「1年目」のお悩み相談（19ページ目）

わたしは中学生の頃から看護師を目指していてこれといってかっこいい理由も安定しているからという理由もなく、気がついたら目指していたという曖昧な感じで目指しました。しかし、看護学生時代に元々心理士か看護師と迷っていたこともあり、心の病に興味があったことから精神科ナースに憧れています。 しかし、経済的な問題で病院奨学金を受けないといけなく、低学年だったわたしは精神科ナースになろうとはその時は思っていなかったため、精神科のない総合病院を受けて現在そこで新人看護師として働いています。働く期間は3年で、急性期病院ですがその中の多忙である科に配属になり現在いっぱいいっぱいな状態です。看護ケアというケアは全般的に学べるようなところですごく勉強のためになるのですが、どうしても精神科で働いてみたいとう感情がずっとあり3年終えたら転職を考えています。 そこで、先輩たちと会話の流れでそのような話になった際、精神科を目指していることを伝えない方がいいでしょうか?精神科がない総合病院かつ奨学金を借りているとなると3年経てば必然的に辞めることが示唆されると思います。そうなると、指導する意欲も失せてしまうかもしれないと思い、今後隠していくか、聞かれたら答えるか迷っています。。。皆さんはどう思われますか？

先輩1年目新人

新人看護師です。 先輩看護師さんに質問です。 疾患の観察項目などたくさんありますが、年数が経つとメモ帳など見なくても頭に入りますか？また看護技術もスムーズにできるようになりますか？教えて下さると幸いです。

1年目勉強新人

⚠️医療職として働く熱意が足りない1年目の相談ですので、気に触る方がいると思います！自衛お願いします！！⚠️ 今年の春から正看護師として、総合病院の外来で勤務している新人です。 看護師になったきっかけとしては、やりたいことがなく高校での進路に迷っていた時、国家資格を保有していた方がいいとの親の勧めからです。私自身学生時代から、看護師という職業に魅力を感じていませんでした。しかし他にしたいこともなく実習やテストは必ず終わりがあったので なんとか短期大学で3年間やり遂げられただけです。そして現在働いていても、辞めたいという思いしかなく看護師という職業を嫌いになるばかりです。 今は新卒で外来配属になり、主に内科の採血や救急外来での対応をしています。内科の仕事すらままならない中、6月からは眼科の担当も入ってきました。 私はテキパキ働けるタイプではなく、ゆっくり成長していきたいのですが、常に迅速な対応を求められる看護師としては向いていないと自負しています。 前置きが長くなってしまいすみません… 質問なのですが、1度医療職を離れ職を探そうと思っています。しかし辛い学生を乗り越え、正看護師になれたのにと思う気持ちも多少あります。(やりたくないと言っておきながらせっかくなのでという不純な動機で申し訳ないです) →1年未満で看護師を辞めてしまい、一旦医療職を離れて別の職種に就いたあとでも病院以外の、例えば診療所や美容クリニックなどに就職することはできるのでしょうか？ →医療職から全く別の職種に就いた方はおられますか？どのような職に就いたか教えていただきたいです。 ちなみなのですが、高校がビジネス科だったため "全商簿記2級" ビジネス文書検定 "ビジネス文書部門1級""速度部門2級" "電卓検定1級" を保持しています。 しかし全商検定であることや、高校生の頃なので今はタイピングを早くすることくらいしかできないため あまり実用性はないと思います… 長々と失礼しました。ここまで読んでくださりありがとうございます！！

辞めたい1年目新人

透析時、脱血が静脈側で脱血側が動脈であってますか？

1年目ストレス正看護師

4月から総合病院で働いています。 今のところ人間関係に悩みはないのですが、少し気になることがあります。 私の配属された病棟がたまたまそうなのかもしれませんが、看護師のキャリアラダーが上（4ぐらい）の人って厳しい人が多い感じがします。 もちろん全ての人ではないですし、その人の元々の性格がそうなのかもしれませんが、指導者さんとして一緒にいるときに教え方が厳しいと感じることがあります。 この指導者さん本当にキャリアラダー4？って思うこともあります。 看護師としてはすごいと思いますが、新人教育の方法をもう少しなんとかならないのかと思うことがあります。 皆さんそのような経験ありますか？

1年目人間関係新人

師長さんやプリセプターに相談ごどがある時にいつ話しかけたらいいのでしょうか。 まだタイミングが分からないです。 皆さんどうされているのか教えて頂きたいです。

1年目新人正看護師

新人看護師です！ 私を担当してくださっているチューターさんは、私にすごく優しくしてくださって、仕事中自分からも声をかけやすい方で丁寧に指導してくれて、この方がチューターさんなら1年間がんばれそうという感じの良い方です。 先日2人で食事に行き、楽しい時間を過ごすことができました。 そこで質問なのですが、食事代はチューターさんに奢ってもらった形だったのですが、一般社会では年上(先輩)が奢るのが普通なのでしょうか？ 私はバイトも学生時代してなく、社会経験ゼロで看護師になっていて、年上の方との食事も経験が無かったので、どうなのかなと思い質問しました。 どこかで奢るのは先輩側というのを聞いたことがあって、それもあってか自分からまたご飯行きましょう！と言えませんでした。(遠回しに奢ってと言っているようになる感じがして) チューターさんとはこれからも仲良くさせて頂きたいですし、食事にも行きたいとは思っているのでご意見欲しいです！

1年目人間関係

滴下速度について、2点質問させてください。 ①滴下速度の指示は、 「60速で」などと言われるものなのですか？ それとも、 「500mlを8時間で」というように、合計量と時間のみ言われるものなのですか？ ② ①で後者である場合、“500÷8＝62.5 だから約60速か”というように、1時間あたりの量は四捨五入して切り捨てて考えてしまって良いのでしょうか？？

1年目新人正看護師

質問失礼します🙇‍♀️ テープの持ち歩き方なのですが、みなさんどうされていますか？ テープの側面にゴミが付きやすくて、どのようにされているのか教えて頂きたいです!!

1年目

点滴の後に生食ロックをする場面があったのですが、生食が入っているシリンジを少しだけ注入し残りはまた次の点滴の時に入れていました。チューブないが生食で満たされれば１回で全部入れる必要はないということでしょうか？

1年目新人正看護師

新卒で入職して二週間、試用期間中です。 家庭との両立があまりにも困難で、身心に不調をきたしています。 入職準備などで、すでに職場にはコスト的にご迷惑をかけているわけですが、 今以上にご迷惑をかける前に退職を考えています。 未経験でもクリニックなどに就職できるものでしょうか。

退職クリニック辞めたい

CVについてです 白ルートはエルネオパなどの中心静脈栄養などに使いますが 青や緑の残りの2本は何に使いますか？ 白ルートの部分に三活が付いていてそこから抗生剤投与する人もいれば、青や緑から行く人も… 違いがよくわからず教えて頂きたいです

CV急性期1年目

これからどんどん勉強していかなければならないことが増えていくと思うのですが、予習よりその日わからなかったことの復習って形を主にとっていましたか？ 勤務日は1日何時間くらい勉強してたのでしょうか？休みの日も教えてください！体力が持つか不安です😵

1年目勉強新人

私はまだちゃんと入院を取ったことがないのですが ①先輩の皆様は、患者さんのご家族からアナムネの際に 気をつけていることとかはありますか？ ②緊急入院で来た先に、ご家族にどのようなお声かけ・説明をしていますか？ 入院取るのが不安で仕方ないので、事前に知りたいと思っています。よろしくお願いします（；＿；）

緊急入院1年目新人

レスピレーションについて調べたところ、人工呼吸器と出てきました。 バイパップを調べると鼻マスクをして行う機会と出ました。 つまり、レスピレーションは侵襲的人工呼吸療法でバイパップは非侵襲的人工呼吸療法という解釈で合っているでしょうか？？

1年目新人正看護師

1年目でもうじき2年目になるものです 先輩看護師に業務はできるようになってきているが、患者さんにどうなってほしいかが考えれていないと言われました 確かにその通りだと思うのですがどうやったらそのように考えて行動できるようになりますか？

先輩1年目新人

看護師一年目です。 毎日仕事に行ってるけど、半年ほど前から仕事を与えてもらえなくなりました。受け持ちもつけてもらえなくなり、仕事はいつも先輩とペアでやってます。やることは看護師じゃなくてもできるような雑用とか、入浴介助（主に先輩メインでやってる。私はバスタオル持ってきたり着替えを準備したりしたことしかしてません）ナースコール対応とかそのようなことしかありません。これってどう思いますか？私はなんかおかしいように思います。

1年目新人ストレス

急性期病棟で勤務しています。 入院期間が3ヶ月と長期になってきた70代の男性患者さんがいるのですが、自己解釈と偏見で看護師に対して暴言を吐いてきます。看護師が行って良いと院内で決めてられている事に対しても、看護師が行うと「看護師がしてはいけない」と決めつけ、「看護師に言っても意味ない」「看護師の言うことなんて聞くわけない」と言い、特に20代看護師に対しては「若いから分かってない」「出ていけ」と伝えてきます。主治医へ早期の退院依頼はしているのですが、「もう少しかかるから我慢して」と取り合ってくれません。病棟師長は「大変だよね」と言いますが、患者さんに対して何か言ってくれる訳ではありません。泣き出す1年目看護師もいます。 どうしたらいいのか分かりません。 長文で分かりにくくすみません。 どなたかアドバイスを頂けれないでしょうか。

男性師長急性期

現在透析室で働いてるのですが、ある看護師と上手くいかず理不尽なことを言われたり嫌がらせのようなことを受けています。 また指導者が日々異なるため指導内容もその人によって言ってることが違うのがかなりストレスです。 精神的にも参ってしまって、頭の中で常に辞めたいと考えおり、仕事に集中できません。 気づくと涙が出ていたり、怖いのがストレスを強く感じると不正出血していることです。 師長さんはとてもいい人で相談に乗ったり親身になってくれます。患者様との関係も良い方だと思います。 業務内容も嫌いじゃないのですが、ここで何年も仕事をするのは難しいなと感じています。 遠距離の彼氏も同棲しようと言ってくれて、県外へ転職したいと考えています。新卒で入職し、透析を1年経験しただけで別の病院の精神科に行くのは無謀でしょうか？

1年目人間関係転職

以前の病院は家庭の事情で退職し、10月から中途採用で新しい病院で病棟勤務してます。 要領も悪く、いまだに仕事も人間関係にも慣れず1人で悩んでます。自分が悪いと追い込んでしまい、またうつ病になってしまうのではないかと不安で仕方ないです。 元々いる同期と実力差があり、先輩方にもあきられてます。人の顔を気にしてばかりです。 つらいです。 どんなコメントでも受け止めたいので何かアドバイスでもなんでもいいのでお願いします。

メンタル1年目新人

メインのソルラクト輸液500ml 速度20ml/h。持続で いっている場合、何時からスタートして何時頃交換するのでしょうか？

1年目新人病棟

1年目です。 昨日、夜勤明けで、病院から電話があって、シリンジポンプの流量が2.0でいくものが0.2になっていたそうです。12月にもなって、ここ最近立て続けにインシデントがつづいてしまっています。この時期にインシデントを起こしてしまうのはすごく情けないし、もやもやしてずっと考えてしまいます。 看護師向いてないんじゃないかとか色々考えてしまい、仕事に行きづらいです。このまま仕事をやめるか、続けるか迷っています。 どうしたらいいでしょうか。回答お願いします。

先輩1年目新人

今年度4月からプリセプターをやっています。実際院内のプリセプター期間は終わっており、プリセプティーとチームも変わってしまい、関わりは随分と減ったのですが、今になって顔を見るだけでイライラするようになってきました。 まず、挨拶ができません。「おはようございます」「お疲れ様でした」が言えません。複数の先輩がいる場面では言えることが多いのですが、明らかに私しかそこ場面にいない時には全く挨拶をしてきません。 また、私と2人きりの場面になると必ずどこかへ逃げてしまいます。最初は気のせいかと思ったのですが、最近は休憩が一緒になった際には明らかにどこかへ行ってしまいます。私の職場は同じタイミングで仕事が終わった看護師同士で病棟からロッカーのある部屋まで一緒に帰るのが一般的なのですが、「お疲れ様です」も言わずに走ってさっさと帰ってしまいます。あからさまに逃げられているような気がして良い気にはなりません。他の看護師とも必要最低限のコミュニケーションしかとってないようです。自分の分からないことが発生した時に質問する程度です。 患者さんとの関わり方も正直心配です。とても状態の悪かった患者さんが劇的に回復した場面で私は「患者さんが良くなった姿を見ると、すごく嬉しい気持ちになるし看護師としても頑張って良かったと思えるよね〜」とあくまで雑談のように話をしていた時には無表情で反応がありませんでした。確かに1年目で日々の業務に慣れるのが必死で余裕が無いのは分かります。でも少しでも看護のやりがいを感じて欲しいなと思って言ったものの、全くの無反応だったので心配になりました。ここ最近はプリセプティー自身の担当患者のこともあまり出来ていないようです。看護に楽しさを見出すのは現段階で難しいかもしれませんが、何故看護師になったのだろうと疑問に感じてしまうレベルです。 そして最近は嘘をつくことを覚えてしまったようで、やってない処置をやった、と言い張ることがあります。 プリセプター期間中は自分だけは味方でいなきゃと思って丁寧に指導したり、個別に資料を作ってあげたりして、自分なりにかなり親切に接してきたつもりですが、あからさまに避けられたり、挨拶できなかったりしていくうちに、親身になっていた自分が馬鹿らしく思えてきて、悲しくなりました。特に理不尽な指導をした覚えはないし、もはや誰よりも優しく接してきた自信はあります。最近は悲しさを通り越して、もはや怒りも生じてきてしまいました。自分が今、他の業務で余裕が無いからこそ、そういう感情を抱いているのかもしれませんが、放っておけばいいのに顔を見るだけでイライラするようになってきてしまいました。良くないことだとは思ってますが、結構限界です。気にしないようにしても嫌悪感を抱いてしまいます。どうしたらプリセプティーと上手くやっていけるんでしょうかね…。イライラしてしまう自分にもイライラします。

精神科1年目人間関係

1年目で辞めるのってよくないですか？

1年目新人転職

輸液ポンプでメインの点滴をしていて、側管からシリンジポンプでオキシコドンをやっている患者さんがいます。側管からラシックスの指示があるのですが、その場合シリンジポンプは一旦停止してラシックスを注入して大丈夫ですか？初歩的な質問ですいません

輸液点滴2年目

看護師を1年で退職してしまったのですが、次は施設やクリニックで働きたいと思っています。 施設やクリニックは経験が浅いと難しいとよく聞きますが、経験が浅い人でも働いてはる人をよく見かけます。 その人達はどうやって入ることができたのでしょうか？ 受け入れてもらえるのでしょうか？ また、転職サイトなどは活用しましたか？

転職サイトクリニック1年目

プリセプティのインシデントが頻発してます。 今まで他に目立つ一年生がいて、その一年生がいなくなってからできない部分が見えてきてるのか？先輩たちから「◯◯（プリセプティ）さんまたこれができてない」と報告を受けたり、インシデントが起きたと伝えられてきます。 もちろん、インシデントが全て悪いというのもおかしいと思いますが、「投与忘れ、投与漏れ」が大半で、その背後に実施確定が後回しであった、確認していないのに実施確定されていたというものがほぼ100%です。 プリセプターとしては怒るのは違うと思いますが、どうしていいかわからず問い詰めるようになってしまう気がします。 他の先輩からも「ちょびーんさん◯◯さんのプリセプターなんだからどうにかしないと」と言われることや「もう12月になるのに…もうすぐ次の一年生も来るのにこれでは困る」と言われます。 一応、その時の流れを経時にする、確認作業や実施確定の方法の仕方の確認はするようにしてますが、その時にもまず何がわかってないのかがわかっていなかったり 事態が分かっておらず先輩に言われても「え？なんかありましたか？」くらいの感じなのです… どうしたらいいんでしょうか…

先輩1年目新人

50代です。ブランクも長く有難い事に今の職場で初め正社員として働かせて頂きました。しかしリーダーが出来ずパートになりました。6ヶ月を過ぎ提示された時給より100円少ない事に気づき事務員さんから理事長に話して頂きました。その結果、事務員さんから私の書き間違えだったとの事でした。個人経営の為、上司は家族、親戚で成り立っています。このままモヤモヤして働くか？キッパリ辞めてしまうか悩んでいます。ご意見お願いします

介護施設退職1年目

輸液ポンプを使用するときに 時間の流量は計算できるのですが 分での計算を間違えてしまい パニックを起こしました（；＿；） 急ぎの投与であったので余計に、、！ 先輩のやり方を教えてもらって納得はしたのですが。 ぱぱっとできていい計算方法があればぜひ教えていただきたいです！！

輸液1年目