2021/02/13
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持ち帰りのお仕事ってどれくらいありますか？ 私の働く園では週案は持ち帰りです😂 月案や個人記録など、そのほかの書類は勤務時間内に 自分で時間を見つけてやる！といった感じです！ 上手く時間をとれない職員は週案も月案も全て持ち帰っています😂 書類時間など取ってくれる園はありますか？？
週案月案記録
hoihoi
保育士, 保育園, 認可保育園
つーた
保育士, 認可保育園
違法です。 NO MORE 時間泥棒！ 残業代の出ない時間外労働は、法律で禁じられています。 ですよ。 いつまでそんな考えで働かせているんですか？ヤバいです。 今すぐに、働く環境を見直してほしい… 持ち帰りは、しないようにしましょうって取り組みをして、 なんなら、自分で時間を見つけてやる！というのも上司のマネジメント放棄になるので、書類の時間を設定するようにしています。 また、自分たちで抜けられそう、となれば周りの保育者や上司に相談して抜けることはあります。 その時間を自分で取れることがいいということでもないと思います。 仕事を家に持ち帰るほど、バカバカしいことはないですよ。 持ち帰るなら、残業代つけて残業のほうがいいですよね。 お疲れ様です。
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企業主導型保育園って、やはり利益優先なのでしょうか？補助金をもらうために、あの手この手、、 配置基準も守らず、現場はカツカツの保育士で回す。正職員は、1人。パートと派遣をパズル式に組み込む。 書類上は、配置基準足りるように休みのパートや派遣の名前を記載。 現場は、園長もおらず正職員1人に全責任を持たせる。 一時預かりもして、子どもを増やす。 ケガや事故のないよう毎日神経すり減らし、ほとほと疲れました。 正職員は、自分一人なので。 辞めたほうがいいのでしょうか。
一時預かり延長保育手洗い
うめまる
保育士
マシュマロ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 事業所内保育, その他の職場, 園長, 管理職
企業園の園長をしています。 補助金は園の運営や職員のお給料にもつながるので、責任者として必死になる気持ちはとてもよく分かります。 ただ、それによって現場が回らず、先生方が疲弊してしまう状況は違うのかなと思います。 園は、働いてくださる先生方がいてこそです。 経営面の責任を背負いながらも、それを現場の先生方に負担として背負わせないようにすることも、責任者の役割だと思っています。 どうか一人で抱え込まず、今の状況を上の方に伝えてほしいです🍀
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パートで主担任の方いますか？ 小規模園でパートながら主担任をさせてもらっています。 書類なども他のパートさんより多く、主担任なので懇談や保育参観もしなきゃいけなくて正直負担が多すぎます。 担任手当もつくわけじゃないのでなんだか負担ばかりだなと思ってしまうのですが、同じような立場の方はどうやってモチベーション上げてますか？
保育参観処遇改善記録
ぷぷぷ
保育士, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園
あまさわ
保育士, 保育園, 認可保育園, 小規模認可保育園
私も以前やっていましたが、なんだかいいように使われてる感が拭えなくて、お給料も少ないし、ボーナスもなし、虚しくなって辞めました。。。
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40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています
退職パート
晴れたらいいね
保育士, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。
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子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?
休憩退職園長先生
ぽち
保育士, 保育園
りん
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
おつかれさまです🙇🏻♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか？ あまりご無理されませんよう…😢
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保育士してましたが、体調崩してしまい 今は休職してからまた働こうと思います 保育士関係の仕事等してる方で休憩して休んでから 仕事した方いますか？ 私の場合無理をしてしまい病院からも 休んだ方いいと言われて家族と話した結果 退職して少し休むことにしました
退職転職正社員
ケーキ🍰
tanahara
同僚がしばらく休んで戻ってきました。 精神的なものだったのですが、今も時々休んでいます。別の仕事の方がいいのかなと悩んでいました。 他の同僚も保護者対応で精神的に参ってしまい、全く別の仕事にしていました。 保育の現場は女の社会が強いので、体調不良が精神的になものであれば別の仕事などでリフレッシュしてみるのも一つの手ですよね。 無理なさらず、楽しい仕事が見つかるといいですね♡
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来年度の3月31日で今の園を退職しようと思っています。 理由は、精神面で休みの日でも仕事のことを考えて涙が出てしまい、休んだ感じがしない等（考えたくて考えている訳ではない） 私にだけ態度が違うことが何度かある。 園長には、引越し関係の事を理由で言おうと思っています。 新卒で入った園は1年4ヶ月で途中で退職（人間関係でのトラウマ） 2園目（現在）このまま行けば、1年7ヶ月で退職になるのですが、社会人として1年少しはほかの職場でも言われますよね、、、😭 同じような方いらっしゃいますか？ まだ転職先は決まっていませんが、違う職種にしようと思っています。
退職転職
ゆうな
保育士, 保育園, 認可保育園
パルちゃん
保育士, 保育園, 認可外保育園
お疲れ様です！私、保育の仕事だけでも8回転職してます！1年目の幼稚園は1年半で中途退職です。面接で、前の仕事を辞めた理由はあまり聞かれなかったです。大丈夫ですよ！自分に合った仕事が見つかるといいですね！
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保育士ってやっぱり大変ですか？ 今保育園でアルバイトをしていて、こどもたちも可愛いし、楽しいなって思いました。 来年から正社員になる予定なのですが、 大変だよ 辞めたくなるよ 本当に耐えられる？と園長に言われ なぜそんなネガティブなことばかり言うんだろう。と不安になってきました。 保育士ってすぐ辞める人、病んでしまう人が多くて常に人手不足だとよく聞きます。 人間関係が問題？書類？保護者対応？ 正社員になるとやはり責任も重くなるから？ 今日、パートの人にも 心配そうに、大変だよ、、、と言われました。 正社員は辞めたほうが良いのでしょうか？
保育内容パート正社員
ほいくみん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
自立を促すためとはいえ「自分でやるんだよ〜」「自分で言わなきゃ」と声かけのみで対応するのって普通ですか？集団を見てるから個別に丁寧に関わることが難しいのはよく分かっていますが、ポジティブな言葉で励ましたり、一部だけ援助したりする中で自分で出来るようになると思って保育してきていたので上記のようにサラッと言葉だけで済ませる職員を見るとモヤっとします。自分が甘やかしているような気分なのと、他の職員と足並み揃えるためには子どもとの距離感を見つめ直さないといけないのか、というモヤモヤです。また、友達とのトラブルも大人が入らない方がいいと言いますがうまくケンカできず「きらい！」で終わってしまうことも多いため丁寧な聞き取りや話し合いの進め方を知らせる必要があると思っています。わたしの感覚は保育園幼稚園で通用しないのでしょうか…。
言葉かけ保育内容幼稚園教諭
も
保育士, 保育園
・毎日仕事に行くのがつらい😢・人間関係で疲れた💦・頑張っても認めてもらえない🥺・仕事と生活のバランスが崩れた・まだ頑張れそう😊・その他(コメントで教えて下さい)
・今の園で成長したい🌱・別の園で働いていたい🏡・保育の幅を広げたい✨・無理なく働いていたい🌿・まだ分からない🤔・その他(コメントで教えて下さい)
・心身がつらくなった時😢・人間関係に悩んだ時💦・働き方を変えたい時🌱・新しいことに挑戦したい時✨・自分がそう思った時でいい😊・その他(コメントで教えて下さい)