今度初めて学会に参加(出演者ではなく見に行くだけ)するんですが、どんな感じで会場を回ればいいのでしょうか? また、どんな服装で行くのがベストなのでしょうか? 1人で行く予定です。 教えていただきたいです、
学会回復期研修
ねこばす
NICU, 大学病院
八朔
呼吸器科, 整形外科, 急性期, その他の科, 離職中, 検診・健診
学会の規模にもよるかもしれませんが、私はスーツのズボン、ジャケットにインナーは白色のTシャツなどを着ていました。発表者の時は、ワイシャツを着ていました。 スーツではない人も多いですが、きれい目な格好の人ばかりだと思います。私は悩むのでスーツを着ています。 回り方は、事前に抄録表を見て聞きたい発表をチェックして、事前にどの発表を聞くか自分のタイムスケジュールを決めています。 有意義な学会参加になると良いですね。
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できる看護師とできない看護師の差ってどこでつくんでしょう?3年目や5年目あたりで差が大きく開いてる気がします。
3年目勉強正看護師
ハムハム
内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
くる
泌尿器科, 病棟, クリニック, 一般病院
個人的に生まれ持って向き不向きがあるように感じています。子供の頃から相手の気持ちをさっとかんじやすい人は良い看護をする方が多い印象です。ただ、気付きすぎて病んでしまう人もいるので。。ハムさんはどこで差がつくと思われますか?
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亡くなってしまった患者さんが使用していた調剤後の麻薬を破棄してしまいました。このような場合、どうなるんでしょか。教えて頂きたいです。
3年目ICU点滴
うさぎ
外科, 急性期, ICU, 新人ナース, プリセプター, 大学病院
はんな
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 耳鼻咽喉科, 皮膚科, 急性期, ママナース, 消化器外科, 一般病院
麻薬は麻薬取締法があるので、もし破棄してしまった場合探し出して薬剤師へ返納しなければいけないと思います。自分の部署で誤って破棄してしまった時、廃棄ボックスをこじ開けて探し出した記憶があります。 シリンジ内に残ってなくてルート内だけしか残ってない場合は破棄しています!
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私の勤めている病院では、インカムを使用しています。インカムで名前を呼ばれたら、返事をして処置に入っていますなどと伝えるのですが、返事をしてもずっと名前を呼ばれます(-。-; 手が離せない処置時でもずっと呼んでくるので、呼んだ側からこちらに来てほしいのですが笑 やはり呼ばれたら呼んだ人の所まで行かないとダメなんですかね。
3年目プリセプターストレス
さと
呼吸器科, 消化器内科, 小児科, 皮膚科, 泌尿器科, 急性期, プリセプター, 病棟
もーさん
内科, 外来
お疲れ様です。 それめんどくさいですね笑 インカムの意味がない(*´-`)そんなことしてくるのは特定の方ですか? インカムの使い方とかコミュニケーションの取り方で困ってますって管理職に相談したり、病棟ミーティングがあるならそこで議題に出してみてはいかがですか?
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ディズニー行ってる人のなかで、 「感染対策して行ってきます!」 「思ってたより人少なかった!」 こんな保険かけるみたいにわざわざ言ってインスタのせるなら行かなきゃよくない?載せなきゃよくない?笑 ディズニーから感染者一人もでないってそろそろ怪しいし。。 行き帰りの電車とか怖いと思わないのかな。 医療に携わってないと危機感少ないのかな。 長々とすみません、、、
3年目急性期メンタル
ず
一般病院
たこ八
内科, 外科, 小児科, 急性期, 病棟, 一般病院
行ったことは伝えたい! でも多少の後ろめたさはある…。 ってところじゃないですかね。 残念ですが、現場の大変さはなかなか伝わらないでしょうね。
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24歳大学病院看護師3年目です。今の職場は残業も多く休み希望もあまり出せないため今年度末で退職予定です。夏以降に転職サイトを通じて急性期やケアミックス病院合わせて4病院の面接を受けました。ありがたいことに内定をもらったところもありますが、急性期病院は今の病院の状況とあまり変わらないと思い辞退しました。看護師の母にも相談しているのですが、一度地元に戻ってきてゆっくり考えたらどう?と言われています。3年目でブランクを作ることに不安もありますが、正直なところ看護師として働くことのやりがいだったり、今後やりたいこともわからないまま働くよりは一旦休職して考えるほうがいいのかなと思ったりします。同じような経験がある方や、悩んでいる方がいればご意見をいただきたいです。
ブランク3年目辞めたい
まっきー
急性期, その他の科, 病棟, 脳神経外科, 大学病院
看護師3年目で療養病棟に転職しました。1年目は急性期の混合外科に配属され、休職を経たあと2年目は透析室と内視鏡室で勤務していました。 今の病院は人材育成や教育を全くと言っていいほどやってくれません。夜勤経験も5ヶ月ほどしかない中で夜勤独り立ちまでの猶予が2回でとても不安です。自分が看護師3年目相応の観察力やアセスメント力を持っていないと感じていて焦っています。患者さんを受け持ち全体像を把握してアセスメントするということが苦手です。どうやって勉強し成長していけばいいのでしょうか…?まとまっていない文ですみません。
3年目夜勤転職
ハムハム
内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
桃乃
内科, ママナース, 病棟, リーダー, 慢性期, 終末期
はじめまして。 私も看護師3年目で療養型病院に転職しました。 夜勤も急性期では、2人体制だったものが、看護師1人でみることになり、非常に不安だったことを覚えています💦 当時は、日頃から、勤務をしている間に分からなかったことをその日のうちに調べたり、アセスメントの本を読んで勉強していました。 不安なことも多いと思いますが、分からなかったことは調べたり聞いたりして1つずつクリアしていってみてください。 応援しています😊
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23歳・3年目看護師です。 今の職場に入職して早1年と3ヶ月が経過。 体調不良にて1日休んだこととコロナ関係でやむを得ず休んだ事がありましたが、それ以外では頭が痛くなろうが疲労が蓄積していようが貧血になろうが無理をしてでも休まず出勤していました。 しかし、本日頭痛で目覚め、1時間以上持続し、起き上がれない状態にまでなり…。 さすがにまずいと感じて、お休みすることを決意しました。 今も倦怠感があって、オムツ交換や注入も回れるか?と考えたら難しい状態なのでこの選択は間違いではなかったと思っています。 ここで気になるのが周りの反応です。 自分の病棟は比較的お休みも取りやすく、体調不良やお子さん関係でも当日連絡してお休みするのは可能なのですが… 自分は下の立場ですし、後に休んだことを怒られやしないか心配になっています…。 疲労が蓄積して、顔色不良で無理して出勤した時も「大丈夫!?しんどい??休むのはみんなお互い様やね。moonさんも体調悪い時は遠慮せずに休むんだよ」と声をかけてもらえはしましたが… コロナ関係でやむを得ず休んだ際に師長から「みんな残業したんや。その日の出勤メンバーに謝るように!」と叱責されたことや前職場で体調不良で休んだ時も「迷惑かけんように行動しいや!!」と怒鳴られたことが引っかかってしまって不安が止まらないのです… みなさんは体調不良でお休みされた事ありますか? やっぱり今までと同じく無理して出勤した方が良かったのでしょうか…
3年目入職残業
moon
内科, 精神科, 心療内科, 新人ナース, 病棟, 慢性期, 終末期
あみい
外科, 消化器内科, プリセプター, 病棟, クリニック, リーダー, 消化器外科, 回復期, 終末期
毎日おつかれさまです。 体調が悪い時は絶対に!お休みするべきだと思います 具合が悪いのに出勤すると、パフォーマンスも落ちますし、業務をミスしたり…などいろんなことが考えられます😱実際に私もこれで周りに迷惑をかけたことがあります💦 周りもきっと心配しますでしょうし…。 師長の声かけにびっくりしました。そんなこと言う人がいるんだ…と少し引いています。笑 たしかにメンバーが休めば業務もその分分担されるので忙しくなるのも確かです。が、仕方がないことってやっぱりあると思うんですよね… 師長の声には気にせず、体調を1番に考えてあげてくださいね。
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病棟看護師3年目です。3年いっぱいで市町村保健師への転職を考えています。 私の病院は5月の師長面談の際に来年度までの退職の意向を伝えないといけないのですが、市町村落ちたら4年目いっぱいまで働こうかと思っています。今後の意向を聞かれた際、退職を考えており迷っていると伝えました。またはっきり辞めると決まった訳ではないのですが、師長からは決まっていた役職から外されたり、なんとなく居場所がないように感じます。病院勤務だと、辞めると決定しないうちから師長に伝えないといけないので、難しいなと感じます。決定していない転職の希望を伝える場合はいつ頃伝えていますか?
3年目転職病院
ずっきーに
内科, 病棟
サリーおばさん
その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
ずっきーにさん、はじめまして。 サリーおばさんです。 病衣を和勤務を経験してから市町村保健師になろうとしているけれど、決断しきれていないという状況でしょうか。 まず ①あなたが市町村保健師になりたい理由は何ですか? もともと保健師に将来的にはなろうと考えていて、臨床経験を積んだほうが良いとかを我が得ていたのか。 3年働いて、もうつかれたから保健師に変わろうかなと思っているのか。 もともと保健師志望なら、う今年度は就職試験が始まっています。自治体保健師の業務内容、労働条件、給与体系、キャリアラダー、福利厚生などを調べて、受験対策も計画的にやっていますでしょう。 早めに市長に意向を伝えましょう。 転職に迷い、なおかつ将来この病院に残らないのだと思ったら役職から外されるのは当たり前かもしれません。 はっきり意思を伝え、理解を質もらう。 残りの期間、しっかり仕事をして保健師業務に活かす気持ちで働くかくごごひつようですね。 なんとなく、今が嫌だから・・・というりゆうだとしたらやる気なしと思われてしまうかも。何が迷いに繋がっているのかを考えた方がよいです。 転職の時期は1年前に言わなければならないというのはびょういんのつごうであり、ほうりつできまっているものつだらありませんよ。 もしことし受験して合格したならばすぐに報告して退職手続きできるようにする。 どうしてもやめられないならば、今年度は働き、しんねんでは市町村のにんきつきしょくいんとしてはたらいたり、はけんではたらいて、正式に受験して辞めやすい状況に身を置いたらいかがですか。 無事に進みますように。
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元々急性期病棟で働いていましたが体調を崩して休職、最近復帰しました。体調的にもう夜勤が難しいと思い日勤のみの透析室があったので転職を考えています。 病棟で今年3年目になりますが透析は初めての分野です。 初めて透析を学んでも大丈夫なのか…、また学んでおいた方がいいことや最低限これは知っておくべき、ということはありますでしょうか。 教えていただければ幸いです🙇🏻♀️
3年目コミュニケーション人間関係
めろん
消化器内科, 病棟
ふみまる
循環器科, 耳鼻咽喉科, 急性期, HCU, プリセプター, ママナース, 病棟, リーダー, 神経内科, 脳神経外科, 一般病院, SCU
毎日お疲れ様です。私の同期も3年急性期病院で働いて透析クリニックへ行きました。大丈夫か大丈夫じゃないかと聞かれたら、大丈夫だと思います。 夜勤が厳しいなら、それを職場に伝えて免除してもらいながら転職活動するのがいいのかなと思いました。診断書いるかもですが。日勤だけの勤務は思いの外いっぱいあります。 透析も簡単のように思われがちですが基本全身状態が悪いので急変のリスクはあるし、患者の性格は癖が強いです。 私の祖母は長年透析をしていて、透析中に大動脈解離を起こし亡くなりました。(稀だと思うけど、こういったことが0ではない) 結局は全身管理なのでそれを理解した方がいいと思いました。
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民間病院の外科、整形外科、総合内科の混合病棟に勤務している3年目の看護師です。キャリアアップのために来年転職を考えています。浅く広くといった感じでこの科に興味があるというのが明確にないのですが急性期の看護を学びたいと思っています。おすすめの診療科がありましたらお聞きしたいです。また大学病院、民間病院のどちらがおすすめなどありましたらお聞きしたいです。
3年目急性期病棟
いく
外科, 総合診療科, 急性期, 新人ナース, 病棟, 一般病院
ごん
内科, 外科, 循環器科, 小児科, 総合診療科, 急性期, 超急性期, CCU, HCU, その他の科, プリセプター, パパナース, 病棟, 訪問看護, 神経内科, 脳神経外科, 慢性期, 終末期, SCU
バリバリの急性期を学びたいなら、 循環器系で3次救急まで受けているような病院1択です! HCUとかだと割となんでも屋の病院が多いので幅広く勉強できますよ(^^)
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看護師3年目です。今勤めている病院が忙しく身体も限界です。いい病院があれば転職したいと思っています。宮城県でおすすめの病院あれば教えてください。
3年目辞めたい転職
すらりん
病棟, 消化器外科, 一般病院
仕事がしんどい辞めたいくらい辛いって言ったけど。(いま2年目) 今日も仕事行こうと思ったら気持ち悪くて吐き気がして胃薬のんで、運転中も涙でてきて。 3年頑張って無理ならまた考えようって先輩に言われた。 4月から同期とチーム入れ変えの話前からされてたけど、チーム変えの話も本格的にされた。 でも3年目頑張ろうと思えない。辞めたい。
3年目2年目退職
ねむねむ
内科, 総合診療科, 新人ナース, プリセプター, 一般病院
あーちゃん
精神科, 心療内科, クリニック, 訪問看護, 大学病院
文面をみているとかなりしんどい思いをして無理なさってるのかなぁと思います。看護師としての仕事や職場は他にもたくさんありますし、自分の心に素直になっても大丈夫だと思います^^
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モヤモヤを吐き出させてください 受け持ちではない患者さんのオムツ交換だけを、受け持ちの代わりにしました。患者さんの疾患などの背景は何も知らない状態で。 で、下血してたんですよ。 そのことを受け持ちに伝え、オムツ交換を終えました。 何か処置とか、追加の指示とかあるのかなと、受け持ちのところに再度行くと、のんびりPCに向かっておしゃべり中。 「ねぇ。下血してたんだよ。」 「あぁ。DNARなんで。様子見でーす。」 うーん。 うーーーーん(-""-;)
3年目受け持ちコミュニケーション
めかぶ
病棟, 神経内科
ちゃうみ
急性期, プリセプター, ママナース, 病棟, 一般病院, 回復期, 終末期
どのくらいの量だったかとか気にならないんですかね?血圧も測った方がいいですよね、、、おむつ交換してくれたことに対しても感謝なし、、、モヤモヤしますね!!
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看護師やっぱり向上心が大切だと思うんだけどな。 生涯勉強し続けなければいけない職種だって、 同じ看護学校出身だから先生に耳にタコができそうなくらい言われてきたと思うんだけどな。 看護師5年目、今の職場8ヶ月目くらいで、 物品の場所が分からない、 処置でクーパーと鉗子を間違えて医者に怒鳴られる、 レスピ設定も分からない(先輩に教えていただいてもメモもとらず、分からないことが分からないとか言って勉強しない。諦めてヘラヘラしてる)+なのに日勤とか夜勤でレスピ患者普通に受け持ちしてる 私3年目だから2年も後輩だけどさ、来月一緒に夜間救急当番とか、しかもそれがその人救急デビューとか、1ヶ月先なのに今から私が怖いです。めちゃ心配しちゃってます。心配したところでどうにもならないけどもさ。はぁ。
5年目医者後輩
🥰
内科, 外科, 整形外科, 総合診療科, 急性期, 病棟, NICU, 一般病院, 慢性期
おつぼね
内科, 病棟
お疲れ様です、それは嫌ですね。上司も何故夜勤をさせようとするのか…
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看護師になって次年度より3年目になります。 いろいろ理由があり3年いっぱいで今の職場を 辞めようと思っております。 ただ次したいと思えることがなく転職先を悩んでいます。 同じような状況の方や、経験のある方、転職先について ご助言をいただけたらと思います。 ちなみに今の職場は急性期という名目で慢性期、終末期全て見るような感じです。
3年目2年目転職
め
産科・婦人科, 病棟
ゆり
整形外科, ママナース, 病棟, 保健師, リーダー, 一般病院, 派遣
こんにちは。私も新卒で急性期を学びたくて入職しましたが、実際は入院が長期化しており、慢性期や終末期の患者さんが多かったです。職場環境も合わず、でもまだ経験も浅くどんな看護がやりたいかという目標もなかったので、3次救急の病院へ転職しました。 結果急性期を学ぶことができ、教育体制もしっかりしているので思い切って転職して良かったかなあと思います。まだ3年目であればクリニックや訪問看護等明確に行きたいところが無いのであれば、研修や教育が充実している総合病院に転職するのが個人的にはおすすめかなあと思います。 頑張ってください^^
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3年目看護師です。 プリセプターをする年なのですが、私は部署で最年少で新卒で入ってくる方がやっと同じ歳の方になるんですが、今年の1年目さんは看護師以外の社会人経験があった方などが多く年上の方ばかりで、今まで私のプリセプターをしてくださっていた先輩や周りの先輩はみなさん年上でとても仲良く、プリは姉妹のように気も使わずのびのびと育てていただいたので、逆に年上の方のプリセプターになるのがどのくらいの距離感で対応すれば良いかがわかりません。。 私的には先輩のおかげでとても楽しく働けていたのでプリにしていただいていたように良好な関係を築き、働きやすい環境を作りたいのですが、教育と言う面だけでの関わりになってしまいそうで。それは申し訳ないなと思うし、生意気な感じになってしまっても行けないなと思うしで、悩んでいます。
3年目プリセプター先輩
とうふ
大学病院, オペ室
hj
内科, 派遣
基本的には、他の新人看護師と同じように関わればいいのではないでしょうか。 ただ、社会人経験があり看護師になった方は、とうふさんよりも多くの人生経験を積んでいる可能性が高いです。そのようなところは敬い、学べることは学ばせていただく、という姿勢は必要かもしれません。 とうふさんは、このような質問をされているくらいですから、きっと新人さんといい関係を築けると思います。 頑張って下さい。
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さらりん
内科, 外科, 消化器内科, 急性期, 外来, 消化器外科
お疲れさまです 以前の投稿読ませてもらいました 人が怖いと言うのは、先輩や上場の事でしょうか? 3年目といえど病棟経験は初めてでしょうか? だとすれば、上司から周囲に病棟経験が浅いから、相談に乗って貰えるように言ってもらうのが1番だと思うのですが…💧 私からすれび貴方の経歴が分かっていれば経験年数に関係なく相談に乗るのが普通だと思うのですが…💧 お話によると上司にそれは難しいのかなと思います 他の先輩に相談して上司には話してもらうことは難しいですか? 駄目なら看護部長に相談することも必要かなと思います 自分の健康が1番です 無理はしない方がいいと思います
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3年目看護師です。異動して1ヶ月経ちました。毎日のように自分が気に入らない人に対して愚痴る人がいます。一々愚痴を他人に言わないと気が済まないのかなって考えると腹立つだけ無駄だと思えてきました。この前は、中心静脈カテーテルの清潔不潔について指摘されました。記録上は代行で私が書きましたが先輩が処置をやっていました。自分がやったわけではないですが一緒に処置に入っていたので同類だとは思っています。ただ、それに対してわざわざ写真という証拠を残して、急にイライラして追求するのはどうかと思います。今度夜勤一緒なので考えるだけ苦痛です。
3年目辞めたい人間関係
marin
総合診療科
ししぃ
整形外科, 病棟
お疲れ様です。 記録はその先輩がすべきだったのではないでしょうか? 私も部署異動して1ヶ月経ちましたが愚痴が聞こえてきます。 言わないと気が済まないんだなぁ… と水に流してます。 腹たっても無駄なのでまた言ってるなくらいでスルーするのが1番です。
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13年目にしてはじめてチームリーダーをすることになりました。そろそろチーム目標を作成しないといけませんが…そもそとチーム目標ってどうやってたてたらいいのですか?? 看護部、師長の目標から真似て作ったらいいのでしょうか?
3年目リーダー師長
ママナース
呼吸器科, ママナース, 病棟, リーダー, 大学病院
kiii
その他の科, 離職中
過去のチーム目標を確認できるのであれば、どのように作成してるか見てみたらいいと思います。今のチームには何が不足しているかも含め、目標を設定してみてはいかがですか?
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こんにちは。産業保健3年目になるものです。 パワポ作成が苦手でもし何かいい資料等教えてください。 健康情報等メルマガ配信等に活用したいです。また、分析から課題への資料作成の資料等もあればと思ってます。
産業保健師3年目
ソラ
その他の科, 保健師
サリーおばさん
その他の科, 新人ナース, 病棟, 訪問看護, 介護施設, 老健施設, 学生, 保健師, NICU, 保育園・学校, 検診・健診, 派遣
ソラさん、はじめまして。 サリーおばさんです。 産業保健師3年目ということは、ようやく毎日やっている業務に慣れて、疑問や向上心が湧いてくる頃でしょうか。 さて、ご質問にお答えいたします。 1.パワポ作成について ①苦手ということですが、どのようなことに苦手意識を持っていますか? ・パワーポイントの機能そのものに不慣れな場合はパワーポイント攻略法を解説したサイトをみて参考にしたり、書籍を見て試してみましょう。 ・社員に対して理解を促す、行動変容を促すと言った目的がある場合は、あなたの目的目標を明確にして、指導計画を立て、それをもとにパワポを作成することがまず基本です。 次に、より印象的なスライドにしたい、効果的な表現にしたいという場合はプレゼンテーションデザインを工夫しましょう。 産業保健と看護というメディカ出版から出ている雑誌があります。 この雑誌のバックナンバーになりますが、「プレゼンテーションデザイン術」2017年春季増刊が役立つかもしれません。 ②分析から課題への資料作成の資料について これは、ソラさんが働いている会社の健康情報の分析をして健康問題を抽出し健康課題を明確にし、課題解決のための保健活動の計画立案し、実施、評価するというプロセスを見える化できる資料がないか?ということでしょうか? これならば「保健師ジャーナル」や「産業保健と看護」のような雑誌に事例が掲載されていますから、参考にして作成してみてはいかがでしょうか。 また、Excelでデータを入力、集計して、素朴に提示して、社内の安全衛生スタッフに意見を求め、ブラッシュアップしてみるのも良いと思います。
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看護師3年目です よく、求人サイトではクリニカルエデュケーターという職種を見ますが具体的にはどういう事をするんでしょうか? 元々私は3年間不動産の営業をしてました。 それに近い感じでしょうか?病院勤務が合ってないな、人の命に対してかなり重みを感じてかつて一般企業に勤務に戻りたいなと思う今日この頃です。
求人3年目病院
T.M
救急科, 一般病院
くる
泌尿器科, 病棟, クリニック, 一般病院
こんにちは。お仕事お疲れさまです。 担当製品によって多岐にわたります。例えば新しいタイプの抗がん剤の副作用マネジメントや、使い方に注意が必要な注射剤の導入時など、医師や看護師などの医療者に対して啓発や実践的な助言等を行い、治療リスクの最小化、治療継続率の向上を通じて、治療アウトカム向上を支援します。 このプロセスの中で、クリニカルパスや、医療者・患者の皆さん向け資材の作成、MRの研修や活動支援、さらにプロジェクトの成果を論文にまとめ、学会や雑誌へ発表するケースもあります。
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副看護師長をしています。3年目です。正直このまま副看護師長を続けることが苦しくて仕方ありません。上司からの叱咤激励、業務をこなしながらの管理、教育、私自身のキャパオーバーです。毎日が憂鬱でメンタルクリニックに通うようになりました。看護ってこんなに苦しいものだったでしょうか?
3年目師長クリニック
看護太郎
精神科, パパナース
くろねぎ
ICU, 病棟
私の病院も副師長に上られてから数年経って退職されるかたが多いです。 負担が大きすぎるんですよね。 ご自身も体調をぐずられているようですし、いったんお休みされるか、違う部長で一スタッフとして働くか相談されてもいいのかもしれません。
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3年目です。例え自分のことであってもなくても先輩の陰口が怖すぎるのと、重症患者さんがいつ急変するかもわからないという不安の気疲れで仕事に行きたくない。自分の技術や知識的に先輩に頼ってしまうことが多々あり申し訳ないところはすごくありますが、相談するときでさえ怖いと思うくらい人間不信になりそうです。自分の思い込みかもしれませんが、一見優しそうで裏では分からないとか思ってしまうんですよね。
3年目辞めたいメンタル
marin
総合診療科
N
内科, 外科, 整形外科, 急性期, 離職中, 脳神経外科
それは毎日辛いですね。。 私も最初の病院でmarinさんと同じようなストレスを抱えながら働いていましたが、幸い同期がいて全て吐き出し合っていたのでなんとかやっていけてたかなと思います。 marinさんにも職場に愚痴を吐き出せる仲間がもしいたらまだ楽かなぁと思います。 でもほんとに辛くてストレスで潰れてしまうくらいなら落ち着いたところへの転職等も考えてみてもいいのかなぁと思います。
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3年目看護師です。病棟異動してもうすぐで3週間ほど経ちます。働いている病棟の師長は定時で終わらないと「なんで帰れないの?何が終わらないの?」とずっと圧力をかけてきます。部長さんも残業が多い人のところには必ずクレームが入ってきます。イベントがそれなり多くて、定時で終わるのも中々難しくいつも記録でコストが抜けたりしてしまいます。急いでやらないとって焦って紙に書いてもどこか抜けてしまうんです。同期に聞いた話ですが、抜けてることに対して「ここの病棟なめてるのかな?」とかって言ってらしいです。別にそういうつもりは一切ないんですけど、陰でコソコソいうのも人間性を疑いますし、そもそも悪口とか無くしましょうよ、なんで?って心で思ってもそれを他人に告げ口して笑ったり呆れるのってどうなのでしょうか。私はいつも人の雰囲気が気になって常に気をつかわないとって思ってしまうんです。
3年目辞めたい人間関係
marin
総合診療科
アボ
ママナース, 離職中
朝の申し送りの前に、情報収集とバインダーやメモにTo Do リストを作り、一つづつチェックしていくと良いですよ。100均のノート、メモで充分です。指導の仕方に欠ける人がいても、良いところだけ吸収するようにすれば良いです。スルーすることも大切です。
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3年目看護師です。転職し明日から新しいところで働きます。 急性期の病院です。 入職日当日の服装はスーツの方がいいのでしょうか? 私服は避けた方がいいですか?
3年目入職転職
な
内科, 外科, 小児科, 新人ナース, 病棟, 一般病院
さあや
内科, 消化器内科, 病棟, 一般病院, 慢性期
お疲れ様です。やはり初日はスーツをお勧めします。後は私服で良いと思います。昔、師長が明日から来る新人さんは面接にジィーンズにTシャツ着て来る子だから1から10まで教えてあげてね、と言ったのを忘れられません、何も分からない子と決め付けられかねません。
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よく、転職サイトなど見ると『臨床経験◯年』とかありますよね? 恥ずかしい話、私は看護師歴3年目ですが、1度転職しており、部署移動もそこそこしてます。同じ部署にいたのは1年位です。 これって転職では不利でしょうか? 臨床経験だけ判断されるのか、同一勤務地(部署関係なく)のか、同一勤務地でもコロコロ部署変わってると何か問題あるとやはり思われるのでしょか?
転職サイト3年目転職
T.M
救急科, 一般病院
るき
病棟, 一般病院, 慢性期, 終末期, 透析
臨床経験が条件に合っていれば面接はしてくれると思います! 転職先の科の経験者と面接が被れば、経験者を優先されますが、やる気が伝われば雇ってくれると思います!! 実際に私も療養型から脳外科の急性期に転職したことあります。
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新卒からICUで勤務し3年目になりました! 開心術後の患者さん Lac6.9と上昇傾向。低酸素はなく、出血・貧血の進行なし。循環動態はややボリューム足りなくなってきたか?という状態。DrからアルプロスタジルDIVの指示がありました。アルプロスタジルは血管拡張作用があり、末梢循環を改善するというところまで理解していましたが、なぜこの指示が出たのかつながりません。いろいろと調べましたがあまり出てこず。。よろしければ教えていただきたいです。
術後3年目ICU
きちきち
外科, 呼吸器科, 循環器科, 整形外科, 救急科, 急性期, 超急性期, ICU, CCU, HCU, その他の科, 新人ナース, 脳神経外科, GCU, 消化器外科, 一般病院, 透析, SCU
ろじゃさん
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 救急科, 病棟, リーダー, 外来, 消化器外科, 一般病院, 大学病院
ラクテートがなぜあがっているのか? 他にデータやパラメーターの値で異常値はありますか? 医師の回診とかカルテはみましたか? どこかに回答があるはず。
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看護師3年目です。 患者さんと仲良くなって、その患者さんが退院、転棟するときにお菓子やお金をくれようとしてくれます。 一度もらって後で返すようにはしているのですが一度で返せるようになりたいと思っています。 色々調べてはみたのですが、一度もらって師長から返してもらうと言うものもありましたが、患者さんとの信頼関係を壊すのではということと、自分が貰ったものは自分できちんとお返ししたいと思っています。 何かいい断り方があれば意見いただきたいです。
退院3年目師長
みお
産科・婦人科, 急性期, 病棟, 一般病院
キヨ
プリセプター, SCU
患者側からすればお礼として渡しているつもりなので断りずらいですよね、、私の病院ではそういうものは貰っていけない決まりなのでという決まり文句で逃げています、、 気持ちだけいただくので退院祝いとしてご自身と家族で食べてくださいと伝えています。
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4月で3年目になる看護師です 1年目は800床ある総合病院に就職したのですが、適応障害で休職を繰り返し1年半で退職。その後は特養の施設で働いています。特養で働いてからは嘘の様に体調がよくなり、精神的に余裕ができたせいか臨床経験がない自分に焦りを感じ、病院へ再び転職することを決めました。 転職先として、病床数100床の療養病院と病床数300床の後方支援病院とで悩んでいます。病床数300床の病院では循環器内科や消化器内科に力を入れている病院ですが、残業が少なくなく、年間休日も110日。100床の方の病院では残業はほとんどなく年間休日も120日となっています。まだ自分自身経験不足で未熟なため、少しでも大きな病院で働いた方が今後の看護師人生を考えればいいのかな、、とは思っていますが忙しい中やっていけるか不安でもあります。 先輩看護師さんから何かアドバイスを頂けると嬉しいです。
休職3年目転職
ぴっちょん
その他の科, 新人ナース, 介護施設
姉妹ママ
内科, 外科, 整形外科, リハビリ科, ママナース, 脳神経外科, 慢性期, 回復期, 終末期
うーん。悩ましいところですね😂 私は大学病院から転職して300床より少し小さめの病院で働いていましたが、逆に科がしっかり分かれている大学病院のほうが決められた疾患の方だけが来るので楽でした😂 その300床の病院は科は分かれているのでしょうか?小さい病院は色んな疾患の方を受け入れるので、幅広い知識が必要かもしれません😭私がいたところは色んな疾患の患者さんが来たので、全然みたこともない疾患の方もいて悩みました。幅広く浅く学ぶような感じでしたね、、 また緊急入院なども大学病院の時は救急外来で受け入れてくれていたのに、昼も夜も病棟に上がって来たりもして、私は300床ぐらいの病院のほうが逆に大変でした💦 急性期で色んな疾患を学びたいのであれば300床のほうかなと思いますが、じっくり看護をしたいなら療養病院かなと思います。療養ではないですが、私は妊娠中に急性期がキツくて、回復期リハ病院に移動しました。場所にもよるかもですが、回復期や療養だと基本的に緊急入院やオペなどバタバタしたことはなく、ゆっくり看護が出来ます。 看護技術も急性期にあるようなレスピだったり、オペ後管理などはないですが、基本的な看護技術は一通りあり、忙しすぎずにやりやすかったです。 今は私も子育てブランクがあり、老健でパートしているのですが、戻れるなら回復期病院あたりで働きたいなと思っています。 体調も崩されたとのことなので、徐々に学んでいきたいのであれば療養病院から行くかなと思います。あとはどのような看護がしたいかですよね! 急性期で展開の早い看護をしたい人もいれば、療養や緩和ケアなどじっくり看護をしたい人もいます。 私の友達は元々保健師になりたくて、臨床経験はほとんどなく、保健師として就職した子がいて、その子は合うようで、10年以上ずっと続いています。 保育園の看護師や訪問看護がしたくてずっとそこで働いている子もいますし、どんな看護がしたいかで行く場所は色々あるんじゃないかなと思います。
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そろそろボーナスの時期ですが… ボーナス使い道は?? そもそもボーナス出ますか❓
ボーナス
大仏
内科, 総合診療科, 急性期, ママナース, 病棟, 脳神経外科
マイネーム
内科, 外科, 呼吸器科, 消化器内科, 循環器科, 小児科, 整形外科, 泌尿器科, 外来
ボーナスは無いだろうと予測してます。通達が未だに何もありません。辛い…辛すぎます…。
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老人ホームで働く看護師です。 病院受診後に希望の薬を出して貰えなかった利用者から「あの薬が欲しかったのに出なかったから、代わりになりそうな市販薬を買って欲しい」と頼まれてしまい困っています。 施設長からは「健康相談が仕事なのだから相談に乗るべき、本人の自己責任で市販薬を買ってもらうべき」とは言われましたが、医師から薬を出して貰えない以上、看護師判断では何も買うことができないと伝えています。 私の法解釈が間違っている可能性はありますが、本人が「〇〇軟膏を買って欲しい」のように具体的な名前を出すならともかく、看護師が「この症状が出ているから〇〇軟膏を買おう」のように対応するのは診断行為に該当しそうで…… 事情は少し異なりますが、利用者と家族が「本人の自己責任で外出して構いません」と署名をしたところ、転倒して事故を起こしてしまい、利用者と家族とは別の親戚が訴訟が起こした事例があるので似たような事態にならないか不安です。
薬剤施設正看護師
こんこん
その他の科, 介護施設
ピノ
外科, 整形外科, 新人ナース
お疲れ様です。 私の病棟経験だと、入院中は市販薬を使いたい時には医師に確認してから使っていました。薬の飲み合わせの問題などもあるので必ず医師に確認していました。 だから看護師が医師に許可を取らず市販の薬を使って飲ませるのはいけないのでは無いでしょうか。 なにか問題が起きてからでは遅いですし、、、
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老健で勤務している方にお聞きしたいです。 どこまでケアに入っていますか? トイレ介助や食事介助、マウスケアなどほとんど介護員と変わらず入ることを求められるんですが、 モヤモヤしてしまいます。 他のところがどうなのか気になったので教えてください🙇🏻♀️
介護施設人間関係
いるか
介護施設, 慢性期, 終末期
・仕事中に履いている・帰ってから履いている・寝る特に履いている・たま(疲れた時など)に履いている・使っていない・その他(コメントで教えて下さい)
・休みたい、有給使わせて~🥺・雑談そろそろやめない?🤔・苦手な人がいるんだよな~🤣・もっと働きやすくして~😄・報連相ちゃんとして~🙄・あの人、さぼりすぎじゃない?🤬・その他(コメントで教えて下さい)