「保育・お仕事」のお悩み相談（350ページ目）

結局､「今の職場は園長が変わらない限り､私は働き続けるのは難しい」と周り(主治医や前の園長先生など)にアドバイスをもらった為､会社の系列園に異動することになりました｡ そして明日､系列園の園見学することになりました｡ そこで､園見学する際に見ておくポイントなどを教えていただけると参考になります｡ 何か一つでもよろしくお願いします！

異動保育士

いくつかの園を経験してきましたが、園内に防犯カメラがついているのは今回の園が初めてで、保育中の自分の動きが気になってしまいます。 事務所に大きなモニターがあり、そこで園長、主任、看護師、事務の方が数名見ています。 たまに事務所に行くと園長がモニターを見ていたり、怪我があるとどういった状況だったのか巻き戻して確認したり...となんだか監視カメラのように感じてしまいます。 保育士さんたちもここの場所はカメラに映らないから、と気になる動きをする時はそこへ行き... ちょっとホッと一息、という感じです。 子どもの安全の為なのですが、先生たちのストレスも多いようで、なかなか慣れません。 皆さんの園でも防犯カメラが設置されているのは、もう当たり前なのでしょうか？

怪我対応ストレス保育士

コモンセンスペアレンティング（CSP）を取り入れている園や施設はありますか？ うちの施設は全体研修でCSPの考えを取り入れていますその通り対応しても失敗が多くがなかなか定着しません。 子ども園などでそういう支援スキルの勉強会はあるのでしょうか？

スキルアップ施設

今年の総合防災訓練どんなことしますか？ 以前は避難所の小学校まで行っていましたが、緊急事態宣言中。 登園自粛中。 でも訓練大事だと思っています。

小学校登園

保育士１年目です。 コロナの影響で行事が全て中止になり、運動会の動きなど様々な大きな行事の動きが把握出来ていません。なので２年目になるのがとても怖いです。 ２年目はできて当たり前という前提で行われそうでとても怖いです。

保育士

子どもの自主性・主体性について、ご意見伺いたいです。 たまに「子どものやりたいことを尊重しやりたいようにやらせてあげる」ことが、子どもの自主性・主体性を育むことであると捉えてらっしゃる方がいらっしゃるのですが…私は違和感を覚えてしまいます。 やりたいことが実現できるようサポートすることで自主性・主体性を育むというのは理解できるのですが…なんでもやりたいときに好きなだけさせてあげることを保育者が容認していては、周りを見ない・社会を気にしなくてよいと伝えているのと同じじゃないかな？と思ってしまいます。 とくに保育園という社会経験を積む場所では、周りや他人と折り合いや協力をしながら自分のやりたいことを実現するにはどうしたらいいのかな？を子どもたちが学ぶ場所であってほしいと個人的には思います。 子どもの自主性・主体性について、皆さんの思いや考えがありましたら参考にしたいので教えてください。

主体性幼稚園教諭保育士

いまだに、 保育の仕事は、子どもと遊ぶだけで 給料がもらえる、と誤解されませんか？ 保護者が代替え先生として来る園。 事務仕事や、コロナ対策の日々。 専門性をアピールするには？ 考える日々です。

認定こども園ストレス正社員

年長児の担任です。 運動会が近くにあり、かけっこの練習が始まってきました。勝ち負けも大事だけど、最後まであきらめないでゴールして欲しい！と思っているのですが、2名ほど、負けると分かると悔しい気持ちを感じたくないのか、負けたという気持ちを感じたくないのか…ゴール手前で走ることをやめてしまう園児がいます。 何度か、勝ち負けもあるけど、最後まであきらめないでゴールできたほうがカッコいいよ！と声をかけて様子を見ているのですが、ほかにその子の意欲が出るような声かけ等、ありますでしょうか？？ アドバイスいただけると幸いです…！

言葉かけ運動会5歳児

いつもこちらの質問を参考にさせていただいています。現在一歳児のリーダー保育士をしています。今年４年目になる後輩と組んでいます。４年目ともなると仕事の仕方がわかってくるので一緒に仕事をすることでやりやすい部分が多いです！ただ、経験を重ねると自信もついてくるところからやりにくい部分もあります。指導しても返事をするものの、うるさいなーと言う顔をすることがあるので言いにくい時があります。悪気はないんだろうけど、いい気分はしないですよね💦返事の仕方とか話の聞き方が身についていないようなんですが、それをどう言っていいか悩みます💦後輩の指導みなさんはどうされていますか？

後輩ストレス1歳児

０歳児主担任になりました。ペアの先生が看護師なので、部屋から出て行く事が多々あり、その時に先輩（４年目）が入ってくれます。 有難いのですが、全く子供と遊んでくれず見守るばかりです...見守る事も大事だと思うのですが、遊んでくれないので子どもとの距離が縮まらず、先輩が入るたび人見知りで泣いてしまう子がいます。 また、○○ちゃんは噛んだり他のお友達に手を出しちゃう時があるので目を離さない欲しいと伝えても、見ているはずなのに声掛けをせず、私が気付いて注意する事が多いです。 以前午睡の時間に先輩が入ってくれました。私は２人の子の給食を準備をするので、起きている子(３人)を見てほしい。その３人の中に手を出す子もいてたので注意してもらいたいですと伝えました。 時間が経ち、２人にご飯をあげている時にふと先輩と子ども達を見ると、柵を掴まり立ちをしている２人が押し合っていて私が声をかける時には転けてしまい１人が柵にオデコをぶつけ真っ赤になっていました。私がクラスで初めてさせてしまった怪我です。 その時、何してたん？何で見てくれていない？と怒りが...私が目を離したのも悪いんですが、相手は４年目の先輩。大丈夫と思ってしまいました。 その日から先輩が入る度にいつも以上に気を遣いしんどいです。私がどれ程言っても返事をするだけで行動してくれず。イライラするばかりで子供と関わる楽しい時間が楽しめないです。研修中に先輩は馬鹿にはしない尊敬の心を持ってと言われました。正直持てないです。先輩ズラすんなとまでも思うレベルまできてます その先輩とどのように保育すればいいですか、、 またどうやって関わればいいですか、、

先輩0歳児ストレス

給食指導の疑問 私は保育園で働いているのですが 嫌いなものも残してはいけないと 指導をしないといけないことに疑問を抱きます なぜ嫌なものを嫌と言うことが認められないのでしょうか。 例えば 1歳児に口から吐き出すことをダメ。だといい、もぐもぐしないさい。っと圧をかけて食べさすこと(その後褒めることで食べられた自信をつけるのが狙いだそうでふ)食べなかったら甘えちゃダメっていいます。 いやと言える年頃の子に対してもそういう年頃なんだから頑張らないとダメと言わないといけない(最初から減らしてても遅い子とかいますよね) など ご飯を残すってそれに携わった人に対して、食材に対してすごく失礼なことなのも分かっているのですが 無理に食べて嫌な記憶、気持ちを持ってしまうことに対しては何も思わないのでしょうか。 他の保育士さんは小学生になった時困る。 って口を揃えて言うんですよね。 何が困るんでしょうか。 給食を食べない事でお腹が空くからでしょうか。 味覚って全く同じ成長をするのでしょうか。 色んな現場で働いている保育士さんたちが沢山いると思うのですがみなさんの職場は給食ってどんな風に進めていますか？ 最近その価値観が苦手で保育士向いてないな…って思います。保育士として考え方間違っているのかもしれません。

給食

保育記録の書き方を教えてください。

記録0歳児保育士

保育記録の書き方がなかなか掴めません。 文章で書かなければいけないのですが参考にしているものなどありますか？

0歳児保育士

自分の仕事の出来なさに悩んでいます。　 大切なのは子供を1番に考えて行動すること。 子供が危険な行動をしていないか周りをよく見て気を配ること。 子供の気持ちを汲み取ること。 理解して行動しているつもりですが、まわりから見ると全然出来ていないようです。 これらのことを先輩保育士が適切にアドバイスしてくれるのでとてもありがたいです。 しかし、毎回凹みます。 アドバイスをちゃんと理解し、クラスの足を引っ張らないように行動出来るようになりたいです。 先輩保育士の方々に「出来ない人」のレッテルをはられてしまっているのは仕方ない事ですが 認めてもらえるようになるには今後どのような事を気をつけていけば良いでしょうか。 アドバイスいただいた事をノートに書き留め、読み返し次回は気をつけるようにしていますが、 「そんないちいち書かなくても良いよ」と 言われてしまいます（笑）

先輩保育内容正社員

笛などをつけるネックストラップですが、日常使わない時は邪魔なので斜めがけにしておきたいと思っているのですが、自分が今持っている長さのもの(定番のサイズ)では厳しいです。 斜めがけができてキャラクターものなど可愛らしいものって売っていますか？知っている方いたら教えてください！

キャラクター怪我対応

子どものことを"さん"づけで呼んでいる先生はいらっしゃいますか？ うちの園では方針として、男の子は"くん"。女の子は"ちゃん"で呼ぼうと言われているのですが… 私個人的には、"さん"もあっていいのにと思っているのです。 理由としてジェンダーレスを意識していることが大きいです。性別が男の子だから"くん"呼びでいいだろうと大人が決めつけること自体が、なんだか違和感なのです。 "くん"や"ちゃん"がいけない・ダメということではなく、男の子とか女の子とか関係なく公平に接したいという意味を込めて、私は"○○さん"という選択肢を大切にしたいと思っています。そして子どもたちにも、そういった選択肢があることを知ってほしいという願いもあります。 もし、"さん"づけで呼んでいる先生や園がありましたら、その意図や方針を教えていただけますでしょうか？参考にしたいです。

ねらい保育内容幼稚園教諭

うちは私服登園で、年長の女の子なのですが最近スカートを異常に履きたがります。活動が運動で、お母さんはズボンを履いて欲しいと頑張ってズボンを履くよう促しているようですが、履いてくれないみたいで、園でもズボンを促すのですが、中々履いてくれず…その子は自分でスカートをめくり上げてパンツを見せたりするので「女の子はパンツは恥ずかしいよ」と声を掛け「次わざとパンツ見せたらズボンに変えます」と約束をすると、前より意識して行動してくれてはいますが。スカートを履きたい時期ですかね？？

登園運動遊び5歳児

連日の質問で申し訳ございません。 保育中に子どもに対して「うるさい」という言葉を使うことについてです。 5月に入職した保育補助の先生が、夕方の合同保育中にお部屋の中で大きな声を出した子に、強めの声で「うるさい！」と言った事が気になりました。 一昨日は1歳児に、昨日は2歳児に言っています。 私の中では「もう少し優しい声でお話しして欲しいな」、「他のお友だちがびっくりしちゃうから、もう少し小さい声でお話しようか」等、もう少し言い方があるのでは、と思ったのです。単純に「小さい声でお話しようね」でも良いと思います。 今いる園の先生方は優し過ぎて、子どもが危ない時以外は基本注意されません。 ただ、私も4月に入ったばかりの新人保育士なので（経験は新卒の時の1年のみ）、ベテランの先生方のいる前で注意する立場でもなく、モヤモヤしてしまいました。 もしかしたら、その他にもその先生に対して思うところがあったからかもしれません。 気にし過ぎでしょうか。 優しいことが悪いわけではないですし、私もその優しさに救われているところはありますが、後輩を育てるという意味では、言葉遣いや社会的常識を教えることも必要かと思うのですが、先輩方に相談して良いか迷っています。

後輩保育内容パート

乳児クラス担当の先生に質問です。 設定保育(例えば、製作)は皆で一斉に行いますか？もしくは、興味のある子またはグループで個別に参加し、ほかの子は自由あそびをしているような、遊びの中の1つとして設定保育をいれていますか？

一斉保育乳児遊び

0歳児担任です。 ここ数日夕方になると、玩具で遊んでいる途中に私を見て、ハイハイで泣きながら膝の上につかまり立ちをして抱きついて来る子がいます。（もうすぐ1歳4ヶ月の子です。） その子は、以前は夕方になると寝ていたのですが、最近は寝ず、立って抱っこをしている間は泣かなくなりますが、座って膝に座らせると怒ったように泣きます。 他の子どもと一緒に両膝に乗せてると、もう1人の子を押して怒ります。 寂しいのかと思っていましたが、私がトイレに行くなどでお部屋からいなくなると、しばらくは泣くものの少しすると他の先生の膝の上で泣かずに座っています。 できる限り抱っこはしてあげたいのですが、時間帯的に0、1、2歳児が合同で過ごしている時間なので、保育士の人数も限りありますし、危ないことがある時にすぐ動けないので、その子だけをずっと立って抱っこすることは難しいです。 お迎えに来るたびにあまりの泣き声で、お母さんがビックリしている日が続いており、どのように接してあげるのが良いか迷っています。 担任としては膝まで来てくれてかわいいですし、できることはしてあげたいですが、いなければいないで泣き止んでいる姿を見ると、どうしてあげることが本人のためなのかわからなくなっています。 何かアドバイスをいただけると嬉しいです。 よろしくお願い致します。

スキンシップ0歳児保育内容

1歳児(低月齢)担任です。今まで製作として、手形足型、タンポ、塗りたくり、お花紙やスタンプなどの製作をしてきました。描画に関してはクレパスなどは難しく、プチマジーでなぐり書きを楽しんでいます。 9月の製作を何にしようか悩んでいます。クラスの子どもの状況にもよるとは思うのですが、1歳児低月齢さんでもできそう(使えそう)な上記にない素材や技法などのアイデアありましたら教えていただけると嬉しいです。

制作1歳児担任

現在乳児院で勤めていますが転職を考えております。 育休明けで初めての子育てとの両立に限界を感じています。通勤が1時間半かかり、残業しない分約2時間前から家を出ています。時短勤務なくフルタイムで夜勤もやっています。 卒業後は自立援助ホームのパートと乳児院の経験しかなく、保育園等の転職に不安を感じています。（特にピアノ、親御さん対応など） 施設保育士から保育園の保育士に転職された方で大変だったことなどあれば教えていただきたいです。

施設退職転職

個人月案についての質問です。 感染症で1週間くらい休んでいたとしたら、 そのことは子供の姿に書きますか？それとも特記事項のところに書きますか？

月案0歳児保育内容

園をでる時に「これだけはできるようになって欲しい」と思うことありますか？ 私は児童養護施設勤務なのですが、子どもには「ありがとう」と「ごめんなさい」と「○○が分かりません。教えてください」と言えるような子になって欲しいなと思って養育しています。 大人を信じることがなかなか出来ない子ども達なので、困ってもヘルプを出せずおおごとになってしまうことがあるからです。

養護施設

学生時代の実習日誌、処分しちゃったんですがみなさん取ってるもんですか？

保育士

成長が全然できなくて悩んでいます😶 失敗がこわく、周りの目を気にしてしまいます それをしても意味がないとわかっていても中々抜け出せません 保育で行き詰まったり仕事に対して悩んだ際にしたことを教えいただけると嬉しいです 4年目にも関わらずずーっと同じ失敗、同じことの繰り返し、、一年目か、実習生なのかと自分でももう呆れてしまいます、 でももう少しだけ頑張りたいと思いますのでよろしくお願いします

保育士

診断おりてないのに、次から次へと グレーにしたがる資格保持者2人。 保護者が不安に思ってるなら勧めるけど、 そうじゃないなら検診で聞くことも 分かることもできるから、 こっちからわざわざ不安煽らなくても いいと思って、｢色眼鏡掛けないでもらっていいですか？｣と伝えました。 私のクラスでは勝手に判断しないことと 保護者にも不安を煽るような対応をしないと決めて それも全クラス共有したはずなのに、 未だにグチグチとグレーグレーだって 話す2人。正直ほんとに嫌です。 その2人以外の職員は普通に子どもたちに 接してくれるのに その2人だけが、未だに色眼鏡掛けてます。 要は自分の言うことを聞いてくれないのが 気に食わないようなのですが、 それって、2人が子どもを引きつける力が ないってことですよね。 休憩中とかもその話が聞こえてきて すんごくモヤモヤします。 園長も含め2人以外は理解してくれてるのに どうしたら2人も理解してくれるのでしょうか。

グレーストレス2歳児

発達障害の年長の男の子なのですが、1番にこだわりがあり、給食の時、対抗心がある子どもがいると一口も食べず「ごちそうさま！」と言い、すぐに片付けようとします。好きなメニューの時は食べたり、ふりかけご飯は食べるのですが、それでも焦って食べて1番になろうとします。「🔵時までは座って皆が食べ終わるのを待とうね」と言い、前よりは座って待てるようになりました。1番にこだわる時期ですかね？？

発達障害給食5歳児

そろそろ妊活をしようと思っていますが、保育士は動くし抱っこもするし、机・椅子など重たい物を運んだり、ゆっくり出来る仕事ではないと思いますが、妊娠初期など流産の可能性もあると聞いた事があります。保育士で妊娠経験がある方、どのように妊活し、どのように過ごしたか教えてください。お願いします😵‍💫

妊娠ストレス保育士