パート保育士の仕事内容について質問です。 私の就業先の園では、「時差出勤をしない正職員」と言ってもいいほど仕事量が多いのですが、皆さんの園ではどうですか? ①月案作成 ②週案作成 ③個人月案作成 ④保育記録 ⑤個人記録 ⑥行事担当 ⑦係担当 ⑧発表会のビデオ編集 ⑨主保育担当 ⑩障害児担当 ⑪玄関番 その他(サブ保育、保育雑務、帳面など) 皆さんのお勤めの園では、パート保育士さんはどこまで担当されていますか?
週案月案記録
ぽぺたん
保育士, 保育園
なな
保育士, 保育園
⑥行事担当 ⑧ビデオ編集 ⑪玄関番 上記以外全てやっていました。 それで正社員とお給料の差があるのは歴然でしたが…。 月案、週案作成も保育士もっていればできるという理由で、担当の月がありましたね。 「時差出勤をしない正職員」という表現がまさにその通りで、パートである利点と言えば早番遅番がないことぐらいだと言っても過言ではありませんでした。
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みなさんは保育中にエプロンをされるかと思いますが、そのポケットの中に何を入れているのか教えて下さい!
持ち物身の回りのこと保育士
いじー
保育士, 認可保育園
なな
保育士, 保育園
私は必ずリップと目薬が入っていました! 0歳児担任のときはティッシュも欠かさず入っており、右には使っていないもの、左はゴミ箱でしたね笑 保育士あるあるかもしれませんが笑
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「おもちのきもち」という絵本にオススメの導入(手遊び、お話)はありますでしょうか?
手遊び絵本遊び
はせ
保育士, 事業所内保育
まい先生
保育士, 保育園
ぼくときみ。の ぷくぷくおもち、おすすめです! アカペラでOK🙆♀️です! ネットで検索すると出てくるので 是非見てください。 いろいろなアレンジができて 子どもたちも喜んでやってくれます!
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とてもよい環境の保育園で契約職員として働いています。 最近は 登園するお子さんが増えると 2歳児クラスにヘルプに入ることが 多くなりました。 2歳児クラスは イヤイヤ期真っ盛りもあり 自分の主張も強く ちょこっと ヘルプに入ってきた 保育士の言うことは なかなか聞いてはくれませんヽ(;▽;)ノ ひとつひとつの行動にも 子ども同士が揉めたり 喧嘩ぼっ発したりして 止めに入っても 初めて来るヘルプの立場上 言うことを聞いてはくれず 上手く補助の立ち回りが 出来ずに 焦ってしまいます。 せっかく 補助をお願いされているのに だれと手を繋ぐ!やりたくない!など 必ず揉めはじめ 担任の先生が かけつけ 収めて頂くことが多くなり 申し訳なく思ってしまいます。 担任ではない ヘルプの先生は このような状況のとき どのように関わりを持ちますか? アドバイスをお願いします。
小規模保育園パート2歳児
とうふ
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
チョコパイ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
すごくお気持ち分かります。 私もパートで働いていた時期があり、しかも2歳児でした。私は担任の先生に進行を止めてまで来てもらったり、他の先生に助けてもらったりする事もありました。ヘルプの立場だと余計に言う事聞いてくれない感じはありますよね。 私はとにかく、時間をかけてでも担任の先生がもういいと言うまで戦い続けました。戦うと言ってももちろん大人の対応で、こどもの気持ちを第一に。時間をかけて子供と関われば、一歩前に進めたと思えますし、子供もきっと少しずつ分かってくれると思います。あまりにも時間がかかるようであれば、クラスの進行の妨げになるので担任の先生にお願いした方がいい時もありますよね。 自分の担当のクラスじゃないからと言って、テキトーに流したり任せっきりにすると、次また同じ状態になった時にまた対応出来ませんから、必ずどんな方法であっても自分なりの解決法を1つはわかっておくと安心ですね。
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みなさんは保育の仕事好きですか? 毎日いっぱいいっぱいになりながら このお仕事をやってると本当に好きで 続けられる仕事なのか分からなくなる時があります。 みなさんもこんな気持ちになるときも あるのでしょうか。 こうやって気持ちを切り替えてるよ!など アイデアがあればうかがいたいです!
ストレス正社員保育士
ゆん
保育士, 児童発達支援施設
3児のママ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
今は子育て中で保育の仕事を離れていますが、仕事は大好きでした✨ けど、大好きでも続けられるかな?と考えたこともあります。 書き物も多いですし… 持ち帰りの仕事も多いですし… 私は、持ち帰ってきた仕事は土日はやらないと決め、あっても金曜日までに終わらせて土日は好きなことをして過ごしてました。
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役割取得能力を活かした遊びやアイディアって何があるんだろう〜 ごっこ遊びとかしかおもいつかん…。
ごっこ遊び遊び
たまご
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
チョコパイ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
私もごっこ遊びやままごと遊びしか思いつきません、、 ただ一つ言えば、保育者の声掛けの方法などでかなり変わると思います。 例えばいつもおままごとでラーメンとお寿司を作って渡してくる子供に対して、「ありがとう!いただきます!」と言う時もあれば、「ありがとう!いただきます!先生、○ちゃんの作った○○(簡単なもの)も食べてみたいなあ!」などと言うと、遠回りであり少し遠いかもしれませんが、相手の気持ち(意見)を取り入れて理解する一歩になるかなと思いました。
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仕事を辞めた人/辞めたい人にお聞きします。 辞めた理由/辞めたい理由はなんですか? どう改善されたら辞めなかった/辞めないですか?
退職
のん
保育士, 保育園
チョコパイ
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
私は園を2箇所辞めました。 1つ目の園は主任の態度や口調、何もかもが気に食わなかったからです。表向きはとても良い先生なのですが、裏を返せば口調もきつく、歴の短い保育士(〜5年目くらいまでの保育士や、パート)に対しては特に態度もひどかったです。その辺りが改善してもらえれば辞めていませんでした。職場の人間関係もとてもよかったので。。 2つ目の園は、仕事量が多く軽い鬱状態になり、妊娠したので辞めました。仕事量をもう少し減らしてもらえたら続けられていました。
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重い話になりすみません( ; ; ) 社員で複数担任しております 最近、「わたしは進める側より補助側が向いている!」と強く思います。 そして他の先生からも その場の空気を見ての用意や準備を褒めて頂くことが多くあります 反対に、保育を進めるとまとまらず、逆にざわつかさてしまう。他の先生が進めたほうが遥かにスムーズに行っている..と落ち込む事が多く.. 今までそれでも頑張っていましたが、 そもそもリーダーとして進めることが、「苦手」と思うようになりました。 社員だと、補助という要因はないですよね? それか、担任として進める人よりもお給料が下がる形になりますよね(´;ω;`)? 子どもは可愛い。だけど自分が進めることにより 子どもたちも盛り上がらず、そんな自分も引き出しもなくなりパニックになる.. いっそのこと転職するのか?でも頑張りたい気持ちもあり、 悩んでます
保育内容ストレス2歳児
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
まい先生
保育士, 保育園
補助に向いている、素晴らしいと思います。 私が勤めている職場は 正規の職員は基本リーダーというか 進めていく立場で パートや契約社員の方は 補助、乳児クラスなら ローテーションでリーダーとして 進めていく時があります。 園長先生に相談はできそうですか? 補助としてしっかり動けているのに 転職してしまうのは もったいない?と思ってしまいました!
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猫のお医者さんとのんたんの誕生日を発表会でやろうと思うのですが、台本作りなどうまく行かなくて…どう作っていけばいいですか…
発表会3歳児保育士
よつんこ
保育士, 公立保育園
くまくま
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 事業所内保育, 小規模認可保育園
概要から考えていくといいとおもいます。 セリフも1つぐらいが精一杯 だと思うので、どんなセリフを 言わせたいか、どんなことを させたいかなど具体的に 考えていくといいと思います!
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年始早々タコあげのタコをつくります。 0歳児でも簡単にできるタコはありますか? よろしくお願いします。
0歳児
yuu
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
ひまり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 学童保育, 託児所, 児童施設
ビニール袋にシールを貼ったタコなら簡単に作れますよ。食べないように気をつけてくださいね。飛ばせないかもしれませんが…。お疲れ様です。
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今までは、未満児クラスの保育補助でしたが、今月から年少にも行く事になりました。 未満児クラスは、怪我のないように、目を離さずよく見ているように気をつけてみていました。 年少クラスは、特に何を重視して補助に入ると良いでしょうか?
パート保育士
スイートオレンジ
保育士, 公立保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
以上児担任が多い私としては、年少さんでも怪我のないよう見守ることが大事ですが、未満児に比べ担任の人数が減るので、担任の先生の補助・サポートにも入ってもらえると助かります! 制作などの事前準備や片づけ・掃除、ちょっと部屋を離れた時にその隙間時間を埋めててもらえると嬉しいです。 あとは未満児に比べ自分でできることが増えるので、手を出しすぎないことも大切かなと思います。このこと(手伝うor見守る)のボーダーラインは担任の先生に確認し、合わせた方が良いですよ。 これからの時期だと年中さんに進級することも考えての補助になると思うので、やっぱり担任の先生との連携や確認が一番かなと思います。
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卵アレルギーの年長児がいます。 まわりの子どもらがアレルギー児に、「◯◯ちゃんだけお皿が違うよ?」と質問してくる子どもが増え、ここは理解してもらう必要性があると職員間や保護者さんとで話し合いました。 「◯◯ちゃんは、卵を食べたり触ったりしたらぶつぶつができて痒くなっちゃうの」と子どもらに話しました。このような伝え方で良かったのでしょうか?皆さんはどのようにお伝えされていますか?
アレルギー5歳児
たえこ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
まい先生
保育士, 保育園
年長児でしたら、理解ができると思うので アレルギーという事を伝えて良かったと思います! アレルギーって食べ物以外にも 花粉や、ほこり、動物など いろいろあるので この子は食べ物のアレルギーだけれど いろいろなアレルギーがあって みんなもなるかもしれない というような内容を話す機会を設けるのも良いかと思います! そうする事で、悪い事でも、特別なことでもないという 認識にしてあげられるかな?と思います!
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保育納めで園長先生に挨拶しに行った時、 この職場を選んでくれてありがとうって、 先生が初日に何したらいいか分からずいろんな先生に仕事聞いてやっていた姿が今でも忘れられないって、 言われた時はほんとに泣きそうになった。 辛いこともたくさんたくさんあったけど、続けてよかった。 来年もがんばる〜
新卒
あずき
保育士, 保育園
コニちゃん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 幼稚園, その他の職場
ちゃんと見ていてくれる人がいるって、嬉しいですね✨しかも、ちゃんと言葉で伝えてくれて。 いい園長先生ですね。きっとステキな園なんでしょうね。 頑張ろうって思いますね(^^) いい話、ありがとうございます✨
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育休から復帰するにあたり、準備したことや、準備しておけばよかったと思ったことはありますか??皆さんのことをお聞かせいただけたらと思います!
育休正社員保育士
きゅーかんばー
保育士, 保育園
ゆん
保育士, 児童発達支援施設
みなさんにお菓子を配りながら お休みをいただいた感謝を 伝えさせてもらいました! あとは、2年ほどブランクがあるので 自分なりに今の保育やブームを 学んだり、おかあさんといっしょ などで歌や体操などこっそり覚えました!笑 育休中と復帰後はギャップがあり なかなかハードなので 自分自身の体調を気にかけて極力 お休みなどの迷惑をかけないよう 色々必死だったことを覚えています笑
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作品帳(作品アルバム)についてです。 みなさんの園では、春から書いた絵(画用紙)をアルバムや作品帳としてまとめて持たせるかと思います。 みなさんの園ではどのようにまとめて持たせていますか? 私の園では、まず画用紙が大きいので、、それを半分に折ってどんどん本のようにのり付けをしています。 最後には表紙背表紙もつけて製本テープで止めて、、綺麗に製本するため、裁断機で上下横を切り揃えるのです。 しかし年長ともなれば紙いっぱいに描いているので、切りたくなくて。折り紙なども折り目にあると大変です。やり方を変えたいので皆さんの園のやり方を教えてください!
制作
チップ
保育士, 保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
作品綴じ(既製品)に綴じてます。 二穴パンチで穴を開けて綴り紐でまとめるタイプの作品綴じです。 画用紙サイズなので切ることはないです。 作品綴じを買うようになる前までは四つ切りサイズの画用紙を袋状にしてその中に作品を入れて、表面にも制作をしていました!
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2歳児の子どもで、攻撃性の高い子がいます。もう正直きついです。 理由があって(おもちゃや場所の取り合い、ブロックを壊された等)の引っ掻き・噛みつき・つねる・爪を立てる・大声で泣き叫ぶ(1日だいたい2回30分以上)は日常茶飯事です。それだけならまだ理解できますし、防ぎようもあるのです。(10分起きくらいで発生してるので、加配状態ですが笑)しかし、それに加えて恐らく目に止まった?ことが理由で、とぼとぼ歩いていったかと思うと、急に手が出る口が出る…。それを防ぐのが大変で大変で…。常にその子と30cmの距離にいても正直防げません。もちろん駆け出す時だってあります。クラスが静かに椅子に座り絵本を見ていてのに、急に振り返ってギッ!なんてことも…。怪我をすると園長に報告に行くのですが、過程を話したあと、園長に「どうしてこうなったと思う?」と聞かれても「分かりません」としか言えません。4人担任ですが、1人取られるためクラスを回すこともしんどいなと思っています。どうしたらいいのでしょうか。
噛みつき特別支援加配怪我対応
ふぁん
保育士, 幼稚園教諭, 公立保育園
コーポ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
以前の園でそのような感じの子がいました。 保護者の方に家ではどんな感じか様子は伺ってみましたか? 私の場合、私の園の子は家でもいい子、園では発散している様子でした。 とりあえずスキンシップを多めに取って、大好きー!など言いまくっていたら落ち着いてきました。 かまって欲しかったようです。 ふぁんさんの園のお子さんと違うのと同じやり方では行かないかもしれませんが家の様子を聞いてみるのもありかもしれませんね! 咄嗟の怪我を防ぐのって結構難しいですよね。。。
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会議の進行方法についてです。 会議で、保育士たちから意見は多く出るのですが、 「今後こうしていきましょう」という結論までは 至らないことが多いです。(保育、組織等) こんなとき皆さんの園ではどうされていますか?
会議
たえこ
保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場
ねこ
保育士, 保育園
意見が多く出ているのなら、その意見を“組織の方針、結論としてまとめる”のは上の役割だと思います。 保育士は意見は言えますが、「だからこうしましょうよ!」と明言まではできません。現場からの意見を受けて、では今後こうしましょうと上からの了承、理解を得て、初めて保育士全体がその理念や方針に従うのだと思いますがいかがでしょうか。
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働き方について 現在私の勤めている園で 残業0を目指そうとアイデアを出しあっています みなさんの園では効率化のために どんなことを省略したり工夫したりしていますか?
残業退職ストレス
ゆん
保育士, 児童発達支援施設
いなか園長
その他の職種, 認可保育園
ICTシステムの導入、行事の見直し、シフト上の事務の時間の確保などでしょうか。職員同士で助け合う、協力し合う土壌(雰囲気)も必要ですね。
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休憩は 「休憩室でお茶を飲んだりお菓子を食べたりしてゆっくりすごしています」 という園の方に質問なのですが、書類や制作準備などは勤務時間内に出来るように保育とは別の時間をとってもらったりしているのでしょうか?? 勤務時間内の事務作業と子どもを見る時間のバランスをどんなふうにやりくりしているのか教えて頂きたいです‼️
児童表日案週案
ゆり
保育士, 保育園, 認可保育園
そうま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
私の保育園は、休憩はそんな感じです。 書類などは午睡の時間もしくは、土曜保育にある書類の時間を使って終わらせています。あとは、製作準備などは正社員が構成を考えたら、準備はパートさんにお願いします。行事前も衣装やしおりなどはパートさんがほとんどやってくれています。 なので、勤務時間内の休憩、午睡以外の時間は基本書類はやらず、子供と遊びます。
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寒くなってきて、身動きがとりやすく 暖もとれるズボンを探しています。 今はユニクロのヒートテックのストレッチの きいたスキニーパンツを 履いていますが、どうしても膝が擦れていって 長持ちしないため、コスパのよいズボンも 何着か欲しいなーと思っています。 みなさんはどんなズボンで 勤務されていますか
保育士
ゆん
保育士, 児童発達支援施設
そうま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
私はユニクロのヒートテックタイツの上にユニクロやguのスウェットを履いています。 ユニクロのヒートテックタイツは、薄いのに暖かく、重ね着できるので良いです。 靴下も重ねばきです!
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2歳児クラスで叱る時についてです。 クラスの全体はしっかりと私の話を聞いてくれて声掛けや注意の声掛けも反抗などはありながらもしっかりと聞いてくれます。 しかし、1人だけ絶対に言うことを聞こうとせず注意するとわざと反抗したりする子がいます でも言い方は良くないですが、私よりも怖い先生だと声掛けだけでしっかり聞きます。やればできる子なのでやろうとすればできるのですが、本当に(むかつく〜)となることもあります…苦笑 先生を見て態度を変える子にはどんな関わりをしてますか 出来れば私の声掛けも聞いてくれるようになって欲しいのですが… その子にだけなめられてます😥
2歳児
ここ
保育士, 保育園
ゆん
保育士, 児童発達支援施設
もう既にやってらっしゃるかもしれませんが、これやったら、こんなにいいことあるよーとか交渉しながら誘ってみるのはどうですか。例えばトイレいったらこのおもちゃで遊ぼうとか。 あと私だったらですがめちゃくちゃその子と関わり遊びをして、この先生めっちゃ好きって思ってもらえるところから始めたいです。子どもはルールよりもラポールに従うと何かで聞いたことがありますが、本当にそういうことあるなあと思います。 きびしめの声かけ(いわゆる罰)で言われた時って、一時は怒られたくないから従うのですが、後々反発されたりとか、信頼関係築けなかったりとか、怒られるまでしないと行動をなおさなかったりとか、意外と落とし穴だと思います。 そのぶん、ここ先生はすごくやさしい先生なんだなと思います。
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3.4歳それぞれの三月に集大成の技法なにありますか? そして三月オススメの製作なにありますか? 桜以外で。。アドバイスお願いします。 否定的な方ご遠慮ください
制作
st
保育士, 保育園, 認可外保育園
コーポ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
私はいつも3月はフォトフレームを使います!紙皿などいろいろ材料は変えられますので作りやすいと思います^ ^ 自分のクラスの名前(動物なら動物)のフォトフレームを作っていました!
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少人数保育園です。 ひなまつりかいで楽しめるゲーム教えて下さい!すすめかたも知りたいです。 1.2.3.4.5歳のです
ひな祭り5歳児保育士
st
保育士, 保育園, 認可外保育園
なな
保育士, 保育園
ボールを雛あられに見立てて後ろから前に手渡しで送るゲームをしたことがあります。 そのときは年齢別のチームだったので、2才児は保育士が手助けし、3才児は普通に手渡し、4才児は頭の上を通して手渡し、5才児は足の間…など渡し方にちがいをつけてやりました。 ご参考までに…。
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子供の発達を勉強するよう最初の職場で言われ、本など読んでは見たもののいざ仕事をするとてんぱって忘れてしまいます、みなさんはどのように勉強して覚え実践をしましたか、教えてください。
ピョコ
保育士, 保育園, 小規模認可保育園
ひまり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 学童保育, 託児所, 児童施設
読むだけではなく、書いたりもしました。それから、詳しい先生に聞いたりもしました。あとは、子ども一人一人違うので接しながら勉強しました。
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0歳児です。 2組に分かれて活動を始めているのですが、 私の担当している子達がバラバラすぎて もう1つの組の先生に 『これはまずいよ』 と言われました。 どうしたらうまくまとめられるのかわかりません。 手をつないで行こうとすると走って行ってしまう、 毎回、〇〇してから〇〇しようね と声かけをしているのですが、見通しが立っておらず自由なことをしている などです。 ペアの先生もいますが、こうした方がいい と言うこともなく 好きなようにやって と言われ余計わかりません。 明日、また先生方に対応を聞こうと思うのですが、、、。 0歳児の活動をまとめるにあたって、アドバイスや対応などありましたら教えて頂きたいです。
新卒0歳児ストレス
みみ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
ひまり
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 学童保育, 託児所, 児童施設
お疲れ様です。 子どもの興味を惹き付けられるように、楽器の音や何かのパペット等で、意識を自分に集められるように、色々試してみるといいと思います。 ペープサートでも、なんでもいいので、興味をひくことができた物を見つけ、使っていくのはどうですか?
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皆さんの通勤時間を教えて下さい!
保育士
ほし
保育士, 幼稚園教諭, その他の職種, 保育園, 事業所内保育, 病院内保育, 児童施設, 小規模認可保育園
そうま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
私は、家から園まで1時間です。 電車に乗る時間は、30分くらいですが、家から駅が遠くて…。 あんまり遠いとしんどいですよね。
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3歳児の一人がお昼寝をしたくなくて布団にも入りたくなくて何言ってもしゃべったり、ウロウロしたり、ジャンプしてしまう。 職員の休憩があり、別室に連れて行くのも無理、上からは3歳児はまだお昼寝必要と言われ午睡室に居なければならない。 ママが妊娠中で子どもも不安定だが、困った。 担任ではないが午睡をみるのでどうしたらいいのやら。。。
グレー睡眠3歳児
ぽんた
保育士, 認可保育園
さんま
保育士, 保育園, 認可保育園, その他の職場
例えばですが、短い時間でも布団にいる約束をする。 もしそれができたら静かにできる活動をさせるのはどうですか? 正直なところ寝る子は寝るし、寝ない子は寝ないと思います...。 ママが妊娠中なら寝ないのは一過性のものかもしれないですし。難しいところですが、お布団にいながら絵本を読む、ぽんたさんのそばで静かにできる遊びをするなどもありなのかなと思います。
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みなさんの園では薬品の管理どうしてますか? うちの園は洗剤(手洗いも)、ペーパータオル、トイレットペーパーなど、薬品庫にあって出したら個数をチェックするんですが、、、 毎月毎月担当の先生が薬品庫にあるものを全てチェックしてるんです。それが負担で。 うまく管理する方法を知りたくて。 よろしくお願いします!
整理整頓くすり生活
チップ
保育士, 保育園
3児のママ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 学童保育
薬品の管理は保育士全員で管理しており、棚に紙を貼りすぐ誰が見てもわかるように持っていったら持っていった数を書いて残りの数を書いたり… 残りが少なくなったら主任に伝えてました。
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怪我が頻繁に起きる子の保護者の方への伝え方 についてです。 乳児クラスにいますが、一人の子に他児からの怪我(ひっかき等)が何度も起きてしまっています… しっかり子どもたち全体の様子がわかるように意識して、普段死にものぐるいで阻止しているのですが、昨日は違う子の対応に追われており、すぐに気付いて駆けつけることができませんでした… 誠心誠意謝罪してきますが、とっても気にされていてもう、いつ爆発してもおかしくない状態だと思います。保育士辞める覚悟で、伝えてきます。 連携の粗さや、 自分自身他にもいろんなことがあり、心もボロボロで思うところはいっぱいありますが、 何かあたたかいメッセージがもしあれば、いただけないでしょうか? 自分の情けなさに腹が立ち、怒り、たくさん責めています。
かみつき怪我対応乳児
ガラスのハート
保育士, 保育園
そうま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
私も乳児クラスで同じ経験があります。 乳児の動きは特に予測不能で、突然で、注意していても間に合わないことがありますよね…。 保護者の気持ちもまた、我が子が心配な上にだとは思いますが、対応をする際には勇気が入りますよね。 よく子供を見ているけど起きてしまったことだと、伝わりますように。 頑張ってください。
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もし皆さんが研修という形で、他園に行くとなったらどんなことしますか?
スキルアップ
ゆき⛄️
保育士, 保育園
そうま
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
各クラスのサブとして、担任の先生の動きを観察します。 または、日々の保育の中での園内のルールを自分の園と比較します。 他園の良いところを探して、後々自分の園でも行かせそうな部分を探しながら、補助の動きなどをすると思います。
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・やりがいがあって嬉しい✨・経験になるので良い😊・責任が重くて大変🥺・時給や待遇次第ならあり💴・できれば任されたくない💦・その他(コメントで教えて下さい)
・できるだけ近い方がいい🚶♀️・車で30分以内がいい🚗・30分~1時間ならOK😊・多少遠くても気にならない🌿・むしろ遠い方がいい👀・その他(コメントで教えて下さい)