園の中で、後進育成はどうされていますか?園長・主任から正職員へ下ろして...

はな

保育士, 認証・認定保育園

園の中で、後進育成はどうされていますか? 園長・主任から正職員へ下ろして、キャリアの長い正職員から後輩や新人へ下ろすというのが主ではないかと思うですが… パート職員の中には、正職員よりもキャリアの長い方がいらっしゃって、園長や主任もそのパートさんに頼っている節があります。 私もパートの先生方のことはとても頼りにしているのですが、補助という立場で勤務してくれているパート職員に、後進育成の面で頼るというのはちょっと違う気がしています。 パートの先生も、後進育成に関わることを負担に思っているようで。 皆さんの園では後進育成をどうされていますか?

2022/01/17

4件の回答

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私の務める園も はなさん と同じような感じです。 また、後進育成のシシテムが整っていないので教え方も人によりけりです。 これまで何園か経験してきましたが、どこもそんな感じでしたよ。

2022/01/17

質問主

ご回答ありがとうございます! やはりそうですか…システムが整っていないとそれぞれが思うように教えたり伝えたりで混乱が起きてかえって良くないのでは?と個人的に感じるので、園長・主任には方向性をしっかり示してほしいと希望せずにはいられないんですよね(^^; 夏みかんさん、教えてくださりありがとうございます!

2022/01/17

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

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👑殿堂入り

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

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しののん

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

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22025/09/20

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保育士, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園

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196票・2025/09/25