男性保育教諭です。主任から、「男性らしさを出して」「もっと父性出せないの？」と言われますが、「保育における男性らしさ、父性とはなんですか？」と聞き返すと、自分で考えろと言われてしまいました。保育における男性らしさ、父性とはなんですか？園長に聞いても結局はぐらかされて終わります。

トラブル主任園長先生

今年度、一緒に組むことになったＢ先生(40代独身)が、最近私にだけ態度で不機嫌？を出してくるようになりました。 前年度も一緒ではあったのですが、私が育休明けという事もあり時短で立場も下だったので、保育の主導権はあちらでした。私も文句言わずにやるタイプなので、色々指示された通りに動いてました。 しかし今年度、私の方が立場が上になってしまいました。(園長判断) すると最近態度がかわり…私のやることなす事、言動も全てに批判的な態度を取ってきます。 もともとそういう気質を持っている人でしたが、そこが出ないように前年度は私が同調して？指示通り動いてとやっていたので、わりと落ち着いてました。 三月の後半くらいから、新体制で動くようになり、職員体制も私が組む事も増えて…という中で、さまざまな場面で相談しようとすると「は？まぁ、良いんじゃないですか」と不機嫌な感じで言ってきたり、「〇〇先生(私じゃない人)は話がよくわかるんだよな〜」と目の前で言ってきたり。 私がなにか話はじめると、分かりやすくため息をついて隣の人にぐちぐち小声で何か言っていたり。 ほんとに明らかな不機嫌な態度を取ってきます。 (もともと言い方が強い人なので、他の人にも口調は強いですが) ここ数日で心が折れそうになり、仕事中は耐えていますが帰ってくると涙が出てきます。。 Ｂ先生に話しかけるとなにか嫌な態度を取られるかもしれない、そっけなく返事をされるかもしれない、どんな言い方されるんだろうとか考えてしまって、あまり話しかけられなくなっています。 園長先生にも相談しましたが、私が育児中で時間で上がる分のところを、Ｂ先生が時間過ぎても残ってその日に起きたことを全て透明化してくれている、そこは評価すべきところだから、態度の悪さにも気づいてはいるけど、いま静観していると、言われました。 多分園長は私がここまで病んでいること気づいてません。 他の様々な理由もあり、11年勤めた保育園ですが今年度で辞めようと思っています。でも室長にもなってしまっているので、投げ出すわけにはいかず…しかし気持ちがもうしんどくて。まだ今年度始まったばかりなのに。やっていけないかもしれません。 辞めてハラスメントで訴えることも考えています。 こんな私になにかアドバイスください。

脅し人権私立

夫のきょうだいの結婚式にて。 義母の母（夫から見たら祖母）を 集めた、夫のいとこ全員と、 新婦の奥さんがお色直し（衣装チェンジ）中に 会場にて、記念撮影をしてました。 いとこの中には、奥さんもいて その奥さんをよけた、完全ないとこ全員写真を撮って、 大満足の顔をしてました。 それって普通に、非常識、内輪で盛り上がる ありえないよね、？って思ったんですけど‥ 控室でやるからいいと思うんです。 自分の血縁以外を避けて、会場でそれを撮影する神経がわかりません。 せめて、新婦さんは含めませんか？ いとこの奥さんも可哀想ですけど‥ 夫の親族の非常識さにドン引きし、 しばらく会いたくない。年末年始は会いに行かないわと、夫に伝えました。 とりあえず、AIに質問して、あり得ないと回答が来たので、それを夫に、送ったら少し納得してました。 僕は、そういう環境で育ってるから、 わからなかった。たしかに、言われてみればそうだ。と言ったので、 いじめを見て見ぬふりしてる人たちと一緒だよと言いました。 100歩譲って、義父側なら、そっちの家系がやってるんだなでいいと思うんです。 義母の母の家系って名前も違うし、 あれ誰ですか？じゃないですか‥ しかも、孫が沢山いるのが自慢なので それを見せびらかし？したかったのかもしれませんが、新婦や、奥さんを避けて、 血縁だけの写真を会場で撮り、 嬉し泣きして内輪大盛り上がりにドン引きしました‥ 新婦さんがいない、いとこだけの写真なんて いつものバーベキューの集まりや、年末年始の集まりで撮影してるんですよ、？ 結婚式でも、それやります、？って感じです。 どうおもいますか？

集まり結婚トラブル

保育施設の運営管理をしています。 管理している全施設のシフトを組むのですが、どうしても土曜保育だけは入れる方が少なく、いつも苦労しています。 応募の段階では皆、月1〜2回の土曜出勤があることに同意して入職しているはずですが、いざ勤務が始まると一日も土曜出勤が出来ない方ばかりです。 そこで、 ①土曜日の希望休は2日まで、と制限をかける ②毎月、必ず土曜保育に入ることのできる日を1日だけピックアップしてもらう ③仮シフトが出た時、土曜出勤が難しければ自身で代わりの人を交渉して見つけてもらう 上記のいずれかの対策を取り入れることを考えています。 是非、現場の方の意見をお聞かせください。

土曜保育管理職シフト

40代パート保育士、今の職場に転職して4年目です。 4年働きましたがどうしても雰囲気が合わず 退職しようと思っています。 周りの職員は、勤続10年以上から何十年という先生がほとんどです。 保護者子どもの愚痴悪口が多く、 子どもの前でも 今で言う不適切保育も　 仕方ないよね もう何も言わずに 子どもの言いなりになればいいんだね などいう意見で… 上の先生に相談することは難しそうです。 主任は同じ考えですし、園長は不在のことが多いです。 最後の職場にしようと思っていましたが 正直苦しい。 辞めることは逃げ、と、過去辞めた人も何年も言われ続けています

退職パート

保育士試験を独学で受けた方、 どんな参考書や資料を使いましたか？ また、一日、期間どのくらい勉強したのか、 どの科目が1番難しかったかなど教えていただけると嬉しいです。 頑張るモチベーションにしたいです。 ぜひたくさんの回答よろしくお願い致します！

保育士試験

4.5歳児どちらも35人定員の保育園でできる、保育の工夫を教えてください。2階建てということもあり、園庭に出たり入ったりするのも、あまり時差をつけることができません。子どもの人数の把握も常に難しいです。

幼児4歳児5歳児

時折、他園の保育士さんで、肩からサコッシュやポシェットのようなものを下げている方を見ます。たくさん、物が入れられて、エプロン着ない園だと、便利そうだな〜と思います。その反面、少し邪魔かなとか思ったりもします。看護師さんなんか、よく病棟でされてるの見ます。 私の園はエプロン着用禁止なので、サコッシュ良さそうと思いながらも、たぶん、それもダメって言われそうなのですが… 肩がけのサコッシュ的な物、保育中に使用されている方いらっしゃったら、使用感等、教えてください！

看護師幼稚園教諭保育士

私の職場では、熱中症警戒アラートが出ていると、外で遊ばせないよう（遊んではいけないという決まり）にしています。そのため、この時期にしかできない水遊びがほとんどできていません。 工夫しながら、遊ぶべるようにはしていますが…。 みなさんの保育園では熱中症警戒アラートが出ている時、同じように外で遊ばないようにしていますか？

熱中症水遊び遊び