「保育・お仕事」のお悩み相談（355ページ目）

皆さんの直感で構いません。 コーナー保育については どう思われますか？ 保育に正解も不正解もないので 色んな意見が聞きたいです。

2歳児の午睡についてです。 2日ほど前から午睡時にウトウトして寝るなーと思うと急にママー！と涙する子がいます。 それまでは機嫌も良く、寝るギリギリまで普通に転がってるのですがですが、1度泣いてしまうと他の子を起こす勢いで泣き続けています。 今までは布団でちゃんと寝れてたのに急にこうなってしまった原因もわからなく、なぜ泣いていたのか理由を聞いても寝たくないと言うのですが手足も暖かく、あくびもしている状態で眠たいのは確実なので寝なくていいからゴロゴロしててね。と言ってもヤダと言われてしまい対応に困ってしまっています。 今は眠る時間だよ。と割り切って(多少泣いても)寝かせた方がいいものか悩みどころです…。 ちなみにお迎え時に聞いてみたら家では変わった様子はなく、眠る時も今まで通り寝てると言われました。

睡眠小規模保育園保育内容

はらぺこあおむしの歌って子どもに人気ですよね？

絵本3歳児

新卒で4月から保育士として働いています。 1歳児11名を3名の保育士で見ています。 そこでアドバイス頂きたいことがあります。 今日の午後のおやつでスープが出ました。 ある男の子(2歳3ヶ月)がスープも具材も全て完食しました。その後、コップに麦茶を注いで飲ませるのですが、その男の子は麦茶を飲もうとしません。 いらない〜！！と気持ちを露わにして、おやつを見ていた主の保育士に促されても、いらないと言います。 そしてその男の子は、少し離れたところで食べ終わった子の手洗いを見ていた私のところまでやってきました。 泣きながら、いらない〜！！と言って。 私に抱きついてくるんです。助けて〜みたいな感じで… 私は、「何がいらないの？」と聞きながら、おやつを食べていた机のところまで一緒に戻りました。 いらないいらない！と涙を浮かべていました。おやつがスープだったし水分を摂っているから、もう飲めないのかなとも思いましたが、止めるわけにもいかず、飲む気持ちになれるよう落ち着くまでまったり、言葉がけをしたりしました。 すると、一口飲んでくれてそのまま自分でコップを持って飲み干してくれました。 結局は飲んでくれたので、飲みたくない、いらないと言っていたのは甘えからきていたのでしょうか？ また、その中で飲むよう促されてその場にいられなくて私のところに来た男の子。その子は私に対して、新卒だからなめているとか泣けば自分の思い通りにしてくれるとかそんな気持ちを持ってしまっているのでしょうか…？ 新卒って子どもから見たら分かるからなめられやすいと聞きました。だから、2歳になった子でもそういのって分かるのかな…。 私のことを信頼してくれての甘えなのか、この人なら許してくれるっていう甘えなのかどちらなのでしょうか…？ ご意見、アドバイスありましたら教えて頂きたいです。宜しくお願いします。

新卒1歳児保育士

今度、学生さんへ向けて15分ほど講話をすることになりました。みなさんならどんなお話をしますか？また、学生の方はどのようなお話が聞きたいですか？？

学生絵本

主任について。 みなさんの園では、主任はどのようなことをされていますか？また、保育に関して何かしらの形で指導やサポートなどはありますでしょうか？ 主任の方や保育士さんたちから見た主任の仕事などをどんなことでもいいのでお聞きしたいです。 主任って、なんのためにいるんでしょう？ いざ主任の立場になると、さっぱりわかりません。 よろしくお願いします。

主任保育士

やっぱり、園長など上の立場の職員へのリスペクトがないとやりがいも半減ですね。 転職前の園では、職員皆が園長の考え方に賛同して、リスペクトしていて、方法は違えど同じゴールへ向かって保育をしていたのがとても好きでした。 今の園ではすべてが中途半端。園長の考え方もブレブレなのでリスペクトもできないし、みんなどこへ向かって保育しているのか「？」というかんじです。おまけに給料も以前よりも下がりやりがいも感じません。はやく転職したいです。

給料園長先生転職

噛みつきや、手を出したり、子どもたちの中で お互いに理由があってのことだと思うのですが、 うちの園では 園での出来事なので親御さんには関係ないし、親同士のトラブルになるということで、被害者には謝りますが、加害者の親御さんには伝えない園長の方針です。 しかし、加害者の親御さんからは手を出した子の親御さんにもきちんと伝えているのですか？と問い合わせがあるのですが、園長の方針は変わらず、加害者の親御さんには伝えない！方針です。 皆様の園ではどちらにも伝えていますか？？

噛みつきトラブル園長先生

今日中耳炎と診断された1歳のお子さん(0歳児クラス)を10分ほど玄関前で遊ばせたのですが、午睡後に熱を出してしまいました。先週の木曜日に午睡後発熱して早退したお子さんだったので室内で過ごした方が良かったかなと思っています。 保護者から特に気をつけることなどは聞いてなかったのですが、今日は看護師がおらずこちらで判断してしまいました。 皆さんの園ではどの程度、体調に配慮して個別に対応しますか？

0歳児

主体的な保育とは何ですか？ みなさんの園で、主体性を大切する保育で心掛けていることはありますか？

主体性

私は、実習をしていた頃から、マイナス言葉が多くなってしまうことが問題点として、課題にしていました。 気をつけていても、うまい代わりの言葉が見つからず結局マイナス言葉のままになってしまうこともあり、改善したいと思っています。 なにかプラス言葉に変える方法や、そういう本とかご存知の方いたら教えてください。

言葉かけ2歳児保育士

先生は幼児向きだよ！とよく言われます。 遠回しに乳児に相応しくないということなのでしょうか？ 実際、保育士7年目で乳児の経験がほぼありません。 （2歳児 1年、0歳児 3ヶ月） 自分としてもこの歳まで乳児経験がないことが最近はコンプレックスで自信が持てなくなりました。 乳児クラスの担任をしてみたいと思う反面、周囲より劣っていることが怖いです。

幼児乳児保育士

仕事に行けば治ると思い、体調悪くても出勤はするが「体調悪いですか？」「顔白いですよ」と声がかかる。自分では大丈夫って思っているが心配してくれる先生方がいると安心します！

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公立園に勤務の方に質問です。 公務員は、安定していると思うのですが 個人情報があるので書類持ち帰りNGと聞きます。 5時、6時には帰宅できるとか。 だと、仕事終わらなくないですか？？ うちの園は、公立ですが14時までは保育 幼稚園なので、14時以降は延長時間までパートに任せて公務員の正規職員は職員室にこもって仕事してます。 毎日、14時からこもって仕事できているのに、仕事が終わらないというのはどういうことなのでしょうか？？ わたしはパートの立場ですが、自分たちは職員室にこもって高い給料貰っているのに保育はパートに丸投げされていることに腑に落ちないところがあって。 制作は持って帰ってやっているのですか？ 残業しても残業代がつくから持ち帰らず園でやって帰った方がお得だと聞くのですが本当でしょうか？？ 私立の先生と比べて随分ぬるくないですか？😭

残業記録公立

兼務で毎日忙しくて残業。 疲れきって帰宅すると、ご飯を食べたらもう気力も尽きてベッドでそのまま寝てしまう。 そして夜中に起きて入浴。時間があったらまた寝て数時間後に起床。時には朝までずっと寝ていることも。 生活リズムがどんどん狂って、心身ともに辛い。 仕事は大事だけど、生活リズムを崩してまでの働き方はしたくない。 生きるために仕事はしないといけないけど、仕事のために生きるのは違うと思う。 だから、仕事を1つ辞めようかなと検討しています。 ｢社会人なんだから…｣などと思う方もいるかもしれませんが、人それぞれ大切にしていることや生き方は違うんだから良いんじゃないかな。 どういう風に上の人に話を切り出そうかな。

残業生活運動遊び

今年久しぶりに1歳児担任になり、色々な歌や体操を取り入れているところです🎶 レパートリーを増やしたいのですが、定番の歌以外にも｢こんな歌遊びも面白いですよ！｣というのがありましたらぜひ教えてください✨ ちなみに、今楽しんでいるのは ・コブタブタブタ ・わぁお！ ・てんぐのはな ・ピンポンドアがあいて などです。

手遊びピアノ保育内容

皆さんは、どれぐらいエプロンをお持ちですか? 私は、6枚〜7枚ぐらいなのですがつい可愛いエプロンがあると手に取ってしまいます。買うかは、自分と財布に相談して、今回はいいやと諦めます笑 逆に使っていたのを売るのも悩んでいます。 皆さんは、何枚ぐらいエプロンを持っていて使っていたのをどうしていますか?

2歳児クラス トイトレの進め方について質問です。 男の子はパンツに移行し間隔も安定してきているのですが、女の子がまだ皆オムツです。全員座ることは出来るのですが、直ぐに立ち上がってしまったり、「でた！」(出てない)と言って終わらせてしまいます。 タイミングが合えば出る子やちっち出るど言える子も増えてきたのですが、初めてなので声のかけ方や進め方がよく分かりません。皆様はどのようにクラスのトイレを進めていますか？また、声のかけ方やモチベーションの上げ方、トイレに誘う時間なども教えて下さると嬉しいです。小規模保育園の為、2歳児の人数は8人程で、一人一人にかける時間は割とあると思います。

身の回りのこと認可外排泄

今年もコロナでプール問題が勃発していますが、みなさんの勤め先ではどうですか？今年はプール活動していますか？🏊‍♀️

認可外水遊び公立

現在、転職を考えています。 通勤時間 車で40分は負担だと思いますか？ 今は原付バイクで15分程です。 自分のやりたい保育、興味のある保育園なので多少時間がかかるのは承知ですが、早番や遅番がある中で毎日のこととなると実際どうなのでしょうか？ 同じ位の時間をかけて通勤している方、ぜひご意見聞かせて下さい。

転職正社員幼稚園教諭

こども園、幼稚園、託児所、療育 一時預かり、学童、院内保育等以外で 子どもに関わるお仕事をされている方 いらっしゃいますか？？ また仕事内容は どのような感じですか？？

一時預かり院内保育託児所

幼保連携型認定こども園に勤務しています。 3～5歳クラスでは幼稚園機能利用児(1号認定)と保育園機能利用児(2号認定)が同クラスにほぼ同数いるために生じる保育の難しさを感じています。 例えば1号児の降園時間(14時)、2号児は午睡に入ります。1号児の保護者に今日の報告等をする等のコミュニケーションをとりたいところですが、2号児から長時間離れることはできないため、1号の保護者から「担任の先生と話ができない」と苦情がでたり、1号を降園させた後には2号児のおやつ準備等の業務が続くため休憩や打ち合わせのための時間をつくれずにいます。 他の認定こども園ではどうしているのだろう、どうすれば子どもと保護者、保育教諭にとって良い園になるのだろうと悩んでいます。 認定こども園にお勤めの方、ぜひご意見ください。

認定こども園4歳児3歳児

児童発達支援で働いています。 年長児の知能レベルは年相応の子へのお勉強は何していますか？ うちでは来所してから課題というちょっとしたお勉強があり、プリント系と指先などを使う課題をやっています。 プリントだと色んなレベルが沢山あるので良いのですが、指先などを使う課題が全てすんなりできてしまうので何かいいアイデアがあれば教えてください！ ハサミや箸も完璧です！ボタン、チャック等もできます。

5歳児保育内容パート

湿度と室温について教えて欲しいです。コロナ禍で職員は不織布マスク、子供は今のところマスクはなし。暑さが厳しくなってきていて、扇風機各部屋3台ですら意味をなさず。冷房をつけるようお願いしてるのですが事務長の許可がおりずです。日ごと暑さも厳しく、子どもたちも汗だく。子供の方が体温も高いですし、常時つけて欲しいとは思ってもいませんが、皆さんの園ではどのような対応されてますか？

体温冷暖房保育室

プールが始まりましたが、 三歳児の1人がプールに参加してくれません。 皆が水着に着替えて、プールへ移動する際、一緒になって行こうとしません。 家でビニールプールには入るようです。 プールをにぶる、行かない子どもへの誘い方や配慮等みなさんはどうされていますか？

3歳児遊び

保育士2年目です。 うちのクラスの女の子で、ここ2週間ほど、ほとんど毎日、給食の最後の一口を飲み込めなくなる子がいます。お母さんに聞くと、｢家では粘っていて食べます。｣と言われました。私も粘ってみようと飲み込めるのを待っていたのですが、飲み込まない、と決めたら女の子も口をへの字に曲げて、口を動かさなくなります。 今日、他のクラスの先生が来て、最後に1人で食べている様子を見て、｢量が多かったんじゃない？減らしてあげたら？｣｢もう残してええやろ。｣と言われました。 最後の一口以外は食べているので、食べられる力はあると思って、最後まで食べて欲しいと思っていたのですが、どうしたらよかったのでしょう。

給食乳児保護者

みなさんの園では、夏休み期間中暑中見舞いの葉書など各家庭に送りますか？公立の園や保育所でもあるのかな？私が公立の保育所に勤めていたときはもちろん、ありませんでした。でも、自分が小学校の時は担任の先生から暑中見舞いも年賀状もきたなぁ、、、。今は、個人情報など厳しいので、どうですか？

年賀状小学校家庭

最近、こどもたちが話を聞いてくれません。 「おやつ食べるからお部屋入ろ〜！」 など言うとわざと逃げ回ったり 「今日は先生しかいないから遊戯室から出ないでね。」などお約束してもわざと飛び出していったりとふざけています。 「もっと見てほしい。関わってほしい。」 というメッセージなのかなと思い、 遊ぶ時間にたくさん関わるようにしてみたり どう伝えたら伝わるかな？と思い、 「先生はみんなが怪我するの嫌だから お約束守れない人遊びに行けないよ！」 など伝え方を変えてみたりしたのですが 怒られてもヘラヘラしてたり 笑っていたり、さらにふざけてみたりと 全く聞いてくれません。 私の伝え方が悪いのかな？と思ったのですが どの先生に怒られても基本どの子もヘラヘラしています。 このままだといつか大きな怪我に繋がると思います。 どうしたらいいのでしょう？

保育内容ストレス2歳児

現在、私立の幼稚園型こども園に務めています。 うちの園では、夏季保育中は未満児以上児関係なく勤務が組まれるようです。 なので、以上児の先生が未満児をみたり、未満児の先生が以上児をみたりします。 未満児は夏休みなんて関係なく、通常通りに来ます。 0歳児もいますし、入園したてで不安定なこもいます。 私は転職したばかりでかってがわからないのでなんとも言えないのですが、 担任でない先生が毎日代わる代わるみるとなると先生も大変だし、何より子どもの負担があるのではないかと感じてしまいます。 説明が下手くそで申し訳ないのですが、 ほかの園がどのように保育をまわしているのか、 このやり方で子どもたちが不安定にならないのか、気になります。 わかる範囲でいいので、教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。

幼児乳児転職

事務作業や壁面制作を作ったりする時に、早く進めるコツとか、裏ワザとかありますか？ 例えば、同じ形を切るときは画用紙を数枚重ねてホチキスで止めてまとめて切るなど、楽に作業が進められる工夫があれば教えて頂きたいです。

壁面制作保育士