モチベーションが切れてしまいました。入社して約半年、自分で選んだ保育の...

Question

モチベーションが切れてしまいました。入社して約半年、自分で選んだ保育の仕事が嫌になってしまいました。見て、やって覚える、何かをしながらこどもを見る、この当たり前が私には難しいです未経験だからひとつひとつ丁寧に教えてもらえると思っていましたが、甘かったようですここから気持ちを切り替えることは可能なのでしょうか。保育職、向いていないのでしょうか

りん · Answer

お仕事お疲れ様です。保育職は、ゆっくり教えてもらうことは、どこに言ってもありません。自分の方からが多いです。聞くタイミングもあるし、疲れますよね～。

つーた · Answer

とりあえず名前を暗い明日→光差す明日に変えておきましょう✌️闇は本当に必要なものだけを照らし、光らせて、見つけさせてくれる。って、誰かが言っていました。きっと、選んで良かったと思えるきっかけが、見つかりますように。モチベーション、わかるなぁ。切れると、もう嫌になってしまいますね。『見て、やって覚える、何かをしながら子どもを見る』これ、全部間違いです。これだから、保育業界はいつまでも昔のままで変わらないんです。明らかなひとつの原因なんです。たとえ、新卒だろうが中途だろうが定年後の採用だろうが、人の背中を見て仕事をしていくような時代ではありません。まして、『何かをしながら子どもを見る』これは、まるで保育環境が劣悪です。"ながら保育"って言うんです。街中で見かける家族を想像してみてほしい。父親母親、どちらもスマホを見ている。子どもが見てほしい話を聞いてほしいと思いながら隣にいます。でも、2人はずっとスマホを見て、「うんうん」「へ〜」と、目を合わせず雑な返事をしている。もちろん、仕事の用事ではなく、SNSや友人とのLINE。どう感じますか？側から見ていても、保育士目線だとかなり、あーあ🫤って思いませんか？それです。それを保育のなかでするのが、"ながら保育"です。語彙力なく言うと、それってダメでしょ？保育の中心にいるのは"子ども"なんですから。何かをしながら子どもは見れません。勝手な思い込みであって、そんな万能な人間などいないんです。どちらかが疎かになります。しかしながら、子どもの保育を疎かにしてはなりません。例えば製作の準備や活動の片付け、事務作業、それは子どもを見ながらなんて、やりません。それから、『見て、やって覚える』には、振り返りが必要と考えます。指導役というより見守り役となる先輩保育者がいる中で、仕事を覚えていくことが大事だし、より明確で分かりやすく仕事を覚えられる、と思います。言ってしまえば、『見て』の部分。これは保育者一人ひとりによっても、同じ作業に対してやり方はさまざまです。その時に、『やって覚える』が可能なものと、やり方が決まっているもの、があると思います。・やっていく中でやり方を覚えて自分のものにしていけること。・園として流れが決まっている作業。もし、後者が、雑な人は雑、丁寧な人は丁寧、だとしたら？見た人の真似をすることになりますよね。保育業界だけではないが、見て学ぶの捉え方で恐いところはココです。コピー人間になってしまいかねない、ってこと。なので、言われている『見て、やって覚える、何かをしながらこどもを見る』これは、"当たり前"ではないです。"いつからかそうなってしまった"ものです。ひとまず、その場で可能ならば、メモをしましょう。今は、仕事がたくさんで覚えなきゃってなるかと思いますが、忘れてもメモを見ればいいし、聞いていいです。聞きにくい環境なら、それはその園が環境づくり不足。あなたのせいではない。やっていく中で、覚えていけば、いいんです。僕がその場にいたら、丁寧に伝えます。忘れたり、わからなくなったら何度も聞いてね、って言います。それが、コミュニケーションにもなるから。保育、子どもに対してもそうだけど、伴走する人がいるかどうかで、成長の幅って、変わるんです。今の気持ち、大事に。保育を続けていってくれるなら。保育職、向いてますよ☺️✌️こうやって、考えられているから。

たむたむ · Answer

保育職に向いていないなんてことはありませんよ、大丈夫！🙆‍♀️！まず、「見て、やって覚える」「何かをしながら子どもを見る」が、保育の当たり前なんて考えないで欲しいし、そう学ばないでくださいね😅そんな訳ないですから！一体どなたでしょう？そんな古びた閉鎖的環境を作っているのは🤨保育は子どもを中心とした子どものための支援をする仕事です。〜しながらではなく、子どもにとって最善を考慮し、それを優先的に行動しましょう。掃除や片付けなんて後回しでOKですよ。ただ、事故や怪我に繋がる可能性があるものは、真っ先に片付けましょうね。　最後に、「未経験だから一つひとつ丁寧に教えて貰える」という考えや態度も、少し改める必要があるかと😅「教えて貰える」ではなくて、「教えてください」と自分から発信してみて欲しいです。勿論、保育中は無理ですが、昼休憩や手が空いていそうな時に聞いてみるのも手ですよ。「わからないことがわからない」場合も、そのまま伝えてみましょう。一緒に寄り添ってくれる先輩や上司を見つけて一つずつ学べばいいのですよ。頑張ってください😉❣️

トマトマトマト · Answer

大丈夫。みんなベテランも昔そうだったんです。。そして、ベテランになった時、その気持ちを覚えている先生は指導も丁寧です😂3年で慣れて、7年で飽きる、そこからが向いてるかどうかの判断かと思います。そこから飽きない工夫をこらしていけたら天職ですきっと

たかしお · Answer

見て、やって覚える、何かをしながら子どもを見る。私もそれ苦手です。私も丁寧に教えてもらえると思ってましたが確かに甘かったなとも思います。今でもできないことは多く、周りに迷惑をかけることも多いです。ただ、少なくともそれと保育職の向き不向きは違うと思います。保育職に向いているのがどんな人かというのは多分正解がない問題だと思いますが、子どもに意地悪をしたり、子どもを疎かにしたり、子ども達からすごく嫌われてたりしていないなら向いてないことはないのではないでしょうか？モチベーションがどうしたら上がるかは人それぞれだと思いますし、自分のことでも分からないので…笑色々探っていくしかないのではないかと思いますが、あまり悪い方ばかりに考えず、良し悪しバランスよく考えてみると良いかもしれないですね。

モチベーションが切れた

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