勤務終了してからクラスの子が少量嘔吐した。その対応をしていたら勤務時間...

Question

勤務終了してからクラスの子が少量嘔吐した。その対応をしていたら勤務時間外になってしまった。+今週末の行事の準備もあり、1時間ほど残業になった。打刻だけしてもらおうと、嘔吐処理中に近くの職員に声をかけたら、事務の先生が｢それは超勤をお願いするべき｣と打刻に反対。｢行事の練習もあるから切って欲しい｣と頼んでもNoばかり。結局打刻せずに処理後準備に戻り、終了後に園長に相談したら、激怒。｢(嘔吐の件)他の先生に頼めなかったの？｣と。その当時は私しかいなかったし、クラスも20人を保育士3人で見ていた(1歳児クラスです。他のクラスも研修などがあり、同じくらい人手不足でした)。怒られてる場に事務の先生居るのに何も知らないフリ。もちろん前もって園長に相談しておけば良かったのだけれど、不在で相談できず、事後報告になってしまった。私にも悪かった点はあるけれど、理由があって残業になってしまったのに怒る園長にも腹立つし、何より事務の先生に腹立つ。長文、乱文、口悪く失礼しました。毎日残業代なしで残業していて疲れてしまいました。

のん · Answer

連日の長時間勤務、お疲れ様でした。嘔吐の処理は迅速にすべきだし、判断は間違っていなかったと思います。タイムカードが絶対の園なのですね。後日事務の先生に調整してもらう事は難しいのでしょうか。事務の先生も「こちらで時間つけときますね」と間にはいって欲しかったですね。でも人手不足の状況の中で知らんぷりせず嘔吐処理にあたったぽさんの行動は賞賛すべきだし、超勤もつけるべきだと私は思います。園の方針によっては超勤は無理なのかもしれないですが、私はぽさんの行動は間違ってないと思うので、そこは悶々とせず、胸を張っていいと思います！また明日もお互いがんばりましょうね！

まるまる · Answer

目の前で嘔吐があって私定時なんで帰りますね〜なんて言えないですよね笑はやく処理をしないといけないし判断は間違っていないと思います。園長と事務の先生ももう少し考えて発言してほしいですよね。

とんぼ · Answer

こんにちは。嘔吐の処理は皆さんがおっしゃってますが迅速に対応すべき事だと思います。感染面から言えば優先的事項だと思いますので正しい行動だったと思います。なかなか難しいですね。私も近くの職員に打刻を頼んだと思います。事務の先生がNOを言い張るのでしたら次回からは「すみませんが、あとで園長に伝えますので、とりあえずおしててもらえますか？園長が不在なので超勤になるかはわかりかねますし…」と言うのは，どうでしょう？

いなか園長 · Answer

そもそも1歳児クラス20人に職員配置が3名の時点でどうかと思います‥感染症対策を踏まえれば、嘔吐処理に1時間くらいかかるのは当然なので、しっかり超勤をつけるべきだと思います。

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