなかのもの）、月曜日怒られに保育園行くみたいなもんだから行きたくないなと、休日鬱で過ごしてました。 自分が悪いのは凄くわかるんですが、私とても園長と相性悪く（ほかの先生から見てもそう見えるみたいです）、小さなことで怒られたり、園長の理想の保育に到底私は届いてないとネチネチ言われたり、正解が分かりません。私は私なりにやりたいこととか、しなきゃ行けないこと頑張ってる気でいたのですが、保育士向いてないなと思う毎日です。 かと言って、今の子たちほっといて転職するかと言ったらそれはもっと嫌だし、今の園で働き続けたい気持ちがあるので、飲み込むしかないのかなって思います。 まとまってない分でごめんなさい。

園長先生ストレス担任

2歳児でお正月遊びをしようと思うんですが、紙コップに丸シールを貼ってもらって紐と新聞紙を丸めた物を付けて遊ぶけん玉を考えています。 他に手作りで出来るお正月遊びやみんなで出来るお正月遊びありませんか？ よければ教えてください🙏

行事幼児遊び

最近、日中も寒い日が続いていますが、皆様は体調はいかがですか？ うちの園は2歳児までの小規模園です。ここ数日の寒さで、鼻水やら咳やら、熱はないもののこれらの症状が出ている子が多くみられます。 なんだか調子良くないようで、ぐずったりしています。 そんな体調悪い子も、散歩の時は保育士が足りないので、連れていきます。 しょうがないと諦めモードですが、早く帰ってくるようにしています。 もちろん体調みつつの散歩だとは思いますが、皆様の園ではどのようにしていますか？ もし、ペアを組んでいる先生と意見が違ったら、どう伝えていますか？ ご意見を伺えたら嬉しいです。

散歩担任

昔勤めていた園は学年主任と主任、園長にお歳暮やお中元を送る風習がありました。疑問だらけでしたが…。 未だにその風習があるところはありますか？

主任園長先生

コロナ怖すぎるよ。 クラス担任3人中自分以外の2人が陽性。。 これ、休園して欲しい

コロナ担任

保育園のニュースを目にして、同業の方はどう感じますか？ そのようなことはありえない、と捉えるか、 保育士業界の給料の低さや、過労さの悲惨さがやっと世間に知れ渡ったなど… さまざまな角度のご意見知りたいです💡

給料ストレス担任

皆さんの園では、子ども達に黙食の指導をされてますか？ 現在、年長クラスの担任です。 園長先生からは黙食をさせるよう言われているので、そのように指導していますが、他の園さんはどうされているのか気になって… 教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。

コロナ

乳児クラスの担任の先生にお聞きしたいのですが、毎日記入する連絡ノートにお休みの日はありますか？ 私の勤めている保育園では職員会議の日に連絡ノートの子どもの様子の欄のみ記入をお休みさせていただく制度があります。(1週間に1度) 私の娘の通っている保育園でも同じ制度があります。 相方の先生が休みの日などはこの制度にとても助けられていますが、あまり聞かない制度なので、皆さんにもお聞きしたいと思いました。 宜しくお願いします☺️

連絡帳乳児担任

保育士を辞めて全く別の職業の経験をしたいなと思っています。以前から転職を視野に入れていたのですが、意向調査では来年度も在籍することを園長に伝えてしまいました。今更ですが、自分の人生だしやりたいことは今のうちにやりたいなとも思います。この時期に退職の意向を伝えることはやはり非常識でしょうか、、、

園長先生退職転職

最近、寂しいなぁってなった出来事ありますか？あるとしたらどんな時になったか教えてもらえたら嬉しいです。私は同僚が異動でいなくなって最近寂しいなぁって感じました。よろしくお願いします。

異動

寝かしつけなのですが、皆さんはどのようにしてますか？何歳児でも大丈夫です！ トントンしてるか、それか背中などをさすさすする（表現がわかりづらくてすいません） 顔などを触る、お腹、背中を小刻みにゆする などなど… どれが1番子どもにとって寝やすいのかな〜と ふと思いまして質問させて頂きました。

保育内容パート2歳児