「雑談・つぶやき」のお悩み相談（101ページ目）

みなさま、教材は電子書籍派ですか？紙派ですか？

仕事を見せて→やらせてを繰り返しても、結局覚えられない。紙に書いて、見ながらやれば？と言っても、やらない。そして、何か困ると同期に相談。同期もわからないから、コソコソ何かやっている…。『どうしたの』と声をかけるとカクカクシカジカと長々と説明するから、要領を得ない。 前も説明したけど…と言いつつ、説明。 『わかりました』と言うけど、しばらくしたらまた忘れる… それで、『いい加減、覚えるか、覚えられないなら、メモして、見ながらやれば？』というと、『覚えられないんです…』と言って泣く。 それが３年続いて、この前、『いい加減に覚えようよ💢』と声を荒らげてしまったら、『ハラスメントされた！』と言って、師長を飛び越えて、部長に『辞めます』と直談判… この３年、教えて、見せて、やらせてを繰り返しても覚えなかった貴方がしたことは、私に対するハラスメントやで！と言ってやりたい…。 あぁ…でも、声を荒らげてしまったらこっちが悪いんだよね…。やってられない。

ハラスメント部長同期

部署内の教育の一つとして、新人のできてないこととかを情報共有するのは仕方ないことだと思う。だけど「あれができてない」「どうなってるの」とか先輩たちに言われてると思うだけで、気分は憂鬱だし落ち込む🙍💦⤵️ 自分ができなかったし仕方ないんだけど…

メンタル人間関係新人

どうしよう、本当に辞めたいのですが。 お金を稼がなくては、、 やっぱ都内に近ければ近いほどお給料はいいんでしょうか？ 差ってどれくらいですか？

転職ストレス正看護師

私の友人の話し。 サ高住に勤務していますが、介護スタッフのレベルの低さに呆れているようです。 下痢が続き、肛門周囲の糜爛が酷い為に亜鉛化軟膏の処方がされているのに使わない。理由は軟膏を落とすのが面倒だからだそうです。 亜鉛化はベトベトしていて、オリーブオイルで落としてから塗り直しますが、それが面倒だから、それだけの理由らしいのです。 それじゃ糜爛は治らないから塗って欲しいと伝えたところ、陰部までベッタリと塗ってあって、入浴させようとして、陰部まで真っ白になっていたのを見て唖然としたとのこと。 肛門周囲にと伝えていたのに、陰部までベッタリ塗る必要は無いのにと呆れたと。 また、高齢者のspo2が92%だから受診させないとと騒いでいたとのこと。 友人が看たところ呼吸は安定しているし、チアノーゼはないし、全身状態も安定していているから受診の必要性は無いのにと思ったとのこと。 高齢者はspo2は90%以上あっても、呼吸が安定していてチアノーゼがないなら大丈夫だと説明しても聞き入れない、また測定する指先が冷たいなら90%代になりにくいと言っても聞き入れないとと嘆いています。 高齢者では慢性的な貧血がある場合、spo2が上がりづらい事も説明しても無視だそうです。 友人を紹介したてまえ、悪い事をしたなと思っています。

施設

今まで何回もトイレで体調崩したので休みますって電話かかってきたけどお前んちの便座バズビーズチェアなん。

絶対に名札付けない、目を保護するゴーグルも付けないごく一部の人たち。 先輩や師長にも言われてるのに絶対つけないのは何か理由があるんでしょうか。 名札はこの病院の職員であり、その仕事に誇りと責任を持ってやってますという意味も込めて付けるものであると私は思ってます。ゴーグルは今はもう当たり前のように自分を感染から守るために付けるものだと思ってるのですが… ましてや堂々と「名札なんて一年目のときしかつけたことないしね〜」とか自慢げに言ってくるんですよね。 それを聞いた一部の後輩も真似をする。 何を持ってそういう考えに至るのか分からないんですが、人それぞれなんですかね。

辞めたいストレス病院

経管栄養は当院では基本2時間くらいで落としています。　早く落とすと下痢になったり、嘔吐や低血糖などになるとはわかっているのですが、なんで経管栄養じゃない人は少しの時間で口から飲んでも特になんともないのに、経管栄養だと時間をかけないといけないんでしょうか？ なんか腑に落ちません‥

一般病棟急性期勉強

この時期になると病院を辞める時に退職金の代わりに詰所費を盗んでいった同期を思い出す。

退職金同期退職

人は誰しも育ってきた環境も違うし、今生きている環境もそれぞれなので十人十色と言えば個々を大切にする意味で必要だと思います（いきなり私何言ってんの〜）。 前置きはさておき、ちょっと愚痴らせてください。 最近はコロナの影響もあり、通常業務すら回らないことも多々あります。 そんな中でも病棟全体で力を合わせてながら 大切な患者さんを守るため日々頑張っているのですが ある1人の人がいるだけで場の雰囲気が台無しになるんです。 自分勝手で好き嫌いがはっきりしすぎている。 嫌いな人には年上年下関係なくズバズバ言うし。 自分は全く提出物出さなければ、病棟会やカンファレンスには全く参加しないくせに、人には「早く出せ」だの「カンファレンスは普通下っ端は参加するべき」とか訳のわからんこと言ってくる。「まぁ自分はしてこなかったけどね〜」って後から笑って付け加えるところがさらに腹立つ😤じゃあ人に言えんやろ！ってなる。 なんてったって、出勤してからもうあからさまに機嫌が悪い！何にイライラしてるのか知らんけど、とにかくイライラしてるし、それを他のスタッフに八つ当たりのようにぶつかってくる。 仕事のことでイライラしてるならまだしも、プライベートのことでイライラしてそれを職場に持ってくるのは違うんじゃないかなって思うんですよね。 誰だってプライベートで辛いことあると思いますよ。たまにはいいかもしれないけど、それが毎日なので、その人が出勤する日は本当に病棟の雰囲気悪すぎるんですよね。後輩の子たちは怯えて仕事にも支障をきたすほど。 あきらかに自分が悪くて怒られるのではなく、その人の気分で理不尽に怒られてるんですよね。 はぁ。仕事行きたくない。 ごめんなさい、こんなに長々書いちゃって。

辞めたい先輩メンタル

「なんで帰れないの」って言われても‥記録があるからです！私だって帰りたいです！！‥すみません独り言です‥😭

中途記録転職

仕事のストレスだったり旦那への不満ストレス、実習や勉強のストレスがたまって現実逃避したくてネットマンガにはまってしまいました💦 非現実だけどドキドキしちゃってたまらない(笑) 勉強しないといけないのに(笑) 実習が一段落したらマンガ大人買いしてやる(笑) っていうことでみなさんのストレス解消法を教えてください‼️

実習看護学生勉強

上司へのストレスで心が疲労困憊です。。。 障がい者施設の看護師をしてます。定員５０名、ナースは私を含め2人です。直属の上司（看護師ではなく介護士の課長）が上から目線で色々言ってきます。介護士の人員不足がひどいのと、利用者さんの現状把握の為に、看護師も手が空いた時は支援に入るのが当たり前だと私は思うのですが、課長は自分が（急ぎでもないどうでもいい）話しをしたい時に医務室に看護師がいない事に腹を立て、周りくどく文句を言ってきます。医務室にいても、突然来てはよく分からない話をする、自分の武勇伝を語る、課長だけの目線で必要じゃない仕事を増やされる等あり、私は正直医務室にいたくありません。介護士さんはみんな良い方ばかりで、私と同じく課長に振り回されながらも毎日必死に仕事しています。 昨日、現場でシーツ交換を手伝っていたら怒鳴られました。『なんでお前は普通に現場に入っているんだ。看護師として意識が低い』と。 ナースは2人いるのに、もう1人には何も話さないのも謎ですし、課長もそんなに喋りたいならPHSに電話くれればいいのに。と思い伝えたんですが、お前が医務室にいるように行いを直せと言われました。何が悪いのか、なんでこんな通じないんだか分からず、、、課長は定年過ぎてるんで辞めてくれないかなぁとも思ってしまいます。。。更に上の上司に相談してもあの人はあーゆー人だからと、、、解決策はないそうです。 理解できない上司をフルシカトするスキルが欲しいです、、、。みなさんはどうやって嫌な人間関係を処理してますか？

ストレス

明日頑張れば三連休と思っていたら、明日から三連勤だった、、今気づいて良かったけど、、はぁ‥😭って感じ

ストレス病棟

かなり、今日失敗やついてないこと多すぎて嫌になってます。。 自分にも嫌になり悪循環に吸い込まれそう、、です。 メンタル的にポジティブだったり、 笑顔で乗り切ってる人見ると、尊敬します！🥸 もう自分ってネガティヴ人間、そんな明るくもないし、人見知りだし、仕事できない、、、ダメなことばかり考えてしまうんです。どうしましょう、、

ストレス

ユニフォームの上がピンクと紺と2色あるんだけど ピンク着るとミス連発してしまい急変が起きとにかく荒れる、、、 紺を着るとスムーズに仕事ができるし穏やかに終わる、、、 前の病院での私のジンクスだと思ってたら 新しい職場でも同じ現象が、、笑 ピンクに嫌われてるのかな、私🙄

急変ストレス病院

石の上にも三年と思ってがんばりたいけど辞めてぇ〜！明日行きたくない〜！！

職場に行っても結局新人は自分一人 自分の仕事の様子とか逐一他のスタッフからプリセプターに報告されてるし、常に気にしてくれてるってことだろうけど、後日あれこれ確認されるのしんどい。 同期いたら、悩みとか愚痴とか言えたのかな。 本音は仕事行きたくない。結構心理的にきついな。

同期プリセプター新人