「保育・お仕事」のお悩み相談（305ページ目）

2週間前なら辞めれますよ！

いろんな工夫をして、意識をかえられるように声かけしても、うまくいかなかったときですかね😂 今日は、うがいをしたくないと言われた私。このキティーちゃんコップかわいいね！と褒めてもダメ。うがいしてバイ菌とバイバイしよ！と言ってもだめ。イヤイヤ期もあるんでしょう、気持ちを変えてあげることはできませんでした笑 だからと言って無理にさせることも怒ることも絶対しません！😊

昨年、5歳児の障害児を担当していました。その子の程度にもよりますが、担当とはいえクラス担任であるので全体を見ながら副担として動き、必要に応じて担当の子についていました。担当の子以外にも遅れてしまう子もいるので、母担のサポートをする感じですね。多動とかだったらそうもいかず付きっきりになってしまうでしょうけど、、😭

散歩のみokにしてます。

私は土曜勤務してませんが、保育予定の名簿など見てると 30-40名かと思います。 園の全体の1/4くらいです

大変ですね。グレーゾーンの子の対応だけでも難しいですよね… まずは信頼関係を築かないと、いきなり排泄は厳しいかもしれません。 もしも時間が取れるのであれば、一対一でゆっくり遊べると良いですね。 お母さんから好きな遊びやキャラクターを聞いて、一緒に楽しんだりお手紙を書いたり… 上手くいくと良いですね。 応援しています！(о´∀`о)

０～２歳児のみ 牛乳･りんごジュース･ミックスジュース せんべい･クッキー･ビスケット･クラッカー がそれぞれ日替わりです😊

基本協力してもらっています。片方が休みの場合は、休んでくださいと重要事項にありますね。例えば保護者が休みでも保護者自身が病院受診で預けたいとなると、保育依頼書を書いてもらい終わり次第お迎えということもあります。園によってさまざまだとは思いますが、参考までに😊

先生が子どもたちに、怒鳴ったり叩いたりすることが日常なのは、異常です😣 大事な子ども時代を、そんなところで過ごすのは、つらすぎますね。 同じようにならないでくださいね。 何かあったときのために、普段から、記録をとっておくといいかもしれません。

幼稚園から認定こども園になるんですね。 1歳児を担任したことがありますが、子どもたちは、初めてのことに不安なので、優しい言葉がけを大事にすることだと思います。 初めは、絶対にケガがないように、目を見張っています😂 4月のケガは保護者との信頼関係が築きにくくなる可能性があります。 4月は大変だと思いますが頑張ってください！

アルコールはスマートスクールで購入できたようです！マスクは在庫をなんとか持たせています、、緊急時のために（嘔吐など）、自分の予防のための使用はダメになりました😭 はやく終息してほしいですね、、

私は来年度３回目の年長担任になります。 １回目は３年持ち上がった子たちを初めて送り、一つの夢が叶いました。 確かに仕事量は多く、大変なこともあります。ただ、私は３年目で年長を持ったということもあり、仕事に関しては慣れてきた部分も多かったので、先を見越して早め早めに計画したり準備していました。運動会とかはこのくらいの時期から連絡を始めたいから、その前までに曲や振付を考えたり。 あとは、全てが"最後"になるので、何事も思い切り楽しんでやりました！

クラステーマ、もしかしたら、イメージが違ったらすみませんが… 1年を通して、絵本の「わんぱくだんのおばけやしき」などのわんぱくだんシリーズを使ったことがあります。 あと、「そらまめくんとめだかのこ」のそらまめくんシリーズで過ごしたことがあります。 遠足や運動会、音楽会などに絶対とはいいませんが、いろいろと登場していました。 新年度、頑張りましょう。

私自身保育士15年、年長の息子が年少の時、1年目の男性保育士さんが担任でした。 その先生、まさきさんと同じ3年目ですが、周りの女性陣にガツガツされつつ、自分の得意なことを全面に出して、日々頑張っているのが分かります！ 苦手になってしまった先輩との関係改善は、なかなか大変だと思いますが、子供たちにも伝わってしまうでしょうね。。 あいさつを気持ちよくする事からはじめてみたらどうでしょうか？？？ 続けていくと、心開いてくれるかもしれません！ 長いスパンで見てみて下さい♪

私の園は行事の流れが決まっているのですが、息抜きにほかの園も見てみるとまた違った流れで面白いな〜と思います。手遊びとピアノの指運びはすごくお世話になっています。楽譜通りの難しいものが弾けないので( i꒳​i )

ギリギリは辛いですね、、😭 わたしの園では再来週となってますが 果たしてその日にちゃんと発表されるのか、、笑 児童票なども終わり、クラス関係ない新年度準備も目処がつき、余裕がある時期なので早く発表しちゃってよー！ってなってます、笑 わたしはいま0歳児なのですが、来年度の0歳児の4月の壁面を今のうちに作ってあげようかと考えていました！！ バタバタしますが頑張りましょう！！

私も、毎年悩みます。 下書きでは、ワードで同じくらいの枠を作って、手書きなので、それくらいの文字サイズにして…。一応、副園長に確認してもらってます。 文言は、すずき出版からの「幼保連携型認定こども園園児指導要録 記入の実際と用語例」から、組み合わせて書いています。 うちの園は、小さい文字でたくさん書かなくてもいいという方針で、その子の、1番伸びたところ、今後も配慮が必要なところを書くようにしています。

普通だと思いますよ。 私は急遽、訳ありクラスの担任になりました。正社員なので、毎日接していましたが、懐かないどころか嫌がられました。担任がコロコロ変わってたので、園児の情緒の不安定さもあったのでしょうね。 半年経ってやっと認めてられ、今や担任でも一番人気では無いかと思います。 焦らず、子供を信じましょう。

私も筆圧が強いので、たくさん書く時はテーピングを巻いたり、ガーゼを絆創膏で巻いて対応してます。

ドキドキしますね。 私も知りたいです。

誕生表ない保育園です！ ねらいはそもそも誕生表ってなんの為？っていう疑問から誕生表って大人のメモみたいなものだよね！ってなりました！

保護者の方が、フォローアップミルクに変わりましたと報告あったときは、飲ませてましたよ。

私なら子供たちでもできる仕事をしたりします！書くことの業務はお持ち帰りにして、子どもたちと一緒にできて進めなきゃいけない仕事をする。だと思います！

園によっても違うと思いますが 私が勤めた1つ目の園は こども達と一緒に給食を食べていました 2つ目の園はお弁当を持っていき 休憩を回して事務所で食べていました！

面接、大変ですよね。 ０歳児なら、市の健診にいってるのか、保健師さんとどんなことを話したか、発達について何か言われたか。 毎日の送迎は誰が、何時頃か。 もし、子どもが、発熱したとき、どれくらいの時間で、誰か迎えにくるのか。 気に入っている玩具があるのか。 お昼寝などの寝かしつけ方 園の持ち物準備などで困っていることはないか。 看護師の人とかぶるかもしれないですが、 今の、主な1日の生活のながれ。 離乳食はどんなかんじなのか アレルギーはあるのか… 予防接種受けているか 病気や熱性けいれんはあるのか 今後、細かな保護者支援が必要か確認のために、保護者の様子もチェックですね。 抜けているところもあるかもしれませんが、頑張ってください。

私も同じ経験があります。その際には職員同士がタッグを組んで立ち向かいました。 みんなで伝える。 みんなで来ると少し考えが変わるかもしれません。 私たちは、このままだと職場を離れると言ってみんなで休みを頂きます。と伝えました。 すると、集団脅迫と言われたので市の園担当の方に今までの実態をお話して、対応お願いして、処理しました

頑張ってる姿は、見てる人は見てるから大丈夫。 今の辛い時を乗り越えたら自信に繋がりますよ🍀*゜ 無理しないでゆっくり休んで気持ち切り替えて(´∇｀)

教えて貰えず、独学で学びました💦

私の所の男性保育士は、いろんな意見を率先して発言してますよ。

私の園は、37.5以上の熱の場合1度保護者に電話してお迎えが難しいと言われた場合は様子見て食事の量で対応しています。