3.4.5歳児の縦割りクラスで30名。 30名のうち、療育手帳持ちの子どもが3人(A.B2.B1) 担任、正規の保育士2人、1人パート 3人で回しています。 クラスはもう崩壊。 私の保育力が足らないのか、、、 あと一人いたら違うのに、、、 6年目にして転職考えてます、、、甘い考えなのか、、、 年々職員は減る、10:30出勤でも8:30には出勤しないといけない。毎日2時間以上も早い出勤。転職したら変わるのだろうか、、、

療育手帳療育異年齢保育

現在、働き始めて3ヶ月目の未経験保育補助です。 4月1日からフルタイムパートになりました。 そんな中最近妊娠もわかりました。心拍確認前です。 妊娠発覚の1週間前から風邪症状がありました。 呼吸器は受診してお薬ももらってるんですが、 1週間経っても酷くなっていく一方で… 保育園では、熱はなくても痰の絡む咳をしてる職員さんはなるべく出勤控えてたりしますか…？ 子供や職員さんたちに移さないか心配で、でも熱はないしつわりもまだなのにこんな事で休んでる場合じゃないよなと思い、なかなか園の主任に連絡ができずにいます。 皆さんどうしていますか😭？

パート2歳児保育士

正職員で定年が60歳。60歳以降は、最低賃金の時給制の1年更新。 今も月給は低く、基本給は10万円です。 定年後の賃金が低すぎて不安しかありません。 みなさんの園も、そのような感じですか？ 保育士の賃金は低すぎるなと感じています。

保育士