20代半ばの後輩が「やる気がなくなった、もう今すぐにでも辞めたい」と落...

Question

20代半ばの後輩が「やる気がなくなった、もう今すぐにでも辞めたい」と落ち込んでいます。普通に業務には従事しています。子どもにも笑顔です。それでも、辞めたいと言います。そんな事ばかりです…。みんな、希望を失い、辞めていきます。地元に帰ったり、結婚と共に辞めたり。あなたの毎日を見ていて、子どもたちはとても楽しそうだし、親として見ても、嬉しいと思うよ。と伝えてみますが、もうやる気のHPが、ゼロなのが伝わってきます。もちろん、子どもにはそんな素振り見せてませんが。職場の雰囲気も良くないです。無理な業務の積み重ねや、若手をサポートする温かさがありません。まだ若いのに、「できて当たり前」で、進みます。そんな器用な子ばかりではないのに。色々な個性があるのに。女特有の雰囲気の悪さと言うか、意地悪な感じというか…。働いて5〜6年の子に。まだまだ、これからなのに…。何もできない自分が歯痒いです。みなさんは、20代の方たちにどんなことに気をつけて接してらっしゃいますか？無理に引き止めることもしませんが、何かできたんじゃないかと悔やみます。

なみ · Answer

難しい問題ですよね…わたしが以前働いていたところでは人手不足の園でパートさんが居て日中の活動がやっと足りるようなことが多い園でした。年度途中に入ってきてくれた若い先生はやる気に満ち溢れてはいたものの前の職場では激務により体調を崩して退職したようでした。そんな理由も知ってはいたので私のクラスに入ってくれる時は彼女の保育を見守り、どうしてもこれは…というものは声をかけていました。子どもたちも笑顔で接してあげられてることを大いに褒めて自信に繋げ技術的な部分は少しづつでもいいのかな？とは思います。多くを求めて辞めていってしまうのはもったいないですね…

お寿司大好き · Answer

私の保育園では半年以内もしくは2~3年で辞める後輩がとても多いです。初めはとってもやる気があったけど、ベテランの先生と合わなくて2~3ヶ月で翌日から急に来なくなったり、音信不通になったり、入社した翌年の2、3月で辞めたりする後輩が多いです。あとは、入社した時点で「一般企業と悩んだけど、折角資格取ったし、とりあえず保育士してみて無理って思ったら来年の3月で辞めます」っていう後輩もいました。実際に翌年の3月に辞めてました。私は去年園長先生から「たまにでいいから、1年目の子のフォローしたり話を聞いてあげるとかして気にしてあげて」と言われていました。なので、休憩中や行事の準備など2人きりになった時に、「クラスどう？慣れてきた？」や「困ったことない？」、「今日暑いよね」、「今日こんな活動してて子ども達楽しそうだったね」など世間話をしながら時々聞いてました。それでも、3月までに人ほど辞めてしまいました…後輩が居なくなるのはやっぱり毎回ちょっとだけ寂しいです…

CHANEL №5 · Answer

りんご3様お友達気の毒ですね。どうぞ辞められた方が良いかと。これは、意地悪ではないのですよ。この業界の闇 を知っているから そう思うのです。未来は明るくない。若いうちに もっと視野を広げ 色々な業種に挑戦して下さい。お勧めいたします。資格がお有りでしたら また、何時でも戻ってこれますから。(あくまでも 生活の為)経験ができるのは今だけ❗ 自分が打ち込める事 見つかるといいですね。働くことにもっと生き甲斐を感じて欲しいです。「頑張って下さいね」

20代の離職率の高さ

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