2025/09/03
今年度4歳児担任となり、3年前の1歳児だった子たちをもう一度、担任となりました。なので、保護者の特徴は分かっていますが、リーダーの先生から、保育参観後の懇談会を任されました💧昨年3歳児では、家で楽しんでいることや休日での楽しんでいること、子育ての悩みなどを3グループに分かれて聞いたようです。なので、それに被らない、懇談会の内容は何がいいと思いますか? 今回もグループに分かれてやろうかとは思います。
懇談会4歳児保育士
Iさん
保育士, 保育園
たろ
保育士, 保育園, 公立保育園
懇談会任されるとプレッシャーありますよね。 しかも保護者の方をある程度知っているからこそ、内容も悩みますよね。 昨年と同じ切り口を避けるなら、4歳児ならではの「これから」に少し目を向けた内容もいいかなと思いました。 例えばですが、 ・4歳児の育ち(今こんな力が育っています)を共有 ・お友だち関係どうしてる?(トラブル含めて) ・自己主張や甘えのバランス ・就学に向けて今大切にしたいこと(まだ先だけど少し意識) みたいなテーマだと、保護者の方も「今の我が子」に当てはめて話しやすいかなと思います。 グループ分けも良いと思いますが、 テーマを少し絞って「みんなで共有→少し話す」くらいの流れでも、まとまりやすいかもです。 あと個人的には、最後に 「うちの子のいいところを一言」 みたいなポジティブなシェアを入れると、すごく温かい雰囲気で終われておすすめです✨ 応援してます。
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メンズ保育士…5年目。 注意の仕方がわかりません。何を言っても響いてないと言うか、はい。しか言わない。 1度伝えてお願いしたことなど、できないことが多く2度、3度同じことを注意する。 注意しすぎると、顔や態度に出る。 いろいろな伝え方で、言ってきましたが…わからない為相談させて下さい。
4歳児正社員担任
リボン
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
らい
保育士, 保育園
例えばどのような事ですか?
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子供が幼稚園の保育士の母親です。 大体子供は7時くらいに起きて、夜は9時には寝る生活です。 幼稚園は基本的にお昼寝がありませんが、夏休みのお預かりだけお昼寝がある時がありました。 すると夜は11時過ぎても寝れない、その代わり朝起きれなくなるなど良いことは一つもありませんでした。 幼稚園の保護者はお昼寝をさせないでほしいという意見が多く、結局夏休みのお預かりもお昼寝はなくなりました。 もう年少にもなると正直お昼寝はいらないです。 眠くないのに無理やり寝かせる、何時間も静かにさせるなど保育園では当たり前なのでしょうか? 園に合わせてとか、他の子供達に合わせてとか言いますが、結局保育士が他の仕事をするための時間を作るためのお昼寝であって子供達のためではないのであるなら不適切保育だと思うのですが…。 お昼寝が本当に必要であれば幼稚園でもしているはずです。 幼稚園は14時頃終わりますが最近はお預かりはその後の課外授業も当たり前で17時とかにお迎えにくる保護者が多いですが、お昼寝することなく9時頃寝ています。 もし保育園でお昼寝してくれないとできない仕事があるのなら、その仕事は削れないでしょうか…事務作業より大切なことはないでしょうか…
睡眠4歳児5歳児
ココア
保育士, 保育園
わたあめ
保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
幼稚園我が子行かせてました! 年少さんは、預かり保育で、 寝たい子のみお布団持ってきてね。 年中さんになったら、一切寝ませんよ。ってところでした! 年少さんのときは、預かり保育利用してなかったので、我が子は 保育園のとき、2歳児クラスのみお昼寝経験者です! ですが、3.4.5歳児の保育園に 実習に行ったら、3.4.5歳児も お昼寝してました。 幼稚園の子と同じ年なのになぁ‥ さすがに、年長と同じ5歳児も 寝ていて、11月だったのに ビックリしました。 あと少しで1年生なのに!? って感じでした😰 我が子と同じ年の子達。 我が子が、預かり保育で遊んでる時間に ここの子達は寝るのかぁ‥と なんとも言えない気持ちになりました。 眠いならいいんですけど、 無理矢理目閉じて動かなく頑張ってる子が多かったです😭! 両親仕事で朝早くて眠いから寝てるならいいんですけど、 寝付けない子は、なんとも言えない気持ちになりました😭!
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40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています
退職パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。
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保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。
土曜保育管理職シフト
しののん
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。
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子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?
休憩園長先生退職
ぽち
保育士, 保育園
りん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
おつかれさまです🙇🏻♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢
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小児科で働きたい。 保育士2年目です。 今は保育園勤務ですが、 本当は小児科で保育士として 働きたいです。 しかし、地方なのかそのような求人が ほぼなく、ホームページなどもチェック していますが見つかりません😭 もともと、看護師を目指していたのもあって、、 もちろん医療的なことができないのは わかっていますが💦 何かよい求人サイトなどがあれば 教えてください。
看護師保育士
ま
保育士, 認可保育園
macomi
幼稚園教諭, 幼稚園
病児保育って事ですよね。 リタリコが結構載ってる印象です。(私は発達系の仕事のつきたいのでリタリコを見る事が多くて) もしかしたらしい土地によって違うかもしれませんが、検索してみてください!
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りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
マット遊び、簡単なサーキット遊び、ボールプール、リズム運動など、室内でもしっかりと体を動かして遊べる遊びをよく行っていました✨
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今年の発表会の劇で何をやろうか絶賛悩み中です。 年中25名です。 過去に「これは子どもたちも楽しんで大成功だった!」「観客の保護者にも好評だった!」という劇の演目があれば、ぜひ教えてほしいです!
発表会幼稚園教諭保育士
macomi
幼稚園教諭, 幼稚園
さめゆち
保育士, その他の職種, その他の職場
悩みますよね...年齢によると思いますが... 数年前におばけマンションの劇をやりました! 絵本やパネルシアターで見てて子どもたちが大好きだったので導入も素早くできましたし、子どもたちのイメージも膨らみやすく自分たちでセリフをどんどん覚えて練習も本番も楽しんでました! もし参考になれば...
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・歯磨きのみ・ブレスケアなどを飲んでいる・マウスウォッシュを使用する・舌ブラシでケアをしっかりする・フリスクをかじる・気にしたことない・その他(コメントで教えて下さい)
・0人・1~10人・11人~30人・31人~60人・61人~99人・100人以上・わからない、土曜保育はない・その他(コメントで教えて下さい)
・保護者と話す時が苦痛・同僚と話すのが苦痛・主任や園長など上司と話すのが苦・職員会議や研修場面で話すのが苦・話すことは苦痛じゃない♡・その他(コメントで教えてください)