0歳児について質問です。保育室に机や棚があり、子供らはのぼります。危な...

たえこ

保育士, その他の職種, 保育園, その他の職場

0歳児について質問です。 保育室に机や棚があり、子供らはのぼります。 危ないと思い、注意しましたが後で主担任から 「のぼろうとする意欲を大切にしたいので、阻止しないで横についてもらいたい」と言われました。 その理由はわからないでもないですが、 机や棚に乗るのはいかがなものか。 どちらも乗るものではないですし、まして落下したら問題だと。 言葉の理解が難しい0歳ですが、のぼってはいけないという声かけも社会性を身につけるうえでは必要かなと思うのですが… ちょっとした対立?をしてしまいました。 当事例について、皆様のご意見をいただけたら幸いです。 宜しくお願いします。

2020/07/25

10件の回答

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机や棚に登るのは危ないですよね。 1対3で保育しなければいけないのに 子ども一人に対して保育士一人が ついていてはきちんと目も届かなくなりますよね。 私は乳児の一番えらい保育士には 怪我をしない環境を作りなさいと言われていたので 登るなら、机を扉の外に出したりして 工夫して、という感じでした。 子どもがそういった遊びが好きなら 踏み台遊びなどできるように 牛乳パックで作ったりしていました。 上司と意見が異なると大変ですよね。

2020/07/25

主担任がいうように、横につく対応でいいと思います。 確かに、言いたいことはわかります。 ただ、相手は0歳クラスの子どもです。 社会性を身につける前に、何を育てるべきですか?好奇心、物や人への興味…0歳が行うこと、ひとつひとつには全て意味があります。指差しだって成長している証、何かに興味をもって心が動いて脳が反応しているということ。 大人からしたら、危ないと感じられることでも0歳児からしたら全てが未知なるもの。 これなんだろ〜?あ、これにつかまれば立てそうだぞ! 0歳は、部屋にあるものが、これは机、これは棚、そしてこれは玩具、そんな認識はありません。名前はわかりません。当然用途もわかりません。 自分にとってなんだろうって思う、何かできそうな部屋の中に存在する物なんです。 そう思いませんか? もし登るなら、違うものに興味がいくように少し環境を考えたらいいんです。 言葉ではなく、表情と声色で伝えることもできます。 もちろん言葉も大切です。ですが、危ないからと注意してばかりいたら、子どもにとってせっかく興味があることを台無しにしてしまう可能性もある。好奇心を奪ってしまう可能性もある。 まずは、見守って、そっと、あぶないあぶないよ〜いたいいたいしちゃうよ〜って別のものに興味を向けるようにするのもいいでしょう。 のぼろうとする意欲を大切にしたいならば、何か別の方法を考えることもいいでしょう。 いじれにせよ、注意して理解できる年齢ではないので、まずは意欲を見守り、どんな気持ちなのかを考え、受け止め、のぼりたいんだね〜って共感して、そっと別のものに興味を向かせる。 机や棚にのぼったときに、保育者の表情が例えば笑っていなかったり険しかったら、子どもなりに、よくないんだとわかっていくこともあると思いますし。 これはいけないことなんだ、と注意するのは1歳児クラスになってからでもいいのかなと。それまでは、ソフトに伝えていく、別の方法を考える、などの対応でいいかと思います。 あらら〜びっくり、そんなとこのぼったの〜?よくのぼったね〜!よーし、ムシャムシャ…ってこちょこちょしながらそっとおろして、ここ(机)は、ごはんあむあむ食べるところだよ〜なんて言ってみるとか。 棚にのぼったらそこから抱きかかえて、びゅ〜んって飛行機みたいにしておろすとか。でもあとで、ここはあぶないあぶないよ〜って表情と単純な言葉で伝えるとか。 いろいろ方法はあると思います。 ここからは、私個人の考えと、思っていることなので、スルーしていただいても構いません。 社会性は、6年間で身につけるものだと考えてください。大きく広く考えたら、今それが必要かどうか、わかると思います。 0歳は、全ての第一歩ではないでしょうか。 また、保育者は、"先生"になって何かを教えるよりも、子どもと同じ気持ちになって考えてみる、どんな顔して遊んでるんだろう、イタズラしているんだろう、なぜそれをしているんだろうって考えて、関わる。 それが、子どもと同じ目線になることだと思うんです。 先生になりすぎず、子どもみたいに子どもと同じようになることは保育者にとって必要です。 長くなりましたが、以上です。 相方の先生と保育について、お話する機会を設けてお互いの方向を知り、どうしていくかを定めていけば大丈夫だと思います。 失礼しました。

2020/07/25

0歳児を担任していますが、主任と兼務のため、リーダーは別にいます。 こういうことから保育を話し合うって大切ですよね。0歳児は登ったり下りたりが楽しい時期なので、それは存分にさせています。 但し、机は食事用の物で食事の場所にあり、遊びの場所には上り下りができるプレーマットや牛乳パックで作った囲いのような出たり入ったりして遊ぶものを設置しその気持ちを満たしています。 棚にはおもちゃが置いてあり、それを自由に出せることで、そちらに気持ちが行き、その中に入ったり登ったりする子は今はいなくなりました。 室内には棚板を抜いて秘密基地のように入っても良い棚というか押し入れがあり、そちらで遊び棚に足をかけたりしていたら、こっちの基地で遊ぼうか?と入っても良い場所を提案してきた結果です。 0歳児には、まずそのやりたい気持ちを満たし、その中でテーブルや棚には違う用途があることを生活や遊びの中で繰り返し体験していくのが良いのかなと思います。ただ、登ってはいけないと伝えても、この時期はなぜダメなのかまだ理解できず、その繰り返しになることが多いので、可能なら片付けてしまって、登りたい気持ちを満たすのが先かもしれませんね。どちらがどうと言うよりも、その環境を話し合えると良いですね。

2020/07/26

主担任の言いたいことはわかりますが、机や棚に登るのはダメです。 0歳児でも一般的な物事、いい、ダメは身につけさせたいと思いながら日頃保育をしています。 ちなみに、私も0歳児クラス担任ですが、体が柔らかく足腰強い子(1歳1ヶ月)は流し台の中に足かけて登ろうとしたり、机や棚に登ろうとする、登るは日常茶飯事です。その度、そこは登らないこと、机はご飯を食べるとこ、この棚は大事な玩具さん達が寝てるところなど0歳児だからわからないけれど、わかるまで繰り返し伝えており、最近そこはバツダメだよ!と指でバツを作って教えたらたまたまですが、子どもも指でバツを作り一瞬でしたがその場からいなくなりました。 登りたいし、気になるしでイタズラばっかりですが、登るなら階段の上り、下りしたり、マットや跳び箱を使ってマットの山にして登る、もしくはマットの上に跳び箱置いて登ってみて、徐々に高くしていく等遊びの中で全身を使って体を動かす遊びをしたらいいのではないでしょうか。 子どもの出す一歩には意味がある それを良くするのも悪くするのも保育者だと尊敬できる先輩から教えてもらいました。 今のうちはいいかもですが、来年度1歳児に上がった時に受け持つ担任の負担にならないようにするのと、机、椅子には登らない、立たない、机の下には潜らない、勝手に扉を開けないこと、ご飯を食べる前はいただきます、食べ終わったらご馳走さまでした。 等一般的なことは伝えて言ったほうがいいと思いながら保育をしています その園の方針にもよりますが、0歳で机登ってOKで、1歳に上がったら机登ってダメ になると子どもも混乱してしまうので、共通の認識や園で統一するなどした方がいいと思います。 それぞれ保育観が違うのは当たり前ですが、質問してる先生の話を聞くと主担任の先生のはどうかなぁと疑問に思います。 長くなりましたがお互い0歳児担任頑張りましょうね!

2020/07/26

複数担任は意見を合わせるのが本当に大変ですよね。そこで疲れはてる同僚をたくさん見てきました。 0歳児と言っても月齢はさまざまですが、机や棚がのぼれるということなので、言われていることもわかってきているという段階で考えると、たつやんさんは指針でいうところの生命の保持、主担任の先生は情緒の安定の観点で言われたのかと思います。私の完全な推測なのですが。 子どもの主体性を育てることが今の保育指針では重要視されています。危ないからと何でも止めるのは間違っていると思います。 でも、ルールを守る、というのも社会性を育てる上で必要不可欠だとも思います。 なのでやはり、たつやんさんが注意されたことは間違っていないと思います。主担任の先生が、たつやんさんの注意の仕方ではなく、意欲を育てたいからと言われているのでしたら、 子どもたちが机や棚に上り始めた時に、止めさせるのではなく、上るの楽しいねー、でも机や棚は危ないからこっちで上ろうか、と遊具に促すという方法はどうでしょうか。 自分の子どもなら、ちょっとの怪我くらいと思うかもしれませんが、大切な命を預かっているのですから、防げる怪我は防ぎたいと思いますよね。 それでも。と主担任の先生が言われるのでしたら、あとはもう怪我しないように見守っておくしかないかと。。。 保育観が違うともやもやもありますが、所詮他人の集まりなのでぴったり一致することなんて無理だと、最近は割り切るようにしています。子どもに対してできることを自分ができる範囲で頑張っていれば、いずれ子どもたちからご褒美がもらえますよ✨ たつやんさんの質問で、私も色々考える機会が持てました。 ありがとうございました。 暑くなりますが、日々の保育頑張りましょうね❗

2020/07/26

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「0歳児」のお悩み相談

保育・お仕事

最近は髪の毛の色が自由だったり 保育者もオシャレを楽しめるようになって来ているのはとても良いことだと思っているのですが、 皆さんの園ではネイルの扱いはどうなっていますか? 今の園では一応まだNGにはなっているのですが、 爪が弱いからコーティングしていないと割れちゃう、とか色々理由がありつつ地味目のネイルを暗黙の了解でしている人が半数くらいいます。 最近はプールがあったりと素足になることが多いのですが、足は煌びやかなネイルになっています。笑 そもそもどうしてネイルがNGだったんだっけ?とだんだんわからなくなって来ました笑 他の園ではどのような感じなのか教えていただけたら嬉しいです。

3歳児0歳児2歳児

るや

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

22026/07/29

まー

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

うちはネイルもコーティングもまだNGです。一度上に相談しましたがなにかをOKにすると歯止めがきかないから…と園長に言われました。ネイルしてるほうが、指先危なくない気がするんですけどね💦地方ですが、小さな認可外保育所などはネイルOKのとこもあるようです。

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遊び

「はらぺこあおむし」のように、音源があって流しながら保育者が絵本をめくることで一緒に見てるという絵本はほかにどんな作品がありますか? 「幸せなら手をたたこう」 「おーいかばくん」 「どんないろがすき?」 「ねばらねばなっとう」 「できるかな?」 などは自分でも好きで、園にもあります! おすすめがあったらなんでも教えて欲しいです! ちなみにわたしは0歳児担任です。 何歳児に人気なのかも気になるのでご気軽にコメントいただけると嬉しいです!

お話遊び環境構成手遊び

ramrin

保育士, 保育園, 認可保育園

42026/06/25

たんぽぽ

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 公立保育園, 認可保育園, 認証・認定保育園

「ととけっこうよがあけた」はわらべうた絵本になりますが、0歳児にも人気でしたよ。

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職場・人間関係

0歳児クラスの担当をしているものです! クラスの子で月曜日から土曜まで朝はゆっくりですが延長保育を最大限まで利用してフルで預けている子がいます。明らかに平日お休みだったでしょと分かるような変化を遂げてお迎えに来る保護者がいるのですが、これは一度保護者の方に相談した方がいいのでしょうか。みんなやっかまれたくなく、スルーしていますがまだ0歳の子なので可哀想で、皆さんの意見をお聞きしたいです😭💦

延長保育0歳児保護者

ほのたん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

52026/07/13

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

園がよし!としてるところもあるので、どうですかね?🥺? 厳しいところは本当厳しいです。 職場にTELして今勤務してるか在籍確かめたりとか‥🥺 髪キレイですね!ネイル綺麗ですね!とか褒めつつ、何かあった時職場に電話になってしまうので、ひと言声かけてくれると助かります〜♥とか言っておけば変わるかな?とも思いました🥺! 何言っても激怒する保護者も居るので‥園のトップにそれは対応してもらったほうがスムーズではあります!🥺!

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

保育・お仕事
👑殿堂入り

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

192024/01/02

らい

保育士, 保育園

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

しののん

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

312023/12/22

たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

ぽち

保育士, 保育園

222023/04/18

りん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢

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話題のお悩み相談

キャリア・転職

保育士にブラックリストのようなものはありますか? 前に園長先生が面接を受けたいと電話をして下さった方と通話していたのですが、面接をする話で電話を切ったあとに「あの苗字聞いたことある」と言って他の人に電話し、確認していて「やっぱりあの人だよね」「面接はするけど落とす」と言っていました。 1年目でやめるとブラックリストにのりますか?

保育士

しめさば

保育士, 保育園

12026/09/13

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

ブラックリストと言うよりは、 知り合いの知り合い みたいな感じ?だと思います! そりゃ、あっちゃこっちゃいってりゃ、なってしまうことだと思います🥺!! 気にする園もあれば、 とにかく誰でもいい!って 園もあるので、 採用する人次第かなぁ、。 あの苗字ってことは、 ただ一年目で辞めたって レベルの話ではなく、 もっと度を超えたレベルの 案件の人な可能性もありますね‥🥺 面接はするけど、ってしなくていいのに‥ あぁ、ネタにするのかな。 悪趣味な園長だな〜って思いました🥺!

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キャリア・転職

育休明けで時短正規です。 フルタイムに戻るのがきつく、色々考えて来年度からはパートになろうかなと思っています。 その旨を主任、園長に伝えようと思っています。12月に主任、園長それぞれ1対1での面談があり、その時でもいいでしょうか? それとももう決めていることなので、来年の採用を考えるともっと早めに伝えるべきですかね?

パート

ひまわり

保育士, 認可保育園

12026/09/13

わたあめ

保育士, その他の職種, 保育園, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設

以前の勤務先では、10月〜11月にはもう話つけるときがありました! 保育士の求人は10月が一番多いと聞きました! その時に欠員が把握できるからだそうです。 12月に面談は遅い気がしますね🥺 でも、先に伝えてしまうと、 12月に話すことないですよね🥺!

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行事・出し物

全クラス合同の誕生会で、変身トンネルをやりたいと思うのですが、最後にケーキに変身して終わる様にしたいのです。 変身トンネルや変身レストランの絵本を参考にしながら、最後ケーキで終われるアイディアをください。 私としては、ケーキの前までは「とけい→けいと」みたいに子どもたちも一緒に唱えながらやって、最後はケーキの材料を出して、ケーキに変身させようとも考えたのですが、それだとケーキの時だけ規則性がなくなってしまうな…と思い悩んでいます。 皆さんのアイディアを貸してください🙇

誕生会

ゆず

保育士, 公立保育園

12026/09/13

まる

保育士, 認可保育園

コメント失礼します。 へんしんトンネル面白いですよね! ケーキで終わるには「キケー」なので、「話を聞けーと怒っているお母さん」とかはどうでしょう? ケーキに繋がるのでネガティブじゃない方がいいなら、「私の歌を聞けー」でケーキになり、ハッピーバースデーを歌うとか? なんだかよくわからなくなりました笑

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最近のリアルアンケート

自信を持っている💪✨だいたい自信あり😊日によって違う🤔自信がない🥺迷いながら頑張っている🌱その他(コメントで教えて下さい)

113票・2026/09/21

子どもたち👶💕一緒に働く先生🤝保育の自由度🌱休み・働き方🌿園の雰囲気🏠✨その他(コメントで教えて下さい)

161票・2026/09/20

人間関係🤝業務量📝勤務時間・残業⏰人員配置👩‍👧‍👦保護者対応💬その他(コメントで教えて下さい)

172票・2026/09/19

人間関係で疲れたとき😢仕事量が多すぎるとき📝保育で悩んだとき👶頑張っても認められないとき🥺ふとした瞬間に😂その他(コメントで教えて下さい)

190票・2026/09/18