「正看護師」のお悩み相談（310ページ目）

胃瘻からの注入食の時のギャッジアップ45度ぐらいにしてやってたら指導者の人に「30度やろ、マニュアルもっかい確認しといて😠」って言われたからマニュアル確認したけど45度って書いてあるよ。

1年目新人正看護師

准看護師から正看護師の免許取るのに オススメの学校ありますか〜！

免許准看護師正看護師

愚痴です。。。 同い年の看護師がいます。 その人は私より今の職場で長く働いているため言えば先輩です。 人がミスすると「○○さんだから」っと馬鹿にしますが、正直その人もミス多いです。 定期の浣腸してなかったり、口腔ケアしてなかったり、検査のオーダーしてなくて検査が出来なかったり…。 自分のこと棚に上げて人のことよく言えるなって思います。。。

人間関係ストレス正看護師

何でも嫌味のように言う人、そして必ずため息をついてくる。 そのようにしか言えない可哀想な人と思うようにしてる。

辞めたい先輩1年目

私が働いている日赤病院は来年度から減給(基本給3万ほど)の予定ですが、他の都道府県はどんな感じなんですか？「Rプラン」とかなんとか、 もともと職場にストレスあるし、急性期でミスしないか不安があるし、奨学金分の労働が終わるタイミングで、減給だったので、この期に転職活動中です。

給料総合病院辞めたい

転職活動されてる方、経験のある方に質問です 他病院に行く際、インターンシップに行くものですか？それとも説明会だけですか？ また選ぶ際に知り合いがいるかどうか考慮しましたか？

退職転職正看護師

バルーンの尿漏れが起きたときどのように対応しますか？またそれはなぜするのかを教えてください、お願いします。

混合病棟総合病院一般病棟

転職検討中です。 転職経験のあるかた、転職活動はどのようにされましたか？ 自分で情報収集した方がいいのか、転職サイトを使用したのか、教えてほしいです。 またおすすめの転職サイトがあれば教えてください。

転職サイト情報収集ママナース

今年3年目の精神科ナースです。最近は仕事が楽しいとも苦痛だとも思わなくなりました。家事やトイレをしている感覚で仕事に行っているような感覚です。プライベートは友人と遊んだり感情が無くなったわけではありません。単に一喜一憂しなくなりました。皆さんはこのような感覚に陥ったことはありますか？これは良くないことなんでしょうか？

3年目精神科モチベーション

はぁぁぁぁ 「看護」がわからない😭 頑張ろ😣

外来正看護師病院

仕事始めてから過食に走りどんどん太ってく…… 罪悪感で強運動を週2-3×1時間くらいはするようにしてるけど、それ以上に食べるから全く効果なくおなか周りが過去最高状態、3ヶ月で3キロくらい太りました 周りの看護師さんは皆細い人ばっかりで、休憩の時におやつ食べまくってるのにどういうことなのか本当にわからない(笑)

休憩一般病棟1年目

ほとんど愚痴になってしまいますがごめんなさい。 看護師ではなく医師に対してです。 処置や検査介助をする際に自分のペースに合わないと機嫌が悪くなったり、私が近くにいるのにわざわざ他の看護師の名前を呼んで指示を出したり、私の名前はほとんど呼ばずに「今日の誰々さん担当の人〜」って呼んだり、目も合せないし挨拶も無視されることがあります。毎日そんな医師と顔を合わすのがストレスです。たしかに私は出来る看護師ではないかもしれませんが、一緒に仕事をしている以上は嫌でもある程度の会話はして欲しいと思っています。そういう態度をとってくるので必要最低限のことしか私も声をかけませんが、会う度にそんな感じなので私もいい気がしません。気にしすぎなのでしょうか？ 皆さんはこのような経験ってありますか？どのような対応がいいのか分かりません。

医者一般病棟人間関係

今まで病棟(高齢者ばかり)でしか働いたことがない(転職経験あり)のですが、小児科のクリニックへの転職を考えています。子供は好きですが独身で子供もおらず、小児は実習で1週間行っただけです。実際に働いたことや転職したことがある方、どうですか？

中途外来クリニック

アホみたいな質問ですみません。 悪寒とシバリングの違いが分からなくて調べてみてもどこが違うのかわかりません。 セットポイントの上昇から体温低下による立毛筋の収縮が悪寒、筋肉の震えによる熱産生がシバリングですか？？

2年目正看護師病棟

新人看護師です。 4月から市中病院（急性期）に勤めていますが、今、転職しようかと悩んでいます。 何故かと言うと、常にばたばたとしていて余裕が無く、患者さんとゆっくり関われないので申し訳無い気持ちになってしまうこと、また、余裕が無いために、あれもこれもしてない…何か抜けがあるのでは…インシデントを起こすのでは…と焦って緊張して過ごすことに疲れてしまったからです。 それだけでなく、 ・ギスギスしている人間関係 ・基本給が安く、残業代も出ない もちろん夏のボーナスも無し ・プリセプター制度は3か月で終わり （もちろん経験したことが無い手技もあります） にも関わらず、業務量は既に先輩方と変わらない ・休みが少ない などの理由があります。 募集要項に書いてある内容と実際で異なるところも多々あり、何だかなぁ〜…といった感じです。 涙が出る、動悸などの身体症状が出たり、毎晩のように仕事の夢にうなされています。 まだ4か月しか経験の無い看護師を雇ってくださる病院があるのか？あっても、転職先でどう思われるのか…？色々と考えると、今すぐに転職しても良いのだろうかと思ってしまい、かと言って今の病棟で続ける自信も気力もありません。 皆様、どう思われるか、また、転職先としてこのようなところがおすすめだよ、というところがあれば、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

辞めたい急性期新人

アダルトチルドレンや、パーソナリティ障害、それを取り巻く人間関係、原因などの心理にとても興味があります。 やはりこういうことを学ぶなら精神科になりますか？ クリニックではなく、病床数のある病院になりますか？

精神科正看護師病院

好きな医師がいます。 たまたま好きな先生とカルテの席が隣になり(私の隣のカルテが空いていたのでそこに先生が来た)、疲れたーと2人しか聞こえない声で雑談してたら、｢甘いものでも奢ろうか？｣と軽いノリで言われたので、｢え、お願いします｣とわたしも軽いノリで返しました。その後、色々やってるわと言ってナースステーションを去っていたので、あれは冗談なのか本気なのか確かめようとPHSで連絡したら、待っててくれるとの事だったので、今日は私の定時が1時間長くその間先生は医局で待っててくれました。 仕事が終わり、コンビニ(病院の)でお菓子でも買ってくれるのかなーって軽い気持ちで考えてたら、どこ行く？とか言ってくるので、先生が2時間後くらいに用事があるらしく軽くラーメンを食べに行きました。 わたしは寮なので寮まで車を取りに行くのが面倒くさく先生に｢乗せてください｣と軽くお願いしたら快諾してくれて助手席に乗りました。 ご飯食べながらも、｢また予定ない時にゆっくり行こう｣と言ってきてくれました。また、帰りに先生からLINE聞いてきてくれて交換しました。会話の中で、実は…とプライベートの話もしてくれて距離を近く感じました。 わたしが一方的に先生のこと好きだったのですが、1日で急展開を迎えてよく分からなくなっています。 これは少しでも脈アリなのでしょうか？ 今までにないことでどうしてよいかわからないです。 小さなことでもいいのでアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。

ドクター医者2年目

ポスマとはなにかわかる方教えていただけますか？

急性期1年目勉強

今の病院は機能別看護を取り入れてる看護師も年齢層が高い病院です。機能別看護に違和感を感じています。 准看護師の経験を経て正看護師で今の病院に来ましたが辞めたいという思いでいっぱいです。機能別看護が合わないなと思ってます。来てから2カ月少しですが夜勤も急に入れられてます。辞めるには早すぎるんでしょうか？ それとも早めに辞めたいと伝えるべきでしょうか？

人間関係正看護師病院

4日勤最後。ほんとにうまく行きません。そして連勤が続くと疲れてしまいます、、、今日が最終日だけど、不安だし怖いです。

一般病棟辞めたい1年目

訪問看護2ヶ月弱の初心者です。 教えて下さい。 精神科の利用者様（女性）の訪問を毎週一回しています。その方のお宅の隣に珈琲屋さんがあって、今度訪問時に一緒に行きたいと言われました。そういうのは可能なのでしょうか?いつもの訪問はバイタルサインチェック＋お話し（体調の確認等と雑談）を伺っています。

訪看精神科訪問看護

ルートキープ、採血するときに神経が多くてあまり刺さない方がいいところってどこですか？

ルート採血勉強

はじめまして。精神科に務めております。 今の部署の人間関係に悩んでいます。 今の病院では3年目です。20代です 今の部署に戻る前は男子病棟におりましたが、 先月初めに、患者さんに妄想持たれて。水かけられたり 蹴られて。安全と刺激を避ける為に1番最初にいた 女子病棟に1年半？ぶりに戻りました。 本題です。毎週火曜日にクロザリルの採血と 検査を前の部署にある機械に持って行くというのがあります 自分は、今の部署になり初めてクロザリルの採血と 検査に持って行く仕事をする事になりました。 2、3週間前のことです。 異動のきっかけとなった患者さんと鉢合わせしないように 出入口を変えたり。男子病棟の職員に助けて頂きその日は トラブル無く終わりました。でも。いつ鉢合わせするか 分からない怖さでいっぱいで。昼休みに緊張が解けて。 相談がてらにベテランの方にありのまま話しました。 色々助言頂けて。無理な時はちゃんと変わって貰うこと。 トラブルにならないように。と。 その後、こういうことがありましたと リーダーや上の人にも話そうね。と言われて。 話しました。上の人は、忙しくしていてタイミング無くて 話せずだったので最初に昼休み中に 日勤リーダー（同い年）に話しました。 部屋持ちの仕事なんだから自分で行くのは当たり前とか 色々強い口調で言われて。 上の人にも話すと言ったら。 別に。対応変わらないと思うけど。話したかったら 話せば。私からも話すけど。と。 その日の午後、部屋の仕事が片付いて勤務室に戻って。 聞こえてきたのは、自分の話しでした。思わず固まり。 記録をしながら何気なく聞いていたら。自分の目の前で 給料泥棒。やりたくないからって感じで逃げてる。と。 辛かったです。信用したくない。となりました。 別に自分はやりたくないからとかそんなんでは無くて 話したのに。となり。ただ、揉める訳にはいかないので ひたすら我慢してました。 その後、上の人にも話しましたが話しは聞いてるよ。 ただ、仕事だからね。1度は自分で行って無理なら 変わって貰うこと。と 誰かと一緒に行くこと。と、言われました。 色々言われたのは2、3週間前のこととはいえ 最初は引き摺りつつも我慢していました。 このような出来事がきっかけであり。 次の週より。前日の夜は不安と怖さで辛くて 精神的に不安定になります。涙が止まらなくなる。 不定期とはいえ怖い夢を見て夜中に目が覚めて 怖さでいっぱいで。中々寝れない時もあります 男子病棟での出来事がきっかけで異動して。 またちまちまやって。いつかは1番思い出深く 色々な技術を習得できた認知症病棟に帰ることを 目標にして頑張ろうとなって居ましたが 色々言ってきた方と一緒になると また何か言われるかもしれないという怖さがあります。 今の部署は信用したくないという気持ちもあります。 部長に相談？と言いますか現状を話して 認知症病棟に異動したいことも含めて話して みるかこの位は我慢しなきゃなのか悩みました。 読みにくい長文で分かりにくいかも知れませんが よろしくお願いします。 少し、補足です。昨日もクロザリルの採血と 検体の検査がありましたが昨日は 事情をしっかりわかってくれているベテランさんが 採血とかはやって貰えれば、あと男子病棟に 持って行くから大丈夫よ。行けないものね。と 言って下さり安心して仕事出来ました。

人間関係ストレス正看護師

K値が高いと眠剤はあまり使わない方がいいとかあるのでしょうか。 毎日眠れず、眠剤を希望してる患者がいるのですが、K値が高いです。 先輩がK値が高いからねーと言っていたのですが、何か関係があるのかと思い質問させて頂きました。

2年目一般病棟正看護師

新卒で病棟のパート勤務は、 周りからの印象が良くないでしょうか？ ちなみに准看護師歴4年くらい、医療療養で働いてました。 3月に正看護師取得となります。 パートの理由は、 ・実家が飛行機の距離、帰省に8時間はかかる ・親が癌で、私の新卒の年で寿命がもしかしたら…だからです。もし親に何かあって、仕事を休まなきゃいけないとき、正社員だと厳しいかなと…

准看護師パート正看護師

心臓外科の患者さんは心嚢ドレーン、前縦隔ドレーンと、胸腔ドレーンが術後に入りますが、 呼外とは違い、私の病院では腹部から胸腔ドレーンが入っています。文献には側胸部から入っているとあるのですが腹部から挿入する場合、どこからきょうくうどれーんを挿入するのでしょうか？教えていただきたいです。

術後外科1年目

看護師３年目、結婚するため初めての転職活動中です。 来週、新しい病院との面接を控えています。 転職経験のある方、面接でどのような質問をされるか教えて頂きたいです。 現在の病院は二次救急の300床程で呼吸器病棟で働いています。 新しい病院も二次救急で400床程の病院です。

二次救急面接結婚

緩和ケア病棟経験のある看護師さんに相談です！ 緩和ケア病棟に興味がありますが、、私は急性期で3年の経験があるものの経験した科には内科的な患者さんがおらず胃瘻や経管栄養などの技術が一切身についていません。そんな一般的な基礎技術が少ないにもかかわらず緩和ケア病棟で働くことは可能でしょうか？また、実際に働いて見てお話し聞かせてもらえれば嬉しいです。

転職正看護師病院

新人ナースさんみんながみんなではないと思いますが、、、 今の新卒の人たちはメンタルが弱いと思うことが度々あります。 業務にまだ慣れないのはわかりますし、遅くなるのはしょうがないと思うのでそれをやんやんいう先輩は器が小さいと思います。 しかし、中にはその人のことを思って言ってる先輩がいることも忘れないでほしいです。 強いて言えば、患者さんの命を預かっているところなのに、患者さんの命を脅かしたり、危険な状態にすることはしてはならないと言っています。 これは自分がお世話になった先輩からよく言われてました。 少しの指摘でメソメソ泣かれると正直言ってもう接したくないですし、勝手に自分でしてくださいって思います。 実際いまその状況です。なので無感情で接してます。 悟り世代だから特別扱いとかはないです、、、優しいだけが指導とは限らないと思います。 新人の頃はみんな辞めたいと思うことたくさんあると思います。わたしもありました！ 業務が遅い人は定時で終わってる先輩がどんな動きをしているのかを真似ることも一つの策になると思います。 その意欲が出せるかはその人次第ですけどね！指導をしてる先輩ナースさんたちはどういうモチベーションで仕事されてますか？

指導モチベーション先輩

1年目の夏のボーナスは、皆さんいくら貰えましたか？

ボーナス一般病棟1年目