雑談・つぶやき

何が正解なのか…

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

次の職が決まれば現職を退職。 ですが、パワハラの件。 これはどうするべきなのか。 ①なかった事にして円満退職 ②労基などに訴えて退職 きっと①がいいんだろうけど、 そうするとモヤモヤするし、 ②にすると精神的疲労がきます。 でも、モヤモヤは消えると思う…。 師長と部長のおかげで失った 私の半年間と看護師としての人生。 目指してた急性期看護師になれて 毎日楽しく過ごしてたのに。 次の職もなかなか見つからずに、 誰のせいで…って悔しかった。 次に期待して①にするのか、 モヤモヤを消す為に②にするのか。 何が正解なんですかね…。

2021/12/19

6件の回答

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Woman

内科, 泌尿器科, 総合診療科, その他の科, ママナース, クリニック, 外来, 検診・健診

①ですかね…私が選ぶなら。 確かに悔しいんですよね…モヤモヤ残って。。。でも、結局、誰かにわかってほしいし、知ってほしいんですよね…この実態を。何だか自分のことを思い返して返信しててごめんなさいm(_ _;)mですが、ホントに自分一人が辞めたって病院は潰れないんですよね…その人がその職に居座ってても何も変化なく病院はいつものように動いていくんですよね…。そんなことが悔しくて、思い知ってほしいんですよね…管理者さんには。 そんな思いをしてるスタッフがいてることを。こんなに苦しんだことを。 いのさん、次が決まってこのもやもやが残るかもしれないですが、悔しいかもしれないですが、やっぱ①です。自分のために。自分が快く働くために、次に進むために退職ですもん！パワハラが辛くて辞める！てことにしたら、その人のためにこんなことをして辛い思いした人がいてるんだよーてその人に伝えてその人に気づかせる行動を起こすことになって、結局自分のため…ではなくなるような気がします。 スミマセン…自論を長々と語ってしまい…。けど、いのさんが次、成長できるために進む決断がうまく進むこと願ってます！

2021/12/19

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

質問主

コメントありがとうございます！ とても丁寧に、嬉しいです(;_;) そうなんです、まさに、 ｢誰かに分かってほしい｣なんです。 自分じゃない誰かのせいで 辞める事になり… そして、職も簡単に見つかる ものでもなく…。 それだけならまだしも、 精神的にいためつけられ、 皮肉や嫌味を言われ続け…。 人事課長の前ではニコニコ 丁寧に優しくなるような ずるい部長。 とても悔しいんですよね…。 どこかにぶちまけて、 賠償金でも貰ってスッキリしたい っていう気持ちも強くあります。 ですがやはり、①ですかね。 これからの看護師としての人生と 精神的苦痛や疲労を考えると。 いろいろ悩む所はありますが、 Womanさんの言葉も ぜひ参考にさせていただいて 解決出来るよう考えていこうと 思います！ ありがとうございます(*^^*)

2021/12/19

雪だるま

内科, 呼吸器科, 消化器内科, 急性期, プリセプター, 病棟, 訪問看護, リーダー, 慢性期, 終末期, 保育園・学校

2はやめた方がいいです。看護師業界は狭いので、結構知り合いでつながっている事が多いです。波風立ててしまうと、噂がいろんな人に広まってしまい、後々自分の今後の人生において不利になります。 残酷ではありますが、社会は色々厳しいです。理不尽なことに遭います。学生ならある意味お客さん的な立場になるので色々守ってもらえますが、社会に出るとそうはいかなくなります。 自分のことは自分で守っていかなくてはならないので、少しでも自分が今後不利になることはしない方が安全です。 私事の話になってしまいますが、私は一身上の都合で辞めると決まってから師長さんに嫌がらせをされました。年休はあなたには絶対あげないと言われ、辞める日の当日まで、たくさん夜勤を入れられ、さらにその夜勤はいつも他メンバーが新人のみ。そして事がある毎に嫌味ばかり言われ。正直私も、年休あげないと言われた時点で労基に訴えたかった。けど、揉めたら自分自身に傷がつく。何か違った形でいつか絶対見返そうと思いました。 いつか違った形で今の職場の人を見返しましょう。立派に成長して活躍しているという風の便りが1番の見返す方法になると思います。

2021/12/19

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

質問主

コメントありがとうございます！ 遅くなってしまい、すみません。 そうですよね…、 やはり繋がりという物も意識して これからの自分も視野に入れて 動いた方がいいですよね…。 雪だるまさんも そんな嫌な事があったんですね…。 私も、受け止めたくないし 受け流したくないし 仕返してやりたいとも思いました。 でも、仕返しじゃなくて見返して 自分の成長に繋げる方が いいですよね！ 雪だるまさんの言うように、 いらない波風立てずに、 静かに辞める方がいいかもですね！ 参考にさせていただきます(*^^*)

2021/12/20

さら

その他の科, 保健師

私も看護師業界は狭いので、①が良いと思います。 来年の部署異動を希望するのが１番良いと思いますが… というのは早期退職はやはりイメージが悪く、転職先が人間関係が悪い職場であると攻撃の標的にされやすいです。 新人の頃は私もいじめられた、悔しいから凄く勉強したよと中堅で仕事が誰よりも出来る人が話していたのを聞いたことがあります。 私の経験上、病棟での看護という仕事内容が嫌いで無かったら、新人時代はある程度、人間関係のつまづきは仕方ないと割り切るのも大切だと思います…

2021/12/21

いの

内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 精神科, 整形外科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 離職中, 脳神経外科, 終末期

質問主

コメントありがとうございます！ 部署移動の話はしたのですが、 あたなは新人だから 部署移動はさせられない、 と言われてしまいまして…。 もう辞めるの一択な気がして…。 ですがやはり、 ①ですよね！ ありがとうございます(*^^*)

2021/12/21

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