ぽち

病院　受診レベルの顔のケガは皆さんの所では いかがですか？ 今の保育園では、顔のケガは受診 目鼻口ならば　わかるのですが よかったら教えて下さい。

安全保育士

意向調査で、年度末で退職と伝えても 退職日まで先が長いですよね。 正社員の場合、伝えてから、配置転換、冷遇、嫌がらせ、他 なにか変化はありましたか？ 良かったら教えて下さい

退職ストレス正社員

他業種から、保育士になりました。 保育士って、 考え方が屈折している人、物言いや性格がキツイ人、自己中な人、決めつける人が多いな。と思います 保育士の負担を軽くして、配置人数増やし、就業時間や休憩がまともになり、余計な書類を国が廃止し ホワイトな業界になってくれたら良いと思っています

休憩記録転職

転職して新しい保育園で働いていますが 午睡中に製作や書類したくても、 先輩達から「抜けるから、午睡チェックお願いします」 と言われて毎日押し付けられています 毎日１時間３０位です 製作はほぼ持ち帰って作っています どこも、こんな感じなんでしょうか

記録先輩制作

主担任と合わないです ２人担任ですが、 主担任は、神経質で細かく、マニュアル人間、自分こそが正しいという考えです 私の提案は全て却下するので、２度と提案はしないつもりです また、主担任の同期に私の悪口を言っているようで、態度が悪くなりました。 結託して自主退職に追い込みたいようです。 ３月まで踏ん張って辞めたいです 皆さんはコンビガチャ外れたら、どうされますか?

トラブル退職担任

早く起きたら静かに、自分の布団でゴロゴロしてなさい。という方針。 おもちゃを与えてはいけなくて。 いつも１時間早く起きる子がいます。 立ち上がったり、声を出したら怒られるシステムです。 とある園では早く起きたら、絵本コーナーで静かに読んで良かったのですが 今の園の方針は、虐待と感じてます 皆さんの園はどうですか?

虐待保育内容保育士

うちは残業ありません＝残業代出さないよ。勝手に持ち帰るか、休憩中か、早く来てやるか残ってやるか という意味なんですね。 特に制作物は、時間外になるなら、簡易的なものにすればいいのに、２人による２重のチェックがあり、何度もやり直し。 やりたいようにやらせてほしい。全部時間外なんだから！ と思ってます １年我慢したら辞めたいですが 保育園ってどこもこんな感じなんですかね？

転職ストレス正社員

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

同じ園内に全く保育感の違う人がいる場合、どんなふうに距離をちぢめていますか？ （例えば、関わり方が違うと思った時、話し合いをしますか？モヤモヤしたままおわりにしますか？）

保育内容ストレス

３月末で退職します。 年度末退職する方いますか？ 原因は何ですか？ 私は人間関係の悪さと保育士の人数不足です。

正社員

寒がりさん教えて下さい。 私は、寒がり、風邪ひきやすい　生理が重めなので基本的に他の人より１枚多め、カーディガンやジャンバーをロッカーに入れて体温調節をしています。夏場でも半袖にカーディガンで調節、基本的な水分補給は常温です。 前職は、園庭がなく公園に行くときになにか羽織ればいいのですが、公立幼稚園なので基本的にドアは開けっ放しで、園庭を往復するので、服装に困っています。 スモックも私以外来ている人もいなくて。

体温公立幼稚園教諭

50代資格なし先生のことを、最近子どもたちが、 「50代先生が、⭕️⭕️くん(Aくん)のこと、首絞めた」 「50代先生が、◯◯くん(Bくん)のこと、首絞めてた」 と、毎日言っています。 上の学年の子どもたちが、何人か言っており、気になっています。 今日は、 「50代先生が、怒ってきて、ムカつく！話したくない！」 と別な子どもが言っており、それは悪いことをしたからです。叱り方にも問題があり、これは、いつものことなのです。 首絞めたのではなく、落ち着かない子どもを首付近で、腕で身体を押さえた感じです。子どもたちには、それが首絞めたように見えたみたいです。 先日、暴れて花壇を荒らした子どもに、50代先生が手を押さえたり、腕で抑えたりしているのを見ました。 他の先生も、子どもたちの発言を聞いており、直接、50代先生に、その件を聞くと、 「首絞めてないです。」 と答えます。 ちょっとした誤解などが、不適切保育では？となったりするので、正直、私も子どもたちの発言を聞いた時、どうして良いかわからないでいます。 しかし、このままだと、また保護者からクレームが来るような気がしています。以前、この先生へのクレームが来たことがあります。 上司にチラッと相談してみようと思います。 告げ口などにならない言い方は、ありますか？

学童保育

２歳の男児。人を見てか、私は舐められてます。他の先生からは「優しいから」と言われたこともあります。でも、強い口調で注意することもあります。 1番困惑するのは午睡時間。すんなりと午睡してくれません。 他の先生が付くと静かに横になってたりしますが、私が付くと大声を出したり、布団から出たり、足をばたつかせたり………とにかくずっと大きな声で話しており、他児の睡眠を妨げてます。 今日、新人の先生が午睡担当に入り同じような状況でした。 しかし、「〇〇先生が行けば寝るでしょうが、自分で何とか頑張ってほしい」「○○先生が居るから…という思考になっては困る」などなど先輩方は厳しく見てました。 自分にも同じことを言われてる感覚でした。助けに行きたくても上記のように私では力不足で、行けず情けなかったです。 子どもに舐められていると感じる事ありますか？また、その時の対応で上手く行った事例があれば教えていただきたいです。

生活睡眠小規模保育園

３歳児クラス、気になる子が７人いるため園児２２人に職員４人体制です。 主担任の先生に嫌われたかもしれません。 というのも、子供達は私の持ち上がりですが、私自身は去年資格取得したばかりでまだ新人です。 主担任は私より年下ですがもちろん先輩なので敬語を使っていますし、指示も仰ぐよう気を付けたり子供達にも自由に遊ぶ時以外は出しゃばらないようにしたりしているつもりです。 普段から友達に手を出す子がいるのですが、私もいつも他の子に怪我をさせないよう他の子よりその子を見る意識は高いです。 そんなある日、その子が私に甘えがちでした。 最初は私の出勤したときに、主担任にすでに叱られていたのでいつものことかと思っていました。 ただ見ていると具合が悪く眠そうでした。 心配になりその子に近付くと、主担任にその子が私に甘えるからよくない！という指示があり、できるだけ離れることを求められました。 それでも離れたまましばらく様子を見ると、絵画をしたあと机に寝ていました。 どうしても気になり、主担任に[検温しなくていいですか？]と尋ねたところ、［今朝1時間早く起きたみたく眠いようです。まぁでも後で私が計りますね]と。 結果３９度を超えていました。 ただ３９度超えの話はその子が職員室に行った後、 [眠いだけかと思って触ったら熱かったので検温しました！]とのこと。 唖然。 自分が初めて気付いたかのような発言に驚きました。 ペアになるということは、主担任をサポートし、一緒に頑張るというつもりでいたのですが、どうやら出しゃばらないほうがいいということを１週間で感じました。 叱るのも同じレベルではいけないのですね。 どちらかというと、主担任以外は余計なことを言わずにいる方がいいということを感じました。 昨年度のベテランの先生は自分が注意することが面倒くさいのもあり(笑)、私がなるべく叱り、それでも効かない場合にお話して下さいました。 先生によっても、なかなか立ち位置が違うのだなということを２年目にして実感いたしました。 もちろん主担任に合わせることを一番に感じ、些細なことも指示を仰ぐようにしています。 持ち上がりということもあり、子供達ともできるだけ距離をとるようにしてはいるのですが、なかなか難しいです。 そこで質問です。 サブの立場は黒子のように動くことだと思いましたが、実際に皆様はどうしてもらうのがよいのでしょうか？ アドバイスや経験談頂けたら幸いです。

新年度先輩3歳児

ほぼ愚痴になりますが… 園長先生のあたりが強くてメンタルやられます。 フリーで三月は進級や移行の時期ですごく大変なのですが、時間がなくても事務になかなか専念させてもらえず 『担任は書類をやってる』『時間ないなら朝早く来て』みたいに言われるし、 やることが多いのでと、 こちらが計画を立てても口出しが多いです。 しまいには昨日言ったことと今日言ってることで全然内容が違うなんてこともしばしばです。 『先生大丈夫だったー？』なんて第三者の先生に声をかけてもらえたくらいなので、側から見て相当な当たり口だったのだと思います。 園長先生がいる部屋で事務作業をすることが多いので関わる時間は担任の先生より長いですが 他の先生と比べて私に対しての扱いが酷いと感じます

園長先生転職ストレス

今日、どうしても残業しないと終わらない仕事があったので、ルールを守って朝イチ主任にこれを終わらせたいから何時まで残らせて下さいと申請を出しました。 すると、こんなに残らなくて良いように計画的にやって下さいと断られました。結果、なんとか明日に回せるものは回して残る時間を短くしたらOKが貰えたのですが、計画的に出来てなかったのはごもっともだと思うものの、ちょっと納得出来ませんでした。 そして、その残業のひとつに上記の主任との打ち合わせが入ってました。しかし、元々予定していた開始時間より30分も押したんです。主任の都合で。その分私は結局元々申請を出した時間まで残業することに。なのに、打ち合わせ中は、すこぶる機嫌が悪く、事前に伝えていた2つの話のうち1つ話した時点で「あのさ、もう現場行かないとだからまた今度でいい？」と、キレ気味に言われました。言われてこそないですが、まるでいつまであなたに付き合わなきゃいけないの？と言われてるような感覚を覚えました。 結局伝えたかったことも中途半端なまま。報連相とか言うのに自分が拒否してるじゃない。前に時間が合わないからって紙で伝達残してたら直接言いに来いって言ってきたのはあなたでしょ。しかも、現場行かなきゃとか言いながらその後ずっと職員室で仕事してるし。誰のせいでこんな時間になった？って思ってたら言われた言葉が「まだ帰らないの？」です。は？って思いました。 なんか、その主任に私嫌われてる気がするんです。明らかに他の先生と話す時とトーンが違って。確かに私は出来る保育士ではないです。色んな意味で不器用だし、ダメなところだらけなのも自分でわかってます。でもなんとか改善しようと自分なりには頑張ってます。それが伝わらない。まあ、私なりの頑張るなんて他の人からしたら頑張ってないのかなって最近は思いますが。正直、子ども達がいなかったらさっさと辞めてやりたいです。あんなあからさまに態度を変える主任の元で働いたって自分がきついだけです。でも、、あの子たちと離れるなんて無理。でも、、さっさと辞めてしまえって思われてるんだろうな、だからあんな冷たくするんだろうなって考えも過ります。 もう辛いです。 毎日、その主任の前でだけ本心が出せません。殻に閉じこもってしまいます。ビクビクと、次は何言われるのかなって思いながら仕事してます。 長くなってすみません。こんなとこしか吐き口がなくて。まあまた明日から頑張ります。

残業主任保育士

部屋に入る所まで見届けなかった私も悪いけど、確認不足だった自分も悪いのではないでしょうか？😠全部私が悪いと罪をなすり付けないで頂きたい。😠御局様に自分は悪くない感じにして、全部私が悪いと罪をなすり付けるように話すのが目に見えてる😠そして、来月からのシフトは全部遅出になりそうな気がする😓こんな、ある意味いじめやで😢いい大人の大ベテランの保育士が私の事が気に入らんからっていじめるってどうなん？😢思い出しただけでも、色々とムカついたり悔しい気持ちになる😢 続きがありました。(月曜日の朝に下記のパートの先生が教えてくれました) 同じ場所に居たパートの先生が色々と言ってくれたのですが、私が部屋まで届けるのを知ってるのに、それを怠った私が完全に悪い！と一言、言ったそうです…。ほんとにこの人の事は昔から圧がすごくて、関わらないようにしていましたが、余計に関わらない方がいいなと思いました。この人のおかげで、後1年後、辞める決心が着きました。今の年長児が0、1歳の時に担任をし、卒園を見届けたいので。

脅し人権管理職

嫌な夢を見たので… 年度途中で0歳児の副担になり 主担が子どもを叩く事に違和感… 同じクラスのパートさんと虐待だよねと確認してからモヤモヤ 先週も主担に「痛いよ！」って言ったら（本当はダメだよ！って言いたかった）「大丈夫。強く叩いてないから」と… そして今日見た夢が 主担がまた子どもに気に入らない事をされたようで子どもを突き飛ばし勢いつきすぎて子どもがイスの下敷きになり意識が… それを見た私とパートさんで泣きながら「もうヤメテ！」とお願いようやく主担がクビになった。 という夢… その主担は多才で信望があり保護者からも他の保育士からも良い先生だと思われ好かれてるので 上に言っても信用してもらえないし そもそも主任も叩いていたので 私があと1か月どうにか子どもたちを守り抜くしかないのか。。

年度途中虐待主任

うつ病保育士です。 金曜監査で遊戯室を保育室として使ってるように見せかけ(普段は使ってない)監査が終わったあと棚やロッカー等運び込んだものを片付け。 荷物を持って1階3階8往復、中二階までを7往復…肩が万全じゃないのにやりました。 ヘトヘトで息も上がっていたとき担任に「そのくらいで」って笑われました。 誕生日会のピアノ担当とかでも体調崩すことを伝えたときもそのくらいでって笑われました。 その言葉と顔忘れません。 あなたの望み通り年寄りだらけの保育園になりますよ！

遊戯室お片付け誕生会