保育士です。幼稚園教諭、保育士の現場で仕事をして、そのあと発達に遅れのあるお子さんに携わる仕事を長くしてから今は保育園乳児保育で勤務しています。 感覚が鈍っていると言ったらおかしいですが、ハンデのあるお子さんと接してきたせいか、こんなにできることがあったんだなと思うのと、1歳児、2歳児で言葉がまだ確立していない、全てを理解する事がまだ難しい。。。て普通かなぁと思っています。個々に発達の違いがあるのは当然だしこれから色々出来ることも増えていくのかなと思いながら接しています。 明らかに、目が合わないとても強いこだわりがあるとなるともしかして？と思いますが私の中では普通かなあと思っていましたが、一定の保育士が、言葉が遅すぎる！なんでこんなのが理解できないんだ？。。などなど子どもの前で言います。 誕生日がすぎれば直ぐに〇歳になったんだからこれが出来ないとだめたと言い切ります。 言っても言ってもわからないと言うので、大人だって午睡の中でおしゃべりするなと言われても喋ったり、子どもの前で親の職業を話すななどなど、何度も園長に言われても直らない人いるよね？とその人がやることを言うとだりましたけど、直りませんね。 乳児期の子どもってこんなものだろうと思っていますが、違いますかね。現場を見ていないので確かなことは難しいとは思いますが、ご意見聞けたら嬉しいです。

乳児保育睡眠園長先生

私は時短で働いています。 私より年下の子が主幹になりました。 元々主幹をしていた先生が私より年上でフルタイム、ベテランなのに乳児の担任を希望していたからか、主幹を降りてもいいか聞かれたそうです。 その先生がどう答えたのかわかりませんが、役職についていたら主幹手当とかもあるだろうに、主幹になった子の経験を積むために他の人が降りることってあるんでしょうか。リーダーだったのに真ん中になったりする子もいて、今までは落とすことはなかったので、びっくりしました。園長によって、変わるものなのですね。 役職はつきたくないですが、時短って出世することないと思ったらモチベーション上がらないですね。

処遇改善主任園長先生

ここで皆さんが質問されていることについて、分かる分かる〜！と思うことばかりです。 できれば、自分の園の先生方ともこんな話がしたいなと思っています。 保育園ではフリーの立場なので、他の先生方の動きを見ながら、こう考えているのかな？こう動いたらいいかな？と探り、タイミングを見極めて思いや考えを聴いたりすることもあるのですが、タイミングを逃してしまうことも多いです。 話ができる環境・関係づくりって大切ですよね。 皆さん、何か工夫されていることってありますか？

幼児乳児保育内容

表題について、皆さんはどのようにされていますか？ よく、子どもと向い合って補助する方を見ますが、私は背後に回って補助をしています。 なぜなら、子どもの背後に回って、子どもの手を持ったり、同じ方向から同じ動きをする方が、わかりやすいと感じるからです。 それと、向かい合って補助されてきた子が自分で履きたい気持ちが芽生えた時、ズボンの裾から自分の手を入れて自分の足を引き出そうとする姿をたびたび 見かけます。自分で足を引っ張っても出ないですよね。 それならば、ズボンの生地を引き上げる行為を一緒にした方がよいのかな、と思っています。 皆様はどのように補助されますか？ そしてその理由も含め教えていただけたら嬉しいです。

乳児2歳児1歳児

現在会計年度任用職員として保育所で働いています。 未経験から働いてもうすぐで2年になりだいぶ慣れてきたのでかけもちでパートを探そうと思っているのですが、どの求人サイトがおすすめでしょうか。できれば後々正規としての就職にもつながるようなサイトを探しています。

転職サイトスキルアップパート

乳児保育です この時期にいちご製作はおかしいでしょうか？　いちご狩りもピーク終盤？な時期。店頭でもいちごメニュー多めに感じるのですが

乳児保育保育内容