「夜勤」に関するお悩み相談が現在3553件。たくさんの看護師たちと「夜勤」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
看護師向いてないのかなと日々思います。 物覚えが悪くて、プリにも相談しました。自分でもわかってはいましたが、数をこなすしかないと。ですが、毎回怒られるのが怖くて一歩踏み出せず、経験から逃げてしまいます。怒られても次に繋げればいいとか、新人だから怒られるのが当たり前(?)とかわかってはいます。本当に。こんなに日勤を3ヶ月頑張ってきて、だけどまだできることも少ないのに来月から夜勤自立とか、ほんっっっとうに不安でなりません。うちの病院の場合、チーム制になっており、A-1・2、B-1・2と分かれています。夜勤の場合、チーム1人ずつ計4人で夜勤を回します。急性期病院なので患者が毎日変わるがわるきて、その患者情報も追いつきません。この人はトイレどうやって行ってるんだろう?とか安静度どのくらい?とか本当は3ヶ月も病棟で働いてるのだから知っておくべき情報も業務を覚えるのと、怒られないようにやらないとという焦りから全然患者さんのことが見れません。夜勤だと、仮眠がA-1とB-1が先に入るので、必然的に相方がいなくなる状況で、A側の患者さんは日勤で見たことがないので、相手側のチームの患者さんのことは知るはずもなく、相手ももちろん知らないので、相手チームに聞けるはずもないので、本当に不安で不安で仕方がないです。 自分でも何が言いたいのかわからないくらいには不安です。ごめんなさい。 でも、気持ちの持ちようなどあれば教えてください。
仮眠カルテ急性期
ぷーさん
整形外科, 新人ナース, 一般病院
現在5歳3歳の娘の母です。 4月から常勤になり夜勤もやることになってます。元々夜勤は得意でしたが子供ができてからは時短で働いていました。 子育て中の方で夜勤やっている方はいらっしゃいますか? またやられている方の生活リズムや常日勤との比較、家族や子供の反応など教えていただきたいです。
子ども夜勤メンタル
ゆまち
内科, 外科, 循環器科, 整形外科, ICU, ママナース, 病棟, 一般病院, オペ室
あっちゃん
内科, 外科, 呼吸器科, 精神科, ママナース, 病棟, クリニック, 訪問看護, 介護施設, 外来, 一般病院, 終末期
ゆまちさん お仕事おつかれさまです。 子育しながら夜勤をするにはまわりの協力も必要ですよね。 私は子どもが未就学時代は、週末や年末年始など夫が保育園への送迎がなくて済むように調整しながら夜勤をしていました。子どもは日勤でお迎えが遅くなった事は記憶に残っているようですが、夜勤については特にないみたいです。 もともと夜勤が得意とのこと。やってみて無理そうならまた検討すればよいかと。お子さんそれぞれ違いますので。 ちなみにわが家は娘が年頃になって「土日祝日いてほしい」と言われ 夜勤もフルタイムもやめました。 まずは、からだに気をつけて頑張ってくださいね!
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夜勤をやってる方への質問です!夜勤の暇な時に持ってきたお菓子を交換する習慣ってありませんか?私はあんまり夜勤中にお菓子を食べないのですが、お菓子交換の為にわざわざ買ったりします。正直やめて欲しいと思ってますが他の方の意見を聞きたいです!
夜勤人間関係病院
だいふく
病棟, 回復期
ももも
消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析
前の職場はありましたが、今は一切ありません!私も前は、わざわざペアナースの好みや食べやすさまで考えて買っていました。今はなくて楽です。食べたいもの持ってくればいいだけだから、気を遣い合う風習はいらないと思います。
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夜勤の時の気遣いについて。 うちのところは新人は人数少なめにということで7人を受け持ってます。もちろん受け持ち自体3回目なのでケア、記録、体位変換などなどやっていたら全く周りは見えません。体位変換は特に体格が大きい人が多いので2人でやることも多いのですが、「手伝いますか?」と声をかける余裕なんてひとつもありません。それなのに、苦手なお局に「手伝いには来ないの?」という感じの言葉をかけてきました。仮眠前に。もちろん記録は1個も終わってない状況です。効率よくできないのも悪いですし、周りが見えないのも悪いのですが、自分の業務を後にしてまで周りを見て声をかけるべきだったのでしょうか。 夜勤は人数が少ないからこそ先輩に迷惑をかけるわけには行かないと思っています。もちろん周りを見て協力することも必要であるとわかってます。 どこにも発散できないので、ちょっと愚痴ってみました.....
お局コミュニケーション夜勤
おにうち
新人ナース, 神経内科
すみれ39
小児科, クリニック
頑張っていますね。受け持ち分を安全にミスなくやることで精一杯な気持ちすごくわかります。新人さんてそれだけやれてたら花丸だと思いますよ。 お局さん(笑)とジェネレーションギャップがあるのも確かかも。昔は今のように「働き方改革」「休みは当然の権利」などなく、おそらく新人時代はかなり厳しく鍛えられ休憩も取れなかった人もいたと思います。それと比べてるのでは。でも、「休憩取るな」は言えない。時代ですからね。 新人側のあなたはそんなお客さんの背景も知って欲しいなと思います。「休憩行くな、受け持ち後回しにして他の人を手伝え」ではありません。「精一杯なのはわかるけど、それでも周りを気にする気持ちは持っててね。」伝わりますか?休憩前の一言や態度、少しだけでも「これやってあげたらあの人は助かるかな」という姿勢で動くこと。それがあるかないかで上からの見方はだいぶ変わります。 あなたは大丈夫だと思います。そうやってちゃんと「考える」ができてるから。 ジェネレーションギャップの激しいこの時代、一緒に頑張りましょう。
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結婚して子どももいないけど、時短がいいし夜勤もしたくない、でも常勤がいい、病院で働きたい。 こんなのただのわがままだよなと思いながら、泣きながら夜勤に行っています…。 子どもいても頑張ってる先輩いるしわがまま言えないですよね、頑張ります…。
結婚子ども夜勤
なっちょ
病棟, 慢性期
ももも
消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析
わがままなんですかね? 全くそうは思いません。 逆に夜勤やりたい人もいますよー!
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現在療養病棟で働いています。 今のところはすぐにスタッフが辞めていき夜勤をできる人が限られており2交代(17時〜9時)で月に6回入っています。 なかなか疲労が抜けず明けの翌日は昼過ぎまで起きられないことが増えてきました。 皆さんは月にどれくらい夜勤してますか?また、疲労対策でしていることがあれば教えていただきたいです。
夜勤正看護師病棟
あきら
病棟, リーダー, 神経内科, 一般病院, 慢性期
あむ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院
急性期病院で働いています! 月6回ですと、日勤も多いから大変ですね💦 明けの日はしっかり休めるようにお風呂にゆっくり浸かったり、マッサージを受けたりしていました!
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時短制度が終わったらフルタイムになるのに、職場に1人だけフルタイムはフルタイムですが週2回必ず有給休暇をつけて早退する同僚がいます。 理由は聞いてませんが… みんな時短制度が終わったらフルタイムになり夜勤もバンバンしてるのに、その人だけ夜勤も勤務も特別待遇です。正直ずるいなと思いますが…師長もそろそろ早退はやめてもらえないかと話しても聞く耳を持たず権利を主張するそうです。言ったもんガチでずるいなと思うんですが、どうでしょう
有給師長夜勤
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
り
呼吸器科, 循環器科, 急性期, ICU, ママナース, 病棟, 消化器外科, 一般病院
うちもいますよ フルになってまわりは夜勤はバンバンやってる中、その人は権利を主張して夜勤も一回、合わない仕事はすぐに主張、当然部署異動もなし。ずるいですよね。
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相談です。 今月の21日から夜勤がひとり立ちになります。 メンバーが、Aチームが女女していて、裏でめっちゃ悪口を言っている先輩と、優しさの塊のような先輩の2人。Bチームが患者にイライラするとすごく態度にでて薬確認の時とかもですとかますとかいらないからとピシャッと夜勤になると態度がガラッと変わる先輩とこれまで夜勤を7回やっているにも関わらず自分で動けなくてフォローで入ってくださってる先輩の指示があって動ける無能の新人看護師の私の計4人で夜勤を回すのですが、不安で不安で仕方がありません。本当に怒られたくないです。この日のことがというか、夜勤の日が心配すぎて休みの日もその日のことを考えてしまうので心も体も休まりません。どのような心持ちで当日を迎えればいいでしょうか。
夜勤先輩新人
ぷーさん
整形外科, 新人ナース, 一般病院
みん
外科, 一般病院
私も前の職場でお局様と夜勤が一緒になることがありました。 その方と夜勤をして私がしていた対策は、挨拶を無視されても気にしないメンタルと確認の時に「〇〇について確認なのですが、𓏸𓏸で良かったでしょうか?」と1個ずつ説明しないといけない内容ではなく、そこはこう!と簡潔に返事ができる質問内容にすること あとは「忙しい時間にすみません!インスリンの準備をしたのでダブルチェックをお願いします。」と先輩がすぐに確認できるようにパソコンなども画面を開いた状態で声をかけるようにしたりしてました。 先輩がどうしたら確認しやすいか、何時までに何を準備していたら確認をしてもらいやすいかを考えて行動したら、その行動は見えてはいると思うので怒られる回数は少なくなるかと思います!
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循内、心外の病棟勤務。専門卒の新卒1年目看護師です。 早速ですが夜勤がしんどいです。 夜寝られないこと、明けと休みは体調を崩すこと、夜間は急変が多いことや看護師の人数が少ないことが原因だと思います。 まだ月に2回ほどしか夜勤はありません。行きたくなさすぎて夜勤があると分かったら1週間前くらいから夜勤のことしか考えられなくなり気持ちがとっても沈み、胸がザワザワします。元々やりたかった仕事で、人間関係は良好なので日勤は楽しくできています。 この不安や心配、行きたくなさは回数を重ねるごとに慣れていくのでしょうか?しんどいです。
コミュニケーション夜勤ストレス
なにゃ
超急性期, 新人ナース
看護師
内科, 外科, 急性期, その他の科, 訪問看護, 慢性期, 回復期, 終末期
お疲れ様です。 慣れですね。 夜勤ってのは憂鬱なもんですので。 人間関係よくて日勤楽しくできてるなら不安が取れればいいですね。
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病院にいて何が嫌って虫が多いことです。蚊もブヨもいれば、蜂も入るしGも入ってくるし、それがほんとに無理😭夜活発になるから、仮眠してたらまさかの目の近く刺されて瞼が腫れてる。恥ずかしい😭痛痒いよ… 虫どうにかしてくれないかな…
モチベーション夜勤転職
marin
総合診療科
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
虫除けスプレー
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夜勤が辛くて、でも給料も下げたくなくて、興味のあった美容外科に転職しました。 その後数年働き、現在育休中です。 終業時間が遅いことから今後転職を考えています。 病院の求人を見ても、やはり夜勤をしないと、、という感じです。 夜勤がなくても時給がいい看護師の仕事はなんでしょうか?
求人給料夜勤
なほ
美容外科, ICU, その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 一般病院
ぬえ
内科, 病棟, クリニック, 外来, 一般病院, 透析
正社員なら透析クリニックであれば7:30-8:00出勤、16:00-17:00退勤(残業なし)が1番いいのかなと思います。手取りで30万近くもらえます。夜間透析ある透析クリニックもありますが採用時日勤希望で交渉できるので比較的融通効くかなと思います。
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慢性期病棟での夜勤の業務フローについてお聞きしたいです。私の職場では時間ごとの見守りやケアの配分でバタバタすることが多いです。皆さんの病院では、夜勤帯のタイムスケジュールをどのように工夫して効率化されていますか?
夜勤正看護師病院
にっく
精神科, 病棟
しんRN
精神科, 心療内科, 急性期, プリセプター, パパナース, 病棟, 老健施設, リーダー, 慢性期, 派遣
私の勤務先では、夜勤開始時に優先順位を確認し、定時の巡視や処置の時間をあらかじめイメージして動くようにしています。記録も後回しにせず、ケアが一段落したタイミングでこまめに入力することで、明け方に記録が溜まらないよう工夫しています。急なナースコールや状態変化で予定どおりに進まないことも多いですが、スタッフ同士で声を掛け合い、その都度役割分担を調整することで、比較的スムーズに業務を進められています。
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夜勤をやってる方への質問です!夜勤の暇な時に持ってきたお菓子を交換する習慣ってありませんか?私はあんまり夜勤中にお菓子を食べないのですが、お菓子交換の為にわざわざ買ったりします。正直やめて欲しいと思ってますが他の方の意見を聞きたいです!
夜勤人間関係病院
だいふく
病棟, 回復期
ももも
消化器内科, 急性期, 病棟, 神経内科, 慢性期, 終末期, 透析
前の職場はありましたが、今は一切ありません!私も前は、わざわざペアナースの好みや食べやすさまで考えて買っていました。今はなくて楽です。食べたいもの持ってくればいいだけだから、気を遣い合う風習はいらないと思います。
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夜勤がしんどいです。 現在看護師2年目です。3交替で月10回夜勤をしています。昨年まで4、5回だった夜勤を独り立ちして4月から8回、5月からは10回で、正直身体がしんどいです。これは普通のことなのでしょうか?上司にもう少し夜勤回数を減らして貰えるよう相談するのは非常識ですか?教えて欲しいです。
三交代2年目夜勤
あめり
学生
あい
病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, SCU
私はユニットで働いていて、2交替でしたが、月5、6回夜勤がありました。うちの部署では基本的にどのスタッフも同じくらいの夜勤回数だったので、みんな同じかと思い耐えてました。ですが、身体のしんどさも感じていて、夜勤がない外来などへの異動希望も出していたくらいです。 あめりさんの働く部署も、みなさん同じような夜勤回数ですか?そうだとしたら、少し言い出しにくいかもしれませんが、身体が辛くて…と相談はしてもいいと思います。メンタルが壊れて長期間休んでしまうより全然いいと思います!
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病棟看護師以外の働き方に興味があります。 他の働き方の特徴やメリットデメリット知りたいです。 今は病棟看護師で、夜勤と委員会がしんどいです。
やりがい夜勤転職
すず
消化器内科, 新人ナース
まどれーぬ
その他の科, クリニック
私は新卒から6年目まで病棟で勤務していました。 年を追うごとに日々の業務に加えて、 プリセプター・学生指導・看護研究・委員会・詰所の係の仕事・休日返上の勉強会と、 役割とやることが多重となって色んなことに追われかつかつとなり、 心の余裕がなくなっていきました。 患者さんに優しい気持ちで接するのが難しくなっている自分に気づいたとき、 これはもう看護師として働いたらダメだと思って、 一度看護師の仕事から離れて心身を休めることにしました。 元々夜勤が身体に合わなかったこともあり、 「今後は絶対日勤のみのところで働く!」 と思ってクリニックに転職しました。 メリットデメリットは、 その人がどういう働き方をしたいか、 どこに重きを置きたいかによって違ってくるのかなと思います。 クリニック勤務でよく一般的言われるデメリットに、 夜勤がないので給料が激減するとか、 技術の向上が難しくなる・手技が衰えるとか、 最先端の技術・最新の情報に疎くなる などが挙げられるかもしれませんが、 私は自分が心身穏やかに働けることを優先したので、 その辺りに関して特別デメリットとは思っていません。 夜勤がなくて身体はすこぶる快調だし、 楽しく仕事ができているので 自分にとっては最高の環境です( *´﹀` *)
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夜勤中にBAD入りました🥲 来月のシフト表の休み入れないといけないところに入れ忘れてたのと、次のシフトが終わってました😭 もう最悪すぎて、、 なんで忘れてたんだろ、、ほんとに終わってる😭 夜勤もお局とプチお局が被ってるし まじBAD入りすぎてしんどい
お局シフト夜勤
ちょ
精神科, 新人ナース
あむ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院
お疲れ様です、、、そればBADですね💦最悪すぎる💦 お休みの日にリフレッシュできますように!
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急性期病棟で約6年勤務しています。最近、体力的・精神的な負担が大きく、この先も夜勤を続けることを考えると転職を検討しています。急性期以外へ転職された方は、どんな職場を選びましたか?実際に働いてみて良かったことや、逆にギャップがあれば教えていただきたいです。
夜勤転職ストレス
ちょん
外科, 一般病院
なほ
美容外科, ICU, その他の科, ママナース, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 一般病院
急性期で7年ほど働いて、美容クリニックに転職しました。夜勤辞めたかったのと、給料を下げたくなかったためです。 落ち着いている時はとにかくゆったりとコーヒーを飲みながら仕事をできる反面、思った以上に体育会系でオペ!全麻!みたいな感じでした🤣 ただ今は育休中なのですが、終業時間が遅いため転職を考えています。
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同じ職場の先輩で仲良くしている人がいます。 子育てナース同士いろいろ悩みを共感したり、愚痴を言い合える仲ですが… 先輩は一足先に時短からフルタイムになりましたが、フルタイムになると子供の習い事の送迎に困るのとフルタイムで働きたくないからと上司に嘘をついて時短勤務を継続しています。夜勤も本当は数を増やさないといけないのに、いろいろ事情をだしてきて免除してもらっています。 ずっとワガママ言いたい放題でしたが、この春に上司が退職し新しくなりやっとやりたい放題の先輩もフルタイムに黙ってなるかと思えば… 前の上司からこの勤務形態は継続していいと許可をもらってる!と言い張りフルタイムにならず今も時短勤務をしています。 私は就業規則通りフルタイムにならないといけない時期に何も言わずフルタイムになっていますが、そうすると先輩に残務を押し付けられますし、明日の勤務こういうふうにして!看護添書のいる患者は継続につけないでと命令されとにかく疲れます。 かといって上司に話してもバレたらめんどくさいですし… 普段は悪い人ではないんですけど… とにかく自己中な先輩です。 朝来たらとにかく受け持ちのフリで文句。かといってケアを手伝わず座っておしゃべりします。
サマリー受け持ち退職
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
あい
病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 大学病院, SCU
私にも仲が良いですが、勤務希望の時にそれはどうなの〜って思ってしまう先輩がいます。仲が良いからこそ言えないですよね…ましてや先輩ですしね…。仕事ができるならまだしも、文句を言ったり、手を抜くだけ抜いて他の人に迷惑をかけるのは考えものです。 あまりにも嫌な気持ちになることが多いのであれば、フルタイムに戻って少し時間が合わなくなってきた頃合いで少し距離を置いてみてもいい気がします。仲良くしているからと、ママナースさんまで他の方から同じように思われてしまうのは避けたいですね。
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精神科で働いております。いつも決まった時間に眠剤を飲ませるのですが、認知症の患者さんがいてベルソムラなのですが飲みに来ずケースに入れてたら、そのまま飲まし忘れてしまいました。巡視時間寝てはいたのですが、精神科での眠剤の飲まし忘れはインシですよね…小さくて気づかず、ケース内ちゃんと確認しないでみんな飲まし終わったと思ってしまいました。次回も夜勤なので忘れないか不安です😓
精神科モチベーション夜勤
marin
総合診療科
きなこもち
その他の科, 新人ナース, ママナース
私は現在デイサービスで働いております。以前の病棟勤務の時、服薬については直ぐに飲まない場合、飲まし忘れが無いように、自身の版に付箋でメモしていました。参考になれば幸いです。
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私は夜勤明けの日に、暴飲暴食してしまいます。気を付けていても、気付くと気持ち悪いほど食べてしまうことも多いです。 後で後悔するのでもう絶対やめようと思っても、同じことを繰り返してしまいます。自分の意思の弱さに落ち込みます。 同じような方いますか?何か対策などありましたら教えていただきたいです。よろしくお願いします。
明け夜勤メンタル
まふまふ
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
のん
整形外科, リハビリ科, 病棟, リーダー, 脳神経外科, 回復期
同じく夜勤明けに暴飲暴食していたものです。明けでラーメンやら焼肉やらパンにお菓子に…際限無く食べてました。明けはバグっているので意思とは関係ないと思っています。なので食べる以上にしたい事をするようにしました。マラソンが趣味なのですが、直前に食べると走れなくなります。なので明けはランニング用具を持って行って帰りは走って帰るとか、そのまま着替えて走りに行くとかで、食べない理由を作っていました。雨の日で走れない日なんかは食べてしまっていたので私も意思は弱いです😓それでも食べ物より優先できるものが何かあればいいのかなと思っています。アドバイスとまではいきませんが何か参考になればと思います。
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夜勤明け、やりきった達成感と、夜勤中のストレスなのか、食べ始めると無限に食べてしまうことがあります。 家にあるものを次から次へと食べてしまい、その後胃もたれして、むくんで、最悪な状態になります。 暴食してしまうのはいつも夜勤明けです。最近は夜寝ても中途覚醒してしまったり、眠いのになかなか寝付けなかったりして、寝不足の日々です。 日勤だけの規則正しい生活になったら、暴食してしまう日もなくなり、ちゃんと眠れるのかなぁ…と思ってしまいます。 新人の時からずっと交代勤務をしているので、規則正しい生活で体調が良い!という感覚を忘れてしまいました。夜勤やめて体調改善した方いましたら、経験談を教えて欲しいです。お願いします。
夜勤メンタルストレス
まふまふ
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
ももか
内科, ママナース, 介護施設, 老健施設, 保健師, 保育園・学校, 派遣
私も夜勤をしていたときは、夜勤明けの食欲すごかったです!笑 当時は若かったこともあり、夜勤の開放感から食パン4枚切りを2枚食べてもまだ食べれるという感じでした😂 そしてお腹いっぱいになって満足したらそのまま寝るという流れです。 私も夜勤辞めてすぐは体調に変化あるかな〜なんて期待していましたが全く良い変化は見られず。 てすが最近、在宅ワークで溜まってる仕事を夜中することがあって夜更かしすると、次の日の体の怠さとかがすぐに分かるようになったので、やっぱり夜は寝るのに限るなと思いました😂 元々夜型人間ですが、年齢には勝てない部分も出て来て、夜寝るのは大事だなと思っています。
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夜勤希望や勤務希望、みなさんどの程度出されていますか?うちは月五回までです。あとは運!子供の塾送迎が夜の時間なので、夜勤に制約が出ることもあり、勤務希望がいつも上限まで出していて、職場に申し訳ない気持ちです。家が山の上なので、高校生に電動自転車与えて送迎なしにしてしまおうかと考えています。子育て世代の勤務希望、肩身狭いですよね…。
夜勤
まめ
産科・婦人科, 病棟, リーダー, 助産師
はち
精神科, 病棟, 一般病院
前のところは月3回までで、子供が多い方などは学校のイベント重なったりで大変そうでした。 あと旦那さんも医療職、とかだと夜勤かぶらないようにしたりとか…。 でも、その当時わたしは子なしでしたが、子供優先して!どうぞ!と思っており職場的にも雰囲気はよく、みんなバンバンとってました。 出産後異動してから、休んだり希望だしたりするとあーだこーだ言われました。
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夜勤している子育てママさんに聞きたいです! 夜勤をしているママさんはお子さんが何歳のときに夜勤を再開しましたか? そのとき託児所を利用しているのか、旦那さんのワンオペなのか、実家や義実家にも協力しているのかも 教えていただきたいです!
旦那ママナース子ども
mmd.s9
その他の科, ママナース, 介護施設
あむ
内科, 外科, 消化器内科, 循環器科, 泌尿器科, プリセプター, リーダー, 消化器外科, 一般病院
5.6歳の年子を育てるママです! 私は2人目の1歳のタイミングで復帰し、復帰から半年後に夜勤を始めました! 夜勤の時はパパがワンオペです! また子供の体調不良で夜勤を休むことがないよう、パパが休みの日に夜勤を入れさせてもらっていました!
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単発バイトなど、皆さんどのくらいやってますか?アプリの単発バイトに行ったことがなくて、どうなのかなぁと。私は月3回くらい、隣町の施設に夜勤バイトに行ってます。本職の病院に兼業届も出してます。看護協会も副業推奨の雰囲気ですし、これからは働きたいひとはどんどん働いたらいいんでしょうね…。とりあえず、給料上がらないなら稼ぎたいですよね!教育費がかかる子育て世代、がんばりましょう!
単発副業夜勤
まめ
産科・婦人科, 病棟, リーダー, 助産師
こち
外科, 救急科, 超急性期, ICU, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 一般病院
派遣に登録して単発で施設で日勤したりしてました!でも施設だと関係性が重要だったりするので単発だと向いてないなーと思いました。夜勤バイトできる体力がないので羨ましいです!
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うちの病院、師長になると夜勤がなくなるので給料が100万くらい下がるんです。しかも年俸制になって時間外もつかなくなる。それって普通なんでしょうか。夜勤ありで主任までで定年までいくのってしんどいでしょうか。みなさんのまわりのり4-50代の方々、どうですか?
師長給料夜勤
まめ
産科・婦人科, 病棟, リーダー, 助産師
あちゃぽん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 心療内科, 整形外科, 産科・婦人科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 泌尿器科, リハビリ科, 総合診療科, 救急科, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, ママナース, 外来, 神経内科, 脳神経外科, NICU, 消化器外科, 一般病院, 慢性期, 回復期, 終末期, オペ室, 透析, 検診・健診
病院によるかと思います。 師長はスタッフよりだいぶ給料高いと聞いてます。 うちの師長は年俸800超えてます 正直、夜勤ありの主任まではわりとしんどいかと思います。だったら、降格して一般スタッフしてますよ。 わたしは管理職手当もらっても主任したくなくて、管理職断りつづけてマス。 副主任で月五千円 主任で月一万 やってられないです笑
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看護師向いてないのかなと日々思います。 物覚えが悪くて、プリにも相談しました。自分でもわかってはいましたが、数をこなすしかないと。ですが、毎回怒られるのが怖くて一歩踏み出せず、経験から逃げてしまいます。怒られても次に繋げればいいとか、新人だから怒られるのが当たり前(?)とかわかってはいます。本当に。こんなに日勤を3ヶ月頑張ってきて、だけどまだできることも少ないのに来月から夜勤自立とか、ほんっっっとうに不安でなりません。うちの病院の場合、チーム制になっており、A-1・2、B-1・2と分かれています。夜勤の場合、チーム1人ずつ計4人で夜勤を回します。急性期病院なので患者が毎日変わるがわるきて、その患者情報も追いつきません。この人はトイレどうやって行ってるんだろう?とか安静度どのくらい?とか本当は3ヶ月も病棟で働いてるのだから知っておくべき情報も業務を覚えるのと、怒られないようにやらないとという焦りから全然患者さんのことが見れません。夜勤だと、仮眠がA-1とB-1が先に入るので、必然的に相方がいなくなる状況で、A側の患者さんは日勤で見たことがないので、相手側のチームの患者さんのことは知るはずもなく、相手ももちろん知らないので、相手チームに聞けるはずもないので、本当に不安で不安で仕方がないです。 自分でも何が言いたいのかわからないくらいには不安です。ごめんなさい。 でも、気持ちの持ちようなどあれば教えてください。
仮眠カルテ急性期
ぷーさん
整形外科, 新人ナース, 一般病院
久々にイライラしてしまった。 要するに、私みたいなペーペーの助産師と夜勤組むのイヤだって言えばいいじゃん なんでそんな遠回しなん
クリニック夜勤
tf
産科・婦人科, クリニック, 保健師, 大学病院, 助産師
新人です 合格してない酸素ボンベの技術をまぁいいかーとやってしまいました。本当に自分が嫌になる 結局振り返りの時にバレて、注意されました。もうインシデントレベルです。もう嫌です自分が
夜勤ストレス
あ
泌尿器科, 新人ナース
部署全体的に、残業が多いです… 日勤や夜勤の時の残業時間ってどのくらいですか? 残業内容も教えてほしいです。
残業夜勤ストレス
ビション
外科, 救急科, プリセプター, 保健師, リーダー, 脳神経外科, 一般病院, 大学病院
ぴー
整形外科, 急性期, 病棟, 透析
日勤1〜2時間、夜勤1時間くらいです、、、 ママさんナースも1〜2時間残業してます😭😅上からは早く帰るよう言われていますが、業務量的にキャパオーバーで帰れるわけがない状態です、、、
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準夜勤後の空腹のときに何を食べたら良いか迷走中です。昨日は気付いたら、せんべい🍘を爆食いしてました笑。春雨のスープとか常備してあるけど、いざ勤務が終わると「やっぱり食べたくない…」となって、ついついお菓子箱に手が伸びます。太りたくないけど食べないと寝れない時、みなさんはどうしてますか?
夜勤
ベビ
産科・婦人科, 助産師
たむ
訪問看護, 介護施設
昔夜勤をしていたとき、つい帰宅したらお菓子やカップ麺に手が‥😂ってなっていました。。 よく味噌汁や、ところてんで我慢したりしてました。笑
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職場での白衣貸与は何着くらいで洗濯事情はどんな感じでしょうか? 以前働いていた産科病院では常勤夜勤ありで6-7着、毎年無料で2着追加でした。洗濯は病院でした。今パートで働いている産後施設では1着で、洗濯は自宅です。分娩施設ではないので、血液付着はないですが、乳児の排泄やミルクの吐き戻しなどで多少は汚れます。せめてもう1着欲しいところです。
パート施設夜勤
ベビ
産科・婦人科, 助産師
まどれーぬ
その他の科, クリニック
クリニックで週5日パート勤務しています。 今の職場に勤めて2年弱です。 入職当初は2着でしたが、勤続1年経ったところで1着増えて、現在は3着です。 スタッフのユニフォームの洗濯は、院内の洗濯機で決まった曜日に自分たちで洗っています。 ユニフォーム1着は少ないですよね🥺 せめて洗い替えにもう1着欲しいですね。
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1歳の子がいて保育園利用中で土日も勤務・夜勤2回/月で平日休みがあるんですが、同じようなママさんは自分が休みの平日は保育園に登園させてますか?それとも保育園を休ませて自宅で育児をしていますか?
保育園子ども夜勤
IH
外科, 急性期, ICU, その他の科, ママナース, 病棟
mmd.s9
その他の科, ママナース, 介護施設
平日休みのときは保育園に登園しています! 子どもが1歳でそのとき日勤常勤(夜勤なしで、土日も仕事)だったところ 通ってた保育園の意向で平日休みの場合は自宅保育のご協力をお願いしますと説明会であり、平日休みのときは自宅保育してましたが 自分時間がなく、子どもも病気で保育園お休みしちゃうので保育園の意味が…!?と思ってました。笑 あるきっかけで、保育園の先生たちからも平日休みのときは預けてもいいよ〜!と言っていただき預けてます! 保育園の意向や子どもが大事ですが ママさんも休み、リフレッシュが必要かなと!☺️
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病院の方が年収いいってみんな書いてるけど、前の病院(日勤常勤)の年収低すぎて、次の有料老人ホーム(夜勤オンコールなし)の方がよっぽど年収いい 労働環境はまだ不明
年収夜勤病院
おん
内科, 病棟
う
消化器内科, 整形外科, プリセプター, ママナース, 病棟, 訪問看護, リーダー, 消化器外科, 一般病院
年収がいいっていうのは結局「夜勤ありき」ってことなんだなーって思ってます。 また、まあまあな規模の病院は似たり寄ったりですが、給料の高い施設は少し警戒した方が良い印象です。
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質問したい。整形の患者。最初に患者の体温を測定したところ37.7℃で、3分後に再測定すると37.5℃だった。感冒症状なかった。医師から「37.5℃以上の場合はクーリングを行う」という指示があったため、クーリング用の枕を準備して患者のところへ持って行った。しかし、痛みのある部位にクーリング枕を当てる前に再度体温を測定したところ、36.6℃まで下がった。そのことを先輩に報告したところ、「クーリングしてから体温を測ってほしい。クーリングする前に測っても意味がない」と言われた。クーリング前の体温測定には意味がないという、この指導の医学的な根拠ある?
指導先輩
ゴーシャ
整形外科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
花咲ナース
クリニック, 透析
ご質問拝見しました。 整形の患者さんで、感冒症状もなく短時間で自然に下がっているという状況は、うっ血や着衣・環境によるいわゆる「こもり熱」の可能性が高く、不要なクーリングを行なう前に再確認するのは大切だと思います。発熱の原因を見極めずにクーリング指示だけを機械的に当てはめるのは、少し違和感がありますね。 「クーリング前の測定に意味がない」という考え方には、私も疑問を感じます。むしろクーリング前の体温こそ、対症療法の必要性を判断する材料になるので、測定自体は必須のはずです。 もう一点、痛みのある部位へのクーリングに切り替わっている点も気になります。これは解熱目的というより、局所の炎症(腫脹・熱感)への対応という意味合いが強いのではないでしょうか。整形の患者さんであれば、まずは患部の熱感・腫脹・発赤の有無など、局所所見の観察を優先すべきかなと思います。 先輩の指示の意図(発熱そのものへの対応なのか、患部の炎症コントロールなのか)を一度確認してみると、指導の背景も見えてくるかもしれません
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私が働いている病院では末梢ルートもヘパ生ロックなんですが、今は生食が多いんですよね?ヘパ生使ってる病院はどれくらいあるのか、と気になって。皆さんの病院ではどうですか?教えてください。また生食ロックでも困ることはないでしょうか?
ルート
もも
救急科, 脳神経外科, SCU
Ns
救急科, 急性期, 一般病院
うちは全て生食ロックですが困ったことはないですね。サーフロはオープンエンドのものを使ってますが、入れ替えが出来ますし、サーフロに単価が高いヘパロックは勿体無いかと思います。 そのほかはオープンエンドかグローションタイプかによって生食かヘパロックを使い分けてますね。
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・ 気合いで起きる💪😂・ご褒美を用意する🍰✨・好きな音楽を聴く🎧🎶・とにかく患者さん達に会えば大丈夫・有給の予定です😂🌻・その他(コメントで教えてください)
・ 20代が一番多い🌱・ 30代が一番多い💉・ 40代が一番多い🌸・ 50代が一番多い🍀・ 60代以上が一番多い🌷・その他(コメントで教えてください)
・看取りの際のコミュニケーション😊・クレーム・相談対応💦・電話対応☎️・あまり会えない時のやり取り📝・特に緊張しない🌿・その他(コメントで教えてください)