クランク

プロポーズされ、お互いの両親に挨拶しました。電車で３時間半、車で一時間半の距離で交際を２年続け、今回結婚を考えています。 質問なのですが、今後の仕事はどうしたらよいでしょうか。今まで病院、訪問看護で働いてきました。現在派遣で働き、更新せずに相手の所で暮らすという話をしています。 相手の住んでいるのは地方の市なので求人は多くありません。現在妊娠はしてませんが、34才という年齢から出産を考えると、パートで働いても社員で働いても迷惑をかけるのではないかと踏み込めません。派遣の求人もありません。共働きでないと生活が厳しいです。出来れば永住するなら社員で働きたいと思います。 地方に結婚で引っ越しされたかた、転職活動はどのようにされましたか？

国試の勉強、どのような感じでしましたか。模試ではいい点とれましたか。 既卒の方は、どのように勉強しましたか。

国家試験勉強

入院療法と在宅療養のデメリットメリットはなんだと思いますか？

臨床十数年経ち、今現在看護学生です。 肝機能が低下するといろいろな症状がでると思いますが… 教科書にあるメデューサの患者さんにあったことがありません。 実際、担当になりました。症例をみました、って方はいますか？ よろしくお願いします。

教科書看護学生

多発脳梗塞だとパーキンソン病や認知症などを発症する恐れがあると思うのですが他にリスクありますか？

脳梗塞により麻痺側の皮膚表面の熱感を感じる理由は健側より血流量が多くなることからきていると思うのですがなぜ血流量が多くなるのか教えてください

くる病について詳しい方教えて下さい。

看護師って、命預かってる職種なのに、夜勤しないと他のところよりも、すこーしいいくらいな所が、ダメなんだよなぁ～きっと。だから、いつまでたっても、看護師不足。

出勤簿やタイムカードがない病院ってありますか？

病院

膵炎の患者で、FOY使っている時になぜ、アミラーゼの値を確認するのでしょうか？

毎日毎日行きたくない。 5年一貫校で同期が皆2歳年上。同期みんな要領良くて賢いからどんどん新しいオペに入ってるし差を感じる。4月からの一人暮らしで家に帰っても家事があるから落ち着いてられないし、毎日違うオペにつくから事前学習しなきゃダメだし、事前学習足りてなかったら、メンタルやられるくらい怒られる。こんな毎日を半年過ごしてきて、出勤前は、吐き気に動悸が止まらなくなって我慢しなかったらすぐ涙が出てくる。 そんな時に同期から先輩の悪口を聞いて休んでしまって、次の日仕事に行ったら、上司に休む事はあまりよろしくないよ。と。 病棟に配属だったらもっと良かったのかな。出来ること増えてもやりがい感じないし、人間関係も良くない。異動したいですって教育師長さんに言っても、3年以上が異動対象だからって。 1年で辞めてもいい職場あるのかな。 縁切り神社にでも行こうかな笑

呼吸器についての質問です！ 肺炎の患者さんで、今日まで水溶性プレドニン10mg 4管だったのですが、明日から2管に減量されるのは肺炎の重症度が下がって軽快に向かっている(炎症が治まっている)からでしょうか？

脳梗塞で麻痺がでるメカニズムを教えて頂きたいです。

高齢者の人に輸液速度をゆっくりして落とす場合何ml/hくらいで微的の60滴/1mlのルートにしますか？ うちでは大体医師が何ml/hの指示とかありません。はやめ。とか言われても早めにすると先輩から怒られたりします。 大体何もなければ80ml/hで落としてといわれたのですがいまだにその根拠もわかりません。脈拍が大体80が平均だからそれに合わせてるほうが心負荷がかかりづらいからかなとおもっています

初めての転職を考えています。 今は地方の二次救急急性期病院に勤務しているのですが、スキルアップをしたくて三次救急の病院に移りたいと考えています。 今の病院は福利厚生もあまり良く無くないです。給料が低く、休みが少ないため、なかなかプライベートの充実がはかれません。 そこで、転職に際して転職サイトを使うべきなのか、直接病院に問い合わせするべきなのか、はたまたコネを使うものなのか、わかりません。 もし転職の経験があったり、それに関して知っている方がいらっしゃれば、教えて頂ければ嬉しいです。 よろしくお願いします。

精神科で最近働き始めました。 認知症で寝たきりの方が多く、介助者さんが多く働いてます。全員が全員そうではないのですが、、、 なんかめっちゃ怖い。わら 挨拶してもシカトだし、(前の病院でもそういう人はいましたがね。わら) オムツ交換の時介助者さんが準備してあったもので動いたら、こんな状態で動くなんて信じらんない！と言われました。 すみません！と謝りましたがそれに対してシカトで。わら 私が間違ったかもしれませんが、わからないのでそんな言い方しないで教えて欲しいです。 気持ちよく私は仕事がしたいです‼︎ ボヤついてしまいました。。。わら

夜勤で３時間半休憩取れる日と全く取れない日との差が激しすぎる。もー帰って寝たい！

休憩夜勤

１年目の頃、自分は仕事の覚えも悪く、業務をこなすのも遅く先輩方に迷惑をかけてばかりいました。でも、看護長と指導者が時に厳しく時に優しく指導して頂き、少しずつできることが増えていきました。 ２年目になり、指導者、看護長が異動になり理不尽な言葉、八つ当たりが日常になり胃潰瘍、めまい、倦怠感、不眠等ストレス症状が出てきてミスも増えました。体調不良や性格の不一致により、指導者が３年目にあがらせないようミスのでっちあげを看護長に毎日毎日言っていたようです。 守ってくれる先輩はいましたが、暴走し病棟で厄介者扱いされていた指導者(主任)には歯が経ちませんでした。私がしていないミスや私の悪口を聞いてた看護長は、無理やり退職届けを書くように指示。 ２年目でやめてニートしています。 自分の力不足もありますが、看護師の仕事は向いていないのかな。 患者さんからは辞める時に、辞めないでほしいという言葉やお手紙、手作りのビーズを貰いました。なんとなく私の状況を察した患者さんのご家族からは、辞めさせないよう私を褒めてくださったお手紙を看護長に渡してくださった方もいらしたそうです。 仕事は遅くても適当な技術で仕事を早く終わらせようとする人よりも丁寧に、寄り添いたいと思っていたことが伝わったのかな。 でも、結局２年目で辞めることになった私は看護師として必要ないんだろうなーとアンビバレントです。 長々とすいません。

異動指導退職

3年以上働かないと異動希望聞いてくれないってなんでーーーー？ 皆さんの病院の異動希望状況はどんな感じですか？ 異動希望通りやすいですか？？

異動病院

看護ゼミという科目で、 保育園ボランティアに参加したことにより学んだこと、および待機児童などの社会問題についてレポート3000字書かないといけません。 どのように書き始め、どのように締めればいいか分かりません。 どなたかアドバイスください🙏

保育園