辞めるべきかどうか。

収入は必要だと思います。しかし現実をよーく見て、それこそ子供さんをよく観察してみてください。 自分の家庭、自分自身を大切にできる環境なのか？と考えて答えを出すと良いと思います。 そのような良い病院なら退職してもまた再雇用？あるのではないのかな？ 大変な育児は数年で終わります、楽しめる環境で育児したいですね💗 無理は禁物だと思います。

大変そうですね。お母さんが大変だとお子さんも不安になり、癇癪などを起こしやすい気がします。私も1人目の時にそうでした、、、朝から夕方まで仕事して、帰ったら子供の相手よりご飯の支度と早く寝かせることを最優先して。結果、一緒にいられる時間はずっとイライラしてた気がします。それが辛くなり、私は辞める選択をしました。 他の方も言ってますが、また働く先はまた同じところで再雇用があるのでは、と思います。子どもにとって、今の時期はとても大事だと思います。ご主人も育児への専念することに賛成してくださっているのなら、今は子どもと向き合うことを選ぶのがいいのかなと思います。

大変ですね。 私も不妊治療や産休、育休を経て双子育児しながら今もなんとか働いています。 3人目を妊娠中ですが、保育園の事とか考えるとなかなか辞められず今まで来ています。 とりあえず今の辛いという状況を話せる上司は同僚はいませんか？辞める選択肢を否定はしませんが、パートや更に時短など今の勤務先で出来る手段はないか検討してからの退職でも良いのかなー？と思いました。 ちなみに私は不妊治療中からパートですが、もう少し正社員で頑張れたかなー。と思う事もあります。

仕事に子育てにお疲れ様です。 我が家は子ども4人、夫単身赴任中のワンオペ育児です。 子ども4人と言っても、上の子達は中学生と小学生2人、下の子は1歳4ヶ月なので、ワンオペ育児としては１人しか育ててないようなものですが…。 仕事も育短で敷地内に義両親も住んでいて頼れるので、りんごさんの方がはるかに大変だと思うので、あまり偉そうな事は言えませんが、体力的な問題以上に精神的に疲れているのではないかと感じたので、辞める選択肢もアリじゃないかと思います。 収入ですが、旦那様はボーナスはありますか？ボーナスがあるなら辞めても生活出来ると思います。我が家は上の子達が小さい時、その位のお給料で専業主婦をしていました。 長い目で見れば、貯蓄なども必要かと思いますが、その場合はパートでも良いと思います。 転職して後悔は、余程の好条件の所に再就職しない限り、少なからず付き物だと思います。妊娠中の休みや育休に関しては、最初から辞めるつもりだったのならあまり良くないと思いますが、頑張ろうとしていたけど難しかったというだけなので、そこを引け目に感じる必要はないと思います。やってみないと分からない事なんて沢山あります。 仕事の代わりはいくらでもいるけど、りんごさん自身、子ども達にとってのお母さん、旦那様にとっての奥様の代わりはいません。無理せず、少し休んでみてはいかがでしょうか？心に余裕が出来たら、今後どうしていきたいか見えて来ると思います。その時その時の生活や考えに合った働き方・過ごし方をしていけば良いと思いますよ。