皆さんの職場で苦手な人はいますか?私の所には今まであったことがないよう...

まめこ

呼吸器科, 整形外科, その他の科, 病棟

皆さんの職場で苦手な人はいますか? 私の所には今まであったことがないような意地悪な人がいてその人がいると萎縮してしまい仕事が上手く出来なくなってしまいます😭 その人がしてくることが ・私の部屋持ちへ勝手に入り巡回されたあとみんなが容認してるようなこと等で怒られる。 ・感染対策で上手くできず分からなかったことを聞かなかったのは私が悪いけど、それを目の前でこっちを見ながら大声でほかのスタッフに言われる。(それが終わった次の日にもスタッフに大声で同じことをいわれ、そのせいで残業したといわれたりした) ・自分で動かした患者さんの車椅子が私が食介してる患者さんの車椅子に引っかかってしまった時に舌打ちされる ・下膳してる時にナースコールがなり、ナースコール意識しろと怒られる(その人はなにもしてない、その人の患者さんのナースコール) ・フリー業務でほかの部屋持ちの人の尿量記載や血糖測定を回ってるのに私の受け持ちだけ空白にされてる 他にも色々あったりして勤務被ると本当に絶望で休憩室にも居られないからすぐにナースステーションに逃げてしまいます😞 こんな方皆さんの職場にいますか?もっと酷いよ!って方いますか?

2018/12/03

15件の回答

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いまはいませんが、昔私が新人だった頃にもひどい先輩がいました(><) ボス的な先輩で、師長さんが不在の時にその人が受け持ちの割り振りをきめて、受け持ちの割り振りも偏っていて、新人には結構重い患者ばかりをつけて。。 その人は自分をリーダーにして、仲良い同期の先輩をフリーにして2人でずっとナースステーションで喋ってて仕事しなくて、しかも喋ってる内容もそれこそスタッフの悪口で。 その時私は時間のかかる処置の介助についていて、他の患者さんのところへ周れていないこともわかっているのに、更に即入で来た患者の対応までしろって言われて、休憩も入れず、オペ迎えも呼ばれたり、検温や点滴も自分で作って周ったりで、時間外になってやっと保清のケアを周ったり、日勤なのにやっと座って記録に辿り着く頃には夜になってたりで。。 忙しいのにフリーの先輩が普通なら検査の介助や即入対応ぐらいしてくれてもいいのに、ナースコールもとってもらえないし、もちろん他のケアを手伝ってくれるわけでもなく、リーダーもフリーも名ばかりで喋ってるだけで仕事せずに時間になったら自分達だけ先に帰るような先輩達でした。 個人攻撃というよりは、後輩みんなに対して横暴な先輩といった感じでしたが、、 まめこさんの職場にいる人も相当嫌な人ですね!大声で悪口言われたりするだけでも、職場に行きたくなくなりますし、フリー業務なのにやってくれないのもひどいですよね。。(><)負けないでくださいね( ; ; )

2018/12/03

質問主

上の役職が居ないときにそういうことする人嫌ですね😣 それに新人さんに重い患者さんって酷い!なんかあった時に責任も全部新人に押し付けて来そうな感じですね😞 そんな仕事しない人がいなくなってよかったです! 初めてそんなことされたので衝撃でしたけど早く仕事出来るようになって別に頼らなくてもいいようになれるよう頑張ります😞

2018/12/05

受け持ちの尿測や血糖が空白に…それはとても辛いというか、ひどい精神的圧力で心がどんどん萎縮します。もちろん、大きな声で失敗を悪口のように言うのもすごく心がギューとなりますね。 私も職場にすごい人がいました。どうすごいかと言うと、その意地悪な看護師は右、左にすごく太くてでっかい看護師をひきつれて、3人ともみんな頭がキレキレで…抜かりがないから誰も逆らえない。抜かりのない人たちのイジメ…。こんな恐怖はありませんでした…。 その看護師はまめこさんところの看護師と同じく、私の仕事は一切手伝わず、私の担当の患者さんのナースコールにはでないし、私の担当の患者さんの悪口まで言う始末。申し送りは、「はあ?全然わからない。もういいです。自分で見るので!」と言って、それからは全く送りは聞かず、「ちゃんと記録だけはして!」といわれました。つぎに自分が送るときは、 「えーと、前の人がちんぷんかんぷんだったのでえー、もう大変でしたあー、とりあえず私の勤務はしっかりしているので、大丈夫だとおもいまーす」と送っているのをききました…。 とにかく、精神的圧力から、医療事故を起こしそうでたえるしかありませんでした。その看護師と取り巻き二人のたいてい誰か勤務になってるので、いつも詰め所も休憩室も辛すぎました。トイレの5分間が何よりの息抜きで…。

2018/12/03

初めまして⋆* コメント失礼します! 大学病院に勤めていたとき、わたしもまだ新人だった頃は新人いびりをしてくる先輩はいました。わたしも当時はかなり落ち込みましたが、今となってはその先輩なりの後輩への指導だったのかなと思っています😂w 今思うと新人時代に手伝ってもらえなかったのは逆にありがたかったなと思ってますよ!新人ですから仕事がまわりきらないのは当たり前です。でも全部自分でやってきたからこそ今は1人で全て出来るわけです。あの頃は分からなかったけれど、あの先輩はきっとそれを教えたかったのかなぁ、不器用な先輩だったなあwwwなんて思っています。 公開処刑は辛いですよね😭わたしも何度も言われましたが、一度言われたらもう二度とこの事では言われないようにしようと心に決めて仕事をしていました。そのお陰で今は丁寧な看護ができるようになったなと思いますし、今も先輩や同期に○○さんはほんと丁寧な仕事してくれてるよねって言ってもらえてます😂 考え方を変えてみましょう!わたしのために言ってくれてるんだ!ありがたい〜!と思えばやる気も出てきますよ⋆!

2018/12/06

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皆さんの病院では前残業は当たり前ですか? 始業時間にはラウンド、輸液の交換、処置、退院などもあり前残業をしないと仕事が間に合わないのが現実です 看護業界の悪しき文化と思いながら、日々早め出勤をしています。 なんなら、師長さんや主任さんに早くきなさいと言われるので病棟のトップからして、残業を減らすや業務改善をするような雰囲気でない状況です でも、ありがたいことに前残業代は残業申請できるので我慢できております!! 皆さんの病院では前残業は当たり前ですか? そして、残業代として手当が出ますか?

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でませんし、前残業しないと終わりません。 ブラック企業ですよね、看護は。 しかし、人件費考えたら、出せないのもわかる。だけど、そろそろ前残業代出さないと、やばい。いますぐ辞めることはしないだろうけど、辞める人は増えるし、そもそも目指す人が減る。 これが報道されないのは政治が動いてるからですよー。

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私は心臓血管外科•循環器内科の混合病棟で働いでいます。 私は要領が悪く、とにかく仕事が遅いです。日勤は21時、夜勤は昼頃まで残ることが多く、もうすぐ3年目になるのに進歩がありません。1日を振り返って改善しようと意識して行動しますがうまくいきません。例えば、何度も行き来しないように準備を整えてからラウンドする、スキマ時間で記録をするといったことを意識してますが思うようにいきません。私自身の能力の問題であると思いますが仕事をミスなく早くこなせるようになりたいです。何かアドバイスを頂けると嬉しいです。

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