「正看護師」のお悩み相談（287ページ目）

医者って周りにしてもらう事に慣れてるし、出来ない事、面倒な事は黙ってても周りがしてくれるからこんな医者がいっぱい出来上がってしまいますよね。 今の若い医者は周りに感謝の気持ちを持って働いている方が多いような気がしますが、年配の医者はそうでない方が多いように感じます。でも、ワガママな医者は今後も変わりませんからね‥悔しいけど、こちらがフォローし続けるしかないんですよね。

脳外、脳神経内科にいました。 脳梗塞であれば、脳梗塞の種類が3つあって、それによって症状の違いや治療薬が違います。 脳出血の場合も種類があります。 まずは教科書的な基本的なところを押さえつつ、患者さんの症状と照らし合わせて自分なりにアセスメントする訓練でしょうか。 脳梗塞と脳出血とでは症状は似てますが、血圧コントロールの指示や安静度も違うと思うので、医師の指示簿、治療薬の違いを見比べてみるのも良いと思います😌 なぜその指示なのか考えてみるのも理解が深まると思います。 疾患的に自分で訴えができない方が多いので、異常の早期発見はすごく大事です。 患者さんのことで少しでも判断に迷ったり、おかしいなと思うことがあれば、すぐに先輩達に相談してみてくださいね！ 循環器のことではなくてすみません💦通じるところがあるかなと思い、コメントしました🙇‍♀️

派遣で少しかじってるものです。基本的には濃厚接触者なので、陽性の方ではありません。症状が出てないか、体調に変わりがないか電話連絡したり、何かあったら検査の調整をします。

内膜とは、どこの内膜のことでしょうか？何で固定していますか？ 部位や病変によって違いますし、医師によって十人十色です。一概にこれとはいえないと思います。

こんにちは！ しんどいですね、正月そうそう、寝れない忙しい夜勤なんて嫌ですね！私も今日夜勤なので、行きたくないけど、行ってきます(>_<)

コメント失礼します。 訪看で4年程、常勤で働いているものです。 基本的に1回1時間の訪問で、1日に5件回るのがベースです。訪問と訪問の間に、30分の移動時間を設けています。 利用者さんは担当制なので、担当が報告書、計画書を記載します。 大体、月に20名程の利用者を受け持ちます。 ステーションの特徴により、1件あたりの訪問時間や、訪問範囲（うちは範囲が広いです）によって、訪問件数は増減するかと思います。 ちなみに、報告書や計画書、入院時のサマリーが進まない時は、空きの多い看護師に訪問をお願いしながら時間を確保しています。 ご参考までに。

昔働いていた病院は、1日8000円付いたので、お金欲しさに年末年始はほぼ働きました(^^)しかし、経営者が変わり、年末年始手当は出なくなりました。 300床以上の二次救急病院でした。

どんな副業をするかや、確定申告をどうするかによると思いますよ！ もし禁止されているところなら最悪辞めることも視野に入れながらした方がいいのかなーと思います。

行います。

看護協会での研修であったり、医療機器メーカーの研修の参加。系列の病院での研修などで対応している友人がいます！

もっと酷くなると、顔面麻痺になる可能性もあります。どうか、無理をなさらないように。

前に働いていたクリニックも、病院と違って、決まった形式とか書類がなかったです。 退職の意思は口頭で伝えるのと、あとは一応形式上退職願を書いて提出しました。そういった書面があることで退職の意思が伝わり、事務手続きが進むと思います。

お疲れさまでした。 自分が対応していても、同じような時間にもう一度測定すると思います。 しかし、私がその日のリーダーであれば、マニュアルに従う前に当直に報告しますし、事前に当直医に眠前の定期いっていいのかも相談します。でないと、内服薬で糖尿関係飲んでる場合もありますし、定期を全部打つのも不安だからです。 当直から投与OKの指示が出たならば、念の為に〇時に再度測定しますとも伝えます。 そしてチームに、オッケー出たから投与して、〇時再検して教えて、低血糖症状注意してねと連絡いれますね… 不運でしたね。 予測して動き、素晴らしいと思います(^^) リーダーの機嫌なんて気にせず、これからも、患者さんのために頑張ってください！

クリニックで働いています。 働いているクリニックは週2.5日休みなのでほかのクリニックよりは休みが多いのかなと思っています。 夜勤がない分収入は少ないですが😢

こんにちは。 以前派遣として、何日間かヘルプに行きました。 そこの企業では仕事中の小さな怪我や体調不良の人が来たりしていました。日勤帯で、忙しくはないのでほんとにゆったりとした感じだと思います。 健診の時は健診の準備やたくさんの社員さんがこられるのでバタバタしましたが、、 給与は場所にもかなり違いはあると思いますが、病院勤務よりは下がる所が多いかと思います。

一番大事なのはアウトプットです。 よく塾講してた時も生徒に言ってましたが、【人に教えられない・伝えられないのに自分がわかってるわけがない。】です。 私は一年目オペ室で解剖生理だけとにかく目で見て触って臭って勉強しました。 2年目病棟行って、 疾患→よく患者が訴えるSとよく観察されるO→解剖生理と疾患過程→アセスメント→治療の流れ、投薬、処置→看護計画→患者指導内容　 と全て繋げて勉強し誰かに説明するようにしてました。 一人で勉強すると間違ったり不足したりするので必ず誰か巻き込みます。 医師、薬剤師、先輩ナース、同僚、リハ、栄養士等いろんな人に分からないことや繋げにくいことを噛み砕いてほしくて聞きに行きました。 そうする姿勢も見られてて、聞く前に教えてくれたり理解できるように指導してくれたり周りも変わってきますよ。 エコー下での残尿チェックだったり、レントゲンの読影、Aライン介助のエコーだったり、先生に呼ばれるようになりました。 自分に自信があってできることは率先して頼まれるようになりました。 一人でやらずに周りを頼ることが一番の近道です。あとは患者さんを看ること。 患者さんもたくさん教えてくれます。未熟だからたくさん教えて下さいって言いまくってました。 痛みはどんな感じ、症状で辛いのはこれ。 術前はこんな気持ちでこうして欲しかった。術後はーーだった。 退院前気になるのは〇〇のこと。 とか。それも繋げて覚えておくと次の患者さんに繋げれますよ。 そういう姿勢も上司は見てます。

人間関係って働いていくのに大事ですよね… 嫌な人はどこにでもいるとわかってても、同じ環境にいるとなるとツラいですよね。 でも過去最高に酷いこと言ってくる人はなかなかいないと思います。 ツラいし悩むと思うけど、少しでも前向きになってくれたらと思います😢

こんにちは！ 銀行の金利低いですよね… 大した事はしていませんが、私はまだ条件がいい時の個人年金に入っているのでそれを老後の足しにしようと思っています。 次のステップに積み立てNISAを考えています。もう少し勉強してから始めようと思っています！！

基本的に添付文書通りです。https://www.kegg.jp/medicus-bin/japic_med?japic_code=00051010 生食500mlにkcl10mlを4時間投与で危ない理論ですと、ソルデム3Aの維持液には500mlに20mlの量が入ってますから、8時間投与が危ないと同じ意味になってしまいます。

子供がいると希望の勤務時間とお給料と、、、と考えるとなかなか転職するにも難しかったりしますよね。 今回はフルタイムのパートですし、お給料面も知っている上での再応募ですよね？ 看護師はどこにいっても足りない状態でましてやフルタイムで働けるのであれば病院も欲しいはずです！ 昨年の面接時と状況が変わって働けるようになった旨を説明すればいいのかなと思いますょ！

こんにちは。 在職中にではないですが、在学中に保健師をダブル受験しました。在職中に保健師資格を取りたいと後輩2人から相談を受けました。しかし、業務の多忙さから断念してしまいました。在職中に勉強となるとかなり大変だそうです。ですが、資格があってよかったと思うことは度々あります。 保健師の試験は看護師と範囲がダブっているところもたくさんあります。そこをスキマ時間などに復習し、新たに覚えるところを重点的にすれば大丈夫かもしれません！参考までに。頑張って下さいね！

私も総合病院から精神科専門病院に転職し、4年ほど経ちます。 やはり分野が違うだけあって戸惑うことも多かったですが、今でも培ってきた看護技術も活かせるので面白いですよ。 残業についてですが、私は最初急性期病棟に配属になり、日々症状がピークに出ている患者さんが入院してくるのでバタバタした病棟でした。 もちろん業務も多く、残業も毎日ではありませんでしたが、それなりにありました。 慢性期病棟に異動してからは残業もほとんどありません。 配属される部署によって差が大きいなと痛感しました。 私の場合は子供が小さいこともあり残業はできない環境でしたので異動しましたが、ご自身がどのくらいのスキルアップを望んでいるのかにもよるのかなと思います。

1年目でなくても、死にたいと思うことは、あるかもしれませんが、そう感じたら、一度、休んで、精神科を受診して、治療後、復帰したらいいと思います。 資格は、一生ものなので焦らず、ゆっくり、休んで下さいね。

お疲れ様です。確かに揉めても揉めなくても辞める前の有給消化ってなんだか言い出しづらいですよね。でも、当然の権利なので絶対取った方が良いと思います。シフト表で有給かどうか分かってしまうのでしょうか。辞める日の前に10日分有給つけてしまって、会わなければもう何を思われたって一生会わないと思ってしまえば少し気持ちが楽かもしれません。アドバイスになっているかすみません。。

入職したときから強制加入でした。全然メリットも感じないですし、一刻も早く退会したいですが、職場上仕方なく加入し続けています笑

うちもよく中耳炎を繰り返していました。初めは保育園などで色々な風邪をもらってきますし、仕方ないかなと思っていました。同じく時短でしたがセーブはせずに働いていました！今では長男・次男が年長、年少になりましたが、発熱や風邪もなく登園しています！早く良くなると良いですね🙏🏻

耳鼻科の医院で働いたことがあります。 仙台の地下鉄沿線の混む耳鼻科でした。 なので、先生の診察の時にユニットという機械のところでスプレーや鏡を温めて手渡して受けとる、ものすごい早い作業を土曜日午前中は花粉症の時期で100人くらいはやっていました。 一人に使う診察器具も舌ぴと鼻鏡、鏡、耳鏡と多く、消毒業務も作業にありました。 消毒は洗って超音波洗浄してオートクレーブもしくは煮沸をしていました。 どのくらい患者さんがくるかの場所などによると思いますが、耳鼻科は器具も多く消毒しなくてはならないし、腰の負担がかからない仕事内容ではないと思います。 そこの先生は診察の全てに介助をしましたが、今すんでいる地区の耳鼻科はもちろん混んでいるけど介助をほとんどしないで名前呼んだりなので、先生の方針にもよりますよね😃

私の妻の経験で言うと… 新しいところでの時短を希望していましたが、どこにもそのような制度はなかったです。だから退職せずに、子供が生まれて時短で少し働いて辞めて、新しい職場で働きましたよ！

田舎の病院は転院時は必ず同乗しておりました。私必要あったかな？程の存在でした。都内の民間救急や介護タクシーはサマリーを家族に渡すのみで同乗する事はありませんでしたね😅

お疲れ様です 真夜中の自己抜去、うぁ〜〜ってなりますよね😭 よほど急いで注入する内服、栄養などなければ私も日勤さんに申し送ると思います。 挿入してもまた夜中に抜去される可能性もありますしね😢