民間園から公立園に転職された方へ民間園から公立園に転職された方に質問で...

Question

民間園から公立園に転職された方へ民間園から公立園に転職された方に質問です。転職して良かったところ、想像と違ったところ（デメリット含め）教えて下さい。1次試験の結果が届き、公立園に進むか民間園で探し続けるか悩み中です。友人から公立園での闇を常々聞いたりするので、産休・育休のとりやすさや長さ、退職金等の福利厚生以外はやはり民間と大差がなかったり、むしろ書類量や人間関係等で悩む場面が多いのかと考えます。自分的に迷うデメリットは・書類が月案・週案・日案・年カリ・児童表等公立だからこそこれ以上の書類も含め民間より量がある・長く勤めている方が多い分年功序列な部分が強く、異動があるという点はメリットデメリット両面ある。・園長、所長が変わる事で園全体のやりやすさやり辛さが変わる・配慮が必要な園児、診断が出ている園児の割合が多いにも関わらず職員が足りていないorギリギリ・パートや非常勤の雇用も多く正職へ書類や責任の偏りがある・祭りや市の行事等、プライベートな部分でも市の事に貢献しないといけない事があるメリットとしては・昇給の額が大きい（民間に比べると）・ボーナスもしっかりと出る・退職金の額がかなり民間と比べると出る・産休・育休で抜けても穴埋めがされやすい・最長3年の育休（お金が出るのは1年目だけ）くらいですかね？

ゆゆゆー · Answer

民間で正規、公立で非常勤で働いていました。公立では正規ではなかったので印象という感じなので参考まで…わたしが働いていた公立は、人手不足を感じることはなかったです！民間よりは休みがしっかりしているなあと思いました！あと、休憩時間もちゃんと子どもたちから離れて別室で45分とるというところも徹底していました。(民間では子どもたちがお昼寝をしている横で給食を食べ食べ終わったらのまま作業に移り…で、45分しっかり休むというイメージではなかったし、今の働いてる民間もそうです)そして、さっちゃんさんが気にされてるデメリットですが、わたしは、非常勤だったので書類などはやっていなかったので、何があるかを全て把握しているわけではありませんが、そんなわたしから見ても、書類はおおいなと思いました。あと、わたしが働いていたところは書類以外にも研修が多かったように思います。内容はわかりませんが新しく採用された他の公務員の人たちとの研修や、公立園の職員の研修など、色々あり、それは大変そうでした。年功序列や異動に関しては園によるけど民間も同じかな？と言う印象です。以前働いていた民間は厳しいお局的な先生がいて少し辛い部分もありましたが、公立園は上の先生方もとても優しくて、面白くて、楽しかったです！園長、所長で変わる、これはほんとにそう思います！わたしがやめたあとに所長が変わったのですが、正規の先生は休みがとりにくくなったといっていました。わたしもついこの前まで仕事を探していた身で、公立を受けようか悩んだのですが、結局民間も公立も、一緒に働く人次第で良いか悪いかは決まるんだなぁと思い、今働いている民間は人手がギリギリだけどいい人ばかりなので今のところ続けることにしました。

momo · Answer

公立で正規、民間でパートをしていました。給料面でいうと、断然公立が良いですよ！景気左右されずにボーナスもしっかり出ますし。仕事内容は、働き方の違いもあるかとおもいますが、書類にしろ人間関係にしろ公立の方がみんな辛そうでした…。嫌な人と組んでも、異動があるのはメリットです。

さるみ · Answer

公立非正規を20年、今は会計年度 非常勤をしています。団塊世代が大量退職後、賃金の安い臨職(現 会計年度)頼みが加速しました。今は4-50代 氷河期世代が少ないですが勤務市→勤務園の場合 退職後も再任用や臨職(会計年度)で働く先生もいるので2-60代までいます。勤務園の場合 大規模施設なのでクラス数が多いわりにフリーの数がギリギリのため、突発や休みの先生がいると1日をまわすのが大変です。公立は来る者拒まず…なので民間に行ってたけど 民間では手に負えない と言われて転園してくる子もたまにいます。公立は入園前に園へ来てもらい、巡回指導の先生に見てもらい 1対1か1.5加配 加配ではなく担任配慮かを見て判断します。加配が必要と診断された子には必ず加配が付きます。でも 市が作成した発達基準表で1年ほど遅れていても 市の検診では引っかからない、保護者も困ってない、クラスにどうにかついていけていれば 診断にかけないので担任配慮になるので幼児  1人担の場合 大変です。私の場合、今は非常勤なので本来の仕事は加配かフリーなので担任の時は個人カリしか 書いてませんでした。臨職フルは正規の代替の立場なので基本的に書類全般(月カリ、おたより、個人カリ) 書かないといけないので正規の仕事も少しは楽になります。新卒も経験者枠も新人研修がしっかりあります。1年目の指導の先生がベテラン(40代以上)なら当たり、10年目前後なら外れという感じです。年功序列なので勤務市の場合、45歳以上で主任→副園長→園長 と上がっていきます。所長/園長の人間性、人柄、性格や考えでかなり働きやすさなどが変わってきます。基本的に人間関係が良く 働きやすい職場でも園長によってやりやすさはかなり違うし、言う事が違うので園長会でしっかり 決めといてくれ💢と思うこともあります。公立も市によって 働きやすさなどはかなり違います。正規の質が悪い市もありました。私は 自分に自信がない、メンタル面も含め…メンタルがしんどくなりやすいのでゆっくりペースで働きたい思いがあったので非正規を選びました。給料だけ見ると公立非正規の方が上もしくは同じくらいで公立はやってきた内容で評価するのではなく 総合的に見てくれるので公立非正規を選びました。

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