とてもよい環境の保育園で契約職員として働いています。 最近は 登園する...

とうふ

保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園

とてもよい環境の保育園で契約職員として働いています。 最近は 登園するお子さんが増えると 2歳児クラスにヘルプに入ることが 多くなりました。 2歳児クラスは イヤイヤ期真っ盛りもあり 自分の主張も強く ちょこっと ヘルプに入ってきた 保育士の言うことは なかなか聞いてはくれませんヽ(;▽;)ノ ひとつひとつの行動にも 子ども同士が揉めたり 喧嘩ぼっ発したりして 止めに入っても 初めて来るヘルプの立場上 言うことを聞いてはくれず 上手く補助の立ち回りが 出来ずに 焦ってしまいます。 せっかく 補助をお願いされているのに だれと手を繋ぐ!やりたくない!など 必ず揉めはじめ 担任の先生が かけつけ 収めて頂くことが多くなり 申し訳なく思ってしまいます。 担任ではない ヘルプの先生は このような状況のとき どのように関わりを持ちますか? アドバイスをお願いします。

2021/01/06

3件の回答

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すごくお気持ち分かります。 私もパートで働いていた時期があり、しかも2歳児でした。私は担任の先生に進行を止めてまで来てもらったり、他の先生に助けてもらったりする事もありました。ヘルプの立場だと余計に言う事聞いてくれない感じはありますよね。 私はとにかく、時間をかけてでも担任の先生がもういいと言うまで戦い続けました。戦うと言ってももちろん大人の対応で、こどもの気持ちを第一に。時間をかけて子供と関われば、一歩前に進めたと思えますし、子供もきっと少しずつ分かってくれると思います。あまりにも時間がかかるようであれば、クラスの進行の妨げになるので担任の先生にお願いした方がいい時もありますよね。 自分の担当のクラスじゃないからと言って、テキトーに流したり任せっきりにすると、次また同じ状態になった時にまた対応出来ませんから、必ずどんな方法であっても自分なりの解決法を1つはわかっておくと安心ですね。

2021/01/06

質問主

チョコパイさん アドバイスをありがとうございます! タイムスケジュールがきっちりしているため 話を聞いてあげたり 丁寧な接し方?をする余裕がなく かといって 適当には流せず。。ほんとに、そんな感じですね! 小規模園ならではの 1番の年長さんになるため 担任の先生のやり方に沿いながら 保育の流れの邪魔にならないよう 解決法をみつけてみようと 思いました。 ありがとうございます!

2021/01/06

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「小規模保育園」のお悩み相談

保育・お仕事

私が働いている園は担任1人に毎日違う補助(パートorフリースタッフ)が配置されます。 特に月齢の低いクラスだと、補助のスタッフによりやりやすさが全く違うので、上に相談するか悩んでいます。 みなさんの園はどんな配置でやられていますか?

小規模保育園パート担任

Saya

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

112026/02/09

ひなたぼっこ

保育士, 保育園

乳児クラスは社員の担任1人とパートの担任1人で基本回し、お手伝いとしてパートの先生が日替わりで1人つく体制で行っています。 毎日違う先生だとそれぞれの動き方で行動され大変ですよね。 人数が足りている上で日替わりなのであれば固定して欲しいですね。

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キャリア・転職

新卒で2年務めていた園を今年の3月に退職をし、今保育の仕事を続けるべきか違う職種に挑戦しようか悩んでいる最中です。 小規模保育にも興味があり明日気になっている小規模保育の園見学に行きます。 簡単で大丈夫ですので、小規模保育のメリット、デメリットを教えてください。前回働いていた園は人間関係が主な理由で退職しましたが、その他にも書類、製作物の多さ、毎日持ち帰りのサー残が嫌になってしまいました。小規模保育での書類、製作の多さについても教えてほしいです。

小規模保育園退職保育内容

いちご

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

42026/04/12

なのは

保育士, 認可保育園

12人乳児の小規模園に勤めたことがあります。 メリットは、残業がなく時間通りに退勤できて書類や製作物が少ないことです。 デメリットは、正社員5人など少人数で、ワンフロアで協力していくため人間関係に逃げ場がないことです。欠員補完が難しいため休みを取るときは遠慮してしまいがちです。 私の場合は合わない保育士もいましたが、プライベートの両立ができてゆとりある働き方が出来ました。その後、異動で大規模園にいくと一気に多忙になり、退職してしまいました。今は中規模園に落ち着いています。 まずは働いてみることもひとつの経験になるかと思います!

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職場・人間関係

自分の働いている職場で保育の質が低いなと思うことはありますか? 今の園で2年目のパート保育士なのですが自分の園は保育の質が低すぎると感じています。 0.1.2の小規模園なのですが例をあげますと ・0歳児で歩きたてで歩行も不安定なのに1歳児と混ざりたち乗りバギーに乗せる。 もちろん転んでしまうので踏まれることも多々あり ・声かけが適切ではない もういい加減にして、ちゃんとやってよなど0.1.2に対してどうしてやってはいけないのかを伝えることなくただダメ!としか伝えない 言うことを聞かない子を引きずり活動に参加させずずっと立たせてるその後のアフターフォローなどなし ・園長に声かけなどが強い人がいると伝えても私はその場を見てないから知らないと言われる ・そもそも園長が週1しかこない ・家庭で甘やかされている子の親に対して子離れさせなよ甘やかしすぎと毎日愚痴る(一歳児に対して) ・牛乳を飲まない子に対して無理矢理口に入れて飲ませる ・場を持たせるために手遊びなどをしないで座って叫ぶ ・園長が保護者のことをバカ以下と悪口を言う まだまだたくさんあるのですがありすぎるのでここら辺で こう言った保育園は普通でしょうか? 前に勤めていた園も小規模だったのですが0.1.2.は発達の個人差も多くその子に合わせた支援や声掛けをしていたので今の職場は保育の質が低い、不適切な事ばかりで毎日辞めたいと思っています。 ですが私が辞めてしまったら厳しい先生ばかりで子どもたちの拠り所がなくなってしまうと思いなかなか辞める決心がつきません。 みなさんのところはどんな感じでしょうか?

小規模保育園乳児保護者

にくまき

保育士, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園

32025/12/19

あみ

保育士, 事業所内保育

私も小規模園に勤めています。私の園も質が高いとは言えませんが、にくまきさんの園は質が低いというより、例を読む限り、完全な不適切な保育をしているように思えました。 普通ではないと思います。園長や理事長が対応してくれないのであれば、外部に助けを求めるしか方法はないのかなと思います。(市役所など) にくまきさんがいることで、少しでも保育の質が保たれていると思うので、辞めてしまうことは可哀想と思うお気持ちはわかりますが、その園にいることでにくまきさんにとってプラスになることは何もないのではないでしょうか?

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

保育・お仕事
👑殿堂入り

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

192024/01/02

らい

保育士, 保育園

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

しののん

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

312023/12/22

たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

ぽち

保育士, 保育園

222023/04/18

りん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

就業規則って見ることができますか? 私の園では見ることができません。 以前見せてほしいと伝えた保育士がいましたが、本部職員の目の前で「見るだけ」で、携帯で撮影も断られたそうです。 法律によると、「労働者がいつでも手に取れる場所に置いておく」と決まっているそうなのですが、、、 保育園ってどこもこうなのでしょうか?

転職保育士

hoihoi

保育士, 保育園, 認可保育園

92026/06/29

はち

看護師, 公立保育園, その他の職場

うちもあるようですが所在は分かりません。何箇所か経験していますが、私立の保育園もそれがどこにあるかは謎。未満児だけのところは職員室の見られる所に置いてありいつでも閲覧可能でした. 施設によりきりのようですね。

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保育・お仕事

1歳児 給食の果物やおかずをどのように提供していますか? うちはバナナはこまかく輪切り、りんごは薄切りの4枚です。(月齢に合わせ) ほかの園の誤嚥対策を聞きたいです。

給食保育内容1歳児

m55unagi

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認可外保育園

22026/06/29

はち

看護師, 公立保育園, その他の職場

うちは、0歳は、りんごや梨は茹でて冷ましてから細かく切っての提供、それ以降の子供は、茹でませんが、りんごは一歳薄切りで4枚くらいですね。2歳で、太めの薄切り、以上児は普通。バナナは一歳児輪切り、2歳児‥2年前の記憶だと1/4カット切れ込み入りバナナ、以上児は普通です。 桃は以上児しかでない印象です。 ぶどうは詰まる危険があるからと未満児さんの提供は2年前からなくなりました。

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保育・お仕事

英語(外部から来てくれる)を取り入れている園では月に何回ありますか? 私の職場は外国人の先生が1人来てくださり、月に1回です。 習った英語の使い方がいまいちわかっておらず…朝の会で簡単な単語(天気)を取り入れていて、子どもたちも嬉しそうに言っています。 ただ、月1回でネイティブの先生で、45分間…ずっと英語なのでそれでもすごく楽しんで取り組む子どももいれば、大半は子ども達も理解できていないこともありぽけ〜っとしてることが多く… 月1回で慣れていない英語なのもあり、せっかくしていただいているのにもったいないなと思っているのです。 普段でもどこかのタイミングで取り入れていたりしますか?それなら、どのようにしているのかを教えていただきたです!

集まり

にこ

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

22026/06/29

とと先生

保育士, 保育園, 認可保育園

コメント失礼します。 勤め先の園では、月に2〜3回程度、外部からいらっしゃる講師に英語を教えてもらいます。たしかに3歳児クラス〜4歳児クラスの子には30分以上座っていたり、英語でずっと話されたりするのは耐え難いものかもしれませんね… 同じく朝の会などで天気を取り入れたり、給食などのメニュー(野菜など)や遠足、遠出した際に虫や生き物などを英語で教える程度です。 英語を無理に使っていくのではなく、自然の流れ、保育の流れで英語が出てきて教えてもらったことの復習ができる。そんな感じですね!

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最近のリアルアンケート

子どもの言葉👶保護者の言葉💕同僚の言葉🤝園長・主任の言葉✨まだ思いつかない💭その他(コメントで教えてください)

131票・2026/07/07

お互い様精神で譲り合い園長が公平に割り振っている早い者勝ち制(申請スピード勝負)ベテランが優先されることも…もう、正直カオス状態…その他(コメントで教えてください)

178票・2026/07/06

サービス残業な風土残業代をつける雰囲気残業はしないけど持ち帰り~その他(コメントで教えてください)

188票・2026/07/05

多々ある時々あるないもう、気にしてない~その他(コメントで教えてください)

189票・2026/07/04