らたた

同僚の保育が人権侵害に値するくらいひどく、上司に注意されても控えません。まわりの保育士にも言いたい放題です。自分の気が済むと何もなかったかのように親しげに話してきますが、言われたまわりの保育士は精神的に参ってしまいます。上司に注意され逆ギレしても、あと２年で定年だから辞めません！と言いきります。何度か保護者がボイスレコーダーを持たせたり、内部告発で動画を撮ったりしているニュースを見ましたが、このような問題保育士を内部告発のようにされた方がおられたら参考までに顛末を聞かせていただきたいです。

人権トラブル保育士

毎年使っていたスケジュール帳の会社がコロナの影響か倒産してしまい、新しいスケジュール帳を探しています。みなさんはどんなものを使っていますか？保育の仕事の管理がしやすいものがいいなと思うので、おすすめがあれば教えて欲しいです。

年案会議主任

私は仕事上、娯楽で出掛けるのはまだ自粛した方がいいかなと思い、遠慮していますが、同業の友達はテーマパークに行ったり、遠出をしたりしています。私が考えすぎなのでしょうか。みなさんはどこまで解禁してますか？

跳び箱の補助がなかなかうまくできません。あと少しのとこで跳び越えられない子と、足が大きく広げられない子で悩んでいます。アドバイスお願いします🙇⤵️

運動遊び運動会4歳児

休みの間にあれしてこれしてってしないといけない仕事を考えてたのに、いざ朝起きたら全く手が出ずもうこんな時間。何するでもなくしなきゃしなきゃと思ってる１日がしんどい。もう潮時なのかなぁ。

このアプリを見ていると、保育所、こども園は、どこも大変で辛く厳しい環境だけれど、なかなか改善できず、こういう場で愚痴ったりしながら、自分で気持ちを切り替えてまた職場に向かうという、超絶ブラック職業な気がしてきます。 私も経験は長い方ですが、毎度毎度最低上司が繰り広げる最悪の人間関係地獄絵図が耐えられず辞めたくなったり、やってもやっても終わらない書類、保育準備を持ち帰りで何とかするしかない現状に絶望を感じたり。 おまけに今年はコロナ感染防止対策でいつも以上に環境に気を付けないといけないのに、今まで通りの人員配置。部屋の対策は担任に丸投げなのに、思い出したようにあれができてないこれができてないと、人格否定もいれて文句を言われる。結局担任の負担が増えるだけです。 こんな環境を変えられない自分も嫌だけど、だからと言ってみんなの負担を肩代わりするキャパもないし、日々モヤモヤを残して家路についています。 そして、このアプリを見ながら、みんなも同じだなぁ。もう少し私も頑張れるかなぁ。と心を落ち着けている次第です。 そこで質問なのですが、労働環境を少しでも改善することができたという方、どのような方法でどのように改善できたかを教えていただきたいです。

記録保育室認定こども園

私は今年、3·4·5歳の異年齢児26名のクラスで、毎日勤務時間いっぱい保育に入り、昼寝の時間は休憩より個人の連絡帳記入優先。家に帰っても疲れ果てて鞄を開けることもできず、結局月案週案は土日に何とか書いてます。が、それもしんどくなってきました。私の要領が悪いのかなー。みなさんは書類いつ書いてますか？

週案月案

2歳児の生活発表会、劇をするのですが、題材何にしよう😭💭　次々に動物とか出てきて出てきては交代して〜最後みんなで歌をうたう系です！

発表会2歳児

0歳児クラスの子です 家でも園でもご飯を全く食べない子で、食べ物を見ると泣き、スプーンを見ても泣き、口が開いた隙に少量の白米やおかずを入れて食べさせています。 食べる量は、全体の4分の1。　お腹もあまり空いていないのか、午睡はきちんと寝てます。 1歳になったばかりの子で、ミルクは飲ませていません。ミルクも嫌っています。 唯一お茶は好きで飲んでくれます。 慣らし保育が終わり、明日から通常保育に変わるのに、給食やおやつの時間だけがネックです。 活動量も他の子と変わらずです。 皆さんならどうやって食に興味がない子に食べさせますか？

給食0歳児

高圧的な上司について。 運動会の準備中の出来事です。 わたしが分担された仕事が引き継ぎもなかったのでその上の先生にお聞きしたら「紙に書いてある通りです。みたらわかると思います」とキツく言われました。 書いてはありましたが、ざっくりでわかりにくかったので…それにもし間違ってたりしたら大変なことになると思ってお聞きしたんですが💦 その人は結構高圧的で、イライラをぶつけてくるタイプの人です。日によっては機嫌もいいのですが、イライラしてることを外に出しちゃうのはベテランというか人としてどうかと思います。 正直、この人がいるから辞めたいって気持ちも大きいです。 こんな感じの先生いらっしゃいますか？

運動遊び運動会先輩

0歳児について質問です。 保育室に机や棚があり、子供らはのぼります。 危ないと思い、注意しましたが後で主担任から 「のぼろうとする意欲を大切にしたいので、阻止しないで横についてもらいたい」と言われました。 その理由はわからないでもないですが、 机や棚に乗るのはいかがなものか。 どちらも乗るものではないですし、まして落下したら問題だと。 言葉の理解が難しい0歳ですが、のぼってはいけないという声かけも社会性を身につけるうえでは必要かなと思うのですが… ちょっとした対立？をしてしまいました。 当事例について、皆様のご意見をいただけたら幸いです。 宜しくお願いします。

0歳児

みなさんは職場で泣いたこと、ありますか？ もし教えていただけるのであれば、それはどんな理由ですか？ 昨日職場で泣いている保育士さんを見かけました。 仕事がうまくいっていなくて苦しいのかなあと思いましたが、言葉をかけることが憚られたので見ていないふりをしてしまいました。 どうやって関わればよかったかなあと悶々としています。

保護者ストレス担任