新卒から4年間、幼稚園から認定こども園になった園で正規で働いていました。 行事などが特に多くて保護者からも人気の園でしたが、その分職員のやる事の量が凄まじくて‥ ほいくんさんが書いているように、休憩時間なんてなく、毎日基本的に8時〜19時頃まで普通に残っていましたし、行事前、月末はしょっちゅう休日出勤に持ち帰りは当たり前でした😮‍💨 新卒なのでこれがあたり前！と思ってやっていましたが、だんだんおかしさに気づき、自分の体が持たないと思い、結婚を機に退職しました。 周りも同じようにやっていたので、おかしいなんて思わなかったですが、 今思うとちゃんと上に報告して、業務を軽減化するなど話を出来たら良かったのだと思いました。（その当時は主任や先輩方が怖くて何も言えませんでしたが‥） 管理職の職員が長く勤めていたり年配だと「私の時代はこうだったから〜」と中々今のご時世を理解してもらえないですよね💢 その後、転勤等の関係で退職し2園働いきましたが、どちらも休憩はあり、労働基準法を守ろうと園側が努力してます。 言えない雰囲気でしたら、別の園に転職する事をおすすめします！ きっともっといい園たくさんあります！！🌈

閉園時間は、19時で、最終遅番は、10:45-19:00です。閉園時間が21時になる場合は、最終遅番は、12:45-21:00です。開園時間は、7:45で、最初の早出の時間は、7:45-16:00です。夜勤がある場合, 夜勤の先生は16:30-8:45です。閉園時間を過ぎた場合は、15分間隔で残業をつけます。

確かに、そうですね。 面識はないですよね。同僚の夫など、近しい人たちが会ったことのある方であれば、また違うかと思いますが。 私は、園全体としてお花を送るなどというかたちでいいと思いますし、それこそ知っておられる方や代表として園長が行く、でもいいと思います。 その辺って、人の考えにもよるものだとは思いますが、僕の園でも以前同僚の配偶者が亡くなられたときがありました。その際は、お通夜などは参加希望する人が行くかたちをとりました。 なんだろう、なぜ考えを言葉にしないのですか？って感じですね。 そういうのこそ、そんな嫌味みたいにひねくれ文句を言うのではなくて、こうなんですよねって話すべきなのに… なんか、あえてこういう表現しますが、そういう大人に育ってしまった人が園長になっている保育業界が僕は見直すべきだと心から思いますね。 意地汚ねぇよ、って感じてしまいます。 園長の上には、理事長や誰かそのことが伝えられるような人はいますか？ もしいれば、そのことを伝えてもいいと思います。 いないようでしたら、とりあえず主任に言ってみるとか。 おそらく、同じように思われている方は、いらっしゃるかと思いますし。 本当、園長の発言としては、不適切よ。 なんか言われたら、そんなつもりで言ったんじゃない。ってなるパターンだ。 でもね、言い方含めて、言葉は受け取る側がどう受け取ったか、感じたか、それも大事ですからね。 言葉足らず、どうにかしてほしいわ。 もしそれ以外にも気になる発言があれば、記録するのもひとつです。

大規模園で働いていた時、子どもの給食を見守りながらご飯を食べていました。 それが休憩時間みたいな感じで、他に休みはなく、、2年目に体調を崩して休職しました💦 きちんと休憩時間欲しいですよね😢 他園ではしっかり1時間休憩だったので、園によって違うっておかしいと思ってます、、。

補助もいないんですか！？🙄 それは大変だと思います🥺！

大丈夫です。資格さえ取れば気になりませんよ、「あら仕事しながらよく頑張ったね」と上司に褒められました。働きながら何かをやり遂げるのは凄く労力使いますよね。本当尊敬します。私も秋頃から別の資格を取ろうと思っている所です。