「2年目」のお悩み相談（37ページ目）

2年目看護師です。勤務終わりなどに先輩から「大変だったね」「疲れたでしょ？」と言われるとどう返していいか迷ってしまいます。先輩方の方が子育てしながら時には残業もして働いておられ、委員会やチームリーダー、研究など色々なことをされています。そんな中で足手まといの私に声をかけてくださるのがありがたいと同時に申し訳ないです。ただの独り言です、すみません。

委員会リーダー残業

肺の異常音について質問します。 肺聴診にて水泡音を聴取しました。 その他の所見も踏まえて肺炎かなと考えました。 しかし吸引やその他の処置をしてから時間をおいて聴取すると、水泡音が消失していました。 本来、肺炎であれば数時間で炎症兆候が落ち着いて水泡音が消失することはないのでは？と思いました。 もし肺炎からの肺水腫に伴う水泡音であってもそんなに急激に消失するものでしょうか？ 熱が落ち着いたからかなと思ったのですが、一時的に解熱したからといって炎症はすぐには改善しないので水泡音が消失した根拠はわからないですし、、、 私の聞き間違いでいびき音だったから吸引で消失したのでしょうか。 それとも吸引で水泡音が消失することもあるのでしょうか？

呼吸器科吸引2年目

重症化や終末期になり、貧血になることの要因について質問です。 ちなみに癌患者ではない場合で知りたいです。 1番大きいのはやはり心機能低下による循環血液量の減少で十分に血液が行き渡らないからでしょうか？ それに伴って腎血流が悪くなり、エリスロポエチン減少が進んでの腎性貧血なども影響していますか？ またその際の対応としては輸血、循環血液量を増やす目的での補液でしょうか。 無理に循環血液量を増やすと心負荷が増えてしまいそうなイメージがあるのですが、、、

輸血終末期慢性期

胸水について質問したいです。 胸水が貯まると肺が膨らみにくくなるため酸素飽和度が下がる、呼吸苦が生じる。 その対応策として健側の肺が下になるように側臥位にして健側の肺の血流を良くする方が良いとありました。 理屈としてはわかるのですが、健側を上にした方が健側の肺が膨らみやすいので酸素飽和度が上がるイメージがあったのですがどうでしょうか。 痰が貯留してる場合などは痰があって膨らみにくい肺を上にしてドレナージを行い、痰を取っていくとおもうのですが、胸水の場合も胸水が溜まってる方を下にすると余計に水が溜りやすくなるからでしょうか。

慢性期2年目新人

透析患者様の利尿薬について質問です。 透析をされてる方で利尿薬を使われてる方をほとんど見かけません。 血圧が高く、降圧剤を飲まれてる方はいても利尿剤を使われてる方は見かけないのですが、胸水や腹水も溜まっているため、なぜだろうと思いました。 透析で水分を引いてくるため、それ以上に引く必要がないということでしょうか？ 調べてもいまいちわからず、、、

透析2年目新人

点滴の気泡について質問です。気泡を弾く時に小さい希望なら指で弾いて滴下筒まであげているのですが、気泡部分が多い際はどうされてますか？ 先輩がどこかを指でクランプしてねじって一気に上げていたのですが、方法を聞いてもあまりいい方法じゃないから、、、と教えてもらえずでした。 ネットで調べても出て来ず困っています。 参考として知りたいので知ってる方いらっしゃったら教えていただきたいです。 ちなみにペン等は使用されてなかったです。

滴下点滴2年目

今有名な某大学病院に勤める病棟勤務2年目です。 皆さんニュースでご存知かとは思いますが、春の昇級なし、夏のボーナスゼロ、一次休暇で給料減給、等々お金に関して不満だらけの毎日です。 看護業界はどこも忙しいのは百も承知です。 忙しいのは耐えられます。それに見合った対価があれば。 病棟勤務の良いところは賞与(ボーナス)がクリニックよりしっかりもらえるところだと思っています。 しかし今や、月給も減り、ボーナスもなしという状況で、こんなにしんどい思いして働く理由って何？という思いから、二日間仕事を休んでしまっています。 明日は夜勤なのですが、食欲もなくなり夜も寝られなくて、行かなきゃ頑張らなきゃって気持ちすら湧いてきません。 どうしたらいいですか？

ボーナス大学病院給料

私は現在2年目の看護師です。現在病棟には今年から転職してきた同期の看護師がいますが、今もその子のフォローについているときがあります。知識や経験は同じはずなのに、患者さんのアセスメント等の助言を求められると私自身、経験や知識は充分ではないため困りますし（経験年数が上の看護師がいるのに）、正直勉強してきたらと思って、イライラしてしまうことがあります。 このような場合どのように対応したらいいのでしょか。

同期2年目指導

アホみたいな質問ですみません。 悪寒とシバリングの違いが分からなくて調べてみてもどこが違うのかわかりません。 セットポイントの上昇から体温低下による立毛筋の収縮が悪寒、筋肉の震えによる熱産生がシバリングですか？？

2年目正看護師病棟

好きな医師がいます。 たまたま好きな先生とカルテの席が隣になり(私の隣のカルテが空いていたのでそこに先生が来た)、疲れたーと2人しか聞こえない声で雑談してたら、｢甘いものでも奢ろうか？｣と軽いノリで言われたので、｢え、お願いします｣とわたしも軽いノリで返しました。その後、色々やってるわと言ってナースステーションを去っていたので、あれは冗談なのか本気なのか確かめようとPHSで連絡したら、待っててくれるとの事だったので、今日は私の定時が1時間長くその間先生は医局で待っててくれました。 仕事が終わり、コンビニ(病院の)でお菓子でも買ってくれるのかなーって軽い気持ちで考えてたら、どこ行く？とか言ってくるので、先生が2時間後くらいに用事があるらしく軽くラーメンを食べに行きました。 わたしは寮なので寮まで車を取りに行くのが面倒くさく先生に｢乗せてください｣と軽くお願いしたら快諾してくれて助手席に乗りました。 ご飯食べながらも、｢また予定ない時にゆっくり行こう｣と言ってきてくれました。また、帰りに先生からLINE聞いてきてくれて交換しました。会話の中で、実は…とプライベートの話もしてくれて距離を近く感じました。 わたしが一方的に先生のこと好きだったのですが、1日で急展開を迎えてよく分からなくなっています。 これは少しでも脈アリなのでしょうか？ 今までにないことでどうしてよいかわからないです。 小さなことでもいいのでアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。

ドクター医者2年目

報告が上手くできません。 思っていることを伝えるのが苦手でどう伝えたら伝わるのかわかりません。 先輩には報告が下手でイライラされている気がします。 どうしたら上手くなりますか？

情報収集申し送り記録

8ヶ月で辞めた職場をまた出戻りできると思いますか？😢

2年目1年目

看護師という仕事に誇りを持ってるし、 仕事もやりがいはある。 でも、やっぱり職場への不信感が募る。 連日のように点滴間違い、服薬間違い。 転倒しそうな患者を見ても助けるのではなく詰所から応援等など.........。 去年、転職したばかりの頃は気づかなかった。 人間関係は割と良好で働きやすいなァと。 でも働き始めて数ヶ月が経過した頃から、 人間関係がいい＝仲良しごっこみたいな感じで、そーゆうミスがあってもほぼほぼ隠蔽されてきたことに気づいた。 むしろ、ミスの指摘なんてしたもんなら逆に悪者扱い...。 なんだろう。ずっとモヤモヤしてた。。。 休みが少ない&激務なので給料は大学の同期の中でも誰よりももらってる。でも、これでいいのかなってすごい思う。 昨日の夜勤、ノンストップで先輩と仕事してて、 日勤者が話しながらやってた指示受けの漏れ多すぎたり、入院患者の指示漏れ、持参薬放置等など多すぎて、夜勤帯の仕事全くできず、今日の明けで2人揃って3時間半の残業。 虚しくなった。。。 看護師は辞めたくない。転職した方がいいのか迷う。 看護師2年目で病院以外に行けるとこあるのだろうか...。 ここ数ヶ月、ずっとこのことで悩んでる。

明け残業点滴

K値が高いと眠剤はあまり使わない方がいいとかあるのでしょうか。 毎日眠れず、眠剤を希望してる患者がいるのですが、K値が高いです。 先輩がK値が高いからねーと言っていたのですが、何か関係があるのかと思い質問させて頂きました。

2年目一般病棟正看護師

一年目看護師です！ 一人暮らしをしております。頂いた給料３ヶ月は生活費と遊びでなくなり、貯金してません（笑） ですがそんな僕にも彼女がいまして、同棲とかしたいと思ってるので将来に向け貯金しようと思いました！ 目標は定期預金など用いて2年目が終わるまでに１００万貯めたいと思ってます！ これって標準的な額だと思いますか？先輩方はどれくらい貯めてましたか？ また同期の人はどれくらい貯めるつもりですか？ みなさんの目標や経験談教えて下さい！ 参考にさせてもらいます！

初任給4年目3年目

現在、准看護師2年目です オペ、全麻の際の夜勤ですが大体どのくらいから受け持ち始めますか？？

准看護師受け持ち2年目

准看護師2年目です｡ 今転職希望なんですが､施設・皮膚科専門クリニック・内科&小児科のクリニックなとで悩んでるんですがどう思いますか?? 経験はクリニックのみです｡すごく悩んでまして長く続けたいです｡

皮膚科准看護師内科

心が擦り減り、何もするにが起きないです。 昨年、社会人から看護師になり、オペ室で9ヶ月働きました。自分で色々追い込みすぎて、1ヶ月休んでしまい、戻りづらいと思い、焦って答えを出して、辞めてしまいました。 今年の４月から小さい病院に就職し、病棟希望だったのですが、オペの経験があるからと言われ、またオペ室になりました。人員は４人くらいです。上司がパワハラでかなり、メンタルやられてます。すぐに辞めたいと思いましたが、経験も浅いので、上の人に5月と6月に2回面談し、相談しながらやってました。続けられるだけいようと思いましたが、３ヶ月経ち自分の心が壊れそうです。 オペのない日はリリーフで地域包括病棟に5月から出させてもらってます。先週の金曜日に顔が疲れてるよ？と病棟の方に言われ、涙が止まらなくなり、私もうダメだと思いました。今週から一週間お休みもらってます。 パワハラ上司には、あなた他に行っても使えないから。ここで無理だったら、看護師終わり。と脅かされました。 私も気持ちが疲れてるので、色んな言葉がぐさぐさ刺さってしまいます😞これから、地域包括に異動させてもらうか、他の病院にも視野を向けるか悩んでいます。そこでやっていけるかの不安も、次も失敗したらというプレッシャーが凄いです。

パワハラ異動オペ室

ローテーション研修のある病院に入職した新人です。 2年目の先輩はもうバリバリ働けているのですが そうなれるのですかね…。わからないことが多すぎて勉強すれば出来るようになると思えなくて。1年目どんな感じでしたか？

研修入職2年目

看護師2年目です。 ここ最近、なんでこの仕事してるんだろうって思うようになって、夜勤行くのも日勤行くのも精神的にも疲れるし。なんかまだ20代前半で、でも人生1回きりって思ったら、もっと自分のしたいこととゆうか興味のあることをしたいなあと思うようになりました。ちなみにそれが何かは決まっています。看護師もしたいことだったのですが忙しい毎日で自分のしたい看護ができない現実で、自分の容量が悪いせいもあるし、もっと経験を重ねればしたい看護ができるのかもしれないのですが。 簡単に言えば、もっと自分のために、自分の好きなことをしたいと思うようになり、このまま看護師続けるべきか少し悩んでいます。何か少しでもアドバイスなどあればお願いします。

2年目夜勤

新卒で急性期の病院を1ヶ月で辞め、 それ以降回復期病棟で働き始め2年目が経ちました。 病院への転職を検討中ですが、 1ヶ月で辞めたことも履歴書に記載し、 そのまま何故辞めたかも含め面接でお伝えした方が良いだろうか、、 1ヶ月の所を記載しなかったにしても、新卒で謎の一ヶ月が空いてしまうからそれも印象悪いですけど、、 ありのまま書いて伝えるのが良さそうですね。

履歴書回復期面接

病棟では無くて老人ホーム等で働きたいと 思うようになりました。２年目で老人ホーム等 勤務するのは早いでしょうか

介護施設2年目施設

遠距離の彼氏のところに行って一緒にすみたい。 だけど今の仕事場2年目でやっと慣れてきて、辞めて転職するの不安だし、いいのかわからない。 誰かコメントいただきたいです。

彼氏2年目転職

看護師2年目です。 医師のことが好きです。 以前より独身医師のことが好きです。ですが、LINEも知らずなにもアプローチもかけられていません。その医師は秋頃に異動が決まっています。 病棟に来られた際にプライベートなことを話したり、先輩がその先生にお願いするのはやめようと言ったことを、笑顔で話した後にさっとお願いすると嫌な顔見せずやってくれたり、その先生はちょっと怒りっぽいのですがわたしは怒られたり機嫌悪くされたことがなかったり、プライベートな話を向こうからしてきたり…とわたしが先生のことを好きなあまり気にしてるだけのような気がしますが、他の先生とはプライベートな話はほぼほぼしないので違和感を感じます。 先生はわたしのことを良くてお気に入りの看護師の1人くらいにしか思っていないことは分かっているのですが、1人で気持ちを抱えることにしんどくなってきました。 コロナもあり飲み会がないため仲を深める場もなく気楽にLINEも聞けないです… どのように行動していけば良いのか自分でもよくわからずアドバイス頂きたいと思い投稿させて頂きました。よろしくお願い致します。

医者整形外科2年目

新人さんには直接言わないけど「今年の新人やばいね、言葉遣いなってないし指導してて疲れる」と看護師同士で話してるのを聞いていると、私も新人の時言われてたのかなとか考えちゃって自分の悪口を言われてる気分になります。 私も先輩の愚痴とか仲良い人と言うことはあるけどせめて病院外で言ってほしいな、、

2年目辞めたい急性期

抗生剤について質問です。 発熱がある際などに抗生剤をいくのですが、なかなか種類も多く、調べても特徴が理解しにくく困っています。 こういう熱のときはこの抗生剤が多い、まずはこの抗生剤いってからダメならこの抗生剤を〜などのイメージやニュアンスを知りたいです！

慢性期2年目新人

退院される患者に手紙を渡すのは正義原則の観点から禁止ですか？それとも病院によるor内緒であれば見過ごされますか？

退院2年目一般病棟

看護師2年目です。 自分ができなすぎて部屋持ちができなくなってしまいました。相談することも遅くなってしまいどうしていいのか分かりません。先輩に相談しましたがこのまま今の病棟で続けていいのか、異動した方がいいのか、転職した方がいいのか… いまだにサーフローを患者さんにさすこともできていません。今はフリーでやっていますが清潔ケアが多く処置など患者さんに対して行うものは一切出来ません。 なのでみんなと同じ給料を貰っていていいのかとか色々考えてしまいます。異動しても役に立たないのではないかとか考えてしまいます。

異動2年目人間関係

辞めたいです。2年目です。 マイペースな性格で、忙しい病棟は絶対無理だと分かってたのに、血迷って大学病院の1〜2番目に忙しい病棟に就職してしまいました。予想通り同期と同じようには成長できず、私だけペアではなく1人で少人数の軽い患者さんを日々担当しています。 それでも看護師として1人前になりたいという気持ちはずっとあったので、私なりに必死にがんばっていました。勉強もしてるし、どうしたら次もっと良くなるかいつと考えるし、先輩もそれを分かってくれるので応援はしてくれています。 だけど1年ちょっと仕事をして、これだけ頑張ってこれだけ仕事ができないとなると、いよいよどうしたらいいのか分かりません。努力とかいう問題ではなく、そもそも私には無理な仕事だったんだろうなという結論に至ってしまって、最近とてと辛いです。 辞めたい。転職したい。でも転職だって上手くいくかどうか分からない不安もあるし、今の職場で出会った尊敬できる先輩や同期たちと離れるのも寂しいし、、 でも仕事に行くたびに もう死んでしまいたい飛び降りたい って毎日のように思ってるのも異常なんだろうなとも思うし、、 結局決心が付かなくてずるずる仕事に行ってしまいます。自分でもどうしたらいいのかわからない、、。

同期大学病院2年目

大腿骨頸部骨折のオペ前患者さんで、ナースコールが押せず(口渇の訴えがない)、食事も入らず(詳細は不明ですがパーキンソン類の疾患で誤嚥注意みたいです)、尿量が少なく濃縮尿でした。オペ前ですし、頸部とはいえ出血もあるだろうし、今日は血圧も比較的低く、脱水を懸念しているのですが、こういう患者の場合はとりあえず誤嚥しない程度に飲水を促していいのでしょうか？水欠乏性脱水なのか塩分も欠乏しているのかで飲水で様子見か、早めに輸液考慮か対応が変わりますか？どう判断すればいいですか？

誤嚥ナースコール輸液