まあち02

産前休業に今年の1/19〜入ります。 私学共済に「産前産後休業・育児休業等掛金免除申出」を申請しようと思います。 昨日申請書類を副園長に出したら、出産して子どもの名前がわかっていないと、以前　書類を、を返されたことがある との話でした。 HPには「加入者が産前産後休業及び育児休業を開始したら提出」とあるのですが、産前休業に入っていたら提出できますか？ 経験された先生いたら、教えてください！

産休育休幼稚園教諭

1月中旬から産休育休を取ってます！ 12月の賞与が例年より減額され、その理由について園長、副園長に聞いたら ・他の先生に負担がいったこと ・後任の先生を探すことが大変だったこと ・産婦人科検診、体調不良による病欠で欠勤したこと 以上が、理由でボーナスの金額自体が減らされているとの事でした。 その後労働規約を見せてもらい、12月の賞与は同年の6〜11月の勤務時間や勤務状況を設置者＝副園長が判断し、賞与を定める　　とありました。 管轄の労働監督署に相談をしに行き、減額とその園と話した事実を伝えました。監督署の方との話では、園のやり方考え方は社会的ルールと見合ってないとの事でした。 園自体に金銭的不利益（例えば園児数が減る、保育料が減る）があったなら減額は出来るが不利益がないのに減額はおかしいのでは？と労働署の方は話していました。 園経営の大変さや負担によって、12月の賞与が減額された事に対して悔しいです。 共にイライラする園長を見て、そういう風に考えたいたのか…と残念に思いました。

私立園長先生転職

妊娠中で産休に入る前に、12月の賞与が減額されました…。産休に入るまでは毎日出勤したのにも関わらず、産婦人科検診やワクチン接種で欠勤をした事を理由に賞与が例年より半分位になりました。 園長に話しても納得がいかず、管轄の労働監督署に相談しました。 賞与については、他の先生に負担がいったことや年度途中で辞めてしまうことに対して、減額の理由にはならない…との事で。 幼稚園は考え方が古い職場も多く、産休育休制度自体に前向きではない事が原因かと という話で、弁護士に相談する程の高額でもなかったみたいで…。 今後の産休をとる先生のためのも、園の考え方を改めて欲しいです。相談は産休の資料を渡す時に、話しようかと思います！同じ様な経験をした先生はいますか？

私立園長先生2歳児

はじめまして、認定子ども園で担任4年目になりました。 この度妊娠中なので産休を取ろうと思うのですが、産休をキリの良い週末で取ろうか、きっちり産前休暇の出産予定日６週間前に取るか、迷っています…。 産休、育休を取られた方いたら教えてください！

2歳児幼稚園教諭正社員

保育士になり、１２年。 転職をした先の園長先生からお話があり、今年、勤続10年の表彰に選ばれ賞状を頂きました！ 夫から、｢記念に何か好きなの買うといいよー｣と言われ、それいいかも！と思ったのですが、形に残るものが思い浮かばず、腕時計？ちょっと高級アクセサリー？ それとも何もなく？ 質問です！ 皆さんなら、どのようなものを選びますか？ 物だけじゃなく、何かいいことなとがありましたら教えてください(*^^*)

認定こども園園長先生転職

新しくこども園ができるため、収納はどのようなものがいいか職員間で考えています。 ・保育室にあると便利な収納棚 ・保育者の荷物の収納棚 ・手洗い場の上の収納棚 など、何か使い勝手がいい棚があれば、教えてください。

保育室認定こども園正社員

運動会の頑張ったお土産に子ども達にあげた縄跳びをそろそろ園で使用していこうと思うのですが、最初はどのように保育に取り入れていけば良いですかね、、年少なのでいきなり跳ぶのは難しいので縄に触れて遊ぶ（縄を繋げて電車ごっこ、縄を下に置いて跳び越える等）みたいな感じで考えています。 縄跳びは小さい子向けのロープの縄跳びを渡しています。

運動遊び3歳児遊び

コロナが増えてますね。 今週入って職場と息子の園と休園が相次ぎ来週に予定していた発表会がその日の開催は中止となりました。 何らかの形では開催してくれるとは思いますが家でも一生懸命セリフの練習をしていただけにまだ息子には打ち明けられてません。 どのように伝えるべきでしょうか? コロナが憎いです。

発表会子育て幼児

子どもの発達(とくに発達段階や発達に合わせた遊び等)について動画やネットで調べたいと思っています。 オススメのものがありましたら教えて頂きたいです。できればYouTubeで視聴できるものや無料で使用・閲覧できるサイトであれば助かります。

幼児乳児保育内容

お昼寝の時、ふざける子とかがいてなかなか寝てくれません😢ペアの先生が居てる時は大人しくすぐに寝るのに、私だけだと完全になめられていて、ふざける子が居てなかなかみんな寝ないんです、、、寝なくても静かにしてくれてたらいいのですが、どうしたらいいでしょうか😭なかなかその時間がしんどくて、、、

幼児3歳児正社員

出産を機に退職するつもりですが、パートか派遣に登録して働こうかで迷っています。それぞれの雇用形態の先生ご意見お願いします(TT)

転職パート幼稚園教諭

1年目の保育士です。 幼稚園に入って2、3ヶ月くらいから行きたくないと言っていて始めはただ慣れない仕事で初めての環境だったこともあり、そう言っていたんだと思いますが、今はほんとに仕事に行きたくなくて… 行きたくない理由は、教頭からの圧がすごくて…それパワハラじゃない？と思うことも言われました。今年だと｢年賀状がまだ届いていない｣と言われました。教頭がいると考えると吐きそうです。あとは、精神的にきつくて、担任保育者にアドバイスをもらっているだけで責められていると思い泣きたいわけではないが泣いてしまったり、フリーの先生が心配して預かりではどうするの？と気にかけてくれているのも私がダメだから…と思ってしまい泣いてしまいます。毎日、必死で記録を書いてますがそれも追いつかず、辛くて毎日泣いています。辞めたいです。 今、辞めても大丈夫なんですかね？ 長々と失礼しました。

新卒退職正社員

2歳児担任です クラスの人数が36人います。 人数が多いので、ひとつの行動をするのに、いっぺんに行くと混雑してしまうので、時間差をつけて行動できるようにしています。その少しの空き時間にはどういったことをしていますか？？

遊び2歳児正社員

育休中です。出産手当金がなかなか入金されないので、私学共済に直接確認をしたら先月に園には振り込んでいると言われました。 産前はマタハラのような状態でお休みに入ったのですが、こんなことってありますか？

育休幼稚園教諭正社員

うち、給食室あるのにこの8ヶ月ほど職員の給食ないってどーゆーことや‼️そもそも給食の職員同士の仲違いが原因でストップしてからそのまま…。 食べることが楽しみな私には午後のモチベが上がらない。子どもたちにも食育を！とか言っておきながら生きた食育できないじゃん！しかもおやつもなくなるとか…遅番お腹ぐーぐーいわせながら仕事するの、しんどいわぁ〜　どーでもいいことかもしれないけど私には大きな問題です笑、

食育給食ストレス

今まで勤務先、今の勤務先で、ここホワイトだなぁって、ここブラックだなぁって感じた事ありますか？ それはどんな事ですか？もちろん独断と偏見で構いませんので意見お伺いしたいです。

ブラック保育園

私の園は今年度保育教材はもう一切買わない方針だそうです。 画用紙も赤、青等メジャーな色を中心に品切れ… これから作品展も控えてる為各クラス今後使いそうな色の画用紙などの確保に走ってます。 まるでトイレットペーパーが品切れになるとデマが流れたときのような感じです。 それでも実費は使わずある色でやって来れと… 新年度の作り物が多く間に合わないので今からやってますが大洋紙も今年は買ってくれないそうで…ある画用紙を継ぎ足して！と言われてしまいました。 こんなに画用紙がないのに実費はしないで！の一点張りでよくわかりません。

保育教材

転職が決まりました。 皆さんは今までの園にいつ頃まで働かれますか？有給消化されますか？ 円満退職なので、最後までいたい気持ちがありますが、新しい園でも準備があると思いますし…悩んでます。 皆さんならどうされますか？

退職転職

先日、職場の後輩が入籍しました。 次年度は引き続き働くということでしたが、働けるところまで、、、との事。 入籍についてはおめでとう！！と喜ばしい反面、なぜかモヤモヤ....... 次年度が年長クラス担任になりそうな可能性があるのが、その後輩か私かどちらかだったので、入籍し、途中退職もあり得るとなるとほぼ私に決定してるようなもの。 しかも周りの先生達は入籍のことも知っていて、そうなることがもう決まったかのように（実際には決まっていないのですが…）ニヤニヤしながら私に「次、年長かもね～」と言いに来るんです。 年長クラスを担任する事に対してはなんとも思ってないのですが、自分だけ知らなかったことと、周りの態度にモヤモヤしてしまい、素直に喜べませんでした。 言葉ではおめでとうと言ったのに心の中ではこんな事を考えている自分が嫌になります。

結婚後輩

日々、子どもと接する時に大きな声やハキハキと喋る事が多く、口角が切れたり乾燥によって唇が荒れる事が多いです😭 リップを塗ってもマスクに付いてしまうためか、どうしても荒れてしまいます…。 オススメのリップやケア方法などがあれば教えてください！

保育補助学童施設

今年度はクラスのリーダーの先生にめちゃくちゃに振り回されてきて、ようやくあと3ヶ月… 年が明けても行動は変わらず、自分が主活動を担当する週なのにも関わらず子どもほったらかしで内職（製作物の用意等）子どものことをなんだと思ってるの？必要最低限な声掛けしかしない、こんな人がリーダーやってるなんて腹が立つ

先輩幼児3歳児

子どもたちと話し合って７匹の子やぎに決まったしなんなら役もすんなり決まったしで争いなく終わるのが初めてだわ…。意外にもこの子が自主的に狼やりたいって言ってる！って場面が見られた時は成長したなぁって感じたよ。あと5ヶ月だけど年中までの力をつけていきたいね。まぁ、まずはこっちの話を遮らずに最後まで聞いてくれ😂時と場合によるけど😂

4歳児

独り言なのでスルーしてください。 イライラがヤバい‼️運動会まで1ヶ月きってるのに、今更入場門を年長児が作れだと⁉️何言ってるんだ‼️ただでさえ今年は雨が多く、外での練習が全くできてない。そのため練習計画も遅れを取ってるの知ってるよね⁉️何でそれをリーダー2人が分からない⁉️何のためのリーダー⁉️しかも帰り際に運動会のアナウンスのメッセージを今週中⁉️バカじゃない⁉️どんだけ暇だと思ってんだ‼️いや、年長担任したことあるよね⁉️逆の立場だったらできますか⁉️できっこないことを何で人に言うかな⁉️こんな園もっぱらごめんだ‼️あーあと半年苦痛しかない。私に頼むな‼️だから私も頼まない‼️

管理職運動会5歳児

すみません。長々とグチになります。 昨年度合わない先生が担任していた子どもたちの担任に今年度なりました。子どもたちはとても素直で元気いっぱい、何にでも意欲的な子が多い、おまけに男女比もほぼ均等で、クラスとしては今までで一番やりやすいです。 ‥が。児童票を見てびっくり！うーん?!これ、書く必要ある？このこと(いつから眼鏡を使用した、病気や怪我歴・対応など)は記録しておいて欲しかったということが多すぎて、児童票の意味は？と思ってしまいました。 しかも一つの項目についてダラダラと長く書かれていて‥。“児童”、 “お○○”(お友達・お箸・お話しなど)、“保育士に〜してくれた”など私が指導を受けていた時はNGと言われていた書き方が多すぎる。

5領域怪我対応記録