初めまして。保育所型認定こども園に勤務し、未満児の担任をしております。...

Question

初めまして。保育所型認定こども園に勤務し、未満児の担任をしております。私の園では、給食は子どもたちに食べさせながら一緒に食事をし、休憩時間は午睡時間ですが子どもたちの午睡番をしながら連絡ノートの記入や日誌の記入、書類の作成をしています。未満児になるとどうしても途中で覚醒してしまう子がいるので、日誌が途中だったり、書類の作成ができなかったりしています。勤務時間終了後に書類の作成や日誌の続きの記入をしていますが、その時間は残業代が出ず、実質サービス残業をしていることになります。行事前はかなり忙しく、1日に2〜5時間ほど残業し、それが3週間ほど続いておりました。そこで、みなさんの園はどこまで残業代が出されますか？また、休憩時間や書類制作時間は十分に設けられていますか？今まで自分の園が当たり前の世界だと思っていましたが、同じく保育所型認定こども園で働いている友人から、「書類の作成等で残業する場合は園長に伝達し、許可を得てなければ残業できない/基本的に残業はせずに勤務時間内で終わらせられるような仕組みになっている」、という話を聞き驚きました。

わたあめ · Answer

実習先の、認可保育園がそれでした🙄！休憩時間に、実習生にもお仕事♥って、消しゴムはんこの年賀状やらされました〜😂！おいおい、って感じ笑施設実習のデイサービスでは1時間休憩、しかもお昼寝していいよと布団出してくれたり、日誌今書いていいよ！と最後の1時間に時間くれて、今書いちゃうね！と書いてくれたり‥。なので、デイサービスに入社しました笑企業園にも勤めたことありますが、企業の会社員的な感じだったので、絶対残業させない、園長が現場入ってくれて、担任は、抜けて書類仕事してました😊！

miyaso · Answer

初めまして。認定こども園で栄養士として勤務してます。保育士さんとは職種が違い、お役に立てるかどうか…。ですが、うちの園では休憩時間は必ず確保してもらえます。その際は以上児の先生だから…ではなく以上児のお部屋でも未満児の先生が見守るといった形を取り交代で休憩は取るようにしてます。また、書類作成の時間も同様で書類が出来てなければ出来てない職員が書類に専念出来るように誰かしら代わりにお部屋に入るようにしてます。なので書類で残業はあまりありません。確かに行事の際は残業がありますがその時には残業代としてもらっています。こんな感じでのお話で大丈夫でしょうか？

たんぽぽ · Answer

初めまして。小規模園です。私の勤務する園では必要に応じてノンコンタクトタイムを設けてもらえるので、正規の保育士はその時間に書類などの作成をしています。連絡ノートは午睡中に子どもを見ながら記入しますが、交代で別の部屋に行って休憩をとっています。うちの園も基本的に勤務時間内で終わらせられる仕組みになっています。ちなみに残業代はタイムカード通りに出るので時間通りに終わって帰るように気をつけています。

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