わたあめ

1歳半の姪っ子が居ます。 1歳半の発達は個人差あるから 気にしないって言われてますが なんか色々気になります🥺！ コップ練習でマグ、ストローをせず いきなりコップを使い、ぶちまけて こぼすから、もう嫌だとしない サークルの中での子育てで 椅子に座らせると出て歩くからと ベビーチェアに座って ご飯を食べるのではなく、 お座りをした状態で、あ〜んで食べさせる。 喉乾いたね〜と、哺乳瓶で ミルク、赤ちゃん麦茶を飲んでいる 基本全て、市販のベビーフード 離乳食を作ることは一切無し。 普通のものは、この前始めてバナナを手づかみで食べたようです。 たまに赤ちゃんせんべいを食べてるときは 自分で手づかみして、サークルの中を 歩きながら食べる。 発語なし、基本テレビ、 積み木をのせることはできる、 歩き出したのでファーストシューズも そろそろいいのでは？と話題になりましたが まだ歩かせる気はないとのことで‥ 愛想はよく、ニコニコします。 目が合ってないようにも感じます。 特に人見知りもないですが、 母親を認識してることもなさそうな、？ 長袖を嫌がり、着替えの時にギャン泣き。 基本２人で家にいるときは、 子どもに話しかけないそうです。 旦那が帰宅し、やっと話すと言ってました。 1歳半検診で、他の子のおもちゃを奪い取る 愛着が特になく、逃げ出し、　 一人で本を読んでいた。 など、気になるエピソードがありました。 保健師さんにまた来てくださいと言われたようです。 我が子の子育てが10年前だったので 今の子育てとも違うのかな？とも 思ったり、姉の子なので口出しもできませんが、 これが今の主流？なのでしょうか🥺？

ミルク離乳食子育て

お寿司屋さんに行って帰ろうとしてたら 待合の椅子のところに 赤ちゃん抱っこしたお母さん、 小学生の男の子がいて、 お母さんが小学生の男の子に足蹴り ブーツを履いた足で足蹴り 子どもは手に当たり「痛い！！」と言う お母さん「いいかげんにしろ。お前ふざけんじゃねぇぞ。二度と連れてこないかな。」と言う 妹がトイレから出てきて みんなで帰る 軽自動車に乗り込む 一連をみてしまい、軽自動車の写真を撮るべきだったか、 189 児童虐待で通報するべきだったか‥ もやもやします。 チェーン店のお寿司屋さんなので 防犯カメラとかもありますし、 特定は可能かとも思いますが、 心理的虐待、身体的虐待かと思うのですが。 子どもも3人作ってワンオペでいっぱいいっぱいなら、施設に預かることも可能だし‥ 事件にならないかが心配です。 ほっときますか？通報しますか？ 少し前話題になった駅で女の子を足蹴りしてるお母さんの動画目撃されて、通報されてたやつみたいな景色でした。 店員さんも目撃してましたが、 スルーでした。

虐待学生施設

ニュースで幼稚園の職員8人退職って 幼稚園がやってました。 園児何人、クラス何人はわかりませんが‥ 8人退職しても、運営として やっていけるものなのでしょうか🥺？ 特に運営を停止することもない予定のようですが‥ 園児達も保護者の判断ですが、 残る子、転園する子がいるそうです。

退職保護者幼稚園教諭

近所で職場転々としてる方いますか？ 職場で辞めた人数人、 どこどこの事業所で働いてるらしいよ！ 送迎の学校で会ったんだよね~って 噂回ります🙄！ 児童発達支援、放課後等デイサービス勤務 なのですが、私自身も職場4社目ですが みごとに、送迎先かぶりがないので 元の職場の人に遭遇したことがないです！ 自分も噂されたら嫌だな〜と思ったりします🙄

学童

保育実習から早数年。 みなさん、実習の紙は取っといてますか？ 処分してますか？

実習

放課後等デイサービス勤務です。 発達の子に多い「みてみて」 1社目、2社目も特に気にならず 3社目は言う子いるなって感じのレベルで 今、4社目「みてみて」が多すぎて 疲れてしまいます🙄！ 私自身、パートのレアキャラなもんで 出勤すると必ず特定の子がべったりつくもんで ずーっとその子達につくんですけど、 「みてみて」が多すぎて、グッタリ。 はぁ‥今日も違う子につけなかったなぁ‥ 日誌書いてても、あの子何してたんだろう？って、付いてたスタッフに内容聞かなきゃわからないレベル‥ 「みてみて」に、他の子何してるか周りを少しでもみると、また「みてみて」 飲み物飲んでくるね。と言うと、。ついてきて また「みてみて」 しまいにはトイレのドアまでついてきて 「みてみて」 はぁ‥ でも、これが仕事だから仕方ないんですけど‥ 逆に好かれるのも大変だなって思います‥ おやつの時間も隣に座っててとか 一緒に居てとか‥うむ〜。他の子とも関わりたい‥。 けど、不穏にさせないために仕事にきてるわけで安定のために求められてる訳で‥ これが、正社員だったら色んな対応できるし、 パートだから、この子達もレアキャラ扱いじゃなくなるんですけど、 出勤した日は、ドッッッッと疲れます。 職場環境は4社目でダントツいい職場なんですが、「みてみて」が、とてもじゃないけど 疲れてます‥‥‥。 「みてみて攻撃」の内容は、 遊びをみてて、絵をみてて、僕主導の何かをみててほしいってことです。 小学生、これが激しいです。 みんな人懐っこい子が多く、 今日はこの先生と遊びたい！となったら 取り合いです。予約が始まります。 すきあらば、職員の取り合いが始まります。 子供同士で遊んでるタイミングで抜け出すことも可能な時もあります。 試し行動ではないと思います。 癇癪おこして暴れても決してわたしのもとにきて暴れない、他職員に攻撃するので‥ これは好かれてるんだが、この人は実は怖いって思われてるんだか？よくわかりませんが‥

学童学生内容

汗ばむ季節になり、水筒持参の子が増えてきました。 水筒、かびだらけ、洗ってない子っていますか？ わたしはデイサービス勤務ですが、 現に2名ほど遭遇しました‥ 初めて見たときはおののき、びっくりしましたが、 2度目からは、なんか平然に対応してる自分にびっくりします😳！ 最初のデイサービスでは、洗ってあげたり、 お母さんに、「これすごいカビてるから、どうにかしたほうがいいよ？」って職員が伝えて、新しい水筒になってました。 今回はできる限り、拭いたりして (洗ってしまうとカビ菌がキッチンに移るよね〜🥲ってなってやめてました。) 水筒洗わない家庭ってあるんですね‥ 家庭環境もあるんでしょうけど‥🥲！ 黒カビだらけ、ヘドロまみれの水筒 持参してきたら、どうたいおうしますか？

水筒手洗い家庭

デイサービス勤務です。 パートでたまにしか出勤しないのですが その曜日にしか来なくて 数カ月会っていない子に 「知らない人がいる！不審者！不審者！」 と、しつこく大声で騒がれました🥲 試し行動だと思うのでスルーしたのですが その後、ニヤニヤニヤニヤずっとして わたしの反応をずっと試されました‥ 他の子に付いて、その場は逃れたのと、 他の子達がその子に 「しつこい、うるさい」と、 言ってくれたので、逃れられましたが、 このようなタイプの子が苦手です😣 どう反応すればいいのでしょうか‥？ 他の職員は、〇〇先生でしょ〜？なんで知らないのー？って感じで終わってました。

パート

下の子が居る子によく見られる、 「アンパンマンは赤ちゃんみたいだから嫌い」 「クレヨンは赤ちゃんみたいだから使いたくない」 の発言が、上の子によくありますが、 どのような声かけをしてますか？😅 年長さんの子で、 下に2歳未満のきょうだいが居る子が この発言してるパターンが多かったです😅 「下の子◯◯ちゃん、アンパンマン好きなの？」とか、「下の子◯◯ちゃんクレヨンでお絵かきしてるの？」って聞くと、 「うん。だからヤダ。」って言ってました😅 なんて、声かけしてあげるのが、 いいんでしょうか😅？ 今は小学生が多いデイサービス勤務なので、 下の子が未就学児のきょうだいいる子が 居ないのですが、今後の参考にしたいです☺️ ふと、思い出しました😅

キャラクター言葉かけ学生

今Twitterで、高齢ママがトレンドに上がっていて 28歳の人が、周りは高齢ママで〜って ツイートが炎上してました。 元アカウントは消したのかな？ 28歳は別に若ママでもないし、 周りを高齢ママなんてひどいわね！！！ わたし年齢高めで産みましたけど！！！ と、該当する人達で団結して盛り上がってる感じでした。 何歳から高齢ママですか？って アンケートしてたり‥ 第三者から見ると、そういうとこだよ‥っても思いました。 職場のいじめみたいで嫌な感じだな〜とも 思いました。 若く産んだらヤンママ、 28歳以上で産んだら高齢ママ じゃあ、何歳に産めばいいんですかね😅？

トラブル

保育経験のない上司より、子どもに対応している時の声が低いから不機嫌に聞こえると注意を受けました。 いつも低いわけでは無く、一斉保育の為、急がなければならないタイミングだったり、焦りから、怒らず対応しようとして、単調になり声が低くなります。疲れもあると思うのですが。 お恥ずかしながらまだ保育士2年目で、初めての2歳児担任。トイトレもあり、トイレでは遊んだり脱走したり集中できなかったりする子たちが重なると余裕がなくなってしまう時もあります。 保育経験のない上司に言われると余計にイライラしてしまいました…。（私も浅いですが…） お受験系の園のため、進級にも厳しく、子どもたちが困らない為にと、この時期のトイトレは厳しくなりがちだなと自覚しています。分かってはいるのですが、どうしても声のトーンが落ち、監督しているようなかんじになってしまいます。 （でも決して怒鳴ったり、すごんだり、子どもを貶める言い方はしてません。普段は明るく愛情を持って子どもたちと接しているつもりです。） 愚痴のような感じにはなってしまいましたが、聞いていただきたく投稿しました。 みなさん疲れているときやイライラしがちなとき、マインドセットはどのようにされていますか？ どんな風にこどもたちに声を掛ければいいんでしょうか。

一斉保育排泄2歳児

皆さん仕事中のアウターはどんなものを着用していますか？冬の外遊びは寒いですよね…。 ちなみに前園では職員の上着着用は禁止でした！真冬も上着が許されず、かなり辛かったです！ 今はUNIQLOのダウンを着てます！オススメがあれば教えてください✨

外遊び幼稚園教諭保育士

育休明けて復帰された方、どうですか…？ 育休中と比べていい面、悪い面があれば知りたいです。 私はいま一歳の息子の育休中で4月に復帰予定です。 他業種の方はよく、「仕事が息抜きになってて、子どもと会う時間が減った分、より可愛く感じる」と聞きますが、正直保育士と子育てという組み合わせは、仕事が息抜きにはならないのでは？と思っていて。 今より確実にしんどい状況になり、やって行けるのか？と不安になります。

育休子育て保育士

はじめまして。 現在保育士4年目で、心身面で今年は担任を外してもらい、フリー保育士（正社員）をしている者です。 彼との結婚に向けて彼の地元（私の実家と職場から電車で1時間半ほどの距離）で現在は週末同棲をしております。 私自身、2年前に卵巣に境界悪性の腫瘍ができて手術で腫瘍のみ摘出し、再発したら妊娠できないかもと主治医に言われている状況です。 手術から2年経っていますし今さらですが、彼との子どもが欲しいと強く思うようになり、元々3月末で退職予定だったのを3ヶ月早めて12月末で退職し、彼の地元に引越しして結婚と妊娠に向けて少しでも早く動き出したいと思っています。 上記のことについて、園長と主任には10月頃からお話をしているのですが、年度途中での退職は転職に響くよと言われてしまい、やはり今後の転職のために年度末まで頑張るべきなのか迷ってしまっています。 保育士を年度途中で退職された経験がある方がいらっしゃれば、転職に響いたのか教えていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

退職乳児転職

寒くなってきました。私の住んでいる地域は雪が降るので冬は雪遊びを楽しむことができます！ スノーウェア、長靴、手袋、帽子を用意してもらって子どもたちは雪遊びが大好きです！ ただ、2.3歳児の手袋の装着がむずかしくって・・・ おうちでつける練習をしてもらってから持ってきてもらうのですが、難しいのです。 雪遊びをする地域の方、なにかつけやすいアドバイスなどありますかー？

3歳児遊び2歳児

正職員が少ない職場で、ほとんどが交代勤務です。 早番か遅番ばかりで、いわゆる“普通番”がほとんどありません。 配置基準は満たしているのですが、 周りを見ると普通番で帰っている先生が多い園もあるようで… 「私もその時間帯で働けたらなあ」と思うことがよくあります。 皆さんの園は、どのような勤務体系でしょうか？ 普通番がメインですか？ 交代勤務が多いですか？ よければ教えてください🙏🌼

私のクラス（3歳児クラス）に、姉が全盲の男の子がいます。本児も目が悪いです。ご両親が、お姉ちゃんの介助につくことが多いからか、見て欲しい気持ちが強すぎ（どんな時でも先生先生！みてみてみて！！）です。顔を向けられないと、私の顔を手で押さえて、自分の方を向かせたりします。本児は、そのほかにも問題行動がかなり多く、友達に唾を吐く、手が出る、玩具を何も言わずに取る、全体指示が通らずに、いつまでも外で遊んでいる、給食の片付け、帰りの支度などが極端に遅いなどがあります。お母様にも協力していただきたいのですが、「うちの子は家庭環境的に見て欲しい気持ちが強いので、できる限りうちの子の遊びや気持ちに付き合ってください」とのこと。ほかにも26名園児を抱えています。1人の願望に振り回されている場合ではないです正直。また、問題行動についてお母様に話をした際、「うちの子のいいところはないんですか？悪いことばかり言われていますが」と言われました。できたことについてはお母様にも伝えて、褒めていたつもりです。しかし、どうしても他の家庭から名前が上がったり、危険な行動はお知らせしたいし、、どうしたらいいんでしょうか、

幼稚園教諭担任

やたら自分に甘く子供に厳しい補助がいます。 その人が補助の担当になったクラスは数ヶ月で数人チックのような症状がでたり、子供の気性が激しくなったりします。 ある日その人がクラスで何かあって外されたらしく、私がそのクラスにはいり数ヶ月すると治ってくる子もいて、安心していましたが、その人が担当になった新しいクラスでまたチック症状がそのクラスの子にも出始めました。 担任同士はあまり密な連携をしていないのか、その補助がいる事で子供にチックが出始めていると気がついていないような気がします。 ただ、子供達はその補助が何か物を取りに部屋にくるだけで、お互い顔を見合わせたり、顔を強張らせたり、ほぼ全員が急にシーンとなったり、一分のハッキリ言う親からは近寄らせるな！と言われています。 私も何度か虐待でグレーな感じをしているのを見た事がありますが、子供が親や担任に言っても、子供の勘違いだ。 と言葉巧みに、揉み消されました。 ハッキリ言葉で言える年長クラス位なら良いかもしれませんが、それ以外だと子供もどう言葉にして良いかわからないでしょうし、保護者が言っても揉み消されるくらいだから、、と思いつつ子供への影響が気になります。

先輩保護者パート

放課後デイ・児童発達支援で働いています。 本日突然、「11月の売り上げが悪かった」という理由で、年末年始休みの期間が変更になりました。 当初は 12/28〜1/4 だったのが、今日になって 12/31〜1/2 だけの休みに短縮されました。 労働条件通知書や就業規則には、年末年始休暇の期間についての記載はありません。 このような急な変更は一般的にあり得るものなのでしょうか？ 詳しい方がいたら教えていただきたいです。

正社員保育士

・上の子が発熱 ・下の子は至って元気 ・母、仕事休んで家にいる 今日はじいじの家に、下の子を預かってもらいますが… 保育士からしたら、この状況の中で下の子を預かって良いよー！問題ない！という方はいますか？ やはり、発熱してて、万が一インフルだったら心配だから、お母さん家にいるなら一緒に休んでよおーって思いますか？

保育士

インフルかかって休んでるんですが、リーダーの先生結構態度に出るタイプで、全体ラインに休みます連絡入れたら、他の先生にはリアクションしてるのに私にはしてなくて、本当そう言うのがチクチクストレス溜まると言うか、、、まあ私も主任にしか連絡入れなかったからなのかもしれませんが。わざわざ個別でラインすべきでした？？？？ なんで40度熱出て辛い時にそこまで考えなきゃいけないのでしょうか？とりあえず菓子折りで媚び売っときますかね…めんどくさ…今週の土曜が行事なので申し訳ないとは思ってますけどね。

発表会先輩ストレス

もし他クラスで虐待紛いなことが起こっていたらどうしたらいいのでしょうか。 先輩保育士、管理職は見て見ぬふりをしているし新卒の私が出しゃばる必要は無いのかなと思っています。 せめて新人の私より来年のボーナス額低くあれーーー(前年度実績のため)

虐待管理職ボーナス

発表会で思ったけど、保育観も人間性もしっかりしている保育者は補助に入った先生一人一人にありがとうございましたって丁寧にお礼言ってるし、逆にやばい保育者はお礼なんてないし、指示も命令口調で怖いし、子どもを並ばせたり誘導する時に、予め待機部屋で並ばせてからステージ横で待機させればいいのに後先のこと考えずバラバラな状態でステージ横待機させたくせに、出番前になると後ろにいる子を引っ張って強い口調で並ばせようとするし(普通に虐待)手伝ってもらうのが当たり前だと考えている感じ本当に人間性って保育に全部出るなって思う。 自分が新卒だから、先生方を客観視できるというのもこの1年ならではだと思うから新卒、新人のうちに尊敬できる保育士の方から学ばせてもらい、やばい保育士を見たら反面教師で保育していこうと誓った発表会期間でした。

劇遊び発表会新卒

先日20代の担任と話ている時、⚪︎先生は子供達の躾もきちんとされているから、マナーの良い子が多いですね。と言ったら少しカチンとときたようなびっくりした様な顔で、「し、しつけ！？いや私べつに、、！」と言葉を詰まらせたので、「教育が行き届いた良いクラスですね。」と言ったら、納得された顔をされていました。 その前は、べつの30代の人に寝顔が可愛くて「安らかな寝顔ですね。」と言ったら「安らかって、縁起の悪い！」と言われました。 自分では間違った言葉を使ったつもりも、方言でもないと思いますが、何かおかしいのでしょうか？ 躾けが虐待や、安らかな寝顔が、死者に比喩として安らかな寝顔と使われるのと結びついて、本や新聞離れした若い子の間で、頭でイコールとなっているのかなぁと推測しますが、このような事がたまにあり、モヤっとしたままですがらどうなんでしょう。

3歳児正社員保育士

私は企業主導型小規模保育園でフルタイムパートをしています。160時間契約のため、きっちり160時間働かなくてはなりません。12月は27日～31日休みな為、5日働いて1日休み、が多く、4週間で休みが5日です。き、きついです。今、双極性障害の鬱期にあたるので更にきついです。12月を乗り切れるか心配です。みなさんのシフトはどうですか？？

鬱シフト小規模保育園

放課後ディサービス聞きたいです。学校送迎はやりますが、家まで送迎しない待遇は恵まれてますか?パートです。

パート保育士

愚痴です。 何故かある一人の先生を崇拝？しているのか、その先生と他の職員を比べる先生がいます。 確かに崇拝されている先生(A)はベテランで頼りがいがあり、私自身子どもとの関わりも勉強させてもらっているのですが、「A先生はちゃんと出来てるから子どもも言うことを聞く」と話す先生(B)が一人いて、時々他の先生と比べるような発言もあり不快に思っています。 確かに学ぶことは多いけど、他の先生達だって試行錯誤しながら子どもたちと関わっているのに言い方も見下しているような感じがあり、その先生が同じ日にシフトに入ると気が滅入ります。 アドバイスしてるつもりなのでしょうが、聞いてて嫌な気持ちになります。 私の捉え方にも問題があるでしょうが、ハッキリ言って嫌いです。

2歳児正社員担任

病院内保育園で、保育士として働いています。 今年の6月には8人の子どもがいましたが、現在は5人…年明けには3人に減る予定です。 認可保育園に入れるまでの、つなぎ？とは知らなくて、皆、認可保育園が決まったらすぐに退園し、卒園（2歳児クラスの3月）までいる子はわずかです。 院内保育園の実情が知らず、入職したので、せっかく信頼関係を築き、子どもと仲良くなっても、いつその子が退園するかもわからない、そして退園した時は本当に寂しいです。もっと、こうしたい、この子に合う絵本は〜とか、この遊びをしてみよう、と考えても、いついなくなるかわからないから長期的には見れなくて辛いです。 私は院内保育園には向いていないのでしょうか？ 割り切って仕事をするしかないのでしょうか…？ また、子どもが減る恐怖でビクビクしてます。 同じく院内保育園で働いている方、アドバイスよろしくお願いします。

乳児転職幼稚園教諭

放課後デイや児童発達支援施設での作業療法士さんはどのような役割、支援をしていますか？また、活動内容についても教えていただけますと幸いです🍀

作業療法児童指導員保育士

保育歴は25年程。今度新しく就任した現場で 保育士同士の些細ないざこざ(お互いに自己主張があったり)や、クラスでの保育観の違いや、(押し付け的なリーダー)との意見の相違に始まり、体調を考えてシフトの見直しを願うと、最初の採用条件ではないと変更を拒む。辞職を考えています。ご意見をお聞かせ下さい。

保育士