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Question

前の質問をご覧になってからお読みください。9末に入ってきた新人さんもついに辞めてしまいました。11末に私の大好きな園児は辞めてしまうし私のモチベーションはもうがたがたです。11月末で辞めようと考え2日が経ち、今日はちゃんと園長先生に話そうと思い働きにでました。ですが、つもりに積もってついに小さなことでいらっときてしまい新人キラーと喧嘩をしてしまい、園長達と話し合い変なタイミングでの辞任報告となってしまいました。すると、私の代わりだなんて沢山いるだろうに｢ 人手が足りないから ｣だのここ数ヶ月で何人も辞めてるし｢ 保護者の目があるから ｣だの｢仕事を途中で放棄して、 周りからそんな人やったんやって目で見られて辞めていくの？ ｣だの｢ 悔しくないのか？ ｣そんな引き止められ方をされました。普段もあまり話もすることがないのに、こんな時にしか擦り寄ってこない園長先生にも腹が立ってます。私は11月末で辞めたいと思ってます。でも周りの管理職の人間が許してくれません。園長の言葉を借りればそんな園からの目線なんか｢ 知らんがな ｣としか思えません。運動会がまだ終わってないのでそれが終わるまでは頑張ります……と言うと｢ そこまで頑張れるんなら1ヶ月頑張れるやろ ｣｢ そんな中途半端で終われるんか？ ｣と一言。去年の10月から頑張って頑張って頑張って。もう疲れました。

さるみ · Answer

認可外で何年働いても今までの経験年数にプラスされないし、悪い環境にいても良い事は何もありません。今は、求人は山ほどあります。職安などで探せば 公立臨職など12月入職の職場、見つかると思いますよ。以前、事情があり11月で臨職の契約を一方的に切られた時、別の市の12月〜の臨職 すぐ見つかったことがあります。

ねこ · Answer

サクッと辞めてやったらいいのですよ。無資格の新人キラーを排除しない限り、その園は人が入ってもすぐ辞めていくと噂になります。それは保護者間でも、もちろん保育士間でも。そうやって扱いが面倒な人から目を背けることで困るのは園そのものなのに、それがわからない時点で運営能力は皆無です。働いている期間が短かったら転職の時つっこまれて困るでしょ！なんて言われてもきにすることありません。園の名前を出されたら納得されるだけでしょうね。保育所の横のつながりって馬鹿にできませんよ。現職場のようなお粗末な園長さんには無縁かもですが笑保育士は売り手市場、なんぼでも求人はあります。もちろんピンからキリまでですが。信頼できる転職サイトや仲介さんを見つけることができれば、理想の転職がしやすくなると思います。

みいや · Answer

保育士に復帰する前に別の職種で働いていましたが、上司のパワハラで辞めました。そういう時の最善策は退職届を提出して、「こちらを受理していただけないなら、労基に相談いたします。」ですよ。明確な職場の契約がなければ、法律では退職届を提出すれば2週間後には退職をしても良いことになっています。ボイスレコーダーでも仕込んで「受理できない」の言葉でも録音出来れば、そのまま労基へGOという最大手も使えますが、だいたい「労基に行きます」の1文で経営側は黙りますよ。　自分たちに疾しい部分をお持ちなら、一発です。11月末まで働きにくくなる可能性も大きいですし、色々と噂される可能性もありますが、もしそれでも構わないなら手段の1つとしてみてください。

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