保育士として働いていた時は成長を感じたことを書かねば！と意気込んで頑張っていましたが、親となり、こどものお便りを読んでいるとふとしたかわいいしぐさや出来事、面白かったこと（それが自分のこどものマイナスな面がでてたとしても） 日常的なあそびの姿、だれだれちゃんと滑り台をすべっていたなど また誰と仲良くしてるのかなーとかどんなものをよく食べ、残したりしてるのかなーとか、ケンカしたらどうやって終焉を迎えてるんだろうとか‥ 泣いた時の気持ちの立て直しはどうやっているんだろうとか‥ ほんとに普通のことでも親の目に見えていない時間にあったことはとても面白く、興味深く感じるんだなーと思いました。

これは八つ当たりだ。と思えたのは10年目くらいで、、 始めの頃は私が悪いから先輩の機嫌が悪い。なんとか努力するポイントを見つけ出さなければ。早く役に立つ先生にならなくては！とか思ってましたが😂 7年目あたりに、、自分で自分の機嫌がとれなくて後輩先生に嫌な気持ちにさせてしまったことがあって、、その辺から指導と八つ当たりの区別について考え始めました。 後輩指導に慣れなかったり、長年やってても心に余裕がない指導的立場の方は八つ当たりを無意識にしているんじゃないかなぁ、、と思います。 明日は我が身、人のふり見て我がふりなおす経験値。と思える日がきたら、その八つ当たりに感情を揺さぶられずに済むかもしれません。

分かります！！ 私はもともと口下手なので、本当に気を許せる人にしか素の自分を出せません。 自分も中に入りたい！！という話題でも入っていけず、どう話そうかなと考えているうちに話が終わってしまう。。。 なんだかずっと気を張っている感じで疲れが倍のように思います。 仕事！と割り切ってしまうか、職場を変えるか。。ですよね😢

公立会計年度です。 1、 雇用形態で違います。 勤務市 保育教諭の時給 1500円 雇用形態に関係なくボーナスあり (私)→一般職非常勤/週30時間 週4勤務 手取り約17万 2、フリー/乳幼児、クラスカバー、園内整備、毎月の出席簿の作成(できる先生)、シフト作成(できる先生)など 乳児クラス担任(臨職フル→個人カリの他に月カリ、おたよりも書く/非常勤→個人カリのみ 週リーダー→臨職フル 必須。非常勤 個人の自由) 加配(書類あり) 3、昇給あります。今年度は4月と12月にあり、差額支給も12月にありました。ボーナスも上がってました。 4、弾けない！宣言すれば 弾かなくてよい。 時給は 都道府県の最低賃金と自治体によります。 地元県と勤務市のある都道府県の最低賃金の差は微妙ですが勤務市の方が400円くらい時給が高いです。

サブスクは残念ながらしていないのですが、メリットとしてはおもちゃが増えない事が一つですね！ デメリットとしては、いずれは返却しないといけないことですかね… お気に入りのおもちゃも返さなきゃいけないと考えると購入の方を…と考えてしまいますね。現在遊ばれているおもちゃの傾向を見て、購入でもいいかもしれませんね！

こんにちは♪ 卒園ではなく、進級ですが、 1年目の時に、お家の方がサプライズで計画をしてくれていました✨ 立体の星折り紙⭐︎を、子どもたちが1人一つ手に持ち、担任（私）のところへきて『ありがとう』といい、ビンに詰めていってくれました。 最後は、みんなの星でビンがいっぱいになり、大きな色紙もいただきました。 1年目、不安でいっぱいの毎日で、頼りない担任でしたが、ほんとに とても優しいクラスでした！！ 嬉しい涙がたくさん溢れましたー😭 すごーく前の話ですが、とてもいい思い出です✨