パートで主担任の方いますか？ 小規模園でパートながら主担任をさせてもらっています。 書類なども他のパートさんより多く、主担任なので懇談や保育参観もしなきゃいけなくて正直負担が多すぎます。 担任手当もつくわけじゃないのでなんだか負担ばかりだなと思ってしまうのですが、同じような立場の方はどうやってモチベーション上げてますか？

保育参観処遇改善記録

寒い中、毎日保育お疲れ様です！ 皆さんの園、参観日はありますか？＾＾ 通常の保育参観に加えて、給食参観・体育参観・絵画参観・プール参観…と何かと参観が多めの園（幼稚園）に勤務しているのですが、果たして他園さんの参観はどのくらいの頻度であるのかなぁと気になりました♪ 是非教えてください＾＾

保育参観水遊び給食

乳児さんの発表会 どんなことをされてますか？？ 小さい子供たちの笑顔を引き出すために工夫や心がけていることありましたら教えてほしいです！ 以前は2歳児さんとプーさんをテーマに発表会をしました。 プーさんになりきり探検をするのですが、 かくれんぼをする際、舞台の幕を閉めた状態で プーさん！と呼ぶと下から全員顔を出すというシーンをつくりました。 かわいくて楽しかったですが、タイミングなど大変でした。 みなさんは、どんな活動をされているか 参考にさせていただきたいです！

保育参観教育部屋遊び

年長補助で入っています。 担任がかなり強い若い子で合わず、毎日生きたくなくなってきています。 しかも子供達も強いこばかりで言う事聞かず。。。 朝からいきたくないなと思う方いらっしゃったら聞かせて下さい。

パート保育士

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

子どもが勝手に転び、泣いておらず、赤くなってもいないのに、いちいち「ヒヤリハット書いて」 と書かされ 休憩時間に書くしかなく、辛いです （そう言う本人は書かない） しかも、上司に↑この内容でも 「どうしたらなくせるか」 ちゃんと考えて対策を練って書き込むようにと。 呼ばれて一緒に対策を考えさせられること多数 これだけで30〜40分拘束されて辛いです 皆さんの園はどうですか?

休憩園長先生退職

ASD傾向が強い保育士がいます。 心理士などの専門家ではないのであくまで自分の感じ方ですが。 みんながわかる暗黙の了解がわからない 周りの空気を読めない マルチタスク× 視野が狭すぎる 複数人数を対応できない (キャパ1人、定型発達児1人でも対応しきれない) 表情や声掛けが常に無表情 相手の状況を察することができない 挨拶、お礼、報連相できない 毎日や毎週◯曜日にやる仕事を覚えられない 休憩でも雑談もしないためコミュニケーションとれない 無表情すぎて子どもたちへの愛を感じない 無表情すぎて何を考えてるかわからない 複数の指示は全て理解ができない (3つ頼んだら確実1つは落ちる。 忘れるというより本人は聞いていないと言う認識) 大きめのミスをしても他人事 同じような方が職場にいる方いませんか？ どのような対応や関わりをしていますか？ 今後ゆっくりと成長していくのでしょうか？ 周りへの負担が大きすぎます。

自閉症担任保育士

初めての持ち上がりをさせてもらい0.1歳児クラスの2年間見ました。来年度はおそらく持ち上がらないことが確定してます。とんでもなく寂しいんですけど意外とすぐ自分のクラスの子が可愛くなりますか？

保育士

保育士をしていると重大事案につながるヒヤリハットを経験することもありますよね？ 例えば施錠が出来ていなくて子どもが外に出そうになっていて止めたとか。 どんなに気をつけていても、人間なのでそういうことはあると思うんです。 もちろんヒヤリハットは共有してみんなで再発防止のための話し合いをして改善策を考えます。そうするしかないのもわかっています。 でももし実際に大変なことになっていたらどうしようと思うと私は怖くてたまらなくて、人の命を預かる責任の重さに耐えられない気持ちになります。うっかりや間違いをおかしそうな自分では務まらない仕事だと思ってしまいます。みなさんはどういう心の持ちようで保育士を続けていますか？

安全正社員担任