幼稚園教諭です。少子化とここ数年の保育園乱立により、経営が難しくなって...

Question

幼稚園教諭です。少子化とここ数年の保育園乱立により、経営が難しくなっている様子です。見切りをつけて辞めていく先生も出始め、新入社員も雇わず…あと数年で教員もほぼいなくなる雰囲気が出てます。でも、私は今の園が好きで最後までいたいと思い園児が増えるよう色々やっている所です。でもでもでも…やっぱり自分の将来が不安です。今の園を裏切る事もできないし、もし閉園となって場合私はもう年なので正社員で雇ってくれるところはもうないでしょうし、、どうしたら良いのでしょうか。。同じように、経営が難しくなっている園で働いている方いらっしゃいますか？

ぽんた · Answer

閉園しそうなところに4月から入ります。ご質問とは少し違いますが、現在幼稚園で、空き教室が出てきている状態です。しかし、4月から子ども園となります。子どもが増えそうですが、0歳児は入れない、土曜日はお休みという状態になるらしく、この間面接で初めて聞いて驚きました。子どもも思ったより入ってこないとのこと。それはそうでしょうと思いました。以上児245名での幼稚園でしたが、教諭ばかりで、保育士の配置人数も満たさないため、120人に減るそうです。ママ友からは、とても評判の良い幼稚園と聞いていただけに驚きですが、その過去があるからこそ、今の需要に沿った園になって子どもが増えていかないかなと期待しています。らんさんのところは、子ども園になったりする予定はないのでしょうか？

わたあめ · Answer

今すぐ転職ではなく、閉園となった時に転職でいいと思います🙆失業保険もありますし‥その時ゆっくり求人探してはいかがでしょうか？年齢で正社員で雇ってもらえないかも‥ってことですが、デイサービス勤務ですが、50代の方の正社員の方居ますよ！保育園ではなく、デイサービスの正社員だと需要ありだと思います🙆

A · Answer

うちもかなり経営が厳しく残り数年かもしれないと言われました。今年はボーナスが減り、園長、事務長が経費削減に重きを置き行事を減らしたり、保育に必要なものを買ってくれなくなってしまいました。そのような不満から今年度でクラス担任７人のうち私を含め、５人が一斉退職する予定です。まだ、新しく入ってくる職員は一切決まっておらず、今いる子どもたちには申し訳ないのですが、自分の生活•スキルアップのためにも退職します。

トマトマトマト · Answer

自己事由でなければ失業給付が即日出ますし、長年勤められてたということなので支給期間も長いんじゃないかと、、閉園して失業の場合は今辞めるより安心して失業後を過ごせると思います。自ら辞めれば3か月待機期間収入がほぼありません。。一定はパートなどで不定期に働いていても給付対象となりますが、、閉園を待ったほうが転職活動も落ち着いてできるように思います。

閉園しそうです。

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