部署内の教育の一つとして、新人のできてないこととかを情報共有するのは仕...

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産科・婦人科, 病棟, 保健師, NICU, 一般病院, 大学病院, 助産師

部署内の教育の一つとして、新人のできてないこととかを情報共有するのは仕方ないことだと思う。だけど「あれができてない」「どうなってるの」とか先輩たちに言われてると思うだけで、気分は憂鬱だし落ち込む🙍💦⤵️ 自分ができなかったし仕方ないんだけど…

2021/09/27

2件の回答

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自分のいないところでもっと言われてると思うと落ち込みますよね、、特にオツボネ達は陰口が好きだから、その歳になってもそんな関わり方しか出来ない可哀想な人〜と思うことにしています。笑

2021/09/27

質問主

コメントありがとうございます! 自分の知識・アセスメント不足だったり、多重課題がこなせないのが悪いんですけどね… 裏でどう言われてるんだろうとか、できないやつだと思われてるんじゃないかとかマイナス思考になってしまいますね😅 その場でできてないことを教えてくれる人もいれば、プリセプターなどに告げ口っぽく言う人もいて… あんまり悩みすぎず、反省を生かして次回できるようにするしかないですね

2021/09/27

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休職メンタル新人

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内科, ママナース, 病棟, クリニック

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訪問看護メンタル転職

かぼちゃ

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92025/06/17

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内科, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー

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