鬼ごっこをするとき、鬼になった子がなかなかお友達をタッチしません。追い...

ぴぴ

保育士, 保育園

鬼ごっこをするとき、鬼になった子がなかなかお友達をタッチしません。 追いかけてタッチするよ、と教えてもお手本見せても、お友達が鬼をしてるのを見ても自分が鬼になるとできません。 どうしたらいいでしょう… 4歳児の女の子です。

2020/05/14

3件の回答

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こんにちは🌞 できません。とは、鬼をやろうとしないのか、鬼が楽しくてタッチしたくないのか、そもそもルールがわかってないのか、、さまざまなパターンが考えられます。 お手本よりも! 僕だったらその子と手を繋いで一緒に追いかけます。 鬼ごっこ楽しい!先生と走るの面白い!って先ずは身体で教えますよ。 タッチできなくても暫くやれば、周りの空気読める子がワザとゆっくり走ったり、タッチしやすい位置にきたり。 とりあえず、一緒に走ってみては!!

2020/05/15

ルールは理解しているけどタッチしないということですよね。 鬼ごっこでタッチできない、ハンカチ落としでハンカチを落とせない…という子の中には、ルールは分かっているけど誰にタッチしていいかわからないという子がいると聞いたことがあります! 大人からすれば、タッチするだけの簡単な行為ですが、その中にはタッチしても大丈夫だという子どもなりの信頼関係といいますか…タッチできる関係にある人がいないという場合もあるみたいです。単純にオニになりたくないという理由かもしれません…。 そのお子さんに当てはまるかわからないですが(^_^;) もうされているかもしれませんが、「鬼ごっこは楽しいけどオニになりたくなかったの?」とか「誰にタッチしたらいいかわからないの?」など、色々聞いてみて、「そうだったんだね!と◯○ちゃんがオニになったときは、先生が一緒にタッチしにきてあげるから大丈夫だよ!」とまずは子どもの気持ちに寄り添い、しばらくは先生も一緒にされてみてはいかがでしょうか? どんな理由があるかわかりませんが、ルールが理解できる子でタッチできないのであれば、何かが不安なのかな?と思いましたので、先生が来てくれる!と思うだけで不安が和らぐのではないかなと…。しばらく続けているうちに、自分からできるようになるかもしれません。楽しんでできるようになるといいですね!

2020/05/15

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「鬼」のお悩み相談

行事・出し物

ふとした疑問です。 節分のとき、 的当てや鬼役に投げるなど、何かしらの形で 「鬼は〜外!」はよくすると思いますが、 「福は〜内!」って、言葉以外で何かしてますか? 幼稚園勤務時代も、そう言えば、 鬼をやっつけてばっかりだったなぁと…(笑) ちゃんと福も招きたいですよね〜 だいぶ先ですが、先々のおやこくらぶの構想中です。 「福は内」のおもしろいアイデアがありましたら ぜひ教えてください!

節分0歳児

みあ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園, 事業所内保育, その他の職場

92022/12/12

saku

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

私の園ではいたずら鬼と泣き虫鬼がやってきてみんなで豆(見立てて丸めた折り紙等)をなげます。 投げられた鬼はごめんなさ~いと謝ってみんなで仲直りして一緒に歌ったり踊ったりしてばいばーいとおしまいです😆 私も最後まで泣きっぱなしなのがなんかなーと思い最後笑って終われるようにしてます。 最後仲直りのあとに福が登場したら楽しそうですね♪

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行事・出し物

節分で鬼役をします。 面白さを取り入れたいのですが、何かいい案がある方いらっしゃいませんか?? 過去には、金棒の代わりにキラキラ光るステッキをもって登場した鬼や、三輪車に乗って来た鬼などがありました。何かいい案がある方教えてください🙇‍♀️

節分保育士

na

保育士, 公立保育園

52025/01/20

choco63

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園

キラキラステッキ!素敵です(笑) 私の園では、スカートとポンポンでチア風の鬼・100均の妖精の羽つけた鬼・フラフープやり続ける鬼…などなどやりました! 親しみも持てるしこちらも楽しいし一石二鳥ですね。次回は三輪車取り入れてみます!

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行事・出し物

今年も節分が終わりましたね! 皆さんお疲れ様でした。 私の園も豆まき会があります。読み聞かせ→歌・ダンス→鬼登場→豆まき→終了という流れです。 しかし0〜2歳児中心の小規模園という事もあってか淡々としています。「年に一度の恐ろしい日」「一大行事」的な位置付けにしたいのですが、なかなかアイデアが浮かびません。保護者からも期待値が高い行事で、園としても過度な怖がらせでなければ不適切ではない、という考えです。 皆さんの園の節分はどんな感じですか? 園の規模とか関係なく色々知りたいです!

豆まき節分

あきたいぬ子

保育士, 保育園, 認可保育園, 病院内保育, 小規模認可保育園

62026/02/04

まろん

保育士, 認可保育園

私が担当した年は、鬼の登場前に職員が食べられそうになり、助けを求めるというミニ劇をし盛り上げました。 幼児だったから楽しく終わったのだと思います。 あきたいぬ子さんは「年に一度の恐ろしい日」にしたいとのことですが、園の考えと矛盾してるように思います。 乳児という年齢に配慮してるから淡々としてるのでは?

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

正規のみの複数担任… 転職して初の試みで難しく感じました。 クラス主任の先生とあと3人は正規で経験年数もバラバラ。 子ども達にお話したり活動を考えたりする、その日主導で行う先生を全員で1週間交代でまわしています。 主じゃない週は掃除や補助などを行います。 今年1年このやり方でやってみましたが、 主が1週間で変わる為、活動や遊びに連続性がありません。 ここを育てたいなーとやり始めた遊びも途切れてしまいます… 運動会や発表会の時期が1番やりにくかったです。 クラス内では話し合えていましたが、それぞれの先生の思いがあるので中々難しかったです… 若い先生にも経験を積んで欲しい思いがあり みんなで回すようにしましたが 来年は違うやり方の方がいいのかな?と考えています。 同じような環境の方いらっしゃれば 色々な方法を教えていただきたいです!!

運動遊び主任発表会

はーせんせ

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

112026/02/11

ぽんた

保育士, 保育園

同じやり方でしています。 クラス内で成長の促し方を統一させるのは絶対条件ですよね。 言葉では上手く伝わらない、忘れることがあるので、連絡ノートを活用する時もありました。 細かく記入していて、次の週に繋げるようにします。 「それぞれのやり方を通す」先生の集まりでは、そのやり方はNGですよね。

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保育・お仕事

初めて卒園に向けての活動構成や企画を 担当することになりました。 園長と子どもの活動については わりかしスムーズに相談はいくのですが 職員同士でのやり取りがスムーズに 行かないことが多々あります。 私は、とりあえず仕事を進めて後から軌道修正を しながらやっていこうという考え方で 一方、しっかりとプランを決めて進めたい派で分かれます。 案を出すのですが 数日経って振り出しに戻る。 それが、何回か続いて先に進まない… チグハグを感じながら日々過ごしています。 ついに園長を交えながら長時間相談をしました。 仕事の進め方だったり、職員同士の調和を大切にしたり 様々な話し合いをしました。 腑に落ちる面もあり、いやいや譲歩して欲しい面もありました。 総じて、自分に余裕がなく信念が揺らいでたのかなと思いました。 年長にとっては数年間の集大成です。 未完成のままでも、ありのままの姿を 見せたいそんな事を思いながら過ごしています。

壁面5歳児保育内容

たかち°

保育士, 保育園

12026/02/11

つーた

保育士, 認可保育園

卒園式、何を大切にするか、その行き着く先、目的ですよね。なによりも。 そして、担任の思い。想い。 こちらも、大事にしたいことです。 職員みんなで、卒園児を送り出しましょう、そういう気持ちがいち保育者としてもてると、いい卒園式をつくりあげられていく。 ただ、難しいところがあることは大変よく理解できます。 事実、僕も何度か卒園児を担任として送り出していますので、思いの伝わらなさや周りを考えた上での計画、進行、壁がたくさんありました。 そのことを、思い出します。 自分がもし年長担任や担当になったとして、周りの職員にどう動いてもらい、どう寄り添ってもらえたら嬉しいか、そうやって一人ひとりが考えていけたらいいんだろうなぁと思いますね。 理想なんだろうけど、でも考えてほしいなって。 自分のクラスだけが担当する子どもってわけじゃなく、保育園全体がそうなんだよって。 例えば、0歳児や新入児が入って間もなくは、きっと自分たち担任の力だけでなく周りの力を借りる場面が多くあったはず。 イヤイヤ期全力の2歳児クラス、人手が必要になった時は、近くのクラスから保育者をヘルプしてもらったこともあるはず。 保育は、チームが基本にあるものですよね。だからこそ、調和を大切にしたいことやそれぞれが考える行事への向かい方もある。 だけどさ、持ちつ持たれつでいこうよ、って。 "子どもが最後につくる楽しかった思い出の集大成が卒園式に来るように" って、そういった目的があるとしたら、職員一人ひとりが力量は違えど、そこに向かっていけるように、その時の担当が示すやり方に並んで歩いていくことだって大事だと感じますね。 今回は、あなたのやり方に委ねてみよう。 それぞれが考えて動ける人たちなら、毎年毎回毎度同じやり方でなくたって大丈夫なはずなんです。 というか、そのほうが保育者としても保育園としても成長するし☆ 担任と担当で思いを擦り合わせ、それから全体にこうしていきたい、なので協力してほしい。もしつまずいたときは、責任をもって考えますが、その時もこの目的に向かうために力を貸してほしい、と。 プランをしっかり決めて進めるのは計画性として大切だが、つまずいた時に方向転換することに時間がかかってしまうこともたくさんあるから。 ひとまずこれで進めてみよう、は必要だと僕は思いますよ☺️ 計画はあくまで計画。未来は誰にもわからない。計画通りに進んだら、それ以上の発展はない。そうも考えられますからね。 計画は大まかでもいいと思う。 細かいことは、やりながらで。 行き着く先は同じだとして、プランをA,B,Cと、3つほど提案してみるのもいいかもしれませんね♪ それから、 じゃあ丁寧に計画を立ててから進めたい人たちには、緻密さが求められること(例えば、プログラムづくりとかコサージュづくりとか会場設定、飾り)を担当しともらう。 やってみようで動ける人たちには、卒園式までのおおよそこうなったらいいよねを考えてもらったり、内容そのものをやりながらつくっていく。 のような感じとかね。 自分の知らないやり方を実際に近くで見て知ることも、かなり大切ですから。 それは、間違いなくその人にとって成長の糧になりますし。 ちなみに僕は、計画をしっかり立ててから進めたい人、だったのですが、当時の園長や主任、周りの保育者に「とりあえずやってみよう」って考えの方がいたことで、自分の中での考え方が広げられました! 今は、これはやってから考えるでも大丈夫だな、とかこれに関しては計画をある程度立てようとか、柔軟になったようにも感じています。 子どもたちらしさが感じられる、卒園式になりますように、祈ってます😌

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行事・出し物

ひなまつり会担当です! 由来の紹介で、ペープサートやパネルシアター、紙芝居以外で伝える方法は何かありますでしょうか、、? 0〜5歳児全員参加です。その場でマルとバツを作って参加する○×ゲームくらいしか思いつかなくて… 助けてください( ; ; )

ひな祭り行事保育士

ふう

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

22026/02/11

chaan1634

その他の職種, その他の職場

こんにちは。毎日のお勤めお疲れ様です。 ひなまつり会の時期ですね。季節の行事や風習は伝統的なものなので、子ども達にも工夫して伝えたいですよね。 由来となると難しいですが、ひなまつりにちなんだ食べ物で伝えたりしています。 ちょうどひなまつりメニューとなるので、食育も兼ねて。 ちらし寿司や菱餅(ひしもち)、はまぐりのお吸い物、ひなあられなど 一つひとつに込められた意味を伝えます。 その他に、ひなまつりの歌にのせて出てくる用語を説明したり。 ぼんぼり、桃の花、五人囃子など 参考まで。 すてきな会になりますように☺️

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