かえでさん、お疲れ様です。 私立幼稚園に勤めたことがあります。 記憶が正しければ、処遇改善いただいていました。 園が自治体に申請しないと、お金はいただけませんが…。 古い体制の園だと申請していないところもある…、と聞いたこともあります。事務的なことは詳しくなく、正確にお伝えできず、申し訳ないです。

保育の本という訳ではありませんが、大学時代に使っていたピアノの教科書が、わたしにとって思い出深い一冊になっています！ピアノが大の苦手だったのですが、採用試験もあり、大学の先生と一緒に練習させてもらっていました。楽譜にメッセージも書いてもらい、無事採用試験で弾けた思い出が、、♫いまも保育室にはその楽譜をお守りのように置いています🎹

15年目というキャリアであれば、マネジメント分野の研修がとてもおすすめです。 保育士等キャリアアップ研修のマネジメント分野では、チームづくりや後輩育成、施設運営の基礎などを体系的に学べます。最近はオンラインやeラーニングで自分のペースに合わせて受講できる講座も充実しており、最新の保育動向の確認にも役立ちます。また、病院託児ルームのように様々なスタッフと関わる現場では、円滑な対話法を学べるコーチング研修や、感情コントロールに役立つアンガーマネジメントのセミナーも直接業務に活かしやすいため好評です。 これまでの豊かな経験にマネジメントの視点が加わることで、自信を持って業務に取り組めるようになりますし、日々の現場の学び直しや不安解消にもぴったりのテーマだと思います。

辞めることは逃げではありませんよ。 よくない環境なら早目に違う職場に変えればいいと思います。

おつかれさまです🙇🏻‍♀️ 正直その程度でヒヤリハット書かせられるのは嫌がらせとしか思えません😭💦 他の先生方も同様のことをされているのでしょうか？ あまりご無理されませんよう…😢

同僚がしばらく休んで戻ってきました。 精神的なものだったのですが、今も時々休んでいます。別の仕事の方がいいのかなと悩んでいました。 他の同僚も保護者対応で精神的に参ってしまい、全く別の仕事にしていました。 保育の現場は女の社会が強いので、体調不良が精神的になものであれば別の仕事などでリフレッシュしてみるのも一つの手ですよね。 無理なさらず、楽しい仕事が見つかるといいですね♡

分かります。行かなかったら行かなかったでよく思われない。なのにみんなは行かない。みたいなのあります🥲 ですが正直休憩どころじゃない日もあります、、本当に難しいですよね💦

保育士ではないので参考になるかはわかりませんが… まずは子どもの様子をお伝えします。これが次にお願いする内容の理由になります。 で、お願いをします。 こういう姿を目指そうと思っているので、お家でこんな関わりをしていただけませんか？そしてその時の様子を教えて欲しいです。園での〇〇さんへの関わりのヒントになりますので！ といった感じで私たち保育士を助けて下さい的なニュアンスでおねがいします。 次のお迎えで何か教えてくれたら、わー！さっそくありがとうございます！とお礼をして、何か困ったなーって思ったことありましたか？？と聞き、その返答について一緒に悩みます。で、園ではこういうふうに対応してみます！みたいなことを伝えます。 という感じで、要はこちらから保護者の人に助けてもらい、悩みを共有し、一緒に子育てするといった感じです。 お願いは子どもの育ちに関することならなんでもしていいと思ってます。 断りやすい雰囲気を作るのも信用されるための一つです。 断られる時は何か理由があると思うので、それを聞けたらまた違う角度からお願いあるいは助言をできるかなとおもいます。

肩を叩く、視線をこちらに向けさす、声の高さを変える、歌いながら指示するなどしてます。（笑） 片付けなどは実況すると行動が早くなります。