私ってダメダメです

かす

保育士, 幼稚園教諭, 保育園

社会人5年目、初めての年長児担任をしています。 1年目の時からずっと持ち上がりで見てきた子どもたちです。とても思い出が多く、最後まで見届けたいという自分の強い思いから園長も年長児担任を任せてくれました。皆さんの期待を持ちながらスタートしましたが、私には責任が重く、まだ早かったと実感しております。 何とかここまでやってこれましたが、中には行事が立て込んで準備が遅くなり迷惑をかけることもしばしば。先のことを見据えての行動がしっかりできていなこともありました。 今は卒園に向けて、プレゼント選びや要録、行事準備などいろんなことが押し寄せてきて、キャパオーバーです。やらなきゃと思っても時間が足りずやる暇がない。だから家に持って帰るけど疲れすぎて家に帰ったらすぐ寝落ち、夜中の3時に起きることが毎日の生活習慣にもなってしまい、家でもできずどんどん溜まって自己嫌悪の日々…。休みの日こそやろうと思うけど、休みの日こそ体も頭も動かずずっとゴロゴロしてしまいます。 全く成長できていない自分にも腹が立ちます。 きっと他の職員からも呆れられていると思います。 大変だね、頑張ってねと声をかけてくれるけど、内心できてない、って思われてるんだろうなって感じてしまいます。 完璧主義で、責任感強くて、周りを頼れなくて、他の人の気持ちを考えすぎて、他の人の目が怖くて動けない… だから、自分でやらなきゃって思うし、できないと自分を責めるし、これやりたいけど周りが大変だから今は抜けられない、今は話しかけられないで後回しになって遅くなるし、後回しになって遅いと言われそうで相談するの怖いし… こんな私が年長児担任を務めてしまい、子どもたちにも保護者にも他の職員にも申し訳ない気持ちでいっぱいです。 早く今年度が終わってほしい。 早くこの辛い現実から逃げ出したい。 みんなの期待に応えられないのが悔しいです。 何でこんなに私ってできないんだろうって情けないです。変わりたいけど心が無理って言ってます。でもそれを言い訳にしていつまでも変わらない自分も嫌です。 長々と読んでいただきありがとうございました。 私の胸の内、誰にも言えなくてここで吐き出してしまいました。すみません。 私って保育士向いていないんですかね… 来年度は0歳児担任になりそうです。 幼児はダメだと思われたのかなと考えてしまいます。

2026/02/19

3件の回答

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初めての年長の担任でプレッシャーを感じて大変だったと思います。これだけ自分を分析して振り返れるのはすごいと思います。 誰でも思い通りにいかないことたくさんあると思います。キャパオーバーで家に持ち帰ってまで仕事してたなんて辛かったですね。 私も自分でやらないとと思い自分を追い込むタイプでした。けれどやっぱり1人じゃ出来ない現実に悩みました。 そんな時思ったのです。目的を一緒にしている仲間であればそれに辿り着く手段は色々あってもいいと。 そう考えると以前は誰かに頼んでも自分が思ったのと違うやり方だとモヤモヤしたりすることもあったのですがそう言う気持ちがなくなり他の人にも頼れるようになりそして感謝できるようになりました。お互い頼り頼られてチームワークが出来れば保育の質も上がると思います。 今は卒園式に向けて大変だと思いますが無理せずに頑張ってください!

2026/02/19

すご。 あ、語彙力なかった。笑 1年目の時から年長まで。 なかなか、ないことだと思います! 責任が重く感じるのは当然!そりゃあそうよ!長くみていたら尚更。 それでいいじゃない☺️ 早いことなんてない、むしろ誇らしいと思うよ☆ 僕は、3年目で年長担任しましたが、今となっては当時の年長児たちに申し訳ない気持ちです。 ただ、あの時はあれが精一杯だったんだし、って思うしかないですが。 なんとかでもここまで辿り着いた。 行事のことで迷惑をかけるのだって、いいんじゃないかな。 僕はね、それって保育園で働く以上お互い様のことだと思うよ。 誰しもが年長児を担任する可能性がある、初めてだとしても5度目だとしても、目の前にいる子どもたちでまた保育は180°にも変わる。 毎年毎回毎月同じでいいなんてこと、ないからさ。 だから、迷惑はお互いに助け合って乗り越えるもの。理想じゃなくて事実だよ。これを意識していれば、お互いに認め合える。 迷惑かけずに自分だけでやれます、の人がいるなら、その人は保育士じゃなくて1人で起業して1人で完結する仕事をすればいいわ。 でも、そんな仕事も、なかなかないっしょ。 先を読めないのが保育です。 ある程度見通しは立てても、その通り行動しても、臨機応変になれることが大切なのが保育だから。 うんうん、わかるなぁその感じ。 自分でやりたい、やり抜きたいからこそのことかもしれないね。 だから、家でやらなくていいんだわ。 もう帰ったらすぐ寝て、翌日、ちょっと朝早く行って進めるのもいいよ。 それから、周りにちょっと頼れるところは頼るのもひとつ。休日は休んで。 せめて朝起きて午前中は頑張って何かやっても、午後からは堕落していいよ。 ゴロゴロは、回復が必要ってサインなんだから。 成長は、今している最中、じゃないかな?5年目だよ?僕は保育士12年やってきましたけど、まだまだ力及ばずなところばかりです笑 それはそれでどうなのよ😅って?笑 いやいや、きっと自分にとって新しい行動をしているから、疲れもその分大きいんですよ。 同じルーティーンで人は疲れないから。 時々刺激があるほうが、人間成長するじゃない。 他の職員?そうかもしれない。 でもね、きっと応援したい職員もいるはず。1年目からずっと子どもたちをみてきた先生にしかできないことがあるんだろうな、って見守っている人もいるはず。 今年の卒園児と、周りの職員も関わる時間を取り入れたいな、私が代表するけど、みんなで卒園させたいなって思ったとして、配置に余裕がある時に年長クラスを見てもらってその間、30分でも1時間でも先生が抜けてやりたいことやるっていうのも、ありだと思うよ。 皆さんにお願いがあるんですが、って。 先生の子どもたちに対する想いは、職員に伝えてる?職員に、わかってくれている人はいるかな? もしいるなら、それをプラスにも捉えられるよ。 完璧主義ね。 ちょっとでいいんだわ。 これの、このところだけお願いしたい、とかでも。 ここは多少、誰の手が入ってもいいかって思えるところ、あるはず。 俯瞰してみて。自分って、なにに、どこにこだわっているんだろう?って。 頼みたいことを書き出して、リスト化して主任やリーダー保育士に相談ってのもいいかもね。割り振り、協力してくれるかも? 子どもからしても保護者からしても、その子の担任は"先生だけ"なのよ。 先生が、自分たちの担任の先生、なわけよ。だから、あの先生ならってそんな実際の内部事情はそこまで知らないと思っていいくらい。 先生は、今やれることにとにかく集中して卒園まで乗り切ること、それが責任だ!なんてね。 先生らしくが今までの子どもたちをつくってきたんだろうから、後は子どもたちを信じてさ、一緒に卒園まで楽しもうよ♪ ナイーブになる気持ちが、とてもわかるからさ。ただ、目の前にいる子どもたちは、どんな顔してる? 長く一緒に過ごしてきた子どもたち。 可愛くて愛おしくて、仕方ないよね? 一人ひとりの笑顔、思い浮かべながら「ありがとう」って、言ってみて。 ほっこりするよ♡ 先生は、まだまだこれからだ。 伸びしろいっぱいじゃん😊 0歳児担任? いやいや全然! 5歳までやったね、お疲れ様。今度はまたゆったり、赤ちゃんと過ごしてみてね。 ある意味よ?保育をまた振り返りながら見て学ぶいい機会になるよ。 余談ですが、僕は過去にね、5歳→1歳→5歳→1歳って担任したことがありました。真逆やないか!って笑いながら楽しくやってました😆笑 でもね、そのおかげで、乳児も楽しい!ってなれました。 どのクラスも、魅力あるなぁ、保育って楽しいじゃん!って✌️ とりあえず今日は金曜日! ゆっくり寝てね👋

2026/02/20

質問主

投稿から数ヶ月経ってしまいましたが…改めてお礼がしたくてコメントさせて頂きます… コメントありがとうございました🙇‍♂️ 当時は、このコメントを読んでとてもとても力をもらいました。くすっと笑いながら元気が出たのを覚えています。 無事に年長さんたちを送り出すことができました! 卒園式は、呼名1人目で泣き出す始末でした。笑 でも、ものすごーーーーーく達成感でした!!!!!あの子たちの担任ができて最後まで見送ることができて私は幸せでした😊 保護者の皆さんにも、子どもたちにも慕われていたことを実感してすごく嬉しかったです。 本当に本当にありがとうございました! 今年度は年長児の加配担当になりました!また新たな悩みも出ていますが成長しながら頑張れたらと思います!

2026/06/02

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「幼児」のお悩み相談

保育・お仕事

保護者との信頼関係を築くうえで、日々の中で意識していることは何ですか?伝えにくいことを伝えるときに気をつけている言い回しや姿勢があれば教えてください☺️若手の時は自分より上の方への伝え方…今は上から目線にならないような伝え方…悩みは尽きません😮‍💨

幼児保護者幼稚園教諭

mori

保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園

42026/02/21

たろ

保育士, 保育園, 公立保育園

分かります。 伝えにくいことを伝えるとき、まずは楽しい嬉しい姿から伝えるようにしています。その後本題に…という流れになるべく。あとは、おうちでの姿と絡めて、質問しながら一緒に考えることを意識しているかなと思います。こちらの決めつけにはならないよう、保護者がこちらの伝えたい事柄についてどう捉えるかも探りたい気持ちで。 子どもも保護者もそれぞれ。悩みは尽きませんね。

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保育・お仕事

給食で苦手な物を食べようとする子にはどういった声かけをしてますか? 今は不適切保育と言われ食べなかったら食べなくていいというようになってきている中、やっぱり全く食べないのはどうなのかと思うところもあり…毎日モヤモヤしながら保育をしています。 皆さんはぶっちゃけ、どういった対応していますか?

給食幼児

にこ

保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園

62026/07/02

らい

保育士, 保育園

最初から頑張らせない方がいいと思います。なぜ苦手かによりますね。大人でも、どうしてもダメな物ってありますよね。その気持ちを分かっていれば、無理に食べさせようとしないと思います。最初はぺろっと舐めるだけ、一欠片、一口と時間を掛けて少しずつ進めます。少しでもやろうとした、できた時に大袈裟に褒めることも、とても大切です。 集団生活の影響は大きく、周りの子が美味しいと食べていれば、食べれるようになることもあります。 過敏な子は中々難しいと思いますが、その子の無理にならないように、食べることが嫌にならないように進める必要があると思います。 まず第一に心掛けているのは、食事の時間が楽しい時間であることです。

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遊び

児童発達支援施設で保育士として働いています。 最近、音楽あそびの一環として、押すタイプのハンドベルを購入しました。 音を自由に鳴らしてみたり、ハンドベルの色マッチングをしたり、言われた色と回数分鳴らす遊び、ハンドベルの色に対応した楽譜を作って「きらきら星」の演奏をしてみたりしてます。 他にもハンドベルを使ってどのような遊びがありますか?

施設幼児保育内容

Koinco

保育士, 児童発達支援施設

22026/07/03

アオ先生

保育士, 幼稚園教諭, 認可外保育園

ピアノ教室では、「こんにちは」の言葉で色々なベルの音と声の音程を合わせて遊んでいました^ ^言葉はなんでもいいと思います。

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👑保育・お仕事 殿堂入りお悩み相談

保育・お仕事
👑殿堂入り

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も  仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

晴れたらいいね

保育士, 認可保育園

192024/01/02

らい

保育士, 保育園

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

しののん

保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育

312023/12/22

たむたむ

保育士, 保育園, 公立保育園

うちの園は③です。4月に一年分の土曜日出勤日を決めていますよ。あみだくじで順番を決めて、その順番通りにシフトを入れていきます。月一が基本ですが、シフトを9人で2人ずつ回すので、土曜日が4週しかない月は無しの時もありますよ。その土曜日が出られない人は、同じシフト時間の人と自分で交代して貰い、主任に報告してます。

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保育・お仕事
👑殿堂入り

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです (そう言う本人は書かない) しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

ぽち

保育士, 保育園

222023/04/18

りん

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか? あまりご無理されませんよう…😢

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話題のお悩み相談

保育・お仕事

2歳児さん(17人)のお着替えはどうしてますか? 服をひっくり返すということは可能なんですか? 一斉にお着替えをしてもいいのでしょうか?職員は 私含め2人です。先生方のアドバイスややり方をおしえて欲しいです

着脱生活習慣身の回りのこと

たろー|男性保育士

保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園

22026/07/25

まき

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

2歳児12名クラスでしたがやはり発達の差もあるので一斉は難しかったです。月齢が高ければ違うかもしれませんが…。一斉に着替えなきゃいけないという場面は水遊び前とかですか?可能であればヘルプの先生をつけるか、少人数ずつにできた方が良いのかと思いました。 17人に2人…大変すぎますね、、、

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保育・お仕事

熱性けいれんがあるお子さんを預かる際ですが、なにか気をつけていることがあれば教えていただきたいです。過去受け取った子は、ダイアップをお預かりして、保護者の方の許可の元発熱の際はダイアップを入れていたのですが、新入園児のお子さんはダイアップは預けない37度ですぐ電話をする…という形を希望されました。正直体を動かしていたら37度は気温も高いしすぐに越えると思うので、少し不安です。なにかいいアドバイスがあれば教えてください。

保育士

まき

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

22026/07/25

さや

保育士, その他の職場

熱性けいれん持ちの子は特に不安になることが多いですよね💦 基本的に私の保育園では37.5度でお迎え要請なので37度は低いですね💦 私は ⚫︎ 水分補給を促す。 ⚫︎こまめな検温。 ことに気をつけています。 特に夏は暑くて体に熱がこもりやすいので水分補給をすることで熱が下がったりもしますし、朝の時点でいつもより少し体温が高かったらこまめに検温をするようにしています。 いろいろと不安なことも多いと思いますが頑張ってください!

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保育・お仕事

勤務園は、乳児の水遊びのスペースが限られており、屋根ありのコンクリートの駐車場に緑の芝をしいて、横には目隠しに日よけのカーテンをして遊んでます。 シャボン玉あそびのときに、いろんなところにとんで行くシャボン玉を見たい子どもたちは、緑の芝から降りて、コンクリートの方へ行く子が多々いました。 私は、緑の芝のところで遊ぼうと声をかけるのですが、他の保育士はコンクリートに水をかけて、コンクリートの上でも遊んでいいよという雰囲気。 乳児なので、足は裸足です。 水をかけてるから、熱くないかもしれないけれど、安全面的にNGだと私は感じてます。 子どもたちは楽しそうだけど、なんかモヤモヤします。 子どもたちはコンクリートの上にいるのに、他の保育士たちもシャボン玉を続けるし、写真を撮ったりもするし。 パートで、しかも、私が一番保育経験が浅いため、子どもには言えても他の保育士には言えませんでした。 みなさんはどう感じますか? コンクリートの上で裸足で遊ぶなど、安全面で心配なとき、どのように他の保育士と共有されていますか? 教えていただけるとうれしいです。

水遊び乳児保育士

きりん

保育士, 認可外保育園

22026/07/25

まき

保育士, 認証・認定保育園, 管理職

コンクリートで裸足は、熱さもですが怪我なども心配ですよね。大人でも痛いし…。私の勤めている園も同じように駐車場のコンクリートスペースでシャボン玉遊びや水遊び、感触遊びなどを行っています。乳児さんであっても靴を履いて出るようにしているのですが、乳児は裸足でないといけないという方針かなにかですか?もしくは芝の上は裸足のみ…とかですかね? どうしても裸足でないといけないなら、きりんさんのように声をかけてあげるべきなのかなと思いました。子どもの活動を制限してしまうという意味で主体性の問題になるのかもしれませんが、危ない場面は止めるべきだと思います。うまく職員の方と話をしていい方向にすすめたらいいですね。

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最近のリアルアンケート

お迎え時の会話😊クレーム・相談対応💦電話対応☎️連絡帳のやり取り📝特に緊張しない🌿その他(コメントで教えてください)

130票・2026/08/01

積極的に使いたい✨少し使ってみたい😊便利そう👀少し不安💦保育には不要🤔その他(コメントで教えてください)

156票・2026/07/31

人間関係が良い🤝休みが取りやすい🌿残業が少ない⏰給与・待遇が良い💰保育に集中できる👶その他(コメントで教えてください)

178票・2026/07/30

上司・リーダーの影響👩‍💼職員同士の相性🤝忙しさ・人手不足💦保育観や価値観の違い👶自分にも原因があると感じる💭その他(コメントで教えてください)

197票・2026/07/29