保育士1年目です‥主任に「動きがすごく鈍く学習能力が無さすぎるし先輩達...

Question

保育士1年目です‥主任に「動きがすごく鈍く学習能力が無さすぎるし先輩達への気配りもできないし、ボーッと突っ立ってるだけで何もしようとしない。学ぶ気があるのか」とお叱りを受けました。そして、担任の先生方はものすごく忙しそうで私への当たりが日に日に酷くなってきてます‥保育士としてやっていく自信が底をつきそうです‥毎日が泣きそうです‥どうしたらいいか分かりません。相談する人もいないし‥

mii · Answer

1年目ってほんとに辛いですよね😂私は現在保育の仕事6年目ですが、1年目の先生は経験がないんだから失敗もするし、動けなくて当然って分かっているつもりなのですが、日々の業務に追われていると1年目の先生がもっと仕事出来たらいいのに、、！と思ってしまいがちです。本当に良くないですよね。今では実習生や1年目の先生を指導する立場にはありますが、私が1年目だったときに、40代くらいのベテラン先生に「あんたからやる気が伝わってこない。すぐ辞めるつもりで働いてるなら指導する時間が無駄だからなにも教えたくない。もっと積極的に動こうとする姿勢が見えるまで私はあなたと関わりたくない」とお叱りを受けてそのばで思い切り泣いてしまいました（笑）今思えば1年目で社会の常識も分からずで、とんでもない新人だったと思います（笑）それから保育の相談をしたり、アドバイスを聞きに行ったりしているうちに、あの時のお叱りは私のことを思って下さっての事だったんだなあと感謝しています。それから3年後、その先生が退職される際に、「口うるさいときもあったと思うけど、なんだかんだ本当の娘のように思っています。本当にいい先生に成長したね。」とお手紙を頂いて感動しました！そんな私でもこうして仕事を続けているので、1年目は辛いと思いますが頑張って欲しいです！嘘のように思うかもしれませんが、2年目になるとほんとに楽で、上の先生方の標的も新しい1年目になるので、ありえないくらいやりやすくなると思いますよ！（笑）参考までに！

ゆん★★★ · Answer

まずは流れを覚えて、食事後の掃除とか雑用などを積極的にしてみてはどうでしょうか？あと先輩先生の動きをよく見て真似してみる。。私は派遣パートってのもありますが、新しい園に行くと、とりあえず雑用しつつ、クラスの先生がどう動くかを見て真似てます。

サクラ · Answer

私は、今３年目の保育士です。私も新人の時は、あーちゃんさんと同じで毎日失敗ばかりで叱られていました。毎日失敗ばかりで何で私って役に立たないんだろうと…思ってました。毎日泣いてばかりで苦しかった思いでしかないです。保育士なんて向いてない。辞めた方がいい。と思ってました。当時のクラスの上司の先生に失敗ばかりだったので飽きられていました。他のクラスの先生からもお叱りの言葉を頂き、ますます自信をなくしました。でも、このまま役に立たない自分で終わるのも嫌で何で失敗するんだろうって考えていました。問題点が見つかったら、どうやったら直すことが出来るんだろうと自分を見つめ直していました。あーちゃんさんも今は苦しくて逃げ出したい気持ちもあるかと思います。そんな時こそ、子どもの笑顔を見てみて下さい。きっと子ども達から力を貰えます。

るんるん · Answer

一年目って本当辛いですよね。私も何度も泣きました。職員室に何時間立たされたりしました。サブに回り先生の様子を見たり他のクラスの先生のいい所を見て自分流に変え真似したりしていましたよ。私は保育士になり10年以上経ちますがここまで来ると、こうした方がいいよ！との指摘はなく自分からこういうときはどうしてる？って相談出来る先生に相談しています😢

さきっぽ · Answer

お辛いですね。社会経験がないとなかなか自然とできることでもないですよね。ただそういう風に見えてしまっているのは事実かと思うので、これから違うぞ！ということをアピールしていきましょう。例えば、挨拶は笑顔でこっちから必ずするとか、重たいもの運ぶときは率先して代わります！と声をかけたり、言われたことはメモをとり忘れないように保育後に振り返ったり。小さなことから一生懸命頑張ってるあーちゃんさんを見たら、先輩達も次第に認めてくれるようになるかと思います。無理なく、あーちゃんさんが働ける日を願ってます。

ねこ · Answer

日々お疲れ様です。例えあーちゃんさんの姿がその言葉の通りであったとしても、伝え方ってありますよね。あるいはそう伝えざるを得ないほど上の先生方も溜まりに溜まってしまったのかもしれません。本来はそこまでなる前に対策をすべきですが…さて、新人の頃って何をしたら先輩方のお力になれるのかすらわからない状態であることも多々あると思います。先輩方がメインやリーダーとなって動かしている姿を見ることばかりで、「サブ」「雑用」としてのスムーズな動きを学ぶ場って以外と少ないんです。先輩方が雑用等をしてないわけではないのですが、あまりにスムーズすぎて気づかないこともあります。私自身、初めて保育士として働き始め、最初の4週くらいはフォローや雑用担当ばかりで、後半は自分なりにそこそこできてると思い始めていました。でも、初めて自分がリーダーをすることになり、主担任がフォロー兼雑用をしてくださった時に「なんて気が回るんだ！すごく助かる！」とその時初めて気づいたんです。まずは先輩達がなにを求めているのか、自分が何をしておけば先輩達は助かるのか。それを考えるためにはリーダーの動きを知ることも必要になります。そしてその知識は必ず自分の身になります。また、考えて勝手にやらないこと。「〇〇しておいて大丈夫ですか？」「〇〇しましょうか？」など、最初のうちは必ず確認してください。それは違うとか、そうしといてとか、“YesかNo”で反応があると思います。そこから少しずつ正解を覚えていってみませんか。応援しています。

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