よつは

今までの私の職場では勧誘はありません。…が、高校での同級生が当時の部員に結構無理やり勧誘し、何件か契約していました。みんな信頼していたのであまり警戒はしていなかったのですが、やはりお金が絡むことなので、「あいつおかしい、あいつ壊れた」と情報がながれ、当然みんな離れてしまいました。 気をつけないとみんなに嫌われますよね…

僕も精神疾患色々持ってます。 でも同じような子達の支えになりたくて看護師さん目指してます。普通に生きるのさえ難しいのに看護師さん目指して頑張ってるももさんは凄いです！薄っぺらいことしか言えないけど応援してます😉

私もある期間、ダブルワークをしています。4月から8月の間、学校の教員の採血に回ったり、学童の心電図検査に携わります。短時間なので。子供さんがいてもできる仕事です。 他でも地域で働いているので、その期間はある程度お給料が増えます。あとは、在宅ワークとして、チャ〇ンジの赤ペン先生をしていたことがありました。こちらもお小遣い程度になりましたよ！

経験が浅いと転職サイトを通しての就活はオススメしません。あれは病院側が転職サイト側への紹介料を払うのでそれなりの人材ではないと厳しいと思います。 ハローワークに出てる看護師求人はヤバイからナースセンターへ行けって公衆衛生の先生に昔言われました。 私は地道に直接問い合わせ派です。。。。

私も母が看護師です。その影響は大きいですね！まずは手に職を！と幼い頃から言われてきたので、当たり前のように資格や免許にしか興味がありませんでした。結果養護教諭と保健師の免許もとりました。資格や免許てやはり強いなと周りのママ友を見ていても感じます。

働きたい時に働き、休みたい時に休む、良いとおもいます。私自身長く勤めた総合病院を辞め、その後の何年かは、単発のバイトをしていろいろな仕事を体験し、たくさんの人を見てきました。良い経験だったし、今振り返れば、自分の成長にもつながる素敵な日々だったと思います。ぜひ前向きにいろんなお仕事を選んでやって見てください。人生観も変わってきますよ。

新人のときストレス溜まりまくって、同期と2時間と時間を決めて飲みに行って、愚痴をいいながら、飲みまくってストレス発散してました！時間制限付きの飲みだから、帰りぐだぐだしないし、すっきりして帰るのがとても気持ちよかったです！

いまはいませんが、昔私が新人だった頃にもひどい先輩がいました(＞＜) ボス的な先輩で、師長さんが不在の時にその人が受け持ちの割り振りをきめて、受け持ちの割り振りも偏っていて、新人には結構重い患者ばかりをつけて。。 その人は自分をリーダーにして、仲良い同期の先輩をフリーにして2人でずっとナースステーションで喋ってて仕事しなくて、しかも喋ってる内容もそれこそスタッフの悪口で。 その時私は時間のかかる処置の介助についていて、他の患者さんのところへ周れていないこともわかっているのに、更に即入で来た患者の対応までしろって言われて、休憩も入れず、オペ迎えも呼ばれたり、検温や点滴も自分で作って周ったりで、時間外になってやっと保清のケアを周ったり、日勤なのにやっと座って記録に辿り着く頃には夜になってたりで。。 忙しいのにフリーの先輩が普通なら検査の介助や即入対応ぐらいしてくれてもいいのに、ナースコールもとってもらえないし、もちろん他のケアを手伝ってくれるわけでもなく、リーダーもフリーも名ばかりで喋ってるだけで仕事せずに時間になったら自分達だけ先に帰るような先輩達でした。 個人攻撃というよりは、後輩みんなに対して横暴な先輩といった感じでしたが、、 まめこさんの職場にいる人も相当嫌な人ですね！大声で悪口言われたりするだけでも、職場に行きたくなくなりますし、フリー業務なのにやってくれないのもひどいですよね。。(＞＜)負けないでくださいね（ ; ; ）

怖いとは思いますが、きっと患者さんが助けてくれますよ。私は、実習では患者さんに助けられることが多くて、いつも感謝していました。まだまだ看護師さんにはなれないですが、看護師さんになろうとする学生さんを応援している人はたくさんいます。「頑張れ」と言ってくれる患者さんの声を素直に謙虚に、人として受け入れてみてくださいね！

チームナーシングの実習ですか？みんなで力を合わせて、一生懸命取り組まれることだと思います。大丈夫です！病棟に行けば、集中して実習に取り組めますよ。１２月だというのに、今年は暖かいですね！実習の時、雪が降って大変だったなあと思い出しました。

留年とか経験してみてやっぱり同期との風当たりとかも違うし私はしなくていい苦労ならオススメしません。 国試は運ももちろんあるのですが、精一杯頑張って欲しいです。あんだけやってムリなんだからしょうがないって思えるほど頑張って欲しいです。そしたら後悔も悔しさも違うのではないでしょうか。 ひたすら私は過去問を解きました。もうひたすら解くしかないと思います。 あとは参加できる国家試験対策に出るとか。

わたしも全然抗体ありません！何回か打ってますが体質でできなくて、、、(°_°) 抗体できない人結構いらっしゃるみたいですよ？？ 職場は抗体できなくてもうつところと、打たない所とまちまちでした。。 個人的には、できなくても感染予防的にワクチン接種してくれる職場が安心です。

不安になりますよね…。けれどこればかりは経験に勝るものはありません。そして、今、育児をしながらは全く身動きが取れないません。その状態でやりたいことへのチャレンジはなかなかできません。 もし、やりたいことがあるなら、若い時、特に結婚する前だと思うのです。前に踏み出すには勇気がいりますが、経験は後々かなりの武器になります。結婚して育児をしながらも、また、一線に戻りたい！という気持ちにもなれます。若いうちにたくさん経験を積んでおいてもらいたいです。必ず後々の選択肢も広がりますよ！

夜勤はやっぱり身体的に負担かかりますし、ストレスかかる職場で働いてると発作につながる可能性もありますしね… 喘息をお持ちだと大変だと思います 体調管理で一番は睡眠の管理だと思います。 特に夜勤前にちゃんと十分な睡眠時間をとれているか、は重要な気がします。 僕は睡眠時間をちゃんととれるようにするために、日勤→深夜があるような三交代の病院は避けて、二交代の病院を選びました。

倉庫でウクレレを弾いていた患者さんがいらっしゃったのですね！しかも消灯の時に！それはビックリしたでしょうね。 ナースコールを口に入れて舐めてしまう患者さんがおりました。

私も子供たちがまだ小さいので、年末年始はお休みです。子供の体調の悪い時や小学校が休みの日の出勤は誰かに頼らないとむりですよね。わたしは、誰か一人に負担にならないように、主人と自分と両方のじじ、ばば4人を頼りにしてうごいています。いよいよ誰もいないときは、病児保育を利用したり、ファミサポを利用したりしていますよ！

コメント失礼します。 私は訪問入浴と健診業務をしたことがあります。また、デイサービスや病院保育も単発のバイトにはいったことがあります。 その条件でしたら、1番よかったのは、健診業務で、だいたい2時間しか働かず、不定期で週一のときもあれば、週3のときもあり、だいたい月に5万程度になりました。 訪問入浴も、できるときにシフトを入れ、朝8時半から夕方まで、交通費を入れて１日1万くらい。休憩は1時間。 デイサービスもそんな感じで１日1万。休憩は1時間あります。 病院保育は、朝が早く、夜が長いです。休憩は1時間で、働く時間が長い分、日当としてはこの中で1番良いとは思います。

おつかれさまです。コメント失礼します。 私もそうでしたよ。新人のときは怒鳴られ陰口言われていましたが、友達に愚痴って発散してました。 新人にはイジメか？ってくらいきつくなる人いますよね。でも、これから先仕事ができるようになったり、その先輩とうまく付き合っていくと態度が変わってくると思います！ どこにいってもそういう人はいます！ 新人のときは、仕事が遅かったり、できないのは当然です。誰でもはじめから出来るわけではありません。挨拶や返事、ナースコール、電話を進んでとる！など、当たり前のことをできていれば大丈夫です。

転々といろんな場所で働いている友達がいます。彼女はとても割り切っていて、とにかく数々の場所で経験を積んでいます。受け入れる病院はそういうスタンスの彼女をどこもちゃんと受け入れていましたよ。というか彼女が割り切っているので、雇う側も上手に足らないところへ回したりと需要と供給がうまく行っていました。あきさんの救命に対する意欲は素晴らしいとおもうので、救命を希望するにしても配置などはこだわりすぎず、病院側にまかせてもよいかもしれませんね。救命にきてもらえたら絶対助かると思うので、やる気があるなら是非とびこんでみてください。

お昼ごはんは上の先輩、係長クラスは奥のテレビがよく見えるソファ、新人〜三年目は手前のパイプ椅子、中堅はその日によってそこらへんをいったりきたり…というルールはありました(°_°)