さくらい

新人のときストレス溜まりまくって、同期と2時間と時間を決めて飲みに行って、愚痴をいいながら、飲みまくってストレス発散してました！時間制限付きの飲みだから、帰りぐだぐだしないし、すっきりして帰るのがとても気持ちよかったです！

家に帰らずに、電車バスにのって買い物にいきます！移動時間に寝るようにしてますよー😊

整形^ ^ 関節鏡手術^ ^

お昼ごはんは上の先輩、係長クラスは奥のテレビがよく見えるソファ、新人〜三年目は手前のパイプ椅子、中堅はその日によってそこらへんをいったりきたり…というルールはありました(°_°)

いや、わかります。 友達付き合いが復活してから人生ってこんなにも楽しいんだって知って絶対犠牲にしない方がいいなって思いました。こう言うのが気分転換で外の世界を知るきっかけになるんだなって。 上手に息抜きしてください。 じゃないと仕事も続かないです。

こんにちは。 夜勤の時は、おにぎりとヨーグルトなどの軽食をとっていました。 私も皆さんがどのようなものを飲食してるのか気になります！

チーム内で対立しているのは辛いですね。 きっと1人か2人原因の人が悪い空気を作っているのではないかな、と思いますが上司かスタッフがガラッと入れ替わらないと難しそうですね。 雰囲気が悪いと仕事のモチベーションが下がるし、スタッフも長続きしないし、悪循環なんですけどね。 私は割とどこでも同僚に恵まれたので、上司と合わなくても一緒に働くスタッフ同士で団結して働けたので愚痴を言い合い頑張れました。 不満がゼロの職場は無いと思いますが、nrkさんがもっと仕事がしやすくて環境の良い職場にめぐり合えますように。

いまはいませんが、昔私が新人だった頃にもひどい先輩がいました(＞＜) ボス的な先輩で、師長さんが不在の時にその人が受け持ちの割り振りをきめて、受け持ちの割り振りも偏っていて、新人には結構重い患者ばかりをつけて。。 その人は自分をリーダーにして、仲良い同期の先輩をフリーにして2人でずっとナースステーションで喋ってて仕事しなくて、しかも喋ってる内容もそれこそスタッフの悪口で。 その時私は時間のかかる処置の介助についていて、他の患者さんのところへ周れていないこともわかっているのに、更に即入で来た患者の対応までしろって言われて、休憩も入れず、オペ迎えも呼ばれたり、検温や点滴も自分で作って周ったりで、時間外になってやっと保清のケアを周ったり、日勤なのにやっと座って記録に辿り着く頃には夜になってたりで。。 忙しいのにフリーの先輩が普通なら検査の介助や即入対応ぐらいしてくれてもいいのに、ナースコールもとってもらえないし、もちろん他のケアを手伝ってくれるわけでもなく、リーダーもフリーも名ばかりで喋ってるだけで仕事せずに時間になったら自分達だけ先に帰るような先輩達でした。 個人攻撃というよりは、後輩みんなに対して横暴な先輩といった感じでしたが、、 まめこさんの職場にいる人も相当嫌な人ですね！大声で悪口言われたりするだけでも、職場に行きたくなくなりますし、フリー業務なのにやってくれないのもひどいですよね。。(＞＜)負けないでくださいね（ ; ; ）

怖いとは思いますが、きっと患者さんが助けてくれますよ。私は、実習では患者さんに助けられることが多くて、いつも感謝していました。まだまだ看護師さんにはなれないですが、看護師さんになろうとする学生さんを応援している人はたくさんいます。「頑張れ」と言ってくれる患者さんの声を素直に謙虚に、人として受け入れてみてくださいね！

女社会怖いですよな。仕事はだらだらとやってないで、パキパキ行い、うまく渡っていくなら八方美人になるしかないと思います。

こんにちは。 転職活動をしている時はいろいろな求人情報をコーディネーターさんがくださって迷ってしまいますよね。私はその中でも自分の優先したいこと(希望する科なのか、お給料面なのか、スキルアップなのか、近さなのか、お休みが取りやすく融通がきくところなのか...など)が何なのかを決めて、まずはその条件に合うところを探しました。 希望条件が全て合うところはなかなかありませんが、自分が何を優先したいかを大切にするといいのではないかなと思います！

日勤です！看護師やってると季節感が麻痺してくる感じがします…(・Д・)

今は私も月二回です。 ですが以前の職場は先輩からの無言の圧力があり希望休はだせませんでした。 希望が出せるだけ良いかもしれません…笑

1年目での転職ではないですが、3年目の早めのタイミングで転職しました。 処置を多くするので、オペ室の経験も活きる面があると思います。 美容外科で再生医療系の治療をしていきたいという感じですかね…？

近くなってくると不安になりますよね。 勉強の仕方わからない…てなることもあると思うのですが、そういうときは苦手なところをとにかくやると不安が少し減るかなと思います。 応援してます！

語呂合わせにして覚えてました！ 語呂合わせで覚えられる参考書とかも売ってるので、それを参考にしたりしてました(^^)

コメント失礼します。うちは早くても30分前です。年配の方になると5分前とかです。30分あると情報をとるには充分です。あまり早く行きすぎると前勤のかたが邪魔になる、という理由でうちの職場は 超勤をしないよう対策をとっています。なので早く行きすぎるのも良くないという風潮があります。私達にはありがたいです。

コメント失礼します。私が辞める時は、ふんわり引き止められましたが、きっぱり決意を伝えると、「はい、わかりました。それでは…」的な流れ作業でした。ちょっぴりかなしかったですが、気にしないことにしました。少し大きな県立の総合病院だったので、他にたくさん代わりがいたのだと思います。就職希望もたくさんあるし、新卒を入れたらよいだけ…か、と想像しました。所詮、私も駒なんだよな。ふと、そう思いました…（涙）

福原愛さん！笑 自分はコードブルーがめっちゃ世代なのですごくよく見てましたよー！ヤマピーみたいな先生いるのかな笑笑

コメント失礼します！とりあえず過去問やりまくってどういう問題が多いか、解いていれば傾向がわかってくるとおもいます！出来たところもわからないものは調べて過去問に、書き込みしてました(*⁰▿⁰*)←（赤いプレートみたいなやつで隠すと見えなくなるペンをつかって）

コメント失礼します！一般病棟の方が夜勤が多いと思うので稼ぐなら一般病棟の方がいいと思います！また、患者さんとの コミュニケーションとるのが好きなら病棟の方がいいです。オペ看だと、いざ一般病棟に出ようと思っても一からになるので、なかなか出にくいです。周りのオペ看のひとは病棟勤務に異動でなるのは少ないです！でも、オペ看ってなかなか経験できないのでやる気があるならぜひオペ看やってみてください！