miyaso

月に一度のみんな楽しみにしている誕生会。行事食はもちろんオヤツまで期待されてます。給食もさることながらお誕生会のオヤツはケーキを提供してました。お菓子屋さんのケーキだと予算オーバーになるので市販のロールケーキをカットしてデコレーションしたり…それも段々とワンパターンになってきたりして。これは！というものがあれば教えて下さい！

誕生会行事給食

ハロウィンは行事として行っている方にお聞きしたいです！うちの園ではこどもたちが仮装して各クラス、事務室、給食室を回り『トリックオアトリート』と言いながらお菓子を貰います。その際の給食メニューはどんな感じのものでしょうか？

食育行事給食

皆さんの園での食育集会はどういう形で行っていますか？毎月、月リーダーさんと内容を決めているのですが同じ内容になる月が何度か…。これは面白かった！と言う集会はありますか？また食育活動でこどもたちが楽しかったことを教えて下さい！

集会食育給食

こどもたちが喜ぶ手作りおやつが知りたいです！ ちなみに、うちではコーンフレークとマシュマロで作った『おこし』簡単に作れて大好評でした！レパートリーが限られて、ネットで検索しても美味しそうなものはありますが大量調理となると難しく…実際に提供して好評だったもの教えて下さい！

食育給食

皆さんのところではクッキングは何歳から行っていますか？うちの園では年長さんのみのクッキングなのですが…もしも未満児さんも行うとしたらどんな内容のクッキングなのか、またどういう形でやるのかを教えてもらえますか？

栄養士食育

・表面はハイライト ・インナーブリーチ この髪色どう思いますか？

37,5℃前後の微熱や、少量の嘔吐、軟便や、体調不良というまではいかないけど、いつもよりはしんどそうで、室内で様子をみて欲しい場合、個別対応していますか？子どもたちは、自由に自分で遊んでいますが、どこまで配慮して良いのか？食事の度に泣き出してしまったり、てぎない、嫌とばかり言う子どもにどこまで、やらすべきなのか？食事は、半分以上食べたらOKなのか？悩みます。毎回、同じ園児に関わるわけでもなく、対応が難しいです。

お片付け排泄部屋遊び

認可保育園で働いています。 我が園では、行事ごとになると、先生たちが力作したキャラクター（被り物＋衣装）が登場します。 幼児クラスの子どもたちは中に先生が入っていることも理解していますが、まだそれも理解の難しい乳児クラスの子どもたちは半分ほどが号泣します。 慣れてもらうために⋯と通常保育の中にキャラクターが登場（被り物と衣装）することもあるのですが、怖くて震えるほど泣いて終わる子もいます。 これは大人（職員）の満足を満たすだけで、子どもたちにとっての虐待には当たらないでしょうか？ 節分で鬼が出てくるのは伝統行事ということもあり、まだ分かるのですが、キャラクターの登場は必須ではないと思うがゆえ、みんなが楽しめないなら出てこなくていいのに⋯と思ってしまいます。

鬼キャラクター虐待

地域の絵本会で紙芝居を読む担当になりました。対象は0から小学生低学年までです。秋にちなんだおすすめな紙芝居をぜひおしえていただきたいです。よろしくお願いします。

絵本

私は園は、未満児1歳児から2歳児合同クラスで週に1回か2回の戸外遊び(30分ほど)を行っていますが、みなさんの園は戸外遊びを週にどのくらい行っていますか？

外遊び2歳児1歳児

田舎の認定こども園に務めています。 建物自体はまだ7年目なのですが、先日ネズミが出ました😭 その後の消毒作業が大変で……(>_<) ネズミ対策している園ありますか？

消毒認定こども園

運動会で、2歳児クラスでパンどろぼうをテーマに親子競技をする予定です。競技内容ですが、①テーブルの上に並んでいるパンを1つとる。（パンの大きさは50センチくらいと大きめで作っています。）②フープをくぐる。③持ってたパンをバスケットのカゴの中に入れてゴールなんですが、親子で何かをすることがありません。親子競技なので流れはこのままで工夫してできたらいいなと思っていますが、どうしたらいいと思いますか？？

内容運動遊び運動会

勤務用のズボン、みなさんはどこで買ってますか？ 私はユニクロです。他におすすめがあれば教えてください。

保育士

保育士として、役職者としてどうなんだろうか。 年配だから仕方がないと思って仕事をしなければいけないのか🤔 厳しいかもしれないし、優しさが足りないと言われるかもしれませんが役職兼クラス担任。確かに大変だとは思いますが、朝の受け入れで家庭からの連絡ノートは目を通さない、クラスの子が早めに帰る連絡をくれているのにお迎えが来た時点で、あ！早く帰るの？と気付いたり、午後のおやつを食べないで帰ると書いてあるのに食べさせてしまう。 時間になっても集まらないので今日会議ですよねと言わないと来ない。 一緒にクラスを持っていると順番に制作で何を作るか考えているが、月末の週になり声をかけられてから、考える始末。 耳が遠いことや理解がいつも一人ズレているため職員間での連携が取れない、保護者からの連絡も伝え忘れが多く 職員から信頼を失っているのが目に見えます。 人としは情がある方なのですが、その情も現場の仕事をほっぽりだして、そちらに行ってしまうため困っています。 異動を考えているのですが、その人も一緒に行こうかと考えていると告げられ、もし来るなら私は辞めようとも考えています。 こんな人今まで出会ったことが無いので、愚痴です

会議異動家庭

初めまして。保育所型認定こども園に勤務し、未満児の担任をしております。 私の園では、給食は子どもたちに食べさせながら一緒に食事をし、休憩時間は午睡時間ですが子どもたちの午睡番をしながら連絡ノートの記入や日誌の記入、書類の作成をしています。 未満児になるとどうしても途中で覚醒してしまう子がいるので、日誌が途中だったり、書類の作成ができなかったりしています。 勤務時間終了後に書類の作成や日誌の続きの記入をしていますが、その時間は残業代が出ず、実質サービス残業をしていることになります。 行事前はかなり忙しく、1日に2〜5時間ほど残業し、それが3週間ほど続いておりました。 そこで、みなさんの園はどこまで残業代が出されますか？また、休憩時間や書類制作時間は十分に設けられていますか？ 今まで自分の園が当たり前の世界だと思っていましたが、同じく保育所型認定こども園で働いている友人から、「書類の作成等で残業する場合は園長に伝達し、許可を得てなければ残業できない/基本的に残業はせずに勤務時間内で終わらせられるような仕組みになっている」、という話を聞き驚きました。

残業連絡帳休憩

面接の際に、最後に「何か聞きたいことありますか?」と聞かれることがあると思いますが、質問をしていますか?している方は、どんなことを聞いていますか? ①日祝は完全休みなのかどうか、土曜出勤は隔週なのかどうか。 ②休み希望はできるのかどうか。 などなど

面接