妊娠中で産休に入る前に、12月の賞与が減額されました…。産休に入るまで...

Question

妊娠中で産休に入る前に、12月の賞与が減額されました…。産休に入るまでは毎日出勤したのにも関わらず、産婦人科検診やワクチン接種で欠勤をした事を理由に賞与が例年より半分位になりました。園長に話しても納得がいかず、管轄の労働監督署に相談しました。賞与については、他の先生に負担がいったことや年度途中で辞めてしまうことに対して、減額の理由にはならない…との事で。幼稚園は考え方が古い職場も多く、産休育休制度自体に前向きではない事が原因かとという話で、弁護士に相談する程の高額でもなかったみたいで…。今後の産休をとる先生のためのも、園の考え方を改めて欲しいです。相談は産休の資料を渡す時に、話しようかと思います！同じ様な経験をした先生はいますか？

とら子 · Answer

身重での出勤、ご立派でしたね。賞与減額では凹みますね💦以前勤めてた私立幼稚園は、既婚者に理解があり、産休を取り長く勤める方が多かったです。でもそれは、学生の頃から勤めていらっしゃる、現在60歳手前のベテラン主任のお陰だと思います。実習で休んだり、出来ちゃった婚、切迫流産の危機、子供の行事参加…あれこれ大騒ぎし、周りを巻き込みながら妥協したり要求したりして解決してきたようです。その甲斐あって、後に続く者は働き易くなり、園のためにもなっていると感じます。まあち02さんの『今後の産休をとる先生のためにも、園の考え方を改めて欲しいです。』の姿勢に共感します。問題提起は無駄ではないと思います。頑張って下さい。そしてお体ご自愛下さいね❤️

ぬーそう · Answer

私は、年度の途中で妊娠がわかり、切迫早産で仕事をお休みしました。かなり多くの先生にご迷惑をおかけしてしまいました。ですが、ボーナスの減額は全くありませんでした。制度が整い、納得のいく支給になるように変わっていくことを願っています^ - ^

まーちゅ · Answer

ボーナスの減給なんて聞いたことがありません

りぇんこ · Answer

私が以前働いていた園は、かなりブラックで、4月末から切迫流産で休むことになり、夏のボーナス時期も引き続き休んでいたので、ボーナスが1円もありませんでした。納得行きませんでしたが、体調も悪く、産休育休を取って辞める気だったので何も言わず泣き寝入りする形になってしまいました。今後の他の先生のために動かれるのはとても偉いですね！正直、私は残る先生のことまで考えられませんでした😅

アオイ · Answer

マタハラで嫌な産休の入り方をしました。ボーナスは出ないと思っていましたが、働いた期間のみの賞与がでました。マタハラがひどすぎて、わたしも労働監督署に相談しましたが園長との話し合いしかできないといわれました（ ; ; ）弁護士に相談してもどうしようもないですかね？？

妊娠中で…

「私立」のお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート