「感染症対策」のお悩み相談（28ページ目）

先週妊娠が発覚しました。コロナの影響で登園する子供が少なく、順番で有給を取っている状況です。 妊婦へのコロナの影響は非妊婦と変わらないとの記事も目にしますが、このまま働いていていいのか不安です。1ヶ月くらい欠勤しようか悩んでいます。皆様の中や周りに妊婦で働いている保育士さんいませんか？どんなお話でもいいのでお聞かせいただきたいです。よろしくお願いします。

コロナ正社員

緊急事態宣言が出ましたが、わたしの園は相変わらずたくさんの子どもたちが登園してきてきます。もちろん、多少は減っているので、保育士の数も少なくなってはいますが。 そんな中、１週間前くらいから体調がちょこちょこ崩れることが多くなってきています。ただ、どれもこれも、酷い症状ではなく、微熱（〜37.4℃）、鼻水、軽い喉の痛み、腹痛などで、今までであれば迷うことなく普通に出勤していたレベルの症状たちです。元々胃腸が弱かったり、アレルギーが強かったりするので、なかなか判断が難しいところではあるのですが、保育園に出勤していいものなのかかなり毎日迷ってしまっています。さすがに、微熱が続いた時は念のため休ませてはもらったのですが…みなさんは、少しでも体調優れなかったら休んでいますか？

コロナパート保育士

私が勤めている保育園では、マスクの支給やアルコールの支給は一切ありません。大阪にあるので仕方ないかなぁとは思うのですが…ただ、4月下旬に経費で買ったマスクを1つ3500円で販売するとのことなのですが…これって転売行為にならないんですかね…？

保育士

休園中、お休みしている子どもたち向けに園としてSNS等で動画配信などを検討しています。既にされている園さんがおられたらお聞きしたいのですが、内容的にどの様なコンテンツにしていますか？絵本の読み聞かせ、手遊び、体操、パネルシアターやペープサート、歌などあるかと思います。その際の著作権についてどの様にしたら良いか分からず、ぜひ教えて頂けたらと思います。作品ごとに出版社等に許可連絡を取っておられますか？

手遊びピアノ絵本

コロナ対策で自粛要請をしました 園児が少なくなったら交代でお休みしてもいいかもねと話が出たのですが 有給消化ということでの休みです なんかおかしくないですか？

有給コロナ

コロナ影響により、できるだけ保育者の人数を減らそうとのことで、二週間のうちに三日間休めることになった。嬉しい。 #車を降りる時からマスクをして出勤 #大声をだすな #朝の歌と帰りの歌なし と、言われた笑笑

保育士

コロナ影響で、できるだけ家庭保育お願いしますと伝えた。 お父さんが准看護師の資格を取るために学校に通っていて、学校は休校ですか？と聞くと部屋から、ら一歩も、出れない状態でして。と母親が言う。 なら家庭保育？できます？？と聞くと、無理ですね。と言う。なぜだ。家にいるならできるのでは？ 、、、、、、は？ってなった。 どういう意図なんだろう。と保育者同士話すがわからなかった。

保護者担任保育士

やっと、月曜日から家庭保育のお願いを園から保護者にメールしたみたい。 やっとやで…。 さて、月曜日から何人減るやろか。 あんまり減らんやろうけど。

家庭保護者

昨年末に園の考え方や先生たちの考え方とが合わず辞めたいことをここで沢山相談させていただいていたものです。 今回は やはりこの園はおかしいと思うことがあり皆さんの意見を聞かせて欲しいです。 私の園は主任が絶対的権力を持っていてみんな言いなりなのですが コロナなどに対しての危機感が全く感じられません。 私が冬にインフルエンザになった際ものすごく責めてきた先生がいるのですがその先生が今仙台にいる旦那さんにこのままコロナにかかって会えないのは耐えられないとコロナ鬱になり先週から仙台に年長のリーダーにも関わらず行きました。 いつ帰ってくるかもよくわからず 結局月曜日から仕事に来るらしいのですが それで感染しててクラスターになったらどうするつもり？私にインフルエンザあんなに責めたのに今こんなに言われているのに行く？という気持ちと それを許した主任は危機感ないの？という気持ちでいっぱいです。 更に昨日のミーティングで 24日の会議はどうするかという話になって辞めるか1時間だけ昼の時間を使ってするかの話になったのですが 「違うわ！歓迎会しよって言ってたんだった！今回はいつも通りの会議時間にしましょうか」って言い出しました。 は？ 歓迎会？ 挙句の果てに 4年目までの私ら若手に出し物考えさせてって本当に馬鹿ですか？と言いたくなりました。 もうしんどいです。

鬱会議主任

早番、遅番がそれぞれ午前だけ午後だけ出勤しています。9時半出勤の人は休みになりました。 パートさんは基本出勤。 早く帰る、遅く来る、というより、電車に乗らない、出勤しないことが大切なのになんとも微妙なシフト調整をされています。 しかも市からの利用表を出してもらって、お休みの数もだいたい把握してるのに人が余りまくる。 利用表の日数以上に休んでくれている人もいるからなのですが、 結果、出勤して2時間ぐらいで「やっぱり帰っていいよ」って帰らされる。 在宅勤務扱いなので給料に変化はありませんが、不安な中電車通勤しているのにそれはあんまりじゃないですか……って感じです。 土曜日も今週は3人しか来ないのに午前休、午後休を取って4人出勤…… もう本当に言い方悪いですが、上層が……アレ過ぎてさらに心が荒みます。

シフト主任コロナ

登降園時の対策で何かしていることがあったら教えてください。

登園コロナ保育士

初めまして！ 保育所で働いております。 現在、登園自粛のお願いをして、保育をしております。 そんな中、ホールにみんなが集まり、お誕生日会はやる、という事になりました。 「何もしないのは可哀想。こんな中だからこそやるから思い出になる。」 という考えだそうです。 私は、コロナに罹患するリスクの方が遥かに恐ろしく、可哀想だとかの次元ではないと、感じております。 皆さんの園では、どうされていますか？ お誕生日会などやる園はあるのでしょうか？ やっている所は、どんな工夫をされていらっしゃいますか？

集まり誕生会登園

昨日は休んだけど今日はまた出勤🥺 電車通勤だよね？大丈夫？って言うんだったら 休ませておくれ〜〜〜。電車内で感染したら 私のせいになるのかな。。。って考えたら怖い。 電車通勤の方、気をつけていることはありますか？

今現場の子どもの数を減らして子どもの感染リスクを減らしたいというのが現場の声だと思うとですが(私はそうしたいです💦) 保育園などに子どもを預けてる保育士は休暇が取れるといった制度が出来れば子どもの人数が減ると思うのは気のせいでしょうか？ 医療関係やスーパーで働いている人はもちろん子どもを預けなければならないです。 なので休園は厳しいのは十分承知していますが在宅ワークになったが子どもがいてると家で仕事が出来ないなど自分の子どもをもっと大事に見てあげたら？と思う人が多すぎるこの現状。 共感していただける方がいたら幸いです

共感コロナ

うちの保育園は、休めるお母さん､自宅ワークできるお家、また、おばあちゃん､おじいちゃんがいるおうち･･･あるはずなのに中々減らないです。 対策としては、園庭から受け入れしてます。

園庭保育士

今のこのご時世の中、各園での朝の受け入れ方を教えてください。 例）自宅で検温して部屋で受け入れ。 　　園の玄関で検温してからその場で受け入れなど… 本当に自宅で検温してきてるのか？玄関で検温すれば密になる…などと、考えれば考える程悩みます。多くの声を聞かせてください。

コロナ

保育園で働いています。 緊急事態宣言が出て、家庭で保育できる方は、、、と声を掛けても育休中の方が毎日つれてきます。 下の子は2歳児(4月から入園しならしの途中)兄は年長。 下の子のお迎えの時に話をしたら、じゃあ、、と家庭で保育して下さることになりました。しかし、次の日兄だけ登園し、ママがいいと泣いていました。 ママにその事を伝えると、2人は大変だからな～と、、、 今は、日本全国、世界も大変なのに、、 家にも子供が3人いて、旦那やばあちゃんで、どうにかしながら毎日かわりばんこに見てもらっている中、仕事にきているのにと悲しい気持ちになりました。 普通の時なら、ママの大変さもよくわかるので、ちょっとママも身体を休めてね！と預かってあげることができますが、今は普通の状況と違うのに、1ヶ月以上休んで4人みている方もいるのに、と理解出来ずにモヤモヤします。

家庭育休登園

派遣として勤務している園が特別保育要請を行い、ほとんどの子供が登園自粛をしています。 そのため、自宅待機をお願いされており給与支給がどうなるのか不安で仕方ありません。 自宅待機になる時点で、園長からではないですが、パートさんも給与補償されるとの情報をクラスの先生から聞きました。 うちの園は、直接雇用のパートさんが１人、派遣社員が私を含めて４人います。 給与補償されるパートというのは直接雇用のパートさんだけなのでしょか？ 　 それとも、園が派遣会社に勤務予定分も支払うから派遣も給与補償されるということでしょうか？ 園長に聞くのがいいのは分かっていますが、４月に転職したばかりで聞きにくいです。 私の園ではこんな対応です、みたいな情報でも構いません。 教えていただけたら嬉しいです。

コロナ

コロナ予防のために毎日園内とおもちゃを消毒をします。仕方ないけれど、ピューラックスのせいか頭が痛いです。子どもたちは少人数ですがとても元気です。

消毒コロナ保育士

この時期、コロナ感染症が気になりますよね。でも保護者の中には意識が低いかたがいて、ついこのあいだも8カ月の子どもが登園してだっこしたとき熱くて熱を測ると39ど8分ありお母さんにいうとそういえば今朝吐きましたとのこと、のーとにも36ど9分って書いてありました⁉️家ては熱なかったんですが、とのこと、ホントかどうかわかんないけどそんなに高く熱あがるかしら？！❔とにかく すぐに帰ってもらいました、この時期、みんなてどれだけ気をつかってるとおもってんのと腹立たしい気持ちになりました、保育士もいのちの危険あると思いませんか？

登園保護者

コロナに関連して、心ない保護者に心が荒むばかりです。 いっそ休園にしてくれよ横浜市…… 保育士は在宅勤務ができないのがネックですよね……

私立コロナ保護者

コロナによる自粛があり、4月からの新入園児の慣らし保育は皆さんの園はどのようにしていますか？ 自粛してもらっていますか

慣らし保育コロナ園長先生

現在コロナ対策で休業要請がでていますが、みなさんは出勤されいますか？わたしが勤めている園は自粛をお願いしたので全体で10人程度の登園になっています。(医療従事者のお子様が登園しています。)しかし、わたしたちは出勤しています。子どもに対して倍の大人がいる状態です。交代で勤務するなどをしたいのですが、株式会社の保育園につめていますが本社には休みたければ有休を使えと言われます。みなさまはどのような勤務体制になっているのか教えてください。

登園コロナ正社員

休園してるいる園の職員にお聞きします。 給料はどうなりますか？

給料コロナ

会議について 月に一回当番以外の職員が集まって、夕方に会議があります。 コロナ対策で集団にならないようにと言いながら一つの部屋に集まるって大丈夫かなぁと今更ながら心配になりました。 他の園は会議はどうしてますか？ 従来通りですか？

会議保育室コロナ

新型コロナの感染者が増えている地域で働いています。 保育園の周りのお店は臨時休業が増えており、人が歩いていない状況です。 しかし、保育園は自粛要請のみでいつも通り運営をしています。 マスクをしている保護者、職員も少ないです。 このままだと感染者が出てもおかしくないと思い、どうすればもっと危機感をもってもらえるのか悩んでいます…。 みなさんの意見や、現在の状況など教えて頂けると嬉しいです。

安全コロナ園長先生

都内の保育園に勤めています。 皆さん登園自粛中の休業はどのような扱いですか？在宅勤務扱いか休業扱いで賃金カットか。または有給か。 来週から登園自粛のため、園は開園しますが職員は最小限の人数で保育します。その他の職員は休業扱いで、賃金は2割カットです。労働基準法では普通全額支給だが最低でも6割とあります。法人からは6割のところ8割出します、と言われていますがなんだかズルくないですか？本来であれば全額払われるはずなのに。 皆さんのお勤めの園はどのような対応なのか知りたいです。

有給登園保育士

緊急事態宣言がでて… 来週から交代勤務になりました。 育休、産休、テレワーク…家庭保育のお願いを出し… それでも、保護者はテレワーク、子どもが家にいては仕事ができないから預かって欲しい…両親共にテレワークだか…テレビ会議は子どもがいてはできない。 祖父母が送り迎えしてる家庭は…日中元気な孫を家にいさせるのはかわいそう…だから連れてきた… 日中は見れない。 頭を抱えてしまいます。 医療従事者が絶賛されてますが… 保育士も学童の先生も…がんばってます。 いろんな保護者がいる中…子どもの数が1/3になったので保育士の交代勤務。 これも…万が一コロナ感染者が出ても…自宅待機の先生がいれば…すみやかに園を再開できるように工夫した決断。 みなさんの園は…保護者の理解ありますか？ 保護者の危機感ありますか？

認定こども園コロナ保育士

愚痴にもなってしまいますが。。自分の園のコロナへの対応についてもやもやしています。 緊急事態宣言が出された大阪の園です。 私立だからか？閉める気配はなし。保護者に一人一人聞き、テレワーク等で自宅で見れる事ができる方は家庭保育をお願いしました。そのため、今クラスの半分程は休んでくれています。2歳児三人担任なのですが、そしたら二人で見れますよね。担任は交代で休みをとるとか在宅勤務だとか、それが難しくても、せめて通常の6時まで勤務ではなく、4時や5時など早上がりでもだきるのでは？と思います。当番変更、有給消化が難しいかもしれませんが、そこらへんが融通きかなくてもやもやしています。しかも私は県外から来ているので、毎日電車に乗ってリスクを犯し出勤するのが怖いです。自粛自粛と叫ばれているのに。もちろん仕事で休めない方のために開けるのは仕方のないことかもしれません。でも開けていると、感染のリスクはすごく大きいということ。もし、一人でたらどうなる？それはそれで防げていなかったと色々言われるだろうし。閉める勇気も必要なのでは。それ以上に今も子どもが少ないのに変わりない人数で出勤しているこの園が怖い。 この前おやつを食べているときに園長が来て、机が空いているから机一つに二人でと言われたり、ままごとでは、もっと机を出してひろく遊んでそれが保育の工夫と言われたのですが、いや、もうこの園に来て集団生活している時点でアウトでしょと内心いらっとしました😹 みなさんの園も同じような感じですか？ 読ませてもらって共感しています。

私立コロナ2歳児

先日、緊急事態宣言が出され、各家庭に自粛要請をしています。 しかし自粛要請だけではなかなか子どもの人数が減らず、職員は全員いつも通り出勤をしています。 みなさんの保育園は、どのような対応をされていますか？ 早出や遅出の時間の保育が、全クラス１ヶ所に集まっての保育になることも気になっています。 保育時間の短縮や、休園になった等、色々な対応を知りたいです。 よろしくお願いします！

コロナ保育内容保育士